江西省高职教育资源整合探讨

本文从高职院校内部资源建设、高职院校之间的合作、高职校企合作等问题出发,提出针对高职院校内部、高职院校之间、高职院校与企业的三大资源整合意见。试图对当前高职教育资源整合的薄弱环节做一定补充和完善,以期抛砖引玉,为推动江西省高职教育资源整合发展提供依据。     

高职院校基础化学教学存在的问题及对策

近几年来,随着高职教育的蓬勃发展,化学作为一门基础学科,如何进行高职院校基础化学教学是当前高职院校关注的重要课题。因此,研究高职院校基础化学教学存在的问题及对策具有十分重要的现实意义。本文以高职院校基础化学教学为切入点,在分析高职院校基础化学教学存在的问题的基础上,探讨了解决高职院校基础化学教学问题的对策,旨在说明高职院校基础化学教学的重要性,以期为高职院校基础化学教学提供参考。     

高职院校实验室危险化学品安全管理现状与对策

实验室是高职院校开展实践教学活动和技能积累的重要场所,危险化学品是高职院校实验室中主要的危险源,加强实验室危险化学品安全管理是教育行政部门和高职院校的重要职责。分析高职院校实验室危险化学品安全管理的现状,从强化安全教育、建立健全安全管理制度、加大经费投入、规范采购使用等方面探讨加强高职院校实验室危险化学品安全管理的措施。     

探索示范性高职院校图书馆建设特色

本文从示范性高职院校建设特色图书馆的必要性分析,对国家示范性高职院校建设特色图书馆进行了阐述,对当前正在建设示范性高职院校以及对一般性高职院校在建设图书馆内涵发展有所帮助。     

谈高职院校图书馆人力资源建设

本文从目前高职院校图书馆人力资源建设存在的问题入手,论述高职院校图书馆加强人力资源建设的必要性,探讨高职院校图书馆人力资源管理与开发的主要措施,对于高职院校图书馆加强人力资源建设有一定的现实意义。     

提升高职院校思想政治工作者素质的几点思考

高职院校思想政治工作者素质的高低,直接决定着高职院校思想政治工作效果的好坏。本文认为要从提高思想政治工作者的理论素质、业务素质、心理素质上下功夫,从而提升高职院校思想政治工作者的素质。     

高职院校化学实验室管理的探索——以杭州万向职业技术学院为例

高职院校化学实验室是开展教学、科学研究、学生实验实训和技能操作的重要场所,文章对高职院校化学实验室的管理现状、存在问题进行了分析,并就此提出了改进对策,以期为高职院校化学类实验室的管理提供参考。     

高职院校做好特种设备安全管理的基本要素

现代高职院校教学、管理等工作对设备的要求较高。基于此,本文以高职院校特种设备安全管理的要素为切入点,予以简述,再以此为基础,对国内外部分高职院校的积极经验进行分析,提出加强高职院校特种设备安全管理的可行途径,就构建完善的管理制度、明确管理标准、优化管理模式等内容进行分析,为后续工作提供参考。     

论规避财务风险与可持续发展

目前,高职院校负债办学已成为普遍现象,人们视为常态,由此产生的财务风险也被忽视。本文就如何有效规避高职院校财务风险、实现高职院校财务可持续发展问题进行研讨,并给出解决问题的措施和方法。     

刍议高职院校服务乡村振兴战略必要性和可行性

乡村振兴战略是新时代国家发展战略,其为高职教育发展提供了历史机遇。高职院校服务乡村振兴战略有着天然性的优势,乡村振兴战略可以改变高职育人理念,确立全面的育人模式,更好地体现高职办学价值。高职院校重视技能、倡导实践教学和传承乡土优秀文化,这表明高职院校服务乡村振兴战略是可行的。     

以提高就业能力为核心的高职服装专业创新教育研究

就业是高职院校教育的主要任务,就业率直接影响高职院校的发展。目前服装成为了高职院校纷纷开设的热门专业,该专业今后的就业情况也受到了社会各界的关注。对此,高职院校必须不断地提高服装专业学生的就业能力,并进行创新教育。文章通过对服装行业发展以及高职服装专业教育现状、学生就业能力、创新教育等方面进行探究,希望可以提供有价值的参考。     

