做好“十二五”时期信访工作的思考

做好＂十二五＂时期的信访工作,必须从信访工作的特点与面临的困境出发,深化对信访工作本质的认识;坚持群众工作理念,实现信访工作＂三个转变＂;信访机构要发扬＂三种精神＂,信访干部要扮好＂三种角色＂;不断完善信访工作体制机制。     

石油企业职工的信访工作应以人为本

本文根据石油企业信访工作存在的问题,从以人为本的角度探讨改进石油企业信访工作的有效方法和途径。增强＂以人为本＂意识,改变传统石油企业信访工作＂等、靠、听＂的被动局面;加强信访人才队伍建设;规范石油企业信访制度,增强工作主动性,掌握工作主动权。促进企业和谐稳定和长远发展。     

加强新时期网上信访工作

网上信访是信访工作的与时俱进和开拓创新。当前网上信访工作还处于起步阶段,在软件建设、办理程序、办理质量、责任机制等方面需要加强改进。为此,应当建立＂网上信访＂长效工作机制,加强组织领导,优化网上信访平台;规范办理程序,及时处理群众诉求;狠抓办理质量,大力推进案结事了;做到责任到位,确保信访有序运行。     

浅析信访工作在高校建设中的作用

本文分析了信访制度存在的原因,总结了高校信访工作面对群体结构复杂、信访诉求庞杂、时间跨度大、来访形式多样和周期性的五大特点;并结合实际工作经验,提出高校信访工作要成为党和国家信访工作的分拣站,缓解矛盾的缓释岛和维稳工作哨所的建议.     

坚持“两手抓” 促进“双规范” 全力营造和谐稳定的社会发展环境

近年来,全省信访工作坚持“两手抓”,一手抓信访问题的解决,一手抓信访秩序的维护,信访总量、集体上访、进京非正常上访等指标明显下降,群众信访秩序明显好转。在解决问题上,一是建立信访联席会议机制,健全信访工作责任制,实行领导接待、领导包案、领导下访等制度,形成了统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。二是健全矛盾纠纷排查化解机制,     

涉诉信访工作情况分析及对策

涉诉信访是当前法院工作的重中之重，笔者对全市法院涉诉信访情况对当前人民法院涉诉信访工作形势、特点、成因及信访工作中存在问题予以分析．并就如何做好涉诉信访工作提出建议。     

压实责任创新机制 解决好信访突出问题的思考

<正>学习党的二十大精神，信访工作在党中央、国务院的坚强领导下深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持以人民为中心，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，着力解决信访突出问题，积极化解涉访矛盾风险，及时汇集反映社情民意，强力推进治理重复信访、化解信访积案攻坚，着力推动《信访工作条例》颁布实施，持续推进信访制度改革，全面加强信访系统党的建设和队伍建设，     

关于做好企业纪检监察信访工作的思考

本文主要根据企业纪检监察信访举报工作的具体实践情况,对现阶段企业纪检监察信访工作的现状以及存在的问题进行分析,对企业信访工作中的不足通过提高思想认识、增设信访渠道等措施,提高企业纪检监察信访工作的实效性,为企业党风廉政建设奠定坚实的基础。     

浅议法律援助是完善信访工作机制的有效途径

充分发挥法律援助为信访提供法律服务的作用,建立法律援助与信访联动机制,妥善解决涉法信访案件。从法律援助入手,把信访案件纳入司法审查的范围、加强对行政机关的司法监督、确保行政机关依法行政,是促进信访工作法治化的治本之举,更是改革和完善信访工作机制的有效途径。     

关于涉诉信访工作的思考

涉诉信访工作具有重复性、复杂性、多样性等特点,造成涉诉信访有社会、当事人、法官等方面原因,坚持标本兼治原则、健全基层信访工作体系、建立有效的工作机制、形成科学规范信访秩序,是解决好涉法信访问题应选之策。     

石油企业信访工作存在问题与对策创新探析

本文分析了石油企业信访工作中存在的问题，明确了信访工作中应树立的几种意识，提出了信访工作的创新策略。要创新接待制度，完善重要信访处理机制，完善群体及异常上访处理机制，完善信访质保机制。     

国家信访局深入开展主题教育——以督查式调研推动工作落实见效

<正>学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,国家信访局认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,坚持以学促干,把开展督查式调研作为推动信访工作高质量发展的重要抓手。信访系统通过督查式调研,督促化解大量信访突出问题,推动党中央信访工作决策部署落地落实。     

