高校组织员队伍建设的现实思考

组织员制度是中国共产党在加强党员队伍建设方面的一项重要的工作制度。实践证明,高校组织员在发展党员工作和党员教育管理中发挥着不可替代的作用。高校应准确把握新形势下党员队伍建设存在的现实问题,建立健全组织员工作机制,配齐配强组织员队伍,加强组织员队伍教育管理,不断推动高校党的建设工作。     

浅议加强实验技术人员的队伍建设

实验队伍建设在高校教育及教学改革所处的尴尬地位,正引起人们的广泛关注。深刻理解高校实验队伍对高校教育的重要意义,正视目前高校实验队伍建设存在的问题,加强高校实验技术人员的队伍建设。     

高校辅导员职业化发展的路径探析

辅导员的职业化建设,是高校辅导员队伍建设的根本途径。文章以现阶段高校辅导员职业化内涵为切入点,结合当前高校的实践,对高校辅导员职业化建设的制约因素进行分析,指出辅导员队伍建设中存在的问题,对高校辅导员队伍职业化的途径进行分析。     

浅析高校会计队伍建设

本文在分析高校会计人员队伍现状的基础上，对目前高校会计人员队伍建设存在的问题进行了阐述和剖析，并就如何加强高校会计人员队伍建设提出了对策建议。     

高校教学管理队伍建设研究

教学管理队伍是高校教学管理的重要力量,加强教学管理队伍建设对提高教学质量和办学水平有着重要意义和作用。本文分析了高校教学管理队伍的现状,并对如何加强教学管理队伍建设问题进行研究。关键词：高校教学管理建设教学管理工作是高校管理工作的中心,教学管理队伍建设的好坏是搞好高校教学管理的主体因素。只有拥有了一支业务能力强、创新意识足,并能脚踏实地、求真务实的教学管理队伍,高校的教学管理水平才会不断提高。     

云南省高校"易班"模式下的网络工作队伍建设研究

网络新媒体是新形势下大学生思想政治教育的重要途径之一,"易班"作为高校教育教学、生活服务、文化娱乐的综合性互动社区,已逐渐成为许多高校开展思想政治教育工作的重要平台。但是"易班"工作队伍的建设中还存在许多有待改善的问题,文章结合目前云南省"易班"队伍现状,对"易班"网络队伍在建设发展过程中存在的问题进行探究,并在优化队伍结构、加强队伍素养、完善考核机制等方面提出建议。     

高校基层教学管理队伍存在问题及对策研究——以沈阳工程学院为例

教学管理队伍是高校人力资源的重要组成部分,担负着维护正常教学秩序,实现人才培养目标,提高教学质量的重要责任,在高校教学管理工作中具有重要的枢纽作用。通过对沈阳工程学院教学管理队伍调查数据及现状分析,总结出学院教学管理队伍存在的问题,进而提出加强教学管理队伍建设的对策。     

高校辅导员队伍建设创新途径分析

辅导员是在高校中专业从事学生思想政治教育工作的师资力量,在促进学生健康成长、提升学校整体实力的过程中发挥了不可替代的重要作用。然而,高校辅导员队伍建设仍然存在着很多不可忽视的问题,如果不能很好地解决,将会影响高校辅导员队伍建设的稳定性和实效性,不利于学生、教师和学校的发展。基于此,文章以提升高校辅导员队伍建设的效率为目标,指出当前辅导员队伍建设中存在的问题,并就问题提出了有针对性的解决对策,以期创新高校辅导员队伍建设的途径,为更好地发挥辅导员的积极作用提供思路和方向。     

探讨如何加强高校采购队伍建设

高校采购队伍建设是高校采购工作的重要组成部分。文章分析了高校采购队伍现状及存在的问题,阐述了加强高校采购队伍建设的重要性,并从完善组织架构和管理制度、加强业务培训、提高信息化技能等方面提出加强高校采购队伍建设的路径,以不断完善和优化采购队伍建设,形成高素质、专业化的采购人才梯队,规范采购行为、提升采购质效,以适应高校采购事业高质量发展的需要。     

