谨防“届末现象”

今年，省、市、县、乡四级党委将集中换届。这次换届面广人多。干部新老交替的力度比较大。能否正确对待个人的进退留转，对领导干部是一次严肃的考验。值得注意的是，现在有少数领导干部存在一些“活思想”，不能正确对待自己的进退留转。有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位，不是把心思放在工作上，而是忙着跑门子、托人情，四处“活动”：有的感到年龄已到，产生了“船到码头车到站”的思想，得过且过，做一天和尚撞一天钟：有的感到能力有限，政绩平平，提拔无望，心神不宁；有的对组织安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作；等等。有人形象地称之为“届末现象”。     

领导干部要经受住换届的考验

目前，地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。面对换届，绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持了积极向上的精神状态。但是，也有少数干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为；有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志；有的感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓了；有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚；极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，拉票贿选，行贿买官。这些问题如不及时解决，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展，也会损害党的干部的形象。对此，必须引起高度重视。能不能正确对待个人进退留转，能不能经受住换届的考验，这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

商丘关心县乡干部心理健康

商丘市围绕市县乡党委换届过程中干部出现的思想问题，开展心理疏导，引导干部正确对待进退留转，确保市县乡党委换届工作的顺利进行。     

市县乡党委集中换届关注点

省委要求:今年换届工作要进一步优化结构,增强领导班子整体功能;引导干部服从大局,正确对待进退留转;坚决防止和纠正用人上的不正之风;处理好换届和保持正常工作持续的关系.……     

换届工作手记——感悟换与不换

编前话：换届工作时间紧、任务重、要求高，换届中如何做到思想不散、秩序不乱、工作不断，如何引导干部正确对待个人进退留转？太白县委常委、组织部长高清苗了解基层干部所思所想和工作情况，提出了换届中的“四不换”。     

在换届中讲政治顾大局

下半年．是我省三级地方党委换届的特定时期．不久前，中央政治局常委．中纪委书记吴官正要求，在各级觉委集中换届中．各级领导干部要讲政治、顾大局．正确对待进退留转，自觉遵守人事纪律，坚决防止用人上的不正之风．在这个敏感时期，强调各级党委备级领导讲政治．就有着深刻的意义．     

市县乡党委集中换届关注点

省委要求：今年换届工作要进一步优化结构，增强领导班子整体功能；引导千部服从大局，正确对待进退留转；坚决防止和纠正用人上的不正之风；处理好换届和保持正常工作持续的关系。[编者按]     

“退位不褪色”方显共产党员本色

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在出席中国浦东、井冈山、延安干部学院春季开学典礼时指出,正确对待个人进退留转。干部的＂退＂,是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部换届中退出了领导职务,但仍是党的队伍中一员,共产党员的政治觉悟不能退,共产党员的精神追求不能退,     

换届之际心莫散

今年是各级又一轮换届。这意味着有一大批领导干部将面临进退流转的现实考验。 当前,绝大多数领导同志能够冷静和正确对待班子的换届和个人的进退流转,始终保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态,讲党性、顾大局、守纪律、忠职守,做到该干什么干什么,深入基层,     

换届莫“涣”心

2006年是各级党委换届之年。换届,是加强党组织建设,发扬党内民主的重大举措,也是群众关注的政治大事。而在现实生活中,一旦提起换届,则“有人欢喜有人忧”,有人企盼又有人害怕,因为换届涉及一批干部的进退留转。于是有些只琢磨人、不琢磨事的为官者,出现了届未换而心先“涣”:     

在“进退留转”中彰显党性

“人事有代谢,往来成古今。”各级换届,势必涉及到干部的“进、退、留、转”问题。以怎样的心态来对待,是对各级干部思想上是否真正入党、行动上是否与党组织保持一致的重要考验。     

延安换届：搭建干部意愿公开表达平台

长期以来，干部的进退留转往往听从于组织安排，干部个人并没有多少话语权。 而延安市在这次换届中，通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道，听取干部个人的任职意向，让干部把话说出来，不仅有效实现了换届期间干部心态平稳，而且有效防范跑官要官。     

政要动态

宋德福: 心态失衡易信谗,多想工作多做事 中共福建省委书记宋德福在全省经济工作会议上告诫与会的县市党政官员,要正确对待个人的进退留转,不要一看到周围有人提拔了,心情就不平静,工作就不用心,生活就不开心。 宋德福说,现在位子少,想挑重担的人多。在同学、同事中,总有一些人进步快一些,你不要与提拔最快的人比。攀比升官不值得,应该多干点实实在在的事,留下好名声。老跟提拔快的人比,越比越心     

新换届领导干部思想道德建设的思考

各级领导班子完成换届工作,是2007年我国政治生活中的一件大事.加强新一届领导干部思想道德建设事关重大,应该对领导干部进一步加强以马克思主义基本理论、马克思主义世界观、科学发展观、科学政绩观、宪法和"宗旨"、廉政勤政为主要内容的思想道德教育;正确认识和把握干部思想道德建设的规律性,建立一支人民群众拥护、善于治国理政的高素质的领导干部队伍.     

加强道德修养构筑思想防线浅议党员领导干部树"观"防变

江泽民同志"三个代表"的重要思想,对新时期党员领导干部提出了更高的要求,要把这一要求落实到实处.广大党员尤其是各级领导干部就必须以"三个代表"重要思想严格规范自己,大力加强自身思想道德修养和从政道德建设,以德律权,在内心深处筑起一道牢固的思想道德防线.     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

说“无所谓”实质就是“有所谓”

每逢党政领导班子集中进行换届时，总能听到一些同志说“无所谓”。在个人进退留转上表现出来的“无所谓”，有时体现的是党员干部淡泊名利的思想境界，值得倡导和敬佩；但有些说“无所谓”的背后实质就是“有所谓”。     

"两个务必"是党的事业兴旺发达的保证

"两个务必"是毛泽东关于执政党建设思想的重要内容.胡锦涛同志重温了"两个务必",又一次给全党敲响了警钟,它对我们保持清醒的头脑,正确对待已取得的成绩和面临的困难;保持党与人民群众的血肉联系;防骄戒奢,保证党的先进性,有非常重要的意义.因此,新时期我们应采取果断措施,使党员干部始终坚持"两个务必",保证党的事业兴旺发达.     

实施“四个三”工程加强党员干部队伍建设

今年以来,苍溪县针对换届后党员干部队伍建设面临的新情况,及时把工作重心转移到加强新一届领导干部队伍思想作风建设上来,大力实施“四个三”工程,切实加强对换届后干部的教育、管理和监督,促进干部队伍思想素质明显提高、工作作风明显转变.     

"领导好办事"先要符合民意

最近听到一位刚异地为官的领导干部感叹:原来工作的地方民风好,征地拆迁等很少遇到"钉子户",领导办事很方便;可到了现在这个地方,老百姓"刁"多了,动不动就和你论理找碴儿.无独有偶,一位被中部某地招商去的南方化工企业老板也深有体会地说,过去在家乡办厂时因为一点"小污染"就被纠缠个没完,如今到了新地方,领导一句话,老百姓就不敢吭声,"投资环境"好多了.一官一商,观点却是惊人一致:领导干部一言九鼎"好办事",如果百姓不买账就是风气差;老百姓对领导干部顺服就是"良民",否则就是"刁民".这种观点在现实生活中有一定代表性,值得我们警觉.