“包容性增长”需要生产型就业机会平等和一个有效的政府

包容性增长,这一中文语境中并不常见的词汇,在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上,引来国内外各界人士的诸多关注和热议。所谓“包容性增长”,就是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展。     

我国对外贸易需实现包容性增长

包容性增长是时代赋予我们的新命题。包容性增长主要包括两个方面的内涵：一是世界经济中的包容性增长,就是要让经济全球化和经济发展的成果惠及所有国家和地区、惠及世界各国人民。这也是帕累托改进和优化的问题,即一国的经济增长,不应损害其他国家发展的利益,国与国之间要协调与共赢发展,这需要发达国家和发展中国家不同的利益诉求相互包容和理解,要客观对待各国所处的不同发展阶段,充分尊重各国多样性的历史和文化传统,在各国经济共同发展的基础上实现世界经济的可持续发展。二是我国经济增长中的包容性增长,也就是要将改革开放的成果为全体人民所共享,     

经济安全视角下的包容性增长

实现包容性增长是目前增长战略转型的核心目标，但是在我们沿着包容性增长这一模式行进时，必须要注意经济安全问题。实现经济安全是为包容性增长保驾护航，只有经济增长安全、人们得到安全的保障，包容性增长的实现才是有意义的。     

论哲学视域下的“包容性发展”

"包容性发展"渊源于"包容性增长",最初由亚洲开发银行在2007年提出,目标就是要使全球化和地区经济一体化所带来的利益惠及所有国家和地区,使经济增长所产生的效益和财富惠及所有人群,在可持续发展中实现经济、社会协调发展。从马克思主义哲学视角可从三个方面来理解它的基本内含:关注所有人群的发展是它的核心目标;协调与可持续发展构成了它的多维向度;追求社会公平正义是实现它的基本前提。     

构建“富裕民生、协调发展”的增长模式

20109-9月16日,中国国家主席胡锦涛在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕武时,发表了题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞。胡主席强调,实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展。近期中国社会科学院课题组针对当前中国经济增长动力结构不平衡的状况作出了分析,以科学发展观为指导,提出了构建“富裕民生、协调发展”的增长模式。现将《构建“富裕民生、协调发展”的增长模式》中有关对策建议摘录发表,供读者参阅。     

大力发展"穷人的银行"助力实现包容性增长

2010年9月16日,胡锦涛总书记在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上提出,要"实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中     

基于共生理论的区域经济包容性增长文献综述

区域经济在新的时代提出了和谐发展和绿色转型的要求,共生效应成为区域经济发展追求的目标.共生理论在区域经济发展过程中的成功运用,开创了共生理论由生物学领域向社会学,以至于经济学领域的拓展和延伸.共生效应的实现为包容性增长范式的提出提供了理论基础,包容性增长与其生理论在区域经济发展领域的结合为区域经济未来发展提供了新的目标和模式.文章正是在此基础上综述了共生理论与包容性增长的关系、包容性增长的研究现状和动态、共生理论与包容性增长在区域经济发展领域交集融合的必要性和可能性以及未来的研究趋势和应用前景.通过分析,可以为区域经济包容性增长观念的提出提供理论支撑和研究空间.     

生产性服务贸易出口技术结构对包容性增长的影响研究

本文在开放环境下尝试以美国、日本、欧洲和部分金砖国家为代表,研究生产性服务贸易出口技术结构对各国包容性增长的影响效应。通过实证研究后发现,一国高技术生产性服务出口密度提升可以促进包容性增长,而低技术密度增长却降低了一国经济的可持续发展,但利于短期GDP上升。这一结果表明,当下面对中国经济实现稳定增长的迫切需要,我们应该大力提升高技术金融保险、专利及所有权业的出口密度,降低运输和其他商业的出口比重。为此我们应该做好取舍,必要时需以牺牲短期GDP增长为代价。     

"包容性增长"理念的形成及其政策内涵

包容性增长理念的提出,是对经济增长和社会发展状态的一种描述,其基本含义是公平合理地分享经济增长,基本核心是追求机会公平和权利公平。中国式包容性增长更深更新的内涵,必须准确把握经济社会发展中的几个关系,牢牢把握科学发展和社会和谐,实现包容行增长。     

经济增长、财富分配与缓解贫困

随着人们对贫困内涵、贫困的性质和原因的认识日益加深,反贫困战略也从片面强调经济增长向经济增长与公平分配并重的方向转变。换句话说,反贫困战略日益重视效率与公平的统一。有效的反贫困战略是：既实现惠及贫穷人的经济增长,又实现有利于经济增长的再分配;而增加贫穷人的受教育机会,提高其知识水平,使贫穷人享受基本的医疗保健,改善其健康状况,解决穷人的基本生活需要,改善其营养条件,是再分配战略的重要内容。     

