秉持以人为本理念 全力做好信访工作

本文以煤炭企业为例,论证如何做好"信访"工作.要树立"以人为本"理念,扎扎实实做好信访工作;必须认真落实和完善各项政策措施;落实信访工作领导责任制,把问题解决在基层,解决在萌芽状态;要建立并完善矛盾纠纷排查预警机制;进一步发挥信访部门协调、催办、督查作用.使信访工作真正成为维护人民群众根本利益的工作.     

做好煤炭企业信访稳定工作的相关措施分析

信访稳定工作是煤炭企业发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。本文结合煤炭企业实际，分别从加强领导、健全机制、抓好落实三个方面，综合阐述了做好煤炭企业信访稳定工作的重要性和采取的主要措施。煤炭企业作为国家的重要企业，对社会发展和国家稳定具有较大的积极影响，现阶段的信访工作过于袁面化，很多的内容和工作都没有达到应有的标准，造成了“欺上瞒下”的恶性局面，未来必须通过一系列有效的改革，杜绝这种情况发生，让基层人员获得更大的帮助以及更好的工作环境。     

浅析如何做好新时期煤炭企业信访接待工作

信访工作是构建和谐企业的基础性工作。作为煤炭企业，由于行业的历史性和特殊性，做好新时期信访接待工作，对有效化解企业内部矛盾，积极维护企业稳定，有着重要的意义。     

以群众工作统揽信访工作的探索

回顾我国煤炭企业的信访工作的发展进程，可以发现信访工作在促进企业稳定发展方面发挥了举足轻重的作用。以群众工作统揽信访工作是解决群众问题的重要方法，为改进企业信访工作提供了新的思路，以群众工作统揽信访工作成为我们解决企业内部职工群众各种矛盾问题的新途径。本文分析了信访工作与群众路线的关系，从解决企业内部矛盾、改进信访工作方法、完善信访检验标准三方面探索了信访工作改革的对策，期许为改进信访工作带来一些新的思考。     

强化责任意识 做好信访工作

受全球金融危机的影响，目前企业面临着十分严峻的市场形势，不确定的因素增多，信访工作任务也在不断加重，给企业增添了新的压力。笔者认为，信访工作是企业领导解民忧、排民难、联系职工群众的重要渠道，是息民怨、消民怒、聚民心、鼓民劲的重要工作内容，要做好新形势下信访工作，必须结合企业自身的实际，以维护企业利益和职工权益为出发点，站在企业长远科学发展的高度，积极做好信访稳定工作。     

强化大局理念 把握六个坚持 努力做好新时期信访稳定工作

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，更是当前构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新时期信访工作，必须坚持以维护群众利益、及时反映社情民意、着力促进社会和谐为目标，要把做好信访稳定工作作为各级干部的第一责任，依法按政策办事，切实维护社会公平正义，为经济社会全面发展、构建和谐社会创造良好的环境和条件。[第一段]     

创新思维破解难题 不断提升信访 稳定工作整体水平

十七大报告提出：“妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度，健全党和政府主导的维护群众权益机制。”这是党中央对做好新形势下信访稳定工作提出的新要求，也为新时期信访工作指明了方向。做好信访稳定工作，必须坚持以科学发展观为指导，用科学的理念、科学的机制、科学的办法，理性分析和对待信访工作，创新思维，化解矛盾，促进和谐，为推进经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。     

以群众工作统揽信访工作

信访工作是群众工作的重要组成部分,是送上门的群众工作。当前,随着经济转轨、社会转型步伐的加快和利益关系的进一步调整,各种矛盾纠纷集中凸显,群众的现实问题不断增多。表面看是信访工作没有做好,实质是传统的信访工作体制机制和方法已经不能适应形势发展的需要。被动的办信接访无法从源头上预防和减少信访问题的发生,就事论事解决问题无法从根本上破解信访难题。做好新形势下的信访工作,必须突破传统束缚,大胆探索创新。     

做好“十二五”时期信访工作的思考

做好＂十二五＂时期的信访工作,必须从信访工作的特点与面临的困境出发,深化对信访工作本质的认识;坚持群众工作理念,实现信访工作＂三个转变＂;信访机构要发扬＂三种精神＂,信访干部要扮好＂三种角色＂;不断完善信访工作体制机制。     

新形势下的信访稳定工作当从“六抓”入手

在当前的新形势下,企业要想健康发展就必须做好信访稳定工作,这已成为业界的共识。本文针对如何做好信访工作的六个层面做了简要的介绍和分析。     

对做好企业信访工作的几点认识

妥善处理好群众来信来访工作能够起到解决企业内外部矛盾、纾解职工困难、为企业排忧解难、促进企业发展的作用。那么如何做好企业信访工作，下面我谈谈个人的几点粗浅认识。一、信访工作要面向基层。深入群众信访工作是直接面对群众的工作，是连接职工群众的桥梁和纽带，做好信访工作可以疏通和拓宽企业领导和职能部门同职工群众交流的渠道，使各级领导倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，发现和解决关系职工群众切身利益的问题，进一步把职工群众的利益实现好、发展好、维护好。     