谈高职院校设备管理中统计工作的改进提升

本文从查找高职院校设备管理统计工作中存在的问题入手,在充分分析存在问题的原因的基础上,提出了加强高职院校设备统计工作的举措和对策,以期达到推动、改进和提升高职院校设备管理中统计工作的目的。     

农业高职院校图书馆要办出特色

农业高职院校图书馆应根据农业高职人才培养目标特色,立足为人才培养服务,办出自己的特色。本文分析了高职院校的办学特点,提出农业高职院校图书馆要办出职业教育的特色,并提出发展特色馆藏的措施。     

电力高职院校学籍智能化管理的发展对策研究

正随着电力高职院校学生人数的不断增多,学生学籍管理的复杂性和多样性日益凸出,要求电力高职院校必须重视和运用智能化管理手段来实现学籍信息的高效管理。通过智能化手段的引入,促使电力高职院校尽可能实现对复杂性学籍问题的轻松应对,提升学籍管理工作的效益。一、学籍智能化管理的概念及意义在电力高职院校常规管理     

试论职业指导在高职院校大学生就业工作中的特点及作用

在当前严峻的就业形势下,职业指导模式的构造,是高职院校解决当前大学生就业问题的有效途径。基于此,新形势下高职院校职业指导要坚持以人为本,以市场为导向,为高职大学生求职、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助,积极引导学生形成正确的职业观,从而促进高职院校的大学生就业工作。     

高职院校档案管理体系的自主创新

档案管理作为高职院校管理的核心领域之一,管理体系自主创新具有十分重要的作用。加强高职院校档案管理体系建设,是档案工作自主创新的重中之重,本文就高职院校中档案管理体系在管理模式、管理观念和管理人员等创新上做了简要探讨。     

高职院校新闻宣传工作存在的不足及对策分析

当今社会信息海量涌现,各种新媒体和自媒体异军突起,传统的传播模式已被彻底颠覆。面对日新月异的信息时代,新闻宣传成为获知信息、了解资讯、舆论引导的重要途径。高职院校肩负着为社会发展和社会建设培养高素质、高技能建设者的重任,而做好高职院校新闻宣传工作对于打造院校核心竞争力、提高院校美誉度、提升办学质量具有重要意义。本文试分析了当前高职院校新闻宣传工作中存在的不足并提出了相应的解决策略。     

推进高职院校校企合作人才培养模式探析

当前形势下,高职院校实施的校企合作教育模式顺应社会经济发展需要,符合职业教育规律,对于培养大量的企业急需的高素质技能型人才起到重要作用。但是,目前高职院校开展校企合作取得的实际效果并不尽如人意。在深层次分析高职院校开展校企合作教育模式的过程中遇到的问题:校企合作缺乏平台、企业参与积极性不高、机制不健全、法律法规缺陷等,并提出推进高职院校校企合作发展的对策性建议。     

加强管理文化建设 推进学校科学发展

本文结合高职院校教育实际,从探讨管理文化的内涵出发,通过分析高职院校管理文化的现状和发展趋势,提出加强高职院校管理文化建设必须树立先进的管理理念、完善管理制度建设、实现评价机制的科学化。     

职业技能大赛对高校创新创业教育的影响探析

新时代,在高职教育领域提出一种新的教育理念与模式,即创新创业教育,这一新的教育理念重在培养和挖掘高职院校学生的创新创业能力,增强高职学生的创业意识。在高等职业教育中,职业技能大赛作为一种新的教育形式,对高职学生的培养发挥了积极的促进和引导作用。以职业技能大赛为载体,以培养高职院校学生的大国工匠精神为主线,进一步推进高职院校创新创业教育的具体路径探索,旨在营造勇于创新、敢于创业的校园学习氛围,吸引社会各方面的资源对高职院校实践项目的扶持与帮助,从实际出发,进一步提高和增强高职学生的责任感、使命感、担当力和创新创业的实战能力。