“为无为”——有关“市场经济条件下政府作用”的一个哲理

<正> 几个月前我曾经写过一篇题为《为无为》的“超短文”。写这一篇时,在我心中就有一个市场经济条件下政府职能的问题。现在我想,何不就把这篇超短文拿出来与读者见面,并对这篇超短文的思想略作一些发挥呢? 这篇超短文不长,我把全文引在这里: “《老子》有一个‘为无为’的提法。对《老子》有一个误解,把他说的‘无为’与‘消极’联系在一起,认为《老子》主张‘消极无为’。其实整本《老子》的精神是积极的。它积极地宣传‘无为’,而积极地宣传‘无为’本身就是:‘为’这一种。用一句现在的话说,就是‘积极地不干预’,或‘积极的无为’。实行‘市场经济’有一条,就是政府要懂得,对许多事应采取‘积极无为’的方法。在这里,‘积极’是根本精神,即要有一个把市场经济搞好的目的,而     

听望广角

"经营者人格提升,企业就会不断发展。换句话来表述:‘企业经营决定于领导者的气量’。无论你主观上怎么想把企业做大做好,但是,‘螃蟹只会比照自己的壳的大小挖洞’,企业发展的水平,取决于经营者的品格,也就是经营者‘气量’的大小"——日本京瓷公司名誉会长、日本KDDI最高顾问、     

对消费者说什么？

在测定品牌、规划品牌战略之后，就应该是执行了。冈崎茂生说：“品牌不是一个独立的策略，它是和企业的营销策略，包括企业的渠道、铺货、产品开发等方面的策略整合在一起的。一般大家都是说品牌是‘你说什么’，但在‘你说什么’之前还有‘你做什么’和‘你是谁’两个方面。‘你是谁’决定了‘你做什么’和‘你说什么’。讲到执行我就把重点放在‘你说什么’上。在我们看来执行的策略包括两方面，一是信息的策略，就是‘你说的是什么’，二是接触点的策略，就是你通过什么渠道用什么方式说。”     

“炒”外方总经理“鱿鱼”的启迪

‘炒鱿鱼’过去一般是领导‘炒’职工,上级‘炒’下级。最近,在湖北华力纸业有限公司,出现了这样一桩新鲜事,‘炒’外方总经理的‘鱿鱼’。华力公司是监利县造纸厂和马来西亚海明公司合资经营的企业,海明公司聘请台湾高雄人郑财安为该公司总经理。郑缺乏驾驭企业全局的管理经验,每次到公司成天呆在办公室,不深入到车间、科室了解检查生产、经营、销售等环节的情况,只听秘书汇报工作,并且长期不到岗履行职责。相反,中方几位副总经理精诚合作,勇于开拓,取得了华力公司1995年实现利润808万元的好效益。为此,中方副总经理向马来西亚海明公司汇报情况,并要求辞去郑财安总经理职务,海明公司经慎重考虑后,同意了中方的意见。     

谁是对企业“有用的人”

国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查,各公司花在人员流动上的成本是支付给雇员年薪的1.5至3倍,56%的经理人员和64%的普通员工每年有1-2次考虑离职,38%的经理人员和47%的普通员工不满意他们的工作。”德勤咨询(中国)有限公司报告了目前一些人力资源的前沿调查状况。“调查反映了很多新的理念变化,比如通过调查‘什么样的人是企业的人才’发现,企业开始经历由用‘好人’,向具备实现企业战略目标所需的技能的‘有用的人’转变。传统‘好人’的观念是:忠诚、苦干、投入、具备专长;新的     

上港集团：以党建优势推动世界一流航运枢纽建设

<正>把党的领导深度融入公司治理各环节各领域“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”上海国际港务（集团）股份有限公司（以下简称“上港集团”或“公司”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻党的二十大和上海市第十二次党代会精神，牢牢贯彻落实习近平总书记国企党建工作会议重要讲话精神，坚持落实“两个一以贯之”要求，强化党组织在企业中的决策、执行和监督保障作用，     

对外投资篇:“走出去”如何走得顺?

2012年,TCL电视机的全球销量已超过夏普、东芝和松下,位于第三位。"如果企业没有‘走出去’,国际化还是很难达到的。"企业"走出去"作为国家战略,实施已有十年。十年中,"走出去"的一些企业经过历练,提高了国际化竞争水平,离全球跨国公司的距离越来越近,也有一些企业折戟沉沙、铩羽而归。     

在十五大上谈股份制

据报道，不铝基在党的1－I－11人L参加陕西代表团讨论时，强调‘’个山。1｛确理解＄彻八泽民报告精神“。他在谈到搞好l－f｝有企业要“抓人放小“时说：‘“‘放小’呵以有多种形式，股份合作制就是一种新的事物，应该支持、引导，不管是劳动联合还是资本联合，联合了就好、就活了，国家把包袱也甩掉f，但我要提醒大家，对股份合作制是要支持、引X，总结经验，帮助它们逐步完善，但不能‘刮风’，不能从L而下用行政命令搞什么‘股份合作化‘，甚至强迫职工人股。同有企业不是部要变成股份制，‘放小’也并不是股份合作制这种形式，我从…     

原油价格暴跌，日本经济喜忧参半

日本的羊年比东亚其他国家早到了一个月零19天。2015年元旦一过，日本便进入到了羊年。新年之后，1月5日，世界最大的投资贸易企业三菱商事公司开始上班，公司总裁小林健喜气洋洋地对全公司说：“‘羊’加上了‘羽翅’，便成了‘翔’。2015年，该是我公司飞翔之年。”     

