制度伦理与制度创新

制度伦理是与制度共生共灭的存在体.制度伦理包括两个方面:制度伦理化、伦理制度化.制度伦理具有评价、调节、整合、规范、道德义务履行落实、行政制度伦理先行6项功能.制度伦理是制度创新的主观条件,并通过伦理立法直接参与制度的创新.     

证券市场监管中的正式制度与非正式制度

新制度经济学把制度分为正式制度与非正式制度两类。证券监管的制度同样由正式制度和非正式制度构成。政府监管、自律监管和法律监管都是由专门的机构以成文的法律、制度和规则为依据进行的监管,它们构成了证券监管的正式制度。再诸如社会监督机制、诚信机制等非正式制度在尽可能消除监管空白方面发挥着不可替代的作用。正式制度和非正式制度二者互补,相辅相成,都是制度安排中不可或缺的组成部分。     

人力资源开发的制度诉求——基于制度经济学视角

制度在促进人力资源开发方面有着积极而深远的影响。本文在探析人力资源开发与人的发展、人的发展与制度发展之间的关系后,通过制度经济学的视角集中分析和论证人力资源开发与制度发展之间存在的自觉诉求关系,并从制度理论和人力资源开发实践两个方面提出人力资源开发的制度路径：微观个体层面的自我约束、中观组织层面的制度输出、宏观社会的制度供给。     

法文化调适与制度设计--浅议独立董事制度本土化

我国引进了独立董事制度，而独立董事制度与监事会制度监督职能的整合，法文化调适和制度移植、设计与创新等是我国的独立董事制度的核心议题。独立董事制度产生的法理基础、我国独立董事制度面临的特殊问题，独立董事制度的移植与监事会制度的去留，会计透明度和制度与制度的执行是立论的第一个层面也即微观视角。中国文化、法文化、企业文化的调整与适应是独立董事制度＂本土化＂的宏观思路，是立论的第二个层面，也是核心所在。     

略论制度与制度文明建设

本分析了制度供给与制度需求之间的矛盾,在此基础上提出制度供给的方式及制度供给的基本原则,既要实现制度明。同时,提出制度明建设的基本标准。     

独立董事制度与监事会制度的兼容性问题浅析

英美独立董事与大陆监事会两者价值理念不同、外部环境各异、职能重叠冲突,因此,英美独立董事制度与我国监事会制度很难兼容,独立董事制度在我国不可行。但这不意味着该制度对我国毫无借鉴价值,事实上,我们可以细、借鉴“独立性和事前控制”的精神和优点。     

制度兼容、制度互补与我国自然资源产权制度完善

制度之间的兼容与互补是充分发挥制度功能的重要条件,自然资源作为一种特殊的生产要素和社会资源,产权制度完善涉及各种目标和功能约束。以兼容和互补的原则合理安排产权制度各层次和各维度的制度单元,是完善自然资源产权制度的重要原则,同时也必须实现与交易制度、财税制度、监管制度的兼容互补才能充分提升自然资源产权制度的绩效。     

人民代表大会制度与三权分立制度的本质区别

人民代表大会制度与西方三权分立制度二者产生的理论基础、权利运作方式和代表的广泛程度都存在较大差异或根本不同,证明了人民代表大会制度才是适合中国特色的政权组织形式,是保证人民当家作主的根本政治制度.     

中国农地制度变迁中的法律制度建设

本文对我国现行农地制度中法律制度建设的欠缺之处进行了分析，列举了学术界关于农地权利的法律制度研究的各种观点，进而提出了关于集体土地所有权归属、土地承包经营权权利结构、发包主体和承包主体、土地承包期限与调整、土地承包纠纷的仲裁和处理等方面法律制度建设的意见和建议。     

现代金融企业制度：国有商业银行制度创新目标

建立现代金融企业制度是２１世纪国有商业银行制度创新与发展的目标。本在论述建立现代金融企业制度的基础上，深刻详细地阐述了现代金融企业制度的含义与主要特征，并从产权罐建设、增强自我积累能力、建立健全管理制度、重塑微观金融基础、完善和发展金融市场、理顺银企关系和强化宏观金融调控等方面提出构建现代金融企业制度的思路。     

地方政府大部门制改革的困境及对策研究

在中央政府大部门制改革告一段落后,推行大部制改革成为地方政府发展的必然趋势。在改革中,部门整合协调难,人员分流安排难,部门有效监督难,"刚性"利益破除难,是地方政府大部制改革面临的四大困境;而如何有效调整权力与利益的关系,转变地方政府职能,完善监督机制,结合实际进行地方政府的大部制改革成为相应的解决措施。     

虚拟企业环境下多智能体协同决策机制研究

异地合作环境下,组织决策需要合作伙伴的共同参与.文章提出了虚拟企业环境下各节点协同决策挑选伙伴的模型及机制,在保证各节点利益的前提下实现整体的协同效益.把多智能体理论与协同决策相结合,实现了各节点的交互和协商,保证了协同决策的实现.     