站位全局抓好信访工作努力为党委政府当好参谋助手

信访工作是党和政府的一项重要工作，是党的群众工作的重要组成部分，是为人民群众排忧解难的工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。这样的定位，决定了信访工作必须“跳出信访看信访、站位全局抓信访”。     

浅析信访稳定工作中存在的问题及其对策

信访工作是群众和各级党政机构联系的桥梁,随着经济的不断发展,新的社会矛盾不断涌现,信访稳定工作的重要性、紧迫性、艰巨性日益凸显,如何做好信访稳定工作是当前信访工作关注的焦点。因此,研究信访稳定工作中存在的问题及其对策具有十分重要的现实意义。本文以信访稳定工作为切入点,在分析信访稳定工作中存在的问题的基础上,探讨了信访稳定工作中问题的对策,旨在说明信访稳定工作的重要性,以期为信访稳定工作提供参考。     

关于涉法涉诉信访问题的反思与对策

本文在涉法涉诉信访问题研究文献综述基础上,阐述了涉法涉诉信访问题的现状,分析了产生的原因,提出了加强和改进涉法涉诉信访工作的对策建议.要完善司法制度,确保司法独立性;抓好调解与执行工作;畅通信访渠道,规范信访秩序;做好心理辅导,抚慰弱势群体.     

创新信访体制机制研究

做好新时期信访工作,必须实现"由治标向治本、由办理向管理、由被动向主动"的转变。信访信息化是进一步畅通和拓宽群众诉求表达渠道的新平台,也是规范信访秩序、降低信访成本和强化社会监督的重要技术手段。文章结合实际情况,研究创新信访体制机制。主要有:畅通信访渠道,完善信访信息分析机制;创新信访手段,开展网上信访运行机制;规范信访秩序,建立健全信访综合协调机制。     

关于做好新形势下信访工作的思考

信访工作是党和政府的一项重要工作。信访工作的好坏直接体现我党执政能力的强弱，直接影响我党执政根基是否牢固，直接反映人民生活的幸福程度。近几年，随着改革开放的不断深入，随着经济的快速发展，人们思想日益活跃，社会矛盾日益凸显，信访形式日益严峻。因此，正确把握信访形势，探究信访根源，树立科学的信访理念，采取切实可行的工作办法，是我们每一个信访工作者都必须深入研究和探讨的问题。下面，就如何做好新形势下的信访工作谈谈个人的粗浅看法，不妥之处，敬请批评指正。     

减少涉法信访构建和谐杭州

当前公安涉法信访呈现出总量大、逐年攀升，重复、越级访多，伤害案件多等明显特点。这些特点是执法不规范、取证不及时、警民沟通不畅、信访部门职能弱化等造成的。针对这些特点我们建议应当建立基层所队信访工作责任制，制订伤害案件操作规程，建立高效的信访工作机构，推行信访听证制度，加快涉法信访工作法制化步伐，形成上下配合、齐抓共管、综合治理、标本兼治的信访工作格局，减少涉法信访，维护社会和谐。     

信息经济学视角下对开展逐级信访工作的思考

国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》于2014年5月1日起正式施行.学习好、贯彻好《办法》,对于进一步做好信访工作具有重要意义.目前对信访工作的理论研究主要是从法学、行政管理等角度进行,应用经济学的方法研究信访工作的文章鲜见.本文尝试将信息经济学与信访工作相结合,试着运用信息经济学的分析方法对越级信访问题进行分析,并在此基础上对如何进一步开展好逐级信访工作进行初步思考.     

网上跑 数据跑 干部跑 宁波多措并举推动落实“最多访一次”

<正>近年来,宁波市以"最多跑一次"理念引领信访制度改革,坚持系统思维,统筹谋划布局,着力优流程、拓渠道、调结构,推动信访办理"网上跑、数据跑、干部跑",推动落实"最多访一次"。2018年,宁波市信访工作主要指标均走在全省前列,其中镇海区一站式"信访超市"作为"最多跑一次"信访改革典型做法,被写入浙江省信访工作目标管理考核办法向全省推广。从今年1—7月数据看,宁波信访领域"三个转变"效应持续增强:一是由"群众跑"转变为"网上跑",网上信访平均办理时长由3.43天缩至2.59