民企高官收入差距分析:以95家浙江民营上市公司为例

近年来,垄断行业国企高管高薪成为社会各界关注的焦点,而同样拿着高薪的民企高管却极少受到关注.业界认为,民营企业高管的薪酬水平与其所承担的责任、风险以及所做的贡献相匹配,其高收入在情理之中.那么,民营企业高管之间存在多大薪酬差距?高管薪酬在不同性质、不同地区、不同行业民营企业间有无明显差异?本文以95家浙江民营上市公司为例进行深入分析.     

财政部：下发金融高管“降薪令”

备受关注的高管薪酬终于有了硬性指标。财政部日前发布的通知称,2008年度高管人员薪酬不高于2007年度薪酬的90％,是指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等收入。     

行业间非工资性收入差距的比较研究——基于行政垄断型行业与竞争性行业上市公司的微观数据北大核心CSSCI

文章利用2007-2013年代表性上市公司相关的财务数据构建的面板数据,对代表性行政垄断行业与代表性竞争性行业的非工资性收入进行了针对性的对比分析,发现前者高于后者1.83-8.04倍,非工资性收入对行业间收入差距的贡献度介于36.84%-39.41%。借助于明瑟方程和邹（Chow）检验,发现行政垄断对非工资性收入方程的影响在73%左右,验证了行政垄断是导致各行业之间非工资性收入巨大差距的深层次原因。     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

<正>当前,我国社会存在着收入差距过大的问题,已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距,而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因,这是我们必须重视和研究解决的问题。     

垄断的“减薪”——垄断不除，“减薪”何用？

劳动和社会保障部副部长步正发在苏州召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上说到：电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍．如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异．实际收入差距可能在5至10倍之间。此言一出，立即引发了久蓄于公众心中对垄断行业畸高收入及优厚福利的诸多不满。 10年前．中国就曾推出垄断行业最高工资指导意见．然而．其他行业与垄断行业的收入差距不但没有缩小．反而越拉越大。2005年．国家审计署的审计已经给电力行业贴上了“系统工资增长过快．没有统一的分配制度”的标签。 今年5月26日．中共中央政治局召开会议．研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题时，将“有效调节过高收入”名列其中．而解决垄断行业高收入则是调节收入分配的一个突破口。 7月．一场在电力行业刮起的“减薪风暴”．引起社会热议。很多人担心，靠垄断行业的自行减薪，是否能有效平衡行业间的收入差距？     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

当前．我国社会存在着收入差距过大的问题．已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种，行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距．而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因。这是我们必须重视和研究解决的问题。     

内部薪酬差距与公司绩效--基于上市公司的实证研究

本文以2007-2010年A股上市公司为研究样本,研究在不同的环境下,高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效的影响。研究发现：高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效起促进作用。锦标赛理论成为近年来解释我国上市公司内部薪酬差距对公司绩效影响的有效理论。随着企业员工薪酬的不同,高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效的影响也会不同。具体表现在,与员工薪酬比较低的企业相比,在员工薪酬比较高的企业中,加大高管团队与普通员工的薪酬差距将更有利于公司绩效的提高。此外,企业性质也会影响到薪酬差距对公司绩效的作用。具体来说,与国有性质企业相比,非国有性质企业的薪酬差距对公司绩效提升的促进作用更大。     

银行高管薪酬的权力诱因与风险后果研究北大核心CSSCISSCI

近年来,中国金融行业高管的天价薪酬引发舆论热议,国内外学者开始探究银行高管薪酬设计的合理性。鉴于学界和业界对银行业高管薪酬科学性的质疑,本文基于中国沪深上市银行2009—2012年的相关数据,探究银行业高管天价薪酬以及高管—员工薪酬差距的成因,并考察其对银行风险的影响。具体来说,本文首先研究了银行高管权力对高管薪酬的影响,在此基础上,探究了银行公司治理水平对高管权力与高管薪酬关系的调节效应。同时,还研究了银行高管薪酬及高管—员工薪酬差距对银行风险的影响。研究发现,在中国上市银行中,高管权力显著促进了高管薪酬水平的提升,而银行治理水平能够负向调节高管权力与高管薪酬的正相关关系,同时银行内部薪酬差距可以诱发银行风险。研究结论表明,中国银行业应当适度削弱高管权力,努力提高银行治理水平,以此确保高管薪酬设计的科学合理性,同时适当缩小高管—员工薪酬差距,以防范薪酬异常差距导致的银行风险。     

高管层内薪酬差距、CEO内部继任机会与公司业绩研究——基于锦标赛理论的实证分析

利用2001—2007年A股上市公司的面板数据,研究了CEO内部继任可能性对高管层内薪酬差距及其激励作用的影响。结果显示,当CEO内部继任可能性较小时,公司为了提供足够的激励而倾向于扩大高管层内的薪酬差距,但这种扩大薪酬差距的行为并不一定会导致业绩提升。导致这一结果的原因在于薪酬差距的设定主要反映了CEO及股东们的观点,而业绩如何却在很大程度上依赖于非CEO高管人员对这一薪酬差距的反应。     

上市公司高管到底该拿多少钱?

