国有商业银行经营模式改革与金融创新

国有商业银行在陆续进行股份制改造的同时，面临着传统的经营模式与业务创新的矛盾。笔者仅就国有商业银行（四大国有商业银行未全部实行股份制，在此仍沿用国有商业银行的统称）的经营模式存创新中的弊端及重组作以简要探讨。     

国有商业银行股份制改造的路径探索

国有商业银行的股纷制改造越来越成为理论界和实业界所讨论的热点问题，因此，笔者认为分析我国国有商业银行股份制改造的背景有着重要的意义。国家政策的支持对国有商业银行股份制改造有着决定性的作用。     

为股份制改造创造良好环境

2005年是国有商业银行股份制改造的关键时期，也是中行、建行上市的冲刺阶段，防范大案要案，营造健康良好的经营环境，对维护银行形象和声誉，确保中行、建行成功实现股份制改造和顺利上市具有十分重要的意义。     

《西部论丛》2002年推荐选题

一、中国银行业应对入世策略研究 1、国有商业银行股份制改造的模式及经营机制转换; 2、国有商业银行股份制改造的方法和步骤研究;     

论国有商业银行股份公司制的建立

我国国有商业银行主要存在着4个方面亟待解决的问题：不良资产比例过高，经营效率低下，缺乏良好的内控机制，资本金不足。这些问题严重影响了国有商业银行竞争力的提高。笔者认为国有商业银行的体制改革应从明晰产权入手，明晰产权的途径是对国有商业银行进行股份公司制改造，用五年以上的时间，分步骤稳妥地将国有商业银行改造成国家控股的具有多种产权主体的股份制商业银行。     

关于国有商业银行股份制改革的思考

2006年我国银行业将全面开放,国有商业银行的股份制改革成为了热点话题.国有商业银行要实现资本充足、内控严密、运营安全、服务和效率良好的改革目标,就必须加快股份制改造的步伐.文章对国有商业银行体制,不良资产和资本充足率等方面进行分析,从解决体制问题、引进战略投资者、加快不良资产处置,改善内部管理以及进行金融创新等方面指出了国有商业银行股份制改革的路径.     

国有银行股改如何借鉴西方经验

股份制是西方国家商业银行的主要形式。国有商业银行应当坚定不移地进行股份制改造,在股份制改造时应当充分借鉴西方国家的经验,如规范法人治理结构、上市重组、员工持股等。     

国有商业银行公司治理重构中的隐性契约

在国有商业银行的治理中,政府的一种角色目标是追求公共产品功能和政治利益的实现,并同利益相关者集合“签订”所谓的“隐性契约”,以政府声誉和补贴换取国有商业银行低效率的经营和对公共职能的追求。“隐性契约”的存在降低了对国有商业银行治理改革的需求。国有商业银行的股份制改造和治理重构,必须要实现对隐性契约的保护和替代,才会具有可行性。     

国有商业银行与股份制商业银行经营业绩的比较

面对金融全球化的大趋势．我国的国有商业银行和股份制商业银行能否在竞争中取胜，关键取决于其竞争力。从调查分析中发现．南京地区股份制商业银行的经营绩效明显高于国有商业银行的经营绩效．到底是什么原因造成了这种差异呢？     

对我国国有商业银行产权改革问题的几点思考

我国国有商业银行的产权及产权制度的改革是从股份制改造入手的,然而银行的这种股份制并没有真正实现所有权与经营权的分离,公司的人事安排及经营管理实质上仍受到政府的直接影响,产权结构问题十分突出,产权改革仍是国有商业银行改革的突破点。目前,我国国有商业银行已初步实现了产权主体的具体化,第二步是实现产权主体的多元化、社会化,使国有商业银行形成良好的治理机制和监督制约机制,从而成为市场经济中有效的市场竞争主体。     

中国国有商业银行改制前后效率变迁的实证研究——基于DEA模型的分析

对国有商业银行股份制改革前后的效率比较研究有利于检验改革的成效。同时进一步发现当前我国的国有商业银行经营中存在的问题，为进一步提高效率提出相应的建议。文章通过DEA模型，对中国国有商业银行股份制改革前后的效率变迁进行实证分析，以期对进一步深化国有商业银行的改革，为进一步提高效率提供依据。     

周小川：“十一五”期间金融体制的改革

一、加快金融企业改革，完善公司治理结构 （一）推进国有商业银行的股份制改造 目前，国有商业银行的股份制改革已取得阶段性成果。国有商业银行下一阶段的改革任务是，引进外部战略投资者，进一步规范公司治理，建立起有效的绩效激励、风险控制和资本约束机制，将国有商业银行转变成自主承担风险的具有生机和活力的市场参与主体；推动符合条件的国有商业银行在境内外资本市场上市，发挥股票市场对国有商业银行经营管理绩效的评价作用，强化出资人对国有商业银行管理层的约束，促进国有商业银行健全经营机制。     