加强高校财务人员队伍建设的建议

财务管理工作是高校各项管理工作的核心内容之一，加强财务管理是提高高校整体管理水平的必由之路。财务管理水平的高低最终取决于高校财务人员的综合素质，因此重视和加强高校财务人员的队伍建设日益重要，本文从财务人员队伍存在的问题出发，提出了优化财务人员队伍建设的思路。     

新时代高校思想政治工作队伍建设研究

高校思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,加强高校思想政治工作队伍建设是保障思想政治工作取得成效的关键环节。新时代高校思想政治工作队伍存在的问题也给队伍建设带来新的挑战,明确认识高校思想政治工作队伍建设的重要性和现状,有利于从加强高校党委领导、紧抓教育培训和完善管理体制等方面,把握新时代加强高校思想政治工作队伍建设的具体途径。     

浅析新形势下高校行政管理队伍的建设

高校的发展主要取决于高校行政管理工作,它是高校教育教学、科研的前提条件,是高校管理水平和服务理念的集中表现,同时也是高校形象的重要反映。为此,新形势下很多高校在进行了教育教学改革的情况下,对高校行政管理工作提出更新更高的要求,这也对高校管理队伍建设提出新的要求。本文分析了国内高校行政管理队伍中存在的问题,提出提高高校行政管理工作的方法及策略。     

高校辅导员队伍职业化建设对策及建议

高校辅导员的队伍建设已经取得了阶段性的成功,无论是在政策支撑上,还是体制完善方面都取得了显著的成效。但是长期以来的辅导员队伍建设仍然存在一些突出的矛盾和问题。而组建一支职业化的辅导员队伍,完善管理考核机制,加强辅导员的职业培训则是克服辅导员队伍建设问题的有效途径。本文通过对高校辅导员职业化队伍建设中遇到的诸多问题进行一一分析,并针对这些突出问题寻找解决的对策及提出有效建议。     

浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。     

高校思想政治教育队伍建设研究综述

加强和改进党的思想政治教育要求我们必须高度重视队伍建设。高校思想政治教育工作的主体是思想政治教育队伍,这支队伍领导着大学生思想政治教育活动的开展。基于对高校思想政治教育队伍建设现状及存在问题的分析,认为加强和完善高校思想政治教育队伍建设是开展大学生思想政治教育工作的根本所在。     

高校教学管理队伍建设初探

根据高校教学管理队伍的现状及对高校教学管理队伍的素质要求,就如何加强高校教学管理队伍建设等问题进行初步探讨。     

高校科技人才服务现状调查与分析——以重庆市高校为例

科技人力资源是建设科技强国的核心资源。高校科技人才是科技人才队伍的重要组成部分。创新高校科技人才服务机制,激发高校科技人才的创新潜能具有重要现实意义。文章以重庆市高校科技人才和科技服务者为研究对象,利用文本挖掘、问卷调查和访谈等方法对高校科技人才服务现状进行分析。研究结果表明,高校科技人才服务存在服务制度需强化、服务内容待深化等问题,并由此对完善高校科技人才服务机制提出建议。     

独立学院师资队伍建设问题研究

独立学院的师资队伍的建设是关乎到独立学院发展的关键所在,所以当前需要建设高素质的师资队伍来达到提升独立学院教育教学质量的作用,这不仅是在对高校的改革以及发展打好基础,也是对当前独立学院师资队伍所存在的问题进行研究。通过深化新时期高校的种种人事管理制度来使当前的独立学院的师资队伍可以更进一步的改革。本文通过对独立学院师资队伍建设中存在的问题进一步研究分析,总结出独立学院师资建设队伍中出现的问题对策,从而达到改变独立学院师资建设队伍的现状。     

创建绿色大学促进区域经济发展

我国高校众多,大学生队伍庞大,对区域经济的发展影响巨大.当前高校建设和区域经济发展都存在许多问题,如何通过创建绿色大学来促进区域经济发展有着十分重要的意义.     

对新形势下高校辅导员工作的思考

当前形势下的高校学生工作面临着许多新情况新问题,同时也对高校辅导员工作提出了新的要求。目前高校辅导员队伍存在着突出的问题,要加强辅导员队伍建设。