天津市南开区房管局工会

天津市南开区房管局工会在局党委和区总工会的领导下，认真学习党的十六届六中全会精神，房管局工会以抓重点工作，突出特色工作为主题，以提高职工素质，争创“学习型班组、知识型职工”为目的，围绕“党政所谋、职工所需、工会所能”的总体要求，结合实际，真抓实干，较好地完成了全年的工作任务。在去年工作中，局财务科荣获全国学习型班组称号；向阳路房管站工会获得“2005年度天津市模范职工之家”称号；孔淑英获“2005年度天津市优秀工会工作者”称号。     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

敬业爱岗促生产 完善工艺促发展——记获2007年度天津市“五一”劳动奖状先进集体的天津长芦海晶集团有限公司4~_r——f一车间氯化钾四班

天津长芦海晶集团有限公司化工厂一车间氯化钾四班共有职工26名，该班组全体职工具有高度的主人翁责任感，面对生产工作中诸多困难，积极发挥主观能动性，强化班组管理，严格工艺操作，搞好技改技革，优质高效地完善各项生产任务。截止2007年12月底，共产氯化钾2465．6吨，完成任务指标的116％。     

质量管理出效益

新华中学高中示范校项目是我市重点工程。天津一建公司一分公司现场施工人员克服困难，加大对工程质量的管理，实施了交叉作业，空间占满和“样板引路制”的做法，运用先进的QC管理手段，严把质量关，提高了经济运行质量，在低造价的情况下创利51万元。该项目部曾荣获“市职工职业道德建设百佳班组”称号，并荣获“全国职工技术创新示范岗”称号。     

“四统一”感动农民工天津市园林局送凉爽激励全局职工

今夏入伏时期，局党委对一线职工的安全生产和防暑降温工作给予了高度重视，在全局作出统一安排和部署。局领导王义彬、张群芳、毕光庆、袁东升、李继生同志分别带队深入基层单位、生产班组、施工工地慰问一线职工和农民工，为他们送去了防暑降温饮用品。局领导每到一处，都详细询问职工的生产生活情况，对各单位重视夏季安全工作和职工生活工作所采取措施落实情况表示满意，并要求进一步增强以为本的执政理念，关爱职工，严格管理，加强监督检查，切实把安全生产和下级职工生活的工作要求落实在基层班组。     

天津市塘沽排水管理所

塘沽排水管理所是塘沽区唯一的承担新建、养护排水设施的专业队伍。现有职工126人，其中干部15人，专业技术人员7人。他们担负着全区270公里长的下水管疏通和13260座井的掏挖任务。多年来，他们在塘沽市政局党委的正确领导下，由于狠抓改革承包工作和职业道德教育，使全所职工的素质普遍提高，各项管理工作得到大力加强，养管工作达到历史最好水平。其中，疏通一级管道率达到99％，设施完好率达到95％，验收合格率达到99％。与此同时，他们还积极承揽对外服务业务，     

浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业最基层的生产组织，是实现安全生产的基础。能否将企业安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是企业实现安全生产的关键。改革和改进班组管理的传统模式，探寻和创新班组工作的新方法、新举措，对于发挥职工积极性和主人翁精神，加强企业管理，增强企业竞争能力，提高企业经济效益，有着十分重要的意义。     

北流荣获“全国绿化模范县（市）”称号

日前，全国绿化委员会作出了关于表彰“全国绿化模范单位”的决定，授予21个城市（区）、89个县（市）、225个单位“全国绿化模范单位”荣誉称号。北流市获得了“全国绿化模范县（市）”称号。     

亲情便民零距离 延伸服务创效益——记荣获2008年度天津市劳动模范集体称号的天津自来水集团公司第三营销公司

自来水集团公司第三营销分公司主要从事供水管网维护、查表收费和入户服务工作。他们一切为用户着想，以“服务一分钟，满意六十秒”为理念，用全方位的金牌服务，做好每一项工作，服务好每一位用户。两年来连续被评为局级先进集体，被市总工会授予“职工小家”和“工人先锋号”，并荣获“天津市市级文明单位”称号。     

走科工贸一体化发展道路向产业化、集团化、国际化方向迈进

1984年,铁道部株洲电力机车研究所(1992年登记注册为“株洲时代集团公司)经铁道部批准,进行科技体制改革试点。全所职工抓住机遇,解放思想,深化改革,坚持以市场为导向,以科研为后盾,紧紧依靠科技进步,大力发展高科技产业,使科技成果迅速转化为生产力,促进科技经济蓬勃发展。全所已取得重大科技成果161项,其中获国家科技进步奖11项,铁道部和湖南省科技奖48项。10年所取得的成果相当于改革前25年取得科研成果的1.5倍。这些成果,85％以上已转化为生产力,50％已形成批量生产,取得了显著的社会效益和经济效益。1984年—1995年,全所累计产品销售收入达8.3亿元,实现利润1.77亿元,上交税金4600万元,上交科技发展基金3000万元。仅1995年,集团公司销售收入就达2.2亿元,实现纯收入4200万元,其中,研究所本部实现销售收入1.6亿元,纯收入2800多万元。全所固定资产(原值)为1984年的8.9倍.职工年均收入超过1万元,比1984年增长了11倍。同时,职工住宅也得到很大改善。     

