国内动态

我国将实行统一的就业管理制度，宏观调控须应对五方面挑战，我国从五方面着手绿色GDP核算，界定房地产泡沫三条衡量标准，农村劳动力跨地区就业将实现“三大转变”。     

浅谈大学生的灵活就业方式

本文从教育的“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向入手，探讨了就业质量、就业教育、就业率，提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”，同时提倡“灵活就业是大学生应该适应的一个过程，也是大学关注的一种就业方式”的结论。     

大学生就业质量评价体系初探

在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”只能简单地反映高校就业工作某一阶段“量”的成果,无法对就业的“质”进行评价,简单以“就业率”来衡量大学生就业情况是不客观、不全面的。为此,本文将以“就业率”为基础构建大学生就业质量评价体系,并从学生、高校和企业三个视角提出相关的政策建议。     

就业导向下的高校德育工作刨新研究

在高等教育运作市场化、大学生就业日益严峻的现阶段，高校德育需从理念、思路、体系三方面着力创新。以就业导向，以正确的“成才观”为统摄，重新构建德育工作体系，最终实现学生从成才到就业的合理递进。     

我国大学生就业中“马太效应”成因的心理学分析

“马太效应”指代强者愈强、弱者愈弱的现象。我国大学生就业中也呈现出了“马太效应”，主要表现为就业地域和就业行业之间的人才分布失衡以及就业者之间就业机会的不均等。本文从心里学的角度分析，认为从众心理、成就需要、自我暗示以及光环效应是大学生就业中“马太效应”形成的原因。最后，从就业观、就业心态和大学生自我能力的提升三方面提出应对“马太效应”的措施。     

“以就业为导向”的高职院校校园文化建设

“以就业为导向”规定了高职院校校园文化建设的基本向度;规定了高职院校校园文化建设职业性、行业性、企业性和创业性的特色内涵;规定了高职院校校园文化建设的实践基准。高职院校必须从“以就业为导向”的基本方针出发,进行项层设计,分层实施,协同推进。     

浙江农民就业现状与对策思路

按照统筹城乡发展，“以工支农，以城带乡”方略，坚持“以人为本”和“以稳促转”方针，把握经济转型与农民就业关系，努力实现农民充分就业、稳定就业和和谐就业。     

通过制度创新解决就业问题

就业是民生之本.要真正实现“充分就业”和“体面劳动”基本就业目标,需要在鼓励创业、加强培训、强化服务等方面不断进行制度建设,形成促进就业和体面就业的长效机制.本文主要阐述了创新法律制度解决就业保障,以创业政策推动全面就业,加强职业培训,给创业人员“加油”,政府要为促进就业提供优质服务.     

镇海区以数字化改革赋能稳就业惠民生

<正>打造以高质量就业为核心的数据平台体系、创新发展体系和制度保障体系，推动全区就业创业工作实现整体跃升，持续点亮“就业创业在浙江”品牌党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业问题，始终把促进就业摆在优先位置，党的二十大报告更是着眼新时代新征程，明确就业优先的战略任务。镇海区始终把“稳就业就是稳民生”摆在突出位置，以数字化改革为牵引，锚定“就业帮扶全流程、创业支持全方位”总目标，打造以高质量就业为核心的数据平台体系、创新发展体系和制度保障体系，推动全区就业创业工作实现整体跃升，持续点亮“就业创业在浙江”品牌。     

做好本职工作服务社区百姓——天津市河东区人力资源和社保局工作纪实

抢抓“京津冀”一体化契机确保完成全年就业指标 从天津市河东区人力社保局获悉,该区将以“京津冀”一体化为契机,挖掘潜力,寻找空间,千方百计确保全年就业指标的完成. 据悉,该局将继续围绕经济发展,通过用工联盟对接实施项目带动就业;围绕重点群体,通过统筹全区劳动保障服务平台和驻区各级人力资源服务机构,解决以高校毕业生为主的重点群体就业;围绕创新型城市建设,深化创业带动就业;围绕企业需求搞好就业培训,促进素质就业.     

