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相似文献
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1.
中国国企应该借鉴领先的公司治理方式,增加外部独立董事的比例,尤其应引进非关联公司的战略合作伙伴加入公司董事会。通过设置非关联方独立董事,董事会可以更好地平衡大股东和小股东的利益,同时对公司执行层起到有效的监督。  相似文献   

2.
夏习强 《董事会》2006,(5):60-60
从4月1日开始,中国联通董事会正式改组,李秋鸿将辞任执行董事职务;卢永仁及叶丰平将辞去执行董事兼副总裁职务;刘韵洁辞去非执行董事职务。以上4人将离开董事会,而新入选的6位董事则是:李建国(执行董事)、杨小伟、李正茂、李刚、张钧安(执行董事兼副总裁)、吕建国(非执行董事)。他们都供职于中国联通或其母公司。联通董事会将由11人变为13人。  相似文献   

3.
独立董事制度的兴起是现代公司治理理论和实践发展的产物,但独立董事信息获取能力的欠缺制约了他们持续改进董事会职能的作用。随着董事会独立性(独立非执行董事人数的比例)的提高,董事会决策的公正性效率会提高,但董事会决策的达用性效率会降低。在效率替代作用的影响下,董事会的独立性高低与董事会决策交率之间并不存在线性关系,而是倒U型关系,这一模型可以对关于独立董事问题的各种争议给出很好的解释,也可以对我国探索公司治理中独立董事的人数比例,人选确定方法,遴选途径和激励约束等方面提供一个基本框架。  相似文献   

4.
孙旭  文志涛 《董事会》2014,(6):18-19
正非执董无论是股东内部的兼职董事、专职董事或股东外部聘请的独立董事,对公司及其业务的认识可能会比执董少,但这绝非不利因素,非执董拥有的相关经验及其相同或近似行业的经验将可与执行董事形成互补非执行董事是不在公司管理层担任职务的董事,也称为非常务董事,作为董事会成员之一,非执董对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。非执董一般包括在股东职能部门任职的兼职董事、股东委派的不在公司担任除董事以外其他  相似文献   

5.
境内公司     
《董事会》2005,(2):18-19
2004年12月23日.创维数码(00751,HK)发布公告称:原公司董事局主席黄宏生自12月6日起改任非执行董事,同时担任董事局非执行主席。原执行董事黄培升、吴锦辉、郑建中辞去执行董事职务。原赛格集团董事长王殿甫被任命为公司行政总裁,但不担任公司董事职务。除此之外、创维集团所有附属公司的多名董事也被调整。  相似文献   

6.
大股东控制董事会。我国现有上市公司已逾千家,由于上市公司中国有股和法人股占较大比重(约占2/3),大多数董事由第一大股东派出,因而导致大股东事实上控制了董事会,大部分权限集中于以大股东为核心的利益集团,董事会集体决策流于形式,当公司利益与大股东利益发生矛盾时,通常倾向于保护后者的立场,中小股东的利益难以得到保护。在这种情况下即使引入独立董事制度,也很难发挥其应有的作用。  相似文献   

7.
《中国机电工业》2012,(10):14-14
根据欧盟委员会(EG)一项草拟中的提案,到2020年,欧洲上市公司必须把至少40%的非执行董事职位留给女士担任,否则将被罚款或受到其他惩罚。据英国《金融时报》报道,该法案旨在消除欧盟官员眼中27个成员国普遍存在的严重性别失衡问题。欧盟数据显示,今年1月,女性董事在大型上市公司董事会中所占的比例仅为13.7%。  相似文献   

8.
非政策性因素的独立董事形成机制实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文以面板数据模型为主要研究方法,考察非政策性的独立董事形成影响因素。本文实证结果及政策涵义可以归结如下:独立董事在国有控股公司中比例较低,在控股权发生变更时显著增加,说明了实现全流通除了有利于国有股减持外,也有利于市场接管机制作用的发挥;股权结构与独立董事比例关系的实证结果,显示在完成改制上市之后,下一步改革方向应当是降低控股股东的持股比例,同时增加其他大股东的持股比例;绩效变动是股东采取行动的一个因素,但股票价格波动对股东行动的影响很小,显示我国上市公司对一般投资者的关注还不充分;企业规模的扩大、销售收入的增长和资产负债率的上升也是独立董事比例增加的因素,间接反映了独立董事可能给企业带来潜在的外部资源。  相似文献   

9.
董事文摘     
《董事会》2006,(1):111-111
所有董事会都应当努力加强其独立性。董事会的主体应由独立董事构成,他们与公司不存在任何有可能阻碍他们调查和质询管理层的商业或个人关系。这些独立董事应当在委员会工作中扮演主要角色。至少应当任命一名资深(或权威)的非执行董事。一种更为极端的解决办法是任命一位非执行董事长,这种做法在美国以外的地区颇受欢迎。  相似文献   

10.
地方董事人才市场是如何影响董事会构成和公司治理质量的呢?公司所在地的董事人才市场能够提供的潜在董事(即独立董事的比例和专业素养)对于公司的影响十分显著(至少标准普尔1500公司如此)。譬如,从样本公司的均值来看,标普1500公司中有三分之一的董事来自公司当地人才市场。  相似文献   

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