区域间地方政府运行效率测度:2000～2009

利用指标测度法对2000~2009年我国东、中、西部三大区域地方政府效率及其影响因素进行比较分析发现:东部地区与中、西部地区相比,在政府效率及其影响因素方面存在较大差距。应不断改善居民经济福利,提高政府效率,从而促进区域经济增长。     

后发展地区融入区域经济一体化战略研究——以广东省清远市为例

清远是环珠三角范围内临近珠三角最近的一个城市,属于广东省经济后发展地区。要实现地方经济的持续健康快速发展,清远就必须适应区域经济一体化趋势,从基础设施、产业、政策等方面融入珠三角,加强区域经济一体化进程。本文从区域经济一体化与地方经济发展关系出发,理论分析和论证了清远市推进珠三角地区经济一体化和促进自身经济发展的必要性和可行性,并提出实现该目标的相关基本路径和战略选择,为区域经济发展和地方政府规划提供参考。     

借鉴美国西部开发经验 加快中国西部开发步伐——兼谈宁夏大开发

实施西部大开发战略是中国区域经济发展、经济结构实现战略性调整和优化的千载难逢的契机。区域经济发展不平衡、经济结构不合理,是世界各国普遍存在的现象。美国在长达一百多年的大规模、深层次、集中的西部开发过程中,将政府干预与市场机制有机地结合起来,成功地解决了这一难题,使美国西部发生了“翻天覆地”的变化,加速确立了美国在世界上的“超级大国”地位,同时也为我国正在启动的西部开发提供了可资借鉴的经验。我们应立足中国国情,从西部地区的实际出发,借鉴美国开发西部的经验,依靠政策导向,运用市场机制,营造开发氛围,突出区域特色经济,从而实现中国西部经济的腾飞和全国经济结构的战略性调整与优化,促进地区经济的协调发展。     

借鉴美国西部大开发经验 加快中国西部开发步伐--兼谈宁夏大开发

实施西部大开发战略是中国区域经济发展、经济结构实现战略性调整和优化的千载难逢的契机.区域经济发展不平衡、经济结构不合理,是世界各国普遍存在的现象.美国在长达一百多年的大规模、深层次、集中的西部开发过程中,将政府干预与市场机制有机地结合起来,成功地解决了这一难题,使美国西部发生了"翻天覆地"的变化,加速确立了美国在世界上的"超级大国"地位,同时也为我国正在启动的西部开发提供了可资借鉴的经验.我们应立足中国国情,从西部地区的实际出发,借鉴美国开发西部的经验,依靠政策导向,运用市场机制,营造开发氛围,突出区域特色经济,从而实现中国西部经济的腾飞和全国经济结构的战略性调整与优化,促进地区经济的协调发展.     

构筑特色产业群推动陕西经济跨越式发展

产业集群是区域竞争优势的源泉,已成为发达国家、发达地区产业成长的一个显著特征。因此,它为区域经济发展,尤其是西部欠发达地区经济发展提供了一个很好的发展思路。本文认为应抓住西部大开发和国家政策扶植的机遇,依靠聚集的企业,利用陕西省高校众多的科研资源,推进资源优势向竞争优势转化,促进陕西经济跨越式发展,为中国经济的腾飞做出贡献。     

西部民族地区公共服务供给能力的提升与制度构建

西部民族地区地方政府公共服务供给能力的提升,有利于促进区域经济发展及和谐社会的构建。无论是从总量还是从结构上来看,西部民族地区公共服务供给水平与全国平均水平相比仍然存在着明显的差距。政府转型滞后、财政负担沉重、公共服务提供体制改革滞后等因素制约着西部民族地区公共服务供给能力的提升。完善与服务型政府相适应的各项制度,由管理型政府向服务型政府转变,强化政府作为服务者的角色,是解决这一问题的关键。     

内生增长动力与西部发展方式转型

内生增长动力不足是困扰我国西部地区发展的根源,主要表现在区域经济发展对资源、投资、国有经济、地方政府及国家援助的高度依赖.培育西部地区内生增长动力将为发挥西部后发优势、实现区域协调发展、建设生态文明、维护社会稳定与民族团结提供坚实的基础.目前,西部大开发已进入重要的转折点,"十二五"时期将是西部地区培育内生增长动力,促进发展方式转型的关键时期.     

东西部经济合作的体制环境和运作机制

目前东西部经济合作面临的经济体制环境是：第一,在全国宏观体制框架上,中国是一个不完善的社会主义市场经济体制;第二,在区域层次上,东部与西部地区的市场经济体制发育不平衡;第三,在政府职能上,地方政府是事实上的具有独产益的区域经济主体,主导着地区经济发展,这种体制环境对东西部经济合作既有积极的正面作用,也有消极的负面影响。适应我国现行经济体制的东西部经济合作基本运作机制应是“充分发挥市场配置资源的基础作用,同时政府部门予以积极推动和支持”,为促进东西部经济合作,应构建以联络协调处,业务磋商谈判会议和负责人决策会议为核心内容的具体操作机制。     

基层政府在促进地方经济发展中的作用分析

地方经济发展是一个国家或地区实现经济繁荣和可持续发展的重要方面。在这个过程中,基层政府扮演着至关重要的角色。作为政府在基层的代表,基层政府具有丰富的地方经济发展实践经验和资源,能够为地方经济发展提供必要的政策支持和服务。因此,研究基层政府在促进地方经济发展中的作用,对于推动地方经济的发展和增强基层政府的行政能力具有重要的意义。本文将探讨基层政府在地方经济发展中的角色和作用,并提出一些具体的政策建议,以促进基层政府在地方经济发展中的更有效地发挥作用。     

我国东西部经济非均衡增长原因研究

区域经济的不平衡发展是各国共同的问题。本文在经济公平增长理论的角度上试图分析我国西部地区在经济发展中的非公平地位，从而为我国东西部区域经济的平衡发展尤其是促进西部开发提供理论依据。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度，有利于充分发挥党委的领导核心作用，有利于高校的管理和发展；必须健全民主管理和决策制度，强化民主监督；建立有效的约束机制和激励机制，规范“一把手”的行为，确保廉政高效。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

在公园里发现城市之美

"出圈"的城市公园 "Hot" City Park 在一片如梦如幻的粉黛花海中,人们摆出各种姿势拍照,远处的礼嘉智慧馆在花影衬托下愈显明亮……去年夏末秋初,摄影师李敏莉拍下这张照片时,礼嘉智慧公园上百亩粉黛花盛放,前来赏花游玩的市民络绎不绝.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。