国有商业银行股份制改造过程中的会计行为风险防范

目前，国有商业银行的股份制改造可以说是“举世瞩目，万众关心”。随着国民经济的快速发展以及中国融入WTO步伐的日益加快，中国迫切需要一个健康、稳定、强劲的金融平台为国民经济的发展提供有力的支撑。中国建设银行作为首家股份制改造试点的国有商业银行，在治理结构改革中突出强调了要从银行自身的内部环境出发，建立和完善风险管理体系，有效地识别、计量、监测、控制风险。     

国有商业银行股改须慎防道德风险

随着中国建设银行和中国银行股份制改造的全面启动，以及中国工商银行股改方案的获准通过，我国金融体制改革开始深入国有商业银行的产权层面，这对于完善国有商业银行公司治理结构，加速推进我国金融市场化进程具有极为重要的意义。但是，国有银行股份制改造是一项复杂的制度创新工程，必须高度重视股改过渡期内新旧制度衔接交替中的道德风险。     

股份制——国有商业银行的未来选择

国有商业银行改革已经迈出了企业化管理的成功一步。但是,企业化管理毕竟不是企业化,使国有商业银行真正企业化,是金融体制改革的最终目标。企业化怎么改,采取什么形式改,是金融改革将要面临的现实选择。笔者通过对国有商业银行存在问题的分析认为,对国有商业银行进行股份制改造,是实现企业化的关键。     

国有银行改革：如何实现文化整合

随着国有商业银行股份制改造步伐的加快，如何对现有的企业文化资源进行有效整合，形成有金融特色的企业文化底蕴和文化基础，全力打造具有国际水准的现代商业银行文化机制和文化平台，不仅直接关系到各家银行发展战略的如期实现，更关系到试点银行股份制改造的成败。应该说探索具有金融企业特色的国有商业银行企业文化的整合时代已经到来。     

优化国有行内部成本控制的一种方法论-以建行及国有控股商业银行内部审计成本控制为例

国有控股商业银行（以下简称“国有行”）内部成本控制能力,是体现其经营效率、经营成果的重要方面,也反映了我国国有商业银行股份制改革的成果。从近几年的国有行运行情况来看,其在内部成本控制方面还有较大的改进空间和必要性。本文以我国国有商业银行股份制改革的代表机构中国建设银行（以下简称“建行”）及具有较多共同点的国有行内部审计成本控制为例,充分参考公开信息,探讨了优化国有行内部成本控制的一种方法论。     

周小川:我国将继续深化国有商业银行股份制改革

中国人民银行行长周小川日前说,我国将继续深化国有商业银行股份制改革,为促进国民经济又好又快发展发挥更大的作用。周小川说,目前,中国银行、建设银行和工商银行的股份制改革已取得明显成效,国内外反映总体积极、正面,但国有商业银行股份制改革具有长期性、复杂性和艰巨性,目前取得的成效仍属于初步的和阶段性的。下一步,工商银行、中国银行和建设银行要继续完善公司治理,深化内部改革,加快转变经营机制;强化内部控制和风险防范机制,严防不良资产反弹和经营效益下滑;继续推进分支机构改革,加强对基层机构风险和内控的考核管理,确保新体制、新机制在全系统有效运行;深化人力资源管理制度改革,尽快形成包括员工持股、高管层股票期权在内的有效激励约束机制。对汇金公司进行重组改造,进一步按照国家投资控股公司的市场化运作模式完善体制,不断提升国家股权董事的素质,确保对重点金融机构的绝对控制力,确保国有股权的保值增值。周小川:我国将继续深化国有商业银行股份制改革     

国有银行股份制改革：建立现代企业制度是最终目标

一、国有商业银行股份制改革的目标伴随加入世贸组织,中国银行业也将进入一个新的改革和发展阶段。国有商业银行(主要指国有独资商业银行)的股份制改革将成为深化中国金融改革的重要标志。但中国国有商业银行为什么要进行股份制改革,国有商业银行股份制改革     

论国有商业银行人力资源会计的应用

人才和资金、信息一起成为现代商业银行经营的核心资源。国有商业银行股份制改革和上市后．推行和应用人力资源会计，可以有效的地促进人力资源战略管理．满足投资者信息需求。本文从人力资源会计在国有商业银行的应用模式及程度进行了研究和探讨。