锐意进取谱新篇——中铁二十一局电务电化工程公司改革发展纪实

2004年至2006年，仅仅两年时间，中铁二十一局集团电务电化工程公司施工产值就由整合重组后不足5000万元，逐年增长到2006年的6亿元以上；企业总资产由2004年的1．8亿元增长到2006年的2．5亿元，已完工程合格率100％、优良率100％。公司先后被评为“全国施工企业设备管理优秀单位”、“甘肃省模范职工之家”、“甘肃省职工职业道德建设十佳单位”；通号项目党支部被中国铁道建筑总公司命名为“五好党支部”标兵等。     

浅谈如何强化创建学习型班组的工作力度——以蒲白矿务局南桥煤业为例

开展“创建学习型班组”活动，1、必须制定一个适合班组工作和职工实际的切实可行的创建规划；2、重在抓好实施，从每个职工抓起，相互实践，逐步成为能熟练掌握本班组全部工种操作技能的学习型、复合型的职工。     

天津市自来水管网分公司第一供水服务所

李靖川在供水行业一干就是30多年。他和全所60多名职工承担着和平区40多万人口的供水服务工作，曾两次被评为集团级先进个人。2004年当选街级十佳公仆。     

保证煤矿安全的对策分析

实现煤矿安全生产的第一道防线是区队和班组。区队、班组安全管理基础薄弱是频繁引发安全事故,制约矿井安全生产的关键所在。     

国内贸易部物资再生利用研究所新领导班子组成陆国明担任研究所所长

国内贸易部物资再生利用研究所新领导班子组成陆国明担任研究所所长［本刊讯］１９９６年６月１２日下午４时，国内贸易部物资再生利用研究所召开全所职工大会。来自北京的内贸部人事司、中国物资再生利用总公司的领导莅临大会，向全所职工宣布了研究所新领导班子的组成及...     

保证煤矿安全的对策分析

实现煤矿安全生产的第一道防线是区队和班组.区队、班组安全管理基础薄弱是频繁引发安全事故,制约矿井安全生产的关键所在.     

加强煤矿班组思想政治工作的认识

正班组是构成煤炭企业的细胞,是从事安全生产工作和经营管理活动最基本的作业单位。思想政治工作是给职工顺气、解惑、鼓劲的一种行之有效的途径和方法,与班组业务工作相比,处于同等重要的位置。一、以加强职业道德为突破口,增强班组职工的敬业意识煤炭企业在经过十年黄金期发展以后,目前已步入微利时期,生产经营形势发生了巨大变化,职工思想也受到了一定影响,收入发生的变化,对敬业精神也带来一定的冲击,长期旷工人员     

抓好班组安全管理工作是实现企业安全生产的保障

班组是企业的细胞，是控制事故的前沿阵地，是企业实现安全生产的基础。企业的一切活动，一切工作出发点和落脚点都最终体现在班组。根据大量事故案例分析，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业以及设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，为减少伤亡和各类事故的发生，最切实、最有效的办法就是抓好企业班组安全管理工作。     

坚持两手抓建设双文明：记创建国家电力公司双文明单位的益阳电业局

益阳电业局是一个担负着益阳地区三县一市两区五大国营农场供电任务的中型企业，现有职工1788人。全局下属12个职能科部室、16个生产经营单位，有党员801人、团员389入。拥有固定资产原值10．8亿元，年售电量12亿千瓦时。近几年来，该局围绕安全生产、经营管理和改革发展，广泛深入地开展创建双文明单位活动，取得了可喜成绩。先后荣获电力部安全文明生产达标单位、国家电力公司抗洪抢险先进单位、湖南省抗洪抢险先进单位、湖南省文明建设先进单位、湖南省百佳文明卫生先进单位、湖南省模范职工之家、华中网局优秀政工企业、省电力公司双文…     

工会应助力企业班组建设

班组是企业生产经营活动中的一个最小的基本单位,是企业组织结构的基础.企业班组建设是企业整体建设的基础,班组管理也是企业的基础管理,是企业各项工作的具体落脚点和有力实践者.班组强则企业强,班组优则企业优.搞好班组建设对企业发展起到了决定性作用.同时,企业工会组织在协调企业劳动关系、维护职工合法权益、保护调动和发挥职工的积极性、创造性,维护稳定、促进企业发展的作用极其重要,是企业行政联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的忠实代表者和维护者.工会在企业班组建设中发挥的作用和从事的活动,同行政相比是不同的,它的最大特征是群众性.