浅谈中职学生如何更好实现就业

在就业压力日渐加大的背景下，中职学生的就业问题逐渐成为学生及学校共同面临的一大问题。鉴于此，本文主要对中职学生如何更好实现就业的相关问题进行了探讨，旨在帮助中职学生顺利解决就业问题。     

地方高校毕业生就业能力现状及对策分析

随着市场经济的蓬勃开展，高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变，进入高校接受高等教育的人数也呈逐年上升之势。近年来，受经济危机的影响，更加剧了国家和社会对大学生就业问题的担忧。大学生就业问题解决的好坏直接关系着国家、社会能否顺利发展，直接制约着学生个人的发展。在这种背莆下，作为地方高校毕业生更应该积极行动起来，不断提高自身就业能力，以顺利就业，最终实现自我价值和社会价值的统一。     

重视对农民的就业技能培训：职教扶贫 服务老区

转移农民就业，是增加农民收入的重要途径之一。实现农民顺利就业，政府部门要做好服务工作，其中，对农民引进就业技能培训，就是“授人以渔”。农民有了一技之长，转移就业就能输得出，稳得住，收入增加     

药学专业学生就业趋势分析

本文概述并分析了药学本科毕业生的就业趋势，针对存在问题提出了改进意见。要理性看待考研：加强对大学生的创业教育；不断拓宽就业渠道，促进药学专业学生顺利就业。     

合作学习对大学生英语词汇学习的影响

随着着我国高校的的不断扩招，大学生人数也在不断增加，大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力，以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析，找出原因，以便采取相应的措施来对他们进行疏导，缓解他们在择业时所产生的心理困惑，提升大学生的就业心理适应能力，使其能顺利就业。     

政府主导失地农民就业保障模式的构建

随着我国城市化进程的加快，失地农民数量不断增加，也导致了很多社会问题。失地农民问题能否得到有效解决，关键在于失地农民能否顺利就业，就业是解决失地农民问题的关键。     

以就业为导向的高职英语学习能力评价体系研究

学习评价机制是检验高职生的学习结果是否达到培养目标，顺利就业的标尺，传统的高职英语教学在考核评价方面存在着诸多的问题。本文针对这些问题，提出了以就业为导向的学生能力评价改革的思路。     

应届高校毕业生就业心态分析

随着着我国高校的的不断扩招，大学生人数也在不断增加，大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力．以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析，找出原因，以便采取相应的措施来对他们进行疏导，缓解他们在择业时所产生的心理困惑．提升大学生的就业心理适应能力，使其能顺利就业。     

人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响

人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进入力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。     

浅谈高校贫困生就业问题

近年来，随着高校毕业生的增多和社会竞争力的不断增强．大学生就业，尤其是贫困生大学生的就业问题日益突出，成为必须重视、急需解决的问题。本文通过对当前高校贫困毕业生现状的分析，对高校贫困生就业难的成因、存在的困难和问题进行了阐述，并对高校贫困生的就业进行指导，对贫用生完成学业、顺利就业提出了，建议。     

高校毕业生就业心理现状分析及对策研究

高校毕业生在就业过程中出现焦虑、从众、攀比等心理问题,严重影响毕业生顺利就业,分析高校毕业生就业心理现状极其成因,从高校教育角度出发,研究可行对策,帮助高校毕业生顺利就业.     

高职医学生职业生涯规划现状与就业心理分析

职业生涯规划对于个人职业发展具有重要的作用。高职医学生当前就业面临职业生涯规划观念模糊，职业认知与定位不清等问题。造成高职医学生就业难，就业压力大等社会问题。本文对高校医学生职业规划现状做了初步调研．并调查高职医学的就业心理状况，做了一些分析，为指导高职医学生合理规划职业生涯、顺利就业提供参考意见。     

