行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

<正>当前,我国社会存在着收入差距过大的问题,已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距,而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因,这是我们必须重视和研究解决的问题。     

我国对外开放与收入差距:基于地区和行业的考察

随着我国对外开放程度的加深,地区和行业之间的收入差距拉大问题日益凸显。对外和开放和收入差距是否存在某种因果关系,以及它们之间的作用机制是本文的主题。研究表明:对外开放与地区和行业收入差距存在单向格兰杰因果关系,前者在提高各地区各行业平均收入的同时,由于其影响的强度差异而相对地拉大了我国地区和行业之间的收入差距。     

北京市军工企业收入差距问题研究

自十七大开始,国家坚持走军民融合式发展的道路,不断拓宽市场,并在缩小行业之间与行业内部的收入差距方面取得丰硕的收获。本文分析了近年来我国收入差距问题,并描述军工企业的概况,进一步研究北京市军工企业收入差距对各方面产生的影响,同时分析了目前北京市军工企业之间及企业内部员工收入差距的现状,探讨影响北京市军工企业收入差距的因素,提出对北京市军工企业收入差距不断拉大问题的建议与对策。     

我国城乡居民收入差距的影响因素分析

改革开放30年以来,我国经济发展取得了令人瞩目的成绩,人们生活水平得到显著提高,与此同时,我国的各类收入差距也显著地扩大,集中体现为我国城乡居民收入差距、地区间收入差距、行业间收入差距以及劳动和资本等要素收入差距等的不断扩大。其中,尤以城乡收入差距引人关注,城乡居民收入差距是一个重要社会问题,     

加工贸易与行业间收入差距——基于我国30个行业面板数据的经验研究

本文利用2005～2008年我国制造业30个细分行业数据,研究了加工贸易对行业间收入差距的影响。实证结果表明,我国行业间加工贸易活动的差异加大了行业间收入差距,相关行业在劳动生产率、垄断程度方面的差异对我国行业间收入差距也产生了显著的正向影响;而行业总资产贡献率差异对行业收入差距具有负向影响,说明在我国加工企业中,劳动力工资水平偏低与利润被资本所有者不合理占有有关,导致行业内收入差距加大。     

当前我国收入差距中的政府因素探讨

改革开放以来,我国居民的生活水平有了很大的提高,但是收入差距问题也越来越突出,具体表现在收入差距扩大,城乡收入差距扩大,区域收入差距扩大,行业收入差距扩大。收入差距过大影响社会的稳定、经济的发展和社会主义现代化建设,因此,要调节收入差距,维护社会稳定。我国收入差距的形成有政府方面的原因,应该重新明确划定政府和市场在分配上的边界,发挥政府和市场各自应有的功能。     

浅谈改革和完善收入分配制度

改革开放三十年来，贫富差距一直是人们普遍关心的话题，收入分配不均主要体现在城乡差距、行业差距等方面，本文从推进城镇化发展改善城乡差距、深化改革建立良好的市场环境减少行业收入差距等方面，分析了如何改革和完善收入分配制度，降低贫富差距。     

当前我国收入差距中的政府因素探讨

改革开放以来,我国居民的生活水平有了很大的提高,但是收入差距问题也越来越突出,具体表现在收入差距扩大,城乡收入差距扩大,区域收入差距扩大,行业收入差距扩大.收入差距过大影响社会的稳定、经济的发展和社会主义现代化建设,因此,要调节收入差距,维护社会稳定.我国收入差距的形成有政府方面的原因,应该重新明确划定政府和市场在分配上的边界,发挥政府和市场各自应有的功能.     

强化政府收入分配职能实现收入分配公平公正

我国不同地区、城乡、行业、群体间的收入差距问题正日益成为社会各界关注的焦点.我国居民收入差距过大既有体制方面的原因.更有政策方面的因素.收入差距过大问题是社会矛盾的一个重要方面,直接关系到社会稳定和经济发展.强化政府收入分配职能,发挥政府在缩小收入差距中的作用,是我们的必然选择.     

垄断的“减薪”——垄断不除，“减薪”何用？

劳动和社会保障部副部长步正发在苏州召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上说到：电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍．如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异．实际收入差距可能在5至10倍之间。此言一出，立即引发了久蓄于公众心中对垄断行业畸高收入及优厚福利的诸多不满。 10年前．中国就曾推出垄断行业最高工资指导意见．然而．其他行业与垄断行业的收入差距不但没有缩小．反而越拉越大。2005年．国家审计署的审计已经给电力行业贴上了“系统工资增长过快．没有统一的分配制度”的标签。 今年5月26日．中共中央政治局召开会议．研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题时，将“有效调节过高收入”名列其中．而解决垄断行业高收入则是调节收入分配的一个突破口。 7月．一场在电力行业刮起的“减薪风暴”．引起社会热议。很多人担心，靠垄断行业的自行减薪，是否能有效平衡行业间的收入差距？     

我国农村居民收入地区问差异问题研究

本文描述了我国农村居民收入的地区差距状况，并先后对此问题进行了收入的结构性分析和因素分析，发现工资性收入差距已日益成为造成我国农村居民收入地区差距的最主要原因，而非农产业发展、人口素质等因素也发挥了显著影响。本文还发现城乡差距与农村居民收入的地区差距间也存在相关关系，从这个角度，本文探索出我国存在着城乡联动和城乡独立两种显著不同的城乡关系模式，并认为对过于落后的乡村地区，应当首先解决好其与城镇地区经济互动的基本桥粱问题。     

