苏南自创区商业银行科技信贷创新路径探讨

通过对各商业银行在科技信贷模式创新方面的实践成效与存在问题进行探讨研究,对各商业银行如何围绕苏南自创区发展战略机遇,主动融入自创区创新驱动发展战略,探索科技金融结合体制机制改革创新,加快创新科技信贷管理体制与机制,更好地服务科技企业与高新技术产业,提出相应的模式创新与实施路径。     

文化企业科技创新模式比较研究

在阐述文化企业科技创新内涵和模式的基础上,针对国内文化企业科技创新存在的问题与不足,围绕文化企业科技创新的内生与外生需求,提出了文化科技创新的综合化发展策略,以满足国内文化企业可持续发展的需要.     

以人为本在人力资源管理中的实现

管理学家托马斯·彼得斯认为,企业和事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源来做好工作。从这个意义上讲,供电企业要想全方位可持续发展,就必须开发好、使用好、管理好人力资源。供电企业要创新企业管理理念,就必须把以人为本融入管理之中,注重各类人才队伍建设。本文在深刻分析实施以人为本必要性的基础上,重点探讨以人为本在供电企业人力资源管理中的实现路径。     

三维课题制在企业文化建设中的应用研究——以A公司服务文化建设为例

由文化建设迈向文化管理,是摆在企业文化建设者面前的一个重要课题,文化建设重在文化理念的塑造、传播过程,文化管理重在指导实践、解决问题,只有将文化理念、行为规范切实融入到企业经营管理的各个环节,才能真正发挥企业文化的最大价值。A公司在行业母文化理念指导下,借鉴科技领域部署"课题项目"搞科研攻关的方法,组建服务文化课题项目研究、落实、督察考核组,全员创新推动企业文化管理上台阶。     

对供电企业文化建设的几点思考

本文从供电企业的实际出发,以"诚信、责任、创新、奉献"为核心价值观,从三个方面对如何加强供电企业的企业文化建设进行了全面阐述,明确了企业文化建设应把握的原则、措施和目标。     

培育科学发展文化,促进经济技术创新

文章介绍了企业文化和科学发展文化,阐述了培育和发展科学发展文化的重要性.认真学习、实践、落实科学发展观,大力推进科学发展文化,建立科技创新机制,能有效地促进企业经济技术创新工作,增强员工的凝聚力和创造力,稳定企业科技队伍,提高生产效率和经济效益,使企业利益最大化.     

江苏省实施税收优惠政策 促进科技创新的实效性研究

近年来,我国政府出台了一系列税收优惠政策鼓励企业科技创新,在政策推动下江苏省科技创新取得了较大成效。文章运用数学模型对税收优惠政策促进江苏省企业科技创新的实效性进行实证研究,并发现税收优惠政策运用过程中出现的问题,对此提出了完善科技创新税收优惠政策的措施。     

文化星空：点亮张江科技创新之路 相约张江科技文化节四年发展之路

5月17日,2008相约张江——第四届科技文化节开幕。此次相约张江首次由一区多园共襄盛举。相约张江,相约创新。经历了三年的发展,以相约张江为标志的张江科技文化节,已经成为集技术成果交流、学术研讨、文化活动等多种形式的综合性科技文化节。利用上海市和浦东新区的综合优势,张江高科技园区已经成为企业与政府、技术与市场、科技与文化交流平台。而相约张江活动通过主题明确、形式多样、参与面广泛的一系列活动,扩大了张江品牌效应、展示了园区自主创新成就,推动了一批具有自主产权和良好市场前景的技术成果,为创新创业的园区文化赋予了新的内涵,促进了全社会对科技创新形成共识。让我们满心愉悦共享文化的盛宴。     

创新产学研结合实现省企校共赢

2006年初,全国科技大会提出建设创新型国家、构建具有中国特色的国家科技创新体系的国家战略。高校作为国家科技创新体系中的重要组成部分,理应在这一战略的实施过程中发挥更大的作用。正如教育部部长周济指出的:高校要主动融入社会主义现代化建设的伟大实践,高校科技创新应当面向经济建设主战场。同时,     

企业文化是企业持久健康发展的动力源泉

独特的企业文化，是汉工发展的重要保证。多年来，汉江工具坚持“融入中心促发展、突出特色铸合力、创新文化带队伍、以人为本构和谐”，把企业文化建设融入企业中心工作，渗透到企业发展的各个环节。通过不懈努力，汉江工具在复杂刀具生产领域积累了雄厚的技术实力、市场实力和经营管理能力，形成了一种独特的企业文化，有效地推动了汉工的快速发展。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。     