新时期企业信访工作浅谈

新时期企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分，信访工作做的如何直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。加大企业信访工作力度，充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用，才能促进企业和谐发展。为此，每位企业政工干部都应该以党的十八大精神为指导。用科学发展观武装自己的头脑，对如何做好企业信访工作进行认真研究和探讨，从而全面促进企业的和谐发展，为全面建成小康社会做出自己的贡献。     

浅析信访工作对企业稳定发展的重要性

面对日益激烈的市场竞争，切实做好信访工作。对于处理好员工与企业内部的矛盾、密切党群关系、促进企业稳定发展都有着积极的作用。笔者结合自身工作经历．就信访工作的意义及如何做好企业信访工作的思路进行了阐述，以期为企业的稳定发展贡献绵薄之力。     

关于做好新形势下信访工作的思考

信访工作是党和政府的一项重要工作。信访工作的好坏直接体现我党执政能力的强弱，直接影响我党执政根基是否牢固，直接反映人民生活的幸福程度。近几年，随着改革开放的不断深入，随着经济的快速发展，人们思想日益活跃，社会矛盾日益凸显，信访形式日益严峻。因此，正确把握信访形势，探究信访根源，树立科学的信访理念，采取切实可行的工作办法，是我们每一个信访工作者都必须深入研究和探讨的问题。下面，就如何做好新形势下的信访工作谈谈个人的粗浅看法，不妥之处，敬请批评指正。     

谈谈如何做好电力企业信访工作

随着整个社会用电需求量的持续上升，电力行业进入了发展的黄金时期。速一时期对电力企业来说，机遇与挑战是并存的。一方面电力行业的繁荣培电力企业提供了前所未有的发展机遇，为电力企业注入了新的活力；另一方面随着我国各项改革的不断加快，电力企业的改革也在深化。企业在发展与改革工作中，必然会出现利益格局的调整，会触发一些内部矛盾，也就深深的埋下了影响企业发展的隐患。因此，电力企业要处理好改革与发展的关系，必需做好这一特殊时期的信访工作。电力企业的信访工作做得好与坏．关系着企业的稳定与发展，也关系着企业职工的利益。所以做好企业信访工作有着十分重要的意义。本文主要对电力企业的信访工作进行介绍，并重点提出了企业在加强信访工作、雏护其稳定方面的措施。     

新形势下煤炭企业信访工作现状分析与对策

企业信访工作是企业思想政治工作的一部分，也是党密切联系群众、洞察民情、倾听呼声、协调关系、解决矛盾的一条重要渠道。当前，随着煤炭企业经济效益的逐步好转，各项改革任务的不断深入，各类矛盾逐步显现，可以说，煤炭企业信访稳定工作已经进入了新的活跃期和敏感期。     

浅谈信访工作中的思想政治工作应当注意的问题

信访工作必须针对上访者实际要求，在合理合法有效诉求的范围内从各方面予以解决，其中很重要的一项工作就是接待上访工作过程，不能简单就事论事，必须按照党的有关政策同时做好思想政治工作，本文对此加以探究。     

安徽 领导干部接访可请律师陪同

近日，安徽省司法厅会同省信访局出台了《关于认真做好律师陪同领导干部接待涉法信访工作的通知》规定，领导干部或信访部门提出律师陪同接访的，司法行政机关必须选派律师参加接访。     

浅议检察机关涉检信访工作存在的问题及对策

近年来，随着依法治国策略的逐步推进，群众法律意识不断提高，涉检信访事件呈现上升趋势，同时给检察机关的涉检信访工作带来了一些新的挑战与压力。因此，如何以科学发展观为指导，努力做好涉检信访工作，维护群众合法权益是检察机关必须面对和解决的一项重要工作。笔者认为，深入贯彻落实科学发展观，认真践行“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，紧紧围绕化解社会矛盾纠纷这条主线，全面分析涉检信访工作存在的问题，找出对策。     

煤炭企业供应商管理初探

煤炭企业的生产特点及物资需求的特性，决定了煤炭企业必须通过完善供应商管理工作，进一步改革物资采购模式，从而降低企业成本，逐步构建起新型战略采购体系。本文从统筹协调供应商运作体系、实施供应商差别化管理策略、对供应商开展动态管理等三方面探讨了如何做好煤炭企业供应商管理工作。