宁波市居民收入差距演变趋势分析

近年来,宁波农民收入增长明显加快,城乡居民之间的收入差距呈现出逐渐缩小的良好态势。但是城镇居民内部、国民经济各行业间的居民收入差距仍在不断扩大,财产性收入和转移性收入已成为拉开居民收入差距的症结所在。通过完善社会保障制度,加大“三农”扶持力度,提高低收入群体的收入水平等措施,将有助于缩小居民收入差距。     

行业收入不怕差距怕不公

行业收入存在差距正常,怕的是差距不合理、不公正。调节收入不是说把高收入降下来或者把低收入提上去就能让人们满意,更要关注制度的一致性和公平性。据报道,目前我国行业收入差距不断扩大。从大行业划分看,平均工资最高的行业（金融业）是最低的行业（农林牧渔业）的4.7倍,如果看细分行业,差距已扩大到15倍。这样的差距,在国际上比较少见。难怪有人说,现在不论是谁,都怕入错行。如何看待行业间收入差距？身处低收入行业的人往往不服气＂,都是每天8小时工作,我们甚至干得更多,凭什么你就赚那么多＂？但身处高收入行业的人恐怕不这么想,＂没有金刚钻,不揽瓷器活,我们这工作多数人干不了,就该收入高＂。     

上海市的收入差距：基于泰尔指数分解的分析

收入差距目前已经成为上海市不得不着力解决的重大问题之一。基于家庭层面的调研数据，本文发现，2005年上海市的基尼系数（0．414）已经超过了国际公认的警戒线（0．4），工资性收入和消费支出的基尼系数同样反映了本市收入差距较大的现状。泰尔指数分解可将总的收入差距直接分解为组间和组内的差距；本文的分解结果显示，有别于全国的情形，上海市的地区间收入差距并不重要，同样不重要的是城乡差距。因而，相对于平衡地区和城乡发展的政策，上海更应将控制收入差距的重心放在特定家庭和人群上，特别是男性群体之间的差距。此外，单纯的户籍因素对于调控收入差距并不重要。     

我国国民收入分配态势及其原因分析

自改革开放以来,我国经济取得了令人瞩目的发展,人民生活水平显著提高,但是我国居民收入差距也在不断扩大,尤其表现在总体收入、城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距.收入差距不断扩大的问题引起了社会的广泛关注,也成为当前我国政府急需解决的重大问题之一.控制收入分配差距的扩大促进收入分配的公平,是我国在经济发展时必须要重视的问题,对维护社会稳定和经济的高速发展具有长远的现实意义.     

我国农村居民收入地区间差异问题研究

本文描述了我国农村居民收入的地区差距状况,并先后对此问题进行了收入的结构性分析和因素分析,发现工资性收入差距已日益成为造成我国农村居民收入地区差距的最主要原因,而非农产业发展、人口素质等因素也发挥了显著影响。本文还发现城乡差距与农村居民收入的地区差距间也存在相关关系,从这个角度,本文探索出我国存在着城乡联动和城乡独立两种显著不同的城乡关系模式,并认为对过于落后的乡村地区,应当首先解决好其与城镇地区经济互动的基本桥梁问题。     

我国城乡居民收入差距的影响因素分析

<正>改革开放30年以来,我国经济发展取得了令人瞩目的成绩,人们生活水平得到显著提高,与此同时,我国的各类收入差距也显著地扩大,集中体现为我国城乡居民收入差距、地区间收入差距、行业间收入差距以及劳动和资本等要素收入差距等的不断扩大。其中,尤以城乡收入差距引人关注,城乡居民收入差距是一个重要社会问题,它不仅直接关系到     

上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析

文章利用2007年852家上市公司年报数据,在扣除高管薪酬后计算了普通职工的收入,并采用了假设检验、多组均值比较等分析方法,考察了高管薪酬和普通职工收入及其差距的大小,并对其深层次的原因进行了分析,结果发现：金融保险行业高管薪酬和普通职工的收入都明显高于其他行业;虽然高管薪酬和普通职工的收入差距与行业、地域属性无关,但是远远高于2007年城乡居民收入差距,这说明高管薪酬和普通职工收入差距过大是普遍现象。     

人力资本特征与行业收入差距的相关性分析

本文采用2012年的行业收入及其相关因素的截面数据并对其进行统计分析,在控制行业特征的情况下研究人力资本特征对行业收入差距的影响。研究发现:①垄断依然是影响行业收入差距的重要因素;②受教育程度对行业工资回报有着很强的正向影响;③从业人员的平均年龄对工资收入差距的影响为负;④我国就业市场中的"性别歧视"现象仍然存在,在高收入行业中男性的比例要大于女性,而女性要进入高收入行业必须要有着更高的学历条件。     

中国垄断性行业与竞争性行业的收入差距:基于北京市微观数据的研究

垄断性行业的平均收入水平比竞争性行业大约高出50%左右,无论是包括全部行业在内的总收入差距还是垄断性行业和竞争性行业的内部收入差距,均达到比较高的水平,基尼系数接近或超过了0.4.在垄断性行业和竞争性行业之间的收入差距中,禀赋特征差异大约解释了其中的四分之三,禀赋回报率差异大约解释了其中的四分之一.由于其收入决定机制与竞争性行业不同,垄断性行业就业者获得了较高的溢价.垄断性行业和竞争性行业各自内部收入差距的主要形成因素是受教育水平的不均等,其次有城市劳动力市场对农业户籍劳动力的歧视、职业收入差异等.