基于制度构成要素的公共管理制度创新研究

公共管理制度体系由正式约束、非正式约束和实施机制组成,公共管理制度创新必须综合考虑这三个要素的特征与功能。现阶段,应高度重视我国公共管理正式约束的创新作用,特别是正式约束的形成机制;应促进非正式制度的变革创新,使之与正式制度变迁相互协调。完善有效的实施机制是制度创新成功的关键。     

我国农村养老保险制度创新的若干思路

农村养老保险制度的创新对于提高农民生活水平,拉动农村需求,构建城乡和谐社会具有重大意义。本文提出和探讨农村养老保险制度创新的原则和目标、实施机制以及支持措施。     

关于绿色税收问题的探讨

绿色税收是控制生态环境恶化、改善生态环境状况的重要经济手段。本文从绿色税收的含义出发,分析了绿色税收的作用机理和优势,揭示了我国现行税收制度的环保缺陷和构建绿色税收制度应注意的问题,最后提出了构建我国绿色税收制度的基本思路。     

农村非正规金融：发展特点、制度分析及规范

当前我国农村非正规金融的发展具有规模大、利率弹性大、借贷方式不规范等特点。制度分析表明农村非正规金融之所以占据农村金融市场的半壁江山,在于其较低的交易成本、灵活的抵押机制、内生的风险控制机制等制度优势。同时农村非正规金融也有活动范围规模狭小、有一定的蔓延性、缺乏国家政策和法律支持等制度缺陷,需要通过合法化、加强监管、促进农村正规金融与非正规金融的合作等方式加以规范。     

新加坡中央公积金制度的改革及其启示

新加坡中央公积金制度自建立以来，不断完善各项功能，对全体国民一视同仁，建立了灵活的缴费机制，适时调整最低存款额度，增加公积金储蓄的投资。中央公积金的会员人数、总缴费额、提取额和公积金余额不断增加。中央公积金制度也存在一些问题：没有发挥互助共济的作用、较高的公积金缴费率不利于提高企业的竞争力和保值增值难。影响新加坡中央公积金制度改革的因素主要包括：人口老龄化的压力、独特的经济发展模式、“托管式民主”和“威权政治”、儒家文化的影响以及多元的民族与社会。新加坡中央公积金制度及其改革对中国社会保障制度改革具有重要的启示。     

我国企业信用管理存在的问题及其对策——对发达国家经验的借鉴

文章首先从介绍发达国家企业信用管理的成功经验入手,然后分析了目前我国企业信用管理存在的问题,最后从建立以政府为主导的信用管理体系、建立有效的企业信用管理评价体系、建立企业信用危机的预警管理系统和建立信用奖惩机制四个方面提出了建立和完善我国企业信用管理的对策和措施。     

从街居制到社区制:城市基层治理模式的转变——以“北京市鲁谷街道社区管理体制改革”为个案

文章以北京市第一个街道层级的社区——“鲁谷社区”改革为个案,分析传统城市基层管理体制——“街居制”的发展困境及成因,提出以“社区制”为制度载体探索多元合作城市基层治理机制。由“街居制”到“社区制”的转换不是简单的挂牌或翻牌,应在“精简机构,缩减人员”的基础上,重点进行职能转变、整合社会资源,建立高效的行政管理机制、社区民主自治机制、市场配置机制,将政府、市场、第三部门的力量整合起来,共同参与城市基层治理工作。     

海西现代产业体系的形成机制及构建策略研究

结合国内外学者关于现代产业体系的研究,分析了现代产业体系的形成机制。正因为政府行为在现代产业体系的构建中发挥着重要的作用,所以从海西建设的产业现状入手,通过政府扮演的角色,从创新的视角出发,提出构建海西现代产业体系的相应政策。