高职院校师德建设的现状分析与策略思考

根据师德建设在高职院校发展中的重要性与紧迫性,从高等职业院校建设与发展的现状,分析高职院校师德建设存在的一些问题及原因。提出加强师德建设的相应策略。     

高职院校师德建设制度创新研究

我国高职院校师德建设总体趋势良好,但是由于受一些社会不良因素的影响,仍然存在着职业感不强、爱岗敬业不够等现象。要深入分析高职院校师德建设原因,进一步改进我国高职教师的师德建设。     

论新时期高职院校师德师风建设的重要性

师德师风建设在高职院校思想政治工作中有着重要的地位.随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,新时期师德师风建设也被赋予了新的更高的要求.该文阐述了新时期师德师风建设的重要性,并就加强高职院校师德师风建设中要把握的几个重点和要落实的几个环节提出了自己的见解.     

论新时期高职院校师德师风建设的重要性

师德师风建设在高职院校思想政治工作中有着重要的地位。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，新时期师德师风建设也被赋予了新的更高的要求。该文阐述了新时期师德师风建设的重要性，并就加强高职院校师德师风建设中要把握的几个重点和要落实的几个环节提出了自己的见解。     

立师德、正教风,努力提高高职院校教师素质

良好的师德是教好书、育好人的重要前提。师德建设是高校德育建设的关键,是提高民族道德素质,构建社会主义和谐社会的基础。目前高职院校师德教风中存在一些问题,应通过加强自身理论学习、强化通德自律、不断完善师德品质、完善管理制度加以解决。     

国家骨干高职院校师德师风建设的调查与思考——江西应用技术职业学院为例

结合实际,简述了我院师德师风现状,并分析了原因;阐述了在国家骨干高职院校建设中我院师德师风的新要求和新内涵,提出了在国家骨干高职院校、教育教学质量工程建设时期我院师德师风建设的几点建议,按照"职业认同――职业道德教育――职业道德修养――职业行为养成层级递进的思路,培养有道德、守纪律、高素质的新时期教师。     

高职院校廉政文化建设的问题及对策选择研究

高职院校廉政文化建设存在的问题和不足主要体现在对廉政文化建设的认识不足、师德师风良莠不齐、学生廉政意识淡薄、管理制度不完善.高职院校廉政文化建设应从夯实思想基础、拓展实践空间、营造育人环境、培养廉政理念等方面来展开.     

加强师德教风建设 实现高职院校健康发展

建设一支具有良好师德教风的教师队伍,是高职院校教育改革和发展的基本要求。要加强和提升内涵建设,尤其是深化内部管理体制改革,充分挖掘教育人力资源——教师的潜力,为提高高职院校的核心竞争力打下坚实基础,实现学院健康、快速、可持续发展。     

高职院校纪检监察在师德建设中的作用探析

本文阐述了我国高职院校纪检监察在师德建设中的多重作用,提出了充分发挥这些作用的途径。要增强理论意识;加强队伍建设;推进机制建设。     

如何强化高职院校的师德师风建设工作

强化师德师风建设能够有效提高高职院校师资队伍的整体水平,促进学生的健康成长。强化师德师风建设的措施主要是:着力于学习理论,夯实理论基础;积极激励老师的自育行为;要求老师努力做到为人师表,言传身教;加强团结,提倡奉献。     

如何强化高职院校的师德师风建设工作

强化师德师风建设能够有效提高高职院校师资队伍的整体水平,促进学生的健康成长.强化师德师风建设的措施主要是:着力于学习理论,夯实理论基础；积极激励老师的自育行为；要求老师努力做到为人师表,言传身教；加强团结,提倡奉献.     

师德师风与思想政治课教学实效性研究

文章概述了思想政治课教师的师德师风与思想政治课教学效果的辩证关系。分析了高职院校思想政治课教师的师德师风存在的问题，探讨提高思想政治课教学实效的对策：首先加强政治思想课教师队伍师德建设，教师要树立强烈的社会责任感，要注意提升自己的人格魅力，要树立终身学习理念，提升教育教学能力。从学校方面来讲，把牢思想政治理论课教师入门关，加强对思想政治理论课教师师德师风的监督检查，加强对思想政治理论课教师的教育和培养。     

加强高职院校师德建设充分发挥基层工会作用

发展社会主义市场经济的过程中仍要坚持不懈地加强职业道德建设,加强高职院校师德建设,基层工会组织应充分发挥宣传、引导、维护作用,为振兴教育、培养高素质的实用技术人才发挥作用.     

高职院校学风建设问题浅析

学风建设是高职院校建设的一项极为重要的工作，学风建设已成为高职院校人才培养质量提升的重要指标。塑造优良学风，是高职院校内涵建设的需要，也是人才培养的根本要求。本文就当前高职院校学风建设中存在的主要问题及原因进行了深入分析，并对如何进一步加强高职院校学风建设提出了相关建议。     

高职院校学习型党组织建设途径创新研究

高职院校学习型党组织建设，是高职院校基层党组织建设面l临的重大问题。本文从分析高职院校学习型党组织建设的重要性和必要性入手，分析了高职院校在创建学习型党组织的现状，针对问题提出了在高职院校学习型党组织建设途径创新方法，营造学习氛围、创新学习方法、丰富校园文化、完善学习机制等具体途径。     

高师院校师德建设初探

教师的职业,是同塑造人类灵魂的崇高事业紧密联系在一起的.教师的职业道德,是比其他任何职业道德更为重要的道德.高师院校师德建设的内容,包括政治坚定、品德高尚、敬业爱生、教书育人、为人师表、职业道德和心理素质等方面.高师院校师德建设的途径是:加强师德教育培训制度建设;加强师德考评监督制度建设;加强师德激励约束制度建设;加强师德内化自律制度建设.     

浅析高职院校辅导员的工作性质、工作职责与素质要求

文章从高职院校学生的现状和特点入手,阐述了高职院校辅导员的工作性质和工作职责,论述了高职院校辅导员的素质要求：1、坚定的政治素质;2、良好的师德素质;3、较高的文化素质;4、较强的综合能力素质;5、健康的心理素质。     

浅谈高职院校教学团队的“搭便车”问题

高职院校教学团队建设,是高职院校发展中的一个重大管理理念的创新,而在教学团队的建设过程中却出现了一些问题,这与原来高职院校建设教学团队的意愿相违背.因此,本文从高职院校教学团队建设中的出现的“搭便车”问题出发,借鉴制度经济学中的相关理论,通过建立模型和案例对照分析,提出一些解决教学团队中“搭便车”问题的对策.     

我国高职院校科研工作审思与实施建议

我国高职院校是社会科技创新体系的主体,加强高职院校科研创新工作是建设创新型国家和文化强国的必然要求,也是提高高职院校教育教学水平和人才培养质量的重要途径。审视十二五期间我国高职院校科研工作存在的诸多问题,提出了十三五期间高职院校科研工作的具体实施策略,为推进我国高职院校科研创新工作提供支持。     

地方性高职院校管理体制存在的问题及其改革创新

我国的教育事业的发展,为国家建设输送很多高素质的人才,尤其是高职院校,以其高等职业教育模式,满足了我国国家建设与社会经济发展对专业型人才的需要,有效地带动社会与经济的发展.所以,发展地方性高职院校成为国家教育事业急需考虑的问题,而发展地方性高职院校首先要解决的就是管理体制问题.本文主要从地方性高职院校管理体制存在的问题出发.探讨地方性高职院校管理体制的改革创新问题.