尘封的“五四”主将

“‘五四运动’的发展,分成了两个潮流。一部分人继承了‘五四运动’的科学和民主精神,并在马克思主义的基础上加以改造,这就是共产党人和若干党外马克思主义者所做的工作。另一部分人则走到资产阶级的道路上去……”     

实事求是与企业发展

毛泽东曾经指出:“‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内部联系,即规律性,‘求’就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际出发,从其中引出其固有的而不是臆造的规律性,即找出周围事物的内部联系,作为我们行动的向导。”企业的发展也必须坚持实事求是的原则。 然而在我们的实际工作中,实事求是是很难把握的。一种情况是对事物发展缺乏远见卓识的思考,顾此失彼,在认识问题、分析问题和处理问题上缺乏冷静和脚踏实地的观点,受主观意志操纵,让     

他们是制造业的兵头将尾,是“中国工匠”的基石--看班组长如何“智胜现场”

“‘促创新、降成本、提质增效’,利用互联网＋模式对基层班组长进行先进管理理念的教育培训,激发他们的‘工匠精神’,在企业转型升级和提升核心竞争力中发挥出积极性和创造性,争当金牌班组长……”     

在实现百姓安居梦中开展精神文明建设——记荣获2009-2011年度天津市文明单位称号的天津市河东区东美安居建设有限公司

重组于2008年的天津市河东区东美安居建设有限公司．短短3年．就圆满完成大理石厂、水控厂、丰盛园二期、南横街二期、中山门D地块五个项目．32栋高层．6197套住宅．总建筑面积49万余平方米的定向安置经济适用房建设。正如公司的专题刊物《奋进中的东美安居公司》的《序》——“企业要有点精神”中所说“‘人是要有点精神的!’     

国土部“囤地不是法律概念”疑云

“在囤地问题上，地方政府扮演着‘偷着乐’的角色。地方政府很乐意‘地王’出现，土地出让金是地方财政收入的组成部分，土地价格卖得越高，地方政府从中收益越大。”     

追求卓越 挑战自我——记郑州市纳税先进单位金丰有限责任公司

"人生因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业的规模越大,企业文化的作用则越突出,这是无数企业实践已印证的经验。金丰公司在其成长的过程中,也已形成了自己独特的文化。许多文化现象需要我们去总结和升华,并成为提升企业核心竞争力的重要元素,这也是我们在今后需要认真研究的重要课题。"郑州市金丰有限责任公司总经理包洪凯如是说。同时提出:每个金丰人都应秉承一种精神,这就是——     

声音

1"首先是需要确立一个思想,就是那种靠政府放水、靠海量投资、靠野蛮式的增长赚‘快钱’这种日子肯定是一去不复返了。还是有一些人老想回到过去的日子。我最近不管在北京,还是在云南,往往碰到一些人似乎总是希望重现过去的‘幸福日子’。他们提出的问题往往是:‘央行什么时候会放水?’或者说‘一带一路’的‘三大战略’,会给我们些什么项目?当然国家的政策应当随着情况的变化有所调整,做得更加的理性和有效,但是在政府主导下靠政府放水让企业成长壮大的这种日子,我们不应希望它重新到来,因为它造成的问题太多了。"     

骆驼商会:志走天下路 心中有“绿洲”

正骆驼商会位于镇海区骆驼街道,自1994年成立以来一直秉持着"志走天下路,心中有‘绿洲’"的"骆驼精神",一步一个脚印,踏踏实实为会员企业服务。"‘服务立会’是我们的宗旨,我们一直把促进非公经济‘两个健康’作为商会工作的风向标。"骆驼商会负责人汪文耀说。近年来,骆驼商会创新服务模式,把商会的服务优势转化为企业健康发展的持续"动能",探索社会组织服务区域经济发展的新路径,得到了会员企业和社会各界的肯定。     

发挥政治优势 实施发展战略——访湖北省电力公司副总经理龚友明

2001年,湖北省电力公司系统党的基层组织工作、思想政治工作和精神文明建设取得了丰硕成果:省公司被授予‘全国思想政治工作优秀企业’称号,并首次荣获‘湖北省最佳文明单位’称号;公司党委首次被省委命名为‘先进基层党组织”省电力公司副总经理龚友明在提到这些成绩时,喜悦之情溢于言表。因而在谈及2002年公司党建、思想政治工作和宣传工作时,他的神态仍显得十分轻松和自信。记者:今年公司系统组织和宣传工作的主要任务是什么?     

日韩企业专利战旁观

近几年,日韩企业围绕专利诉讼纠纷频频过招,其中最典型的就是2004年11月世界两大电子巨头——日本松下与韩国LG之间的等离子专利纠纷案。松下状告LG电子侵犯了该公司的专利,要求法院下达禁令,禁止在日本销售这家韩国公司的等离子显示屏。此外,松下还要求东京海关颁布禁令禁止LG的等离子显示面板向日本进口。     

加强和改进领导班子和领导干部作风建设的几点对策

党的十五届六中全会强调 :“全党同志要居安思危 ,增强忧患意识 ,充分认识加强和改进党的作风建设 ,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践‘三个代表’重要思想的迫切需要 ,是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求 ,是党永远立于不败之地的重要保证。”“全党要进行卓有成效的工作 ,全面贯彻落实‘八个坚持、八个反对’ ,使党的作风有新的明显进步 ,使党群关系和干群关系有新的明显改善 ,使广大群众看到实效 ,增强信心。”面对新形势新任务对党的作风建设提出的新课题、新任务 ,我们必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、…