制约高校中弱势群体子女择业原因分析及对策

高校中弱势群体子女在毕业后能否顺利就业,将直接关系到社会的稳定和我国扶分计划的顺利实施。本文作者参考国内外关于弱势群体子女就业促进问题的理论和实践模式,结合当今弱势群体子女就业方面存在的体制、机制、政策、心理意识等制约因素,探讨了新形势下促进高校弱势群体子女就业的制度和办法,提出了建立新型高校就业服务体系、加大政策扶持、开展职业技能培训、完善就业指导、推进多样化就业等有利于促进高校中弱势群体子女就业的应对措施。     

西部地区个体非自愿性就业分析

一、个体非自愿性就业的特征 非自愿性就业是相对于非自愿性失业而来的一个概念，非自愿性失业是指由于某种原因，愿意就业的个体不能顺利就业。据此，可以将非自愿性就业解释为：由于某种原因，愿意就业的个体不能从事自己所期望的职业。例如，一个有科技知识的人希望自己能够从事IT行业的工作，但是，由于种种原因最后不得不在非IT行业就业，再如，本来个体向往在东部沿海城市就业，但最后却在西部地区就业等等都是非自愿性就业的表现。从这一概念可以得出，非自愿性就业具有两个明显的特征：     

当代大学生择业观探析

我国正处在社会转型期，各种社会矛盾突出。随着高校扩招和就业体制改革，我国大学生面临着较大的就业压力，在其择业观上还存在着许多误区。大学生择业观存在误区既有转型期体制的原因，也有家庭、学校教育以及用人单位等方面的原因。在新时期．高校要加强对大学生择业观的教育，促进大学生顺利就业。     

广西大学生职业生涯规划现状调查与分析

在目前严峻的就业形势下，做好职业生涯规划是高校大学生提高个人竞争力，也是实现顺利就业的重要途径。文章立足于广西高校的现实，通过座谈、专家咨询、问卷调查等途径，对在校大学生职业生涯规划教育现状进行了描述与分析，并提出相应的建议，以期对今后的大学生职业生涯规划教育工作有所启示。     

上海市就业结构的产业特征分析

改革开放以来，上海市劳动力就业结构发生了巨大变化，主要表现在第一产业的剩余劳动力顺利转移到第二、三产业，第二产业从业人员随着产业结构高级化和体制转轨等因素稳步有序地流向第三产业。在第二产业内部，工业进一步向技术密集型方向发展，受此影响，从业人员总体人数有所下降。基础工业吸收就业能力稳中有降，都市型工业成为吸收就业的一支主要力量，新兴高科技制造业的产值增长与就业增长良性互动。第三产业方面，2000年该产业从业人员数首次超过第二产业，起到了吸纳就业的中坚作用。其中，社会服务业吸纳就业的能力和就业增长率均较为突出、金融保险与房地产业则在基数较小的情况下保持了很高的就业增长率。因此，就政府而言，应顺应产业结构的提升趋势，加大力度建设职业培训体系，鼓励和宣传到劳动密集型三产就业，兼顾就业弱势群体的保障。     

新形势下加强和完善中职学校职业指导工作的思考

职业指导教育是带动中等职业学校深化教育教学改革，全面提高学生职业素质，促进学生顺利就业的重要途径。本文在分析当今新形势、新政策的基础上，结合我国中职学校的就业形势，讨论了当前中职学校学生职业指导工作中存在的弊病，并从全程教育、指导教师专业化、职业定位、多种形式社会实践等方面提出对策。     

美国就业促进政策的变迁及其启示

失业问题是工业革命后随雇佣劳动而产生的复杂的社会经济现象,因其对经济发展、社会稳定的潜在破坏作用,促进就业一直都是各国政府政策的重点。就业政策涉及多个领域，包括国家宏观经济政策、社会福利政策、教育与培训政策等。美国在促进就业实践中所积累的经验和教训，对当前我国就业政策的制定和顺利实施，具有极其重要的借鉴价值。     

创新发明防酒驾系统汽车“闻”到酒精难发动

多年来，江苏省中等职业学校就业率一直稳定在95%以上，近三年来118万中职毕业生顺利就业，圆了就业梦；到2009年初全省有9189人创办了小企业1536个，近三年来，职业院校应届毕业生参与创业实践的人数达到毕业生总人数的10%左右，近20余万在校生自主创业，圆了创业梦。