包容性经济增长与适度政府规模的相关性研究——从政府职能的角度分析

包容性经济增长要求公平合理地分享经济增长的成果,寻求社会和经济协调发展和可持续发展。经济在高速增长的同时,产生了市场自身不能解决的问题,这就要求政府发挥其职能,弥补市场失灵。而政府的规模又直接影响着政府职能的发挥,所以适度政府规模的构建有利于政府职能的发挥,有利于政府提高公共服务能力,从而解决市场经济带来的社会问题,实现经济的包容性增长。     

论全球化、政治稳定性对经济增长的影响北大核心CSSCISSCI

在世界范围内全球化已不再是单纯的经济问题,其与政治稳定、社会进步、发展质量有着越来越密切的关系。作者利用全球128个经济体在1975—2012年间的相关数据,采用动态面板模型检验全球化与政治稳定性对经济增长的影响,结果发现:其一,一个经济体经济全球化、社会全球化和政治全球化程度的提高均会显著地促进其经济增长。其二,政治稳定对经济增长有明显的促进作用。一个经济体主要领导人所属政党的执政年数越长就越有利于其经济增长。其三,通过考察全球化指数与政治稳定性之间相互作用对经济增长的影响,提出全球化与政治稳定性在促进经济增长上存在替代效应。即一个经济体全球化程度的提高降低了政治稳定性对促进经济增长的正向效应。在一个封闭的经济体内,政治稳定对经济增长的正向效应非常显著,但随着该经济体全球化程度的提升,不同利益团体可以在全球范围内获取资源、实现利益,从而降低了该经济体的经济增长对政治稳定性的依赖。     

后发区域的路径选择:非均衡突破抑或包容性增长

非均衡突破与包容性增长具有差异性、侧重性,统一性、互补性。非均衡突破与包容性增长应成为区域尤其是后发区域跃迁的必要条件。包容性增长作为我国当前的政治经济学和发展经济学,是区域发展的理论基础和战略指导;非均衡突破是世界及我国区域发展的现实特征及跃迁起点。非均衡突破与包容性增长模式实现的关键在于经济一体化的同时面向全社会提供公平、全覆盖、均等化、可持续、可获得的普遍服务。     

包容性增长视角下中国经济增长质量的综合评价

对新中国60年经济增长质量的定量分析,是研究中国经济问题的一次重要突破.文章在透析“包容性增长”理念的基础上,从数量、效益、稳定性和民生福利等方面构建了四维三层综合评价体系,使用“逐层”纵向拉开档次法,从动态时序角度对中国经济增长的质量进行了综合评价.包容性增长视角下,中国经济增长质量依次呈现波动平稳、波动上升和稳步提升三种状态,相继出现四次较大波动.如何在保持稳定的基础上进一步提高经济增长的质量,是目前亟待解决的难题.     

建设港城包容性文化努力实现包容性增长

胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上提出将包容性增长纳入“十二五”规划,认为实现包容性增长,可切实解决经济发展中出现的社会问题,为实现公平、均衡和可持续发展奠定坚实社会基础。而要实现包容性增长,彻底扭转传统发展中重增长忽视民生、重规模忽视质量、重生产总值增长忽视资源环境保护等倾向,首先要创造适应包容性增长的文化氛围。     

基于包容性增长的浙江海洋经济发展路径研究

海洋兴省、大力发展海洋经济是浙江发展战略的重要组成部分。浙江在发展海洋经济时,需要根据胡锦涛总书记提出的"包容性增长"发展理念的要求,积极探索实现浙江海洋经济"包容性增长"所必需的"公平发展"、"均衡发展"、"安全发展"和"可持续发展"等关键路径。     

五中全会相关热词

包容性增长：包容性增长即为倡导机会平等的增长。包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题,包括可衡量的标准和更多的无形因素。     

聂世军:包容性增长理念与单位管理创新

包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长,包括三个基本内容,即共享性、公平性、公正性增长.共享性是指社会公众都能平等地享受到经济和社会发展的共同成果,公平性是指社会公众在实现自己的人生价值方面机会均等,公正性是指社会公正,表现为公共政策的合理性和公共权力运行的合法性,目的是实现社会正义.包容性增长理念涉及平等与公平的问题,包括可衡量的标准和更多的无形因素.     

浅析包容性增长的伦理学价值及其意义

改革开放三十余年以来,我们看到了社会发展的巨大进步。在经历各种坎坷之后,也看到了许多问题。改革的成果是否能惠及到每一个人?社会在其发展过程中是否给每一个人提供了平等的发展机会和空间?社会的公平和公正是否实现了?在全球化的视野下,各国是否正在加强国际合作,共同发展,共同受益?本文将从伦理学的角度,分析包容性增长的伦理学价值及其意义,并从包容性增长理论的角度对实现社会公平提出了几点建议。     

基于包容性增长的企业管理创新研究

包容性增长不仅仅以单纯发展经济为目标,而是以全面均衡的经济发展为导向,同时公平合理地分享经济增长,寻求社会和经济的协调发展与可持续发展。文章认为基于包容性增长的企业管理创新应从企业内部和外部两个方面同时进行,内部企业管理创新主要是建设包容性的企业文化和促进员工价值创造力的提升;外部企业管理创新主要强调企业对合作者与竞争者的包容和对社会责任的包容。