基于熵权法的新能源企业经营绩效综合评价

由于以往的综合评价法存在人为确定权重的缺陷,文章采用了一种客观赋权的方法——熵权法来评价新能源企业的经营绩效,通过建立综合指标体系,选取典型的新能源企业进行实证研究,从而得出了具有较强实际意义的结论,证明了熵权法是一种在实际应用中简单可行的科学方法。     

基于熵权TOPSIS法的上市公司业绩评价模型在电力行业的实证

文章从偿债能力、盈利能力、经营能力和成长能力四方面构建了业绩评价指标体系。应用熵权法确定指标权重,建立基于熵权TOPSIS法的上市公司业绩评价模型。结合数据可获性,选取在沪深上市的59家电力企业展开上市公司业绩评价的实证研究。最后根据综合业绩指标对样本公司进行排名,同时揭示了影响电力企业业绩评价的关键因素。     

三种权重赋权法的比较分析

综合评价问题的关键是确定各评价指标的权重系数。目前,计算权重系数的方法很多,主要包括主观赋权法和客观赋权法两类,主要对客观赋权法中的熵权法、标准离差法和CRITIC法进行分析,并结合高等教育中教学质量综合评价问题探讨三种方法的优劣性。     

基于熵权法的生态设计决策模型

环境性评价体系是生态设计决策的重要依据。许多传统的环境性评价体系诸如生命周期评价、环境影响评价等都没有反映出对产品成本、性能和环境等各方面的综合评价,本文根据分析提出面对产品生命周期的多指标评价体系,运用熵权法综合评价生态设计作为生态设计决策的方法。     

基于DEA模型的共享经济概念股票投资价值评价研究

应用DEA方法，建立了全面反映共享经济概念股票投资价值的指标体系，选取C2R模型，通过对上海证交所具有共享经济概念的13家上市公司股票进行实证分析，得到DEA效率指数与有效投影，以及股票价格、每股净资产和每股收益对样本公司DEA有效性的影响，计算了股票的相对投资价值，评价上市公司是否为技术有效和规模有效，为评判创新型商业模式的上市公司股票投资价值提供了一种新的途径。     

股票投资价值的模糊综合评价方法研究

文章在对股票投资价值分析的基础上,采用系统工程中的Dephi方法构建了用于股票投资价值评价的指标体系,采用模糊综合评判方法结合层次分析法对股票投资价值进行评价,并进行实例验证,为投票投资价值评价提供一种有效途径.     

基于熵权TOPSIS的MTO企业订单重要性判定

在订单进入MTO企业阶段进行订单重要性评价,能够使MTO企业更有效地进行订单接受决策和能力分配管理。针对MTO企业订单进入阶段的订单重要性判定问题,建立了基于熵权TOPSIS法的订单重要性综合评价模型。首先确定了订单重要性评价指标,然后使用熵权法确定评价指标的权重,最后采用TOPSIS方法对订单重要性进行评价。     

西部地区高技术产业自主创新能力模糊综合评价

从技术创新能力角度,构建西部地区高技术产业自主创新能力评价指标体系;采用熵权法客观确定指标权重;运用模糊综合评价法对西部7省(区)1市高技术产业自主创新能力进行综合评价,并对评价结果进行比较分析,从而为全面提升西部地区高技术产业自主创新能力提供决策依据。     

基于熵权法和MADM的电力客户信用风险评价

电力客户的信用风险评价是典型的多属性决策问题,决策者往往很难对每个评价指标赋予一个确定数值,但凭借经验可以给出大致范围。有鉴于此,论文在描述电力客户的各个属性值时采用了区间数的表示形式,并运用熵权法确定出各评价指标的权重,最后计算各个电力客户的综合评价值并进行排序优选。实例研究结果表明这种方法是科学实用的电力客户信用评价比较方法。     

基于OOPP体系下灰色关联决策目标分析的项目诊断方法研究

针对项目运行偏离既定计划或遭遇重大问题的情况,提出一种基于目标导向项目规划理论(OOPP)的项目诊断方法。通过该方法对项目进行诊断,找到问题根源所在并制定对应整改目标及方案。在对项目实际进行综合考虑的条件下,选取评价指标并通过熵权法改进下的灰色关联分析对备选目标方案予以评价,评价结果将为项目管理者的实际决策提供参考。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

试论代表最广大人民的根本利益

在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……