独立学院教师队伍建设的问题分析和对策

独立学院是我国高等教育办学的一种新型模式,而要实现可持续发展关键在于建立一支稳定的师资队伍.文章通过对当前独立学院教师队伍建设中问题的分析,提出独立学院要以学科建设为目标,建设一支相对稳定的专兼职相结合,理论与实践并重的"双师型"教师队伍.     

独立学院学风建设探索与实践

学风建设是独立学院思想政治教育的重要组成部分,也是提高教学质量,培养高素质人才的重要保证。独立学院的学风关系着学校的生存发展。目前而言,独立学院学风建设整体比较薄弱,在教师队伍、人才培养模式和学生综合素质等方面仍存在许多问题。加强独立学院学风建设应重点加强学生思想政治教育工作,进一步强化教师队伍,完善人才培养模式,积极引导学生建立良好的学风。     

加强独立学院图书馆建设的途径研究

随着我国经济的发展,国民素质高等教育受到越来越高的重视,国家和私人均投入了大量的资金兴办高校,因此独立院校即人们口中的民办院校也落地生花并得到迅速发展,为我国培养了大量优秀储备人才。但是,独立学院的建立和成长过程比较艰难,仍存在较大问题,这也是新事物发展过程中无法避免的,现就结合独立学院建设图书馆的相关内容,从图书馆建设的起点、定位以及建设理念出发,阐述了独立学院图书馆建设的特殊之处,分析了现今独立学院图书馆存在的问题,着重探究如何加强独立学院图书馆建设。     

基于科学发展观的独立学院师资队伍建设思考

近年来独立学院发展迅速，在整个高等教育的发展中发挥着非常重要的作用。为了使独立学院能持续科学发展，加强师资队伍建设是重中之重。该文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题及其原因，认为独立学院由于过分依赖母体高校；民办机制建设不到位；管理制度不健全等原因，导致在师资队伍建设方面存在专任教师总量不足，师资队伍不稳定，师资队伍结构不合理等问题。因此，该文提出了加强独立学院师资队伍建设的具体对策和措施，即制定明确的师资建设规划；加大人才引进和招聘力度，优化师资队伍；加强青年教师的培养，提高师资队伍素质，改善师资队伍结构；建立健全师资队伍管理制度，营造良好的人才成长环境等。     

独立学院学生党员培养体系建立的意义

独立学院学生党建是学生思想政治教育的载体,是学生管理工作的"指挥棒",优良的党风是教风学风建设的引擎和支撑.抓好独立学院学生党建工作,是大学生健康成长的需要,是党的教育事业发展的需要.尤其是在信息时代,高校无时无刻不受到来自四面八方的各种信息的冲击,各种思想文化的渗透无孔不入,这对高校的稳定构成了严重的挑战.没有稳定.学校的正常教学秩序就难以保证,教学和科研就无从谈起.独立学院学生党建对学风建设、组织纪律观念、学生的全面发展、学生的思想政治素质、校园的政治稳定等方面起着积极的促进作用.     

论独立学院评估与教师业务档案管理

深入研究独立学院师资队伍建设水平评估指标体系,突显教师业务档案对独立学院师资队伍建设的重要性。加大经费投入,加快数字化建设,不断提高独立学院师资队伍管理水平;加强人员配备,建立一支高素质师资管理队伍;领导重视,积极创造条件,明确管理机构,设置专门的档案室。     

浅论独立学院必须以教学质量求成长

独立学院在发展过程中必须把教学质量作为立校之本。教学质量是学院生存之生命理念,为使学院教学质量管理水平上新台阶,提高学院教学质量、管理水平,我认为需完成三项主体工程:建立一支稳定的教师队伍;培养成型的优良向上的校风;深化教学改革,建设有机协调的课程体系。     

新时代背景下独立学院图书馆发展策略创新研究

独立学院作为高等教育的重要组成部分,经过十几年的发展,取得了不菲的成绩。独立学院图书馆作为文献信息中心,在独立学院教学和科研中有着无法替代的作用。独立学院图书馆的建设和发展水平,直接影响了独立学院整体发展的水平。如何顺应时代的发展,建设科学合理并具有自身特色的图书馆,是独立学院亟待解决的难题。文章以南京邮电大学通达学院图书馆为例,结合目前独立学院图书馆在发展中遇到的问题,提出独立学院图书馆要从资源建设、读者服务、馆员素质等方面进行提升,以促进独立学院图书馆长足有效的发展。     

基于专业特色的独立学院师资队伍建设研究

专业特色建设是独立学院谋求持续发展、形成自身特色、强化办学优势的一项战略性任务,其关键在于建立一支有特色的师资队伍.本文将从专业特色的内涵及其对独立学院的重要性入手,从专业特色建设的要求出发提出师资队伍建设的具体举措,为专业特色建设提供师资保障.     