中药企业创新路径选择——以香港维特健灵和培力为借鉴

维特健灵和培力的实践展现了中药企业创新路径选择的规律:中药企业的创新是一种演进型创新,需要技术和市场的共同演进来实现。中药企业的创新需进行目标产品和市场的细分,确立自己的核心产品。中药企业只有结合科技创新和文化创新才能实现中药产品的社会和经济地位提升。另外,内地和海外市场的合作、企业的分工协作也是中药企业创新发展的推手。     

不断丰富大众的文化营养

近年来,我省着力创新投入方式,加大基础设施建设力度,实施一系列重大民生文化工程,初步构建起设施齐全、产品丰富、机构健全的公共文化服务体系,在保障广大人民群众基本文化权益同时,促使优秀的文化品格融入三秦大地的血脉.     

北京石景山 文化科技融合发展 建设中国数字娱乐第一区

从倡导深化文化体制改革,文化创新、科技创新,到扶持文化创意产业成为战略性支柱产业,再到颁布国家级文化和科技融合示范基地,每年文化与科技都在创造属于自己的话题。文化体制改革来自于它的扩张动向,战略性支柱产业是其鲜明的价值内涵,国家级文化和科技融合示范基地则是其附属特色招牌。文化和科技融合发展的趋势,已经成为不少业内人士、专家学者的谈资,在其形态表现特征上,人们更愿意以北京、上海、武汉这三大先锋军为探讨范本,它们所呈现的是区域内文化和科技融合发展的迅速以及引发的一系列探索与思考。     

企业科技项目管理提升途径探讨

国家将"2020年建成创新型国家"列为科技创新战略的目标之一,科技部门为此制定一系列政策,推进企业创新能力,提升区域科技创新,加强科技计划管理。企业应该提升相应的信息管理、研发管理、财务管理、人力资源管理和战略管理水平来保障科技项目的申报、实施、验收的管理工作。     

科技创新体系建设推动工艺型企业专业化发展之实践

文章以无锡透平叶片有限公司的实践验证为典型案例,分析其科技创新战略体系、科技创新管理体系、科技创新评价与激励体系,研究建立适合工艺制造型企业的科技创新体系以及专业化发展的技术路线,培育和拓展企业专业化技术能力,打造企业核心竞争力,取得良好效果。     

河南省中小企业科技创新能力发展的现状、问题与对策

河南省中小企业科技创新能力近年来已具备了一定的基础,其水平、管理经验也在不断提高,但仍然存在科技创新基础条件薄弱、相关政策管理粗放、尚未形成可持续的自主科技创新能力以及企业自身科技创新管理体系、机制尚未成熟、缺乏学习与积累能力等问题。因此,今后应使中小企业在科技创新能力发展中起到主导作用,相关政策应实现精细化,并推动企业建立以学习型团队、鼓励创新的企业文化和形成集体学习能力为重点的科技创新管理体系。     

科技创新文化:地区差异与制度绩效

科技创新文化作为科技创新的环境因素,影响或制约科技创新过程,并影响着创新者的行为和创新结果,科学的制度安排和正确的政策是实现科技创新的前提条件。为此,以反映科技创新文化成果的专利授权量为因变量,选取了包括社会风尚、市场化进程、经济外向度和知识产权保护等反映文化、制度绩效的9个指标对31个省市6年的面板数据进行分析,结果显示:对外开放和经商意识的强化对科技创新有显著的正向推动;人口自然增长率、离婚率与科技创新呈负相关关系;科技创新与市场化指数、文盲率关系不显著;东部地区的科技创新主体正在向企业转变,市场正在成为配置科技创新文化资源的主要手段,中西部地区的科技创新依然有较强的政府依赖性。     

中国企业“走出去”和创新体系路径融入

中国引进来的两种引资战略形成了企业融入全球创新体系的两条路径。新一轮对外开放进程中,以吉利并购沃尔沃并在中国建厂为范例的中国企业走出去的探索与实践,开拓了中国企业融入全球创新体系又一条新的路径。国际生产要素组合新模式可能代表新一轮对外开放进程中中国企业走出去战略运作的主要方向。     

科技型小微企业技术创新的文化驱动和传承——基于文化科技融合创新的角度

文化科技融合创新有坚实的理论支撑和现实基础,科技型小微企业技术创新的文化驱动和传承是微观上的表现形式。在科技型小微企业技术创新中,文化驱动作用主要在于影响创新动机、创新人才、管理理念和营销理念,文化传承的路径在于文化元素、文化品质和文化精神的传承。同时,文化驱动和传承的实现必须依靠建设创新性企业文化、完善现代化管理和培养各类专业人才。