就业任务“快”字当头

“抓落实、出成效,必须突出一个。陕’字。”日前,人力资源社会保障部人社部张小建副部长说,要把就业工作作为当前人力资源社会保障工作的头等大事、首要任务,放在重中之重,强化做好就业工作的责任意识。各级人力资源社会保障部门在以“快”字出成效时,还要从6个方面抓好落实。     

英国新工党就业政策改革的背景

从1997年5月执政以来，以布莱尔为首的新工党政府将就业问题作为优先考虑的问题，先后出台了一系列政策和计划，如实施“从福利到工作”的新政、加强教育和培训促进就业、强化公共就业服务机构服务功能、促进中小企业发展、实行国家最低工资制度等。文章拟对英国新工党就业政策改革的背景进行分析。     

“90后”大学生就业机率提升的路径思考

近年来，大学的毕业生源基本以“90后”为主，占据了就业市场的主导地位。初入社会的“90后”们，存有着思想解放、个性张扬、敢说敢干的鲜明特征，并被冠以“非主流”、“新生代”的标签，在日趋严峻、竞争白热化的就业形势下，他们如何扬长补短，完善品格，以更加务实的态度面对挑战；如何提升就业机率，实现成功就业，值得全社会的关注和引导。     

论新课标下中职经管类专业的教学改革

经管类专业是中等职业学校开设的专业中较为热门的专业。从新课程带来的理念上的创新与变革以及新经济环境的变化和人才培养模式变革的角度来看．中职经管类专业的教学改革迫在眉睫。中职经管类专业教学改革的措施包括：“注重实践教学的改革”、“注重以就业为导向的中职经管类专业的改革”以及“注重构建高效中职经管类课堂”。从课堂,就业和实践教学三个角度推进经管类专业的时代化进程。     

柏理力倾注真情服务群众／甘肃省榆中县劳动和社会保障局以科学发展观为指导加快甘肃现代综合交通运输体系规划，坚持科学发展加快静宁旅游业发展步伐／吴川会以科学发展观推进公路行业人才资源开发／赵海容倾注真情 服务群众

一、以“实现就业。稳定就业,扩大就业。我们真情援助”为主题的就业服务活动 举办以信息发布、岗位洽谈及政策咨询、创业项目推介、社保补贴发放、就业服务援助为内容的“2009年就业服务援助系列活动暨春季用工洽谈会”,发布用工信息116条,提供用工岗位1570个,为400多名失业人员进行了创业指导,136名求职者与用人单位达成了意向性用工协议。为1000多名灵活就业人员发放社保补贴130多万元。     

抢抓“京津冀”一体化契机 确保完成全年就业指标

从天津市河东区人力社保局获悉,该区将以“京津冀”一体化为契机,挖掘潜力,寻找空间,千方百计确保全年就业指标的完成。 据悉,该局将继续围绕经济发展,通过用工联盟对接实施项目带动就业;围绕重点群体,通过统筹全区劳动保障服务平台和驻区各级人力资源服务机构,解决以高校毕业生为主的重点群体就业;围绕创新型城市建设,深化创业带动就业;围绕企业需求搞好就业培训,促进素质就业。     

保增长能否保就业？

保增长、促就业，还是保就业、促增长？这或许是一个辩证的难题。 据悉，中国最高决策层目前还在权衡“保就业”与“保增长”两者之间谁前置谁后置的问题。以目前情况来看，以经济增长保障就业的方式，可能更受到决策层的认可。     

当代大学生择业观念的消极因素及其矫正

随着社会主义市场经济发展和我国高等教育改革的进一步深入,一方面,我国高校毕业生就业制度实现了“供需见面,双向选择,在一定范围内自主择业”这样一种新的就业体制;另一方面我国高等教育已从“精英化教育”阶段转向为“大众化”教育阶段,“大众化”的教育给我国高校毕业生的就业问题带来严重的压力。进一步解放思想、改革我国高校毕业生就业体制。解放思想,一方面要求高校教育管理工作者解放思想,推动就业指导发展以人为本的改革和创新;另一方面也要求大学毕业生解放思想,能够抛弃一些陈腐的思想观念,以自身的努力来选择适合自己的职业,实…     

长尾理论与大学生就业

本文从“长尾理论”的内涵入手，解析了“长尾理论”与大学生就业的关系，最后论述了“长尾理论”给大学生就业带来的启示。     

国家大学科技园促进大学生创业的基本路径——以武汉东湖高新区国家大学科技园为例

党的“十七大”提出了“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的发展方向,要求通过“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者”。其中,大学生创业更具典型意义,当前已经成为政府、高校、大学生和社会各方面都关注的热点。