独立学院内涵式发展模式的师资队伍建设的探讨与实践

“新机制、新模式”的独立学院发展的形式下,对独立学院提出了新的机遇与挑战,为独立学院由“外延式”发展向“内涵式发展提供了契机。本文以“H”学院现有师资队伍建设的现状与存在的问题进行分析,提出了学院面临的机遇和挑战,以及存在问题的主要成因,提出了建立适合学院内涵式发展模式的师资队伍建设的原则、可持续性发展的探讨以及保障措施。     

论专业化趋势下独立学院辅导员队伍建设

随着社会对人才质量的不断诉求,构建一支业务硬、素质高的辅导员队伍已成为高校发展的重要议题。独立学院作为民办教育发展的重要力量,更要从辅导员职业化、专业化发展要求,建立符合独立学院自身发展的辅导员队伍。本文从独立学院辅导员招聘机制、培训体系构建、绩效考核制度的完善等角度探析独立学院辅导员队伍建设的发展对策。     

浅析独立学院可持续发展问题

本文通过对目前独立学院存在现状及问题的分析,以浙江工业大学之江学院为例,对独立学院的办学理念和师资培养等问题提出了几点建议,主要是:明确学校的定位和办学方针,建立完善的教学管理制度;狠抓教学质量,形成自己的办学特色;加强师资的引进和培养,建立稳定的师资队伍.     

以科学发展观为指导 加强和改进独立学院学生党建工作

加强和改进学生党建工作在独立学院显得尤为重要。必须重视学生的全面发展；抓紧抓好入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作；加强党务队伍建设，探索在独立学院建立班级党支部的模式；统筹兼顾，处理好发展数量与质量的关系；加强制度建设，规范工作程序，创新党建工作载体，确保学生党建工作持续健康发展。     

以科学发展观为指导加强和改进独立学院学生党建工作

加强和改进学生党建工作在独立学院显得尤为重要.必须重视学生的全面发展;抓紧抓好入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作;加强党务队伍建设,探索在独立学院建立班级党支部的模式;统筹兼顾,处理好发展数量与质量的关系;加强制度建设,规范工作程序,创新党建工作载体,确保学生党建工作持续健康发展.     

浅探独立学院教学管理工作

独立学院是我国高等教育体系改革的新生事物，本文简单阐述独立学院产生的历史背景和发展现状，对独立学院教学管理工作中存在的问题进行剖析．结合存在的问题提出了一些针对性的对策。诣在促进独立学院的健康、稳定发展提供依据。     

独立学院教学实验室安全管理"5个1"系统建设探索

独立学院是我国民办高等教育的重要力量.现阶段独立学院正处于转设过渡期间,安全工作是重中之重.实验室安全是平安校园的重要组成部分,对实验室加强安全管理是学校实验室建设与运行、实验教学正常开展的重要基础保障,对保障师生人身安全、学校资产安全及校园安全稳定至关重要.文章介绍了独立学院实验室安全管理的现状特点,分析了实验室安全...     

独立学院“党建带团建”存在的主要问题及对策

由于领导体制和办学机制的不同,伴随着独立学院的迅速发展和壮大,其团建工作面临诸多新的问题和挑战。切实加强独立学院"党建带团建"工作,是关系到独立学院健康、有序、稳定发展的关键,也是新形势下发挥独立学院党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的根本需求。     

独立学院班级文化建设现状研究

通过对独立学院班级文化建设现状进行实证调研,分析目前独立学院班级文化建设的特色与现状,深入剖析目前独立学院班级文化建设存在的优势与不足,并进一步阐释不足的成因,在此基础上探讨能够促进独立学院班级文化建设成效的途径,为提升与完善独立学院班级文化建设的成效性提供理论方面的依据。     

独立学院大学生素质拓展体系构建研究

独立学院作为培养高层次应用性人才的地方,在实现高等教育大众化,深化高等教育的改革中发挥了重要作用。如何全面加强独立学院大学生的综合素质教育,构建适合独立学院大学生素质拓展体系,是值得独立学院学生管理工作者共同探讨的话题。本文从独立学院大学生素质拓展体系建设的重要性、遇到的问题以及素质拓展体系建设的途径和方法等三个方面进行了探讨。     

独立学院产学研合作人才培养模式的实践探索——以红山学院为例

随着时代的发展,国家、行业、独立学院与企业之间互动不断增加,人力资源需求不断变化,人才培养不再局限于校内的理论知识学习,出现了由国家推动、行业为媒介、独立学院与企业共同发挥各自资源优势的产学研合作人才培养模式,但是在实际执行过程中出现了不少新的问题,引发了新的思考。文章通过对产学研合作机制进行研究,总结出独立学院产学研合作人才培养模式的影响因素,从制度建立、行业人才能力标准构建、独立学院师资力量建设与独立学院课程体系设计优化等方面进行了积极探索,完成产学研合作人才培养的初步实践。