上市公司高管薪酬是居民人均收入的25倍,金融业高管平均薪酬最高年关将至,又到了盘点一年收获的时候。12月8日,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》(下称"高管薪酬报告")显示,2008年,上市公司高管平均薪酬为52.83万元,是同期全国城镇居民人均可支配收入(1.58万元)的33倍;2012年,上市公司高管平均薪酬为63.61万元,     

广西农民收入的地区差异及其收入来源分解

文章根据2011年广西各地的农民纯收入数据,运用基尼系数的定义以及收入来源分解公式,度量了广西农民收入的地区差异以及对该差异进行收入来源分解。结果表明,广西农民收入的地区差异要低于全国省际间水平,工资性收入在总收入中的比重偏小,家庭经营性纯收入的地区差异最小,财产性收入是唯一能扩大地区收入差距的收入来源,转移性收入能降低地区间的收入差异,不过由于对总体不平等的贡献较小,其作用还有待进一步加强。     

城乡居民收入及非竞争性因素

改革开放以来我国城乡收入差距呈现不断扩大的趋势,其实质是农民收入过低。在导致城乡收入差距的诸多因素中,农业比较效益低下、劳动力流动受阻以及社会保障制度不健全等非竞争性因素是最主要的,并且也是今后相当长一段时期内继续起作用的重要因素。为防止城乡收入差距的进一步扩大,必须从这些非竞争性因素入手,积极地致力于对农业的支持和保护、促进劳动力流动和农民的非农就业以及农村社会保障制度的建立和完善。     

收入分配差距偏大的主要因素和消费需求牵扯

伴随着经济的高速发展,近年来,我国出现了收入分配差距偏大的经济现象,其主要因素是劳动收入偏低,收入分配差距偏大导致了我国宏观经济失衡的一个痼疾——总消费需求不足。收入分配差距偏大和总消费需求不足是一对孪生子,其产生的核心机制是古典产权制度下的工资市场定价。要缩小收入分配差距,实现共同富裕,必须转变经济发展方式,实行一系列面对市场的改革。     

江苏居民收入分配差距及其治理分析

改革开放以来,江苏居民收入普遍提高,人民生活得到很大改善,但近年来居民收入开始出现差距并且日益扩大,已成为影响社会稳定和经济发展的重要问题。文章首先分析了江苏居民收入分配的现状,然后剖析了影响居民收入分配差距过大的成因,在此基础上提出了防止居民收入差距过大的治理对策。     

北京市军工企业收入差距问题研究

自十七大开始,国家坚持走军民融合式发展的道路,不断拓宽市场,并在缩小行业之间与行业内部的收入差距方面取得丰硕的收获。本文分析了近年来我国收入差距问题,并描述军工企业的概况,进一步研究北京市军工企业收入差距对各方面产生的影响,同时分析了目前北京市军工企业之间及企业内部员工收入差距的现状,探讨影响北京市军工企业收入差距的因素,提出对北京市军工企业收入差距不断拉大问题的建议与对策。     

广东省城乡居民收入差距兮析

改革开放以来,广东城乡居民的收入水平均有很大的提高,但是城乡居民的收入差距却在不断扩大.收入差距的拉大不利于社会的稳定,也不利于经济的进一步发展.本文基于1978～2009年广东省域乡居民收入的时间序列数据,运用ARMA模型.对广东城乡居民的收入差距情况进行了分析如预测此外,根据实际情况从消除障碍性政策因素、推进农业产...     

农村固定资产投资对农民收入的影响研究

农村基础性、生产性固定资产投资对农民经营性、工资性、财产性收入的变动具有积极的正面效应。文章采用1981—2011年的数据检验农村固定资产投资对农民收入的影响,结果认为农村固定资产投资与农民收入之间存在均衡关系,农村固定资产投资可以持久显著地增加农村居民人均纯收入,缩小城乡发展差距。     

转轨时期职工工资收入的决定因素

本文利用国家统计局和中国社会科学院的调查数据,分析影响我国职工工资收入的因素。研究发现,劳动者受教育年限、工作经验、所处的地理区域、所在的行业和部门,以及性别等因素对工资都有显著的影响。相对于中西部地区,东部地区的教育回报率更高,但工作经验的回报率稍低一些。继续推动市场化改革不仅有利于提高居民的工资收入,也有利于缩小收入差距。     

收入分配、居民消费与经济发展方式转变

改革开放30年来我国经济持续地高速增长过程中呈现出收入差距不断扩大和居民消费需求不振等问题。文章通过构建模型实证检验了收入分配、居民消费与经济增长之间的关系,研究结果表明：尽管收入差距对农村居民消费的影响并不显著,但城镇居民收入分配差距对其消费有显著的负面影响,我国居民收入差距扩大显著地制约了我国消费需求的增长;居民消费对经济增长存在显著的积极影响,且对经济增长的效应强于投资,扩大居民消费有利于我国经济可持续发展。文章据此提出了针对性的政策建议。     

澳大利亚个人所得税税号制度及对我国的启示

文章认为，作为纳税义务人缴纳税款的有效凭证，澳大利亚的TFN制度简化了个人所得税征管程序，提高了税务征管机关的工作效率，实现了税赋的公平和公正。文章指出，为了最大程度发挥我国个人所得税的社会效应，调节贫富差距。合理分配社会资源，我国很有必要借鉴澳大利亚TFN制度，建立个人税号制度。