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2008年.武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业.灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手.紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际, 相似文献
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各位理事、各位代表:在公司改革与发展的关键时期,武钢召开职工思想政治工作研究会以及党建研究会2005年年会。这次年会的主题是:深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,以党的解放 相似文献
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在武钢及运输部加快实施改革发展规划的关键时期,要认清形势,以科学发展观统领改革与发展全局,适应新形势、谋求新发展;凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧,转换思想观念、转变新思路,统一职工思想;开拓进取,努力创造条件,坚持建设以人为本的和谐企业及资源节约型企业。运输部党委在全部开展了“讲形势任务、讲成本思危、讲大局服务、讲责任奉献、讲发展创新” 相似文献
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抓好党建工作.促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点.也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导.逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际.切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。 相似文献
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当前,国际金融危机的加剧全球经济衰退已蔓延到钢铁行业,钢材市场面临极大挑战。在此大环境的影响下,武钢也难以“独善其身”,职工中的各种消极思想和行为也会不同程度地表现出来。困难的阵痛,牵动着武钢所有职工和家庭的神经,这给企业思想政治工作增加了难度。那么,如何做好企业困难时期的思想政治工作呢?笔者谈些粗浅以识, 相似文献
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党的思想政治工作在武钢发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前武钢第三次创业、全面创建“四个一流”的新形势下,加强职工思想政治工作.对于促进武钢持续健康发展具有十分重要的意义。笔者结合供电厂的实际就如何加强新形势下职工思想政治工作谈谈我们的认识。 相似文献
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有一位全国优秀思想政治工作者曾经说过这样一句话:职工的心,企业的根。这句话有两层意思,一是抓企业管理,抓队伍建设,要抓住职工的心;抓心就是抓思想,抓灵魂。二是抓住了职工的心,就抓住了企业发展的根本。抓“心”主要有四种途径:一是用政策抓“心”。及时把党的路线、方针、政策和上级改革精神传达、贯彻给职工,是思想政治工作宣传教育的 相似文献
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中国石油第七建设公司以“第三次创业”发展理念为主线,把企业文化建设作为全面提高职工素质,提升企业形象, 增强企业核心竞争力的战略性举措来抓,一年突出一个主题, 不断推进,先后开展了“爱岗·敬业”、“素质·形象”、“管理·增效”、“规范·自律”和“机遇·挑战”主题活动。通过这些主题鲜明的企业文化建设活动,有效地统一了职工思想。鼓舞了职工斗志,规范了职工行为,凝聚了职工力量,极大地推动了“第三次创业”的发展。 相似文献
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近年来,技术中心机关党总支在中心党委的指导下,坚持以人为本,紧密结合机关工作实际和人员特点,认真落实党委提出的“思想政治工作到班组、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”的“三到三出”的思想政治工作方法,团结和凝聚职工,确保职工队伍稳定,积极引导职工理解、支持改革,参与投身改革,为武钢和中心改革与发展贡献聪明才智。 相似文献
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2010年.研究院工会组织在感情上贴近职工、作风上深入职工、工作上着眼职工,着力解决职工实际困难,全面提高工会工作服务研发大局、服务职工的能力,全力打造创新型和谐职工之家,荣获“全国模范职工之家”、“武汉市和谐企业”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市‘双创’劳动竞赛先进单位”、“武钢标杆模范职工之家”等荣誉称号。 相似文献
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港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任。多年来,我们以科学发展观为指导,坚持以人为本,把构建和谐劳动关系贯穿于公司的各项工作,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造劳动关系和谐企业,既维护了职工的合法权益。又推进了企业的健康发展。先后获得省总工会“模范职工之家”、 相似文献
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2008年以来,武钢党委以改革创新的精神推进党的先进性建设,提出党建工作要融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入人职工思想实际的“三融入”的新思路。各级党组织按照公司党委的要求,结合自身实际,在开展“三融入”活动中作了积极有效的探索和实践,有力促进了生产经营和改革发展。2009年随着武钢第三次创业的全面推进,公司提出了技术、产品、管理和节能环保尽快达到世界一流水平的“四个一流”的目标。 相似文献
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当前,实业公司生存压力巨大,各种矛盾极为突出,概括的讲就是“干部职工生存压力大,企业经营管理难,队伍稳定责任重,廉政建设风险高”。武钢实业公司党委在困难面前不退缩,坚持以科学发展观为指导。紧紧围绕生产经营和保产服务.坚持抓企业效益和维护职工利益不放松,充分发挥思想政治工作优势,党组织和党员的“三个作用”.增强党建工作“三融入”的力度, 相似文献
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武钢矿业公司作为武钢最大的全资子公司,是武钢重要的铁矿石原料基地。矿业公司党委自1994年组建以来,一直在探讨怎样通过开展扎实有效的思想政治工作.来保障思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线作用。经过十几年的探索和思考,我们认为必须用先进的企业文化来调动职工积极性,凝聚职工力量,规范职工行为.从而达到统一认识、凝聚力量、创造效益、和谐稳定的目的。 相似文献