芯片业集体自我颠覆

正智能硬件热潮来袭,做事一向严谨的芯片大佬们开始了"颠覆之旅",它们在内部开设创业部门,摸索互联网业务模式,创建开发者社区……谈到智能硬件,一定绕不过一个最基本的支撑环节——芯片。传统上,芯片大企业投入最大精力的,是那些市场上的大腕明星制造商。芯片企业要向这些制造商派驻现场客户经理和技术工程师。甚至,为了服务好这些明星企业,现场应用工程师(FAE)曾一度是最炙手可热的职位。不过,近几年物联网、可穿戴设备市场蓬勃兴起,大量新兴创业公司涌现,     

朴素竞争主义

何金明没把自己当什么,因为他原本就是一个“小业主”;他也没把家乐福、沃尔玛当什么,尽管它们都是国际大鳄。他的人人乐只是碰巧在地理上和这两家比邻,就势把它们当作了老师和对手,在偷艺和过招之中竟然长大了。 谁也说不好在沃尔玛、家乐福全无束缚之后,曾令它们颇为挠头的人人乐还能不能顶得住。可能在它们眼中,人人乐还算不上真正的对手。但是,在整个零售业笼罩的大军压境的冷峻态势下,人人乐更纯粹的商业心态——尊重对手,并试图打败对手,除此之外,别无其他——是不是更现实,也更可贵? 所有关心自身生存空间是否受到外资公司挤压的企业,也许都应该读一读人人乐的故事:要说有什么核心能力,那是打出来的。     

尹家绪:有实力、欠包装

他只有49岁,但是他已经白发苍苍。变化仅仅发生在七年的时间,这七年正是他担任长安汽车集团董事长的时间。七年前,小朋友见了叫他叔叔,而七年后称呼改成了爷爷,当被问起付出是否值得的时候,他略带调侃地说“就怕少年不老成,头发白了说明我成熟了”。在中国汽车企业的老总中,他是最强硬的一个。在与外资谈判中,他很少处于下风,被外方誉为“一个难应付的对手”。但就是这样一个带领数万人企业的商业领袖,在与各种语言的外商谈判都毫不惧色的老总,显然不擅长在镜头面前表现自己的才华,以至于在回答CCTV2的主持人提问时他还略显紧张。很多人心目中的尹家绪是一个硬汉形象,看上去就非常刚猛的男人。甚至能在大庭广众之下抡起大锤把不合格的汽车全部砸毁,并声称：“谁生产不合格的汽车,他就砸谁的饭碗。”事实上从尹家绪的外表根本看不出这些,相反学中文出身的他,戴着一副眼镜,看起来也是温文尔雅,曾经还写过“炊烟吊出一轮朝阳”等颇具小资情调的诗句。他给人的感觉永远是衣着笔挺．神采奕奕。他虽然没以当过兵,但军工企业的背景,使他明显的具有军人气质,坚强的意志和锲而不舍的实干精神．在他身上永远看不到悲观与失望,只有自信与希望。这就是尹家绪,张扬却不外露,温和而又当仁不让。     

跑车史上的魔术师--安素·法拉利

时势造英雄，第一次世界大战造就了一代跑车大王──安素·法拉利。安素·法拉利于１８９８年２月１８日出生在意大利摩德纳城一个小钣金工厂主的家中。由于他出生时天降大雪，直到２０天以后才得以申报姓名，落上户口。他的父亲本打算把他培养成为一名工程师，而他自己却渴望写体育新闻，为了逃避当兵入伍，他只好当一名制造大炮的机械师。如果不是第一次世界大战的爆发，安素·法拉利也许会成为一名优秀记者，在世界新闻史上留下经典之作，但因此也就不会有今天让人怦然心动的法拉利跑车。如果不是第一次世界大战，法拉利跑车的商标也许就…     

王志伟:让软件变得有魔力

要说北京中和威软件公司总经理王志伟的办公室跟别人有什么不同,那就是墙上那张醒目的大卫·科波菲尔演出海报,这使他看上去好像是大卫的“粉丝”。从某种意义上说,是的——在最近20年里,他观看了大卫·科波菲尔50场表演,还在2004年大卫的中国巡回魔术之旅中担当助手。可以说,他是中国企业CEO中最会玩魔术的,又是魔术师里最会做软件的人。2004年他被评为“中国软件十大领军人物”的时候,就用了一个小魔术给现场嘉宾露了一手。他把一张报纸反复对折、撕开,解释说:每一张纸就代表在实施了部分信息化之后出现的信息孤岛,企业的应用流程与信息…     

“傍大款”的技术

张五常在《思考的方法》里批评了牛顿，说他没有将天才的思考方法留给世人，以至于很多年来，人们只记得那个树上落下的苹果口在这里，我也要批评一下冯仑，他光说了“学先进，傍大款，走正道”的九字箴言，却没有总结一下，把他多年前成功“傍”到大款的方法和技巧拿出来晒晒。     

让技能证书货真价实

最近,某石化企业的一名员工顺利拿到电焊工和管工的证书,但他依然觉得挺苦恼。他深知拥有知识的重要性,也很努力,4年里把技校文凭换成了大专文凭,并且拿到了四个技工专业证书。可他除了拥有一抽屉的证书和文凭外,在生产岗位上,却不是一个拿得起、放得下的技工,仍然是个名不见经传的普通工人,还是给别人打下手,当小跟班。     

李树静:做最好的自己

正"男同志能干的活我也能干,我要做最好的自己。"小时候,李树静的梦想就是当一名工程师。多少年过去了,李树静凭着执着和努力,把心思用在工作中,把精力放在装置上,成功地解决了许多技术难题。35岁的她成为齐鲁石化橡胶厂唯一的女技术组长,在为企业奉献的同时,不断地圆自己一个个的梦。不服输的小丫头2006年,怀揣着儿时做一名工程师的梦想,李树静大学毕业后走进了齐鲁石化,转眼十一年,她从青涩的     

但愿人皆“懒”

劳模座谈会上，人们请刘劳模谈谈高产经验，他不加思索地回道：“懒！”贝众人不解，又补充说：“能～刀加工成活的，我懒得走两刀；能一次搬走的料，我懒得跑两趟；能用自动进刀的活，我懒得用手摇—…·”此言一出，语惊四座，发人深省。最杰出的工程师、人类动作的研究者吉尔布莱思，常常把各行各业优秀工人的劳动动作拍成影片，判断一种工作最少可以用几个动作完成。他发现，最优秀高产的工人毫无例外地全是“懒汉”，懒得连一个多余动作都不肯做。而那些把力气花在多余动作上的勤劳者，出力不少，效率却不高，是不值得提倡的。“懒”还…     

留个缺口让下属填满

一位著名企业家在作报告。当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。     

冲破天花板

2004年10月,当冯太川从 西安杨森信息资讯部总 监升任其母公司--美国强 生集团公司药品部北亚区 CIO时,他又口出"狂言":"我 的下一个目标是亚太区 CIO。"冯太川的职业路径如此 明确,以至于他的老板跟他开 玩笑地说,"TG(冯的英文 名),我每天上班都要把椅子 转过来,看看椅背上是否换上 了你的名字。"     

德国中型企业成功秘诀

德国是世界上最主要的出口国家。如果以全球市场占有率,来衡量一个公司国际化的能力,德国最强大的出口者,当属那些默默无闻的中型企业,象库隆斯、威宁、好尼、海门等公司。在德国,象这类名不见经传的中型企业为数甚多,却都各自有其世界市场,其市场占有率往往比最强劲的对手,高出四、五倍。德国古登堡大学企业管理学教授荷曼塞蒙曾做深入探讨,提出德国中型企业成功秘诀为以下五点。1.力量集中:德国中型企业者自知资源有限,极力避免力量分散,产销多集中在少数几项产品     

怎样管理新生代员工

《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪90年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业.而且多数管理者们表示,面对这些年轻的新员工,他们有些手足无措.当这些员工已渐渐大量走入企业,逐渐接过“前辈们”肩上的“担子”.面对员工如此居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心定论吗?亦或员工职业素养不良?望着他们,人们看到的是一副尴尬的表情,得到的是一个时代的问号.     

企业的“剩余价值”

最近,有一种类似的说法,或者说类似的思维方式在业界有点要“泛滥”的趋势。 柳传志在成立联想投资公司的时候说,“我们知道怎么样能把一个企业做大”。他认为,联想曾经经历过的各种企业发展中所面临的困境,具有某种普遍性,而联想成功解决这些问题的经验和管理能力,能够帮助他们所投资的企业健康成     

抢、推和踢折射出什么

大到一个企业,小到一个部门,或者一个项目,都是一个团队.团队的工作应该怎么做呢?"要把工作当篮球,抢来抢去;要把荣誉当排球,推来推去;不把问题当足球,踢来踢去."这是一位企业领导谈到团队精神的体现时,所做的精彩比喻.     

工地见证我们的爱——从拍摄“工地婚纱照”活动看广西送变电公司“家文化”建设

正"一个男人,要么去保卫国家,要么就去建设国家!"—— 这是广西送变电建设有限责任公司(以下简称广西送变电公司)线路二公司员工赵涛的人生理想。多年前,少年赵涛怀揣梦想,只是他未曾想过有一天会如愿以偿成为一名工程师,未曾想过他这句朴实的话语感动了一个女孩,更未曾想过这个女孩有一天竟穿着婚纱来到了他所在的工地。4月22日,对赵涛来说并没有什么特别,而妻子刘敏杏的到来却让这一天变成了他最惊喜、最难忘的一个周末。     

最失败的车型

评选最失败的车型,却把一卖空调的给拽上榜单,不是我们脑子短路,而是奥克斯这家赫赫有名的空调企业曾经对汽车是如此来电,以至于不惜拿着厚厚的人民币甩着钞票挤进了汽车市场。     

向京东学什么?

京东上市了,在美国纳斯达克。刘强东再一次让世人大跌眼镜,一直以挑战者、搅局者形象出现的"坏小子"终于扬眉吐气,迎来人生最辉煌的时刻。抢在老对手阿里之前成功上市,以260亿美元的估值创下国内电商企业融资新高,京东的成功逆袭着实漂亮。要知道,还在2013年时,阿里稳坐中国最赚钱互联网公司宝座,估值超过1000亿美元;而京东则尚未摆脱亏损的阴影,估值不超过100亿美元。京东以亏损之身,在中国连上市的条件都不具备,但在美国市场却被投资者追捧,这说     

外甥

因为姐姐比我大许多，我这个舅只比外甥提前７年来到这个世界。外甥不算是个好学生，上小学一年级只能拿回七八十分。然而他却把这个成绩一直保持到上大学。外甥生在一个小城镇，父母都是工程师。就在他要上大学的时间里，父母的工厂开始停发工资，母亲又摔断了腿。而高校...     

从“给后进职工拜个年”想到的

从“给后进职工拜个年”想到的胡华军据报载：在某企业召开的先进生产者表彰会上，Ａ车间Ｂ班原先有名的后进青年小张喜滋滋地捧回了一张红彤彤的“荣誉证书”。当大家纷纷要他谈谈当上先进的经验时，他却认认真真地说：“俺班长每年总是第一个给俺拜年，班长如此看重俺，...