中西方商业银行绩效评价体系的比较研究

绩效评价体系在评估商业银行经营状况中扮演着重要角色，成为商业银行在管理机制上推动业务发展的一个核心职能。目前，我国商业银行传统的绩效评价体系已不能适应新形势的要求，因此设计出符合我国商业银行发展现状的绩效评价体系至观重要。为了探索如何完善我国的绩效评价体系，本文首先分别介绍了中西方商业银行绩效评价体系的现状，接着结合两者进行比较研究从而找出我同目前的商业银行绩效评价体系相比西方先进的评价体系存在的问题，最后对完善我国商业银行绩效评价体系提出了具体建议。     

基于经济资本的商业银行风险管理绩效评价研究

全球金融危机给商业银行采用科学的绩效评价为其构建合理的风险管理体系带来了新的挑战和研究课题。本文在对商业银行风险管理绩效评价的理论方法与实践现状分析的基础上,探讨了引入经济资本的商业银行风险管理绩效评价方法,并针对商业银行绩效评价存在的问题,提出了完善商业银行基于经济资本的风险管理绩效评价体系的策略。     

商业银行绩效评价的现状问题与对策研究

商业银行绩效考评体系对银行发展至关重要,良好的绩效考评体系常常在促进银行业务发展方面起到了非常重要的作用。文章以商业银行绩效评价为分析对象,首先介绍了商业银行绩效评价体系建立,接着分析商业银行绩效考评评价体系存在的缺陷,最后论述了完善商业银行绩效考评的建议,以便可以进一步推动商业银行绩效考评体系完善。     

我国商业银行绩效评价研究——基于价值驱动的EVA平衡记分卡

我国商业银行绩效考评正进入资本约束阶段。本文将EVA在商业银行绩效评价中的导向作用和平衡记分卡在商业银行经营管理中的目标转化作用相结合,利用平衡计分卡将商业银行的远景和战略转化为一套可供操作的绩效评价体系的战略框架,用EVA来检验商业银行的目标达成情况,构建综合EVA平衡加分卡绩效评价体系。在此基础上,提出了综合EVA平衡计分卡的初步设计方案。     

商业银行绩效评价体系思考

目前商业银行经营绩效评价体系存在着诸多弊端 近几年来,从银行长远发展考虑,我国商业银行对系统内部的经营绩效评价问题进行了积极有效的探索与实践,但随着经营环境变化和内部管理的深化,现行的评价体系也逐步暴露出一些不足。 评价定位模糊     

平衡计分卡在我国商业银行应用中的问题研究

平衡计分卡(BSC)作为新的绩效评价和管理工具在企业绩效系统中的应用效果并不理想。针对我国商业银行的现状和亟待发展的现实,阐述了平衡计分卡的基本理论和特点,并分析了平衡计分卡实施在政策、管理体制、银行业务和员工等方面的困难。同时指出在今后的实施过程中,商业银行应注意的几个方面问题,并在此基础上构建绩效评价指标体系。     

事业单位财政支出绩效评价指标的构建与应用

我国公共财政监督体系起步较晚,因此目前在财政支出绩效评价的体系建设和评价指标设置等方面仍不系统、完备。评价指标的设置是绩效评价工作中的关键环节,直接影响到评价的过程和结果质量。随着财政部关于财政支出绩效评价工作地稳步推进,事业单位应深入思考如何设置较为全面、科学、合理的绩效评价指标体系,以使其具有较强的针对性和应用价值。本文确定了评价指标的设置思路以及基本原则,并从基本支出和项目支出两个方面分别设置了评价指标,构建了三级评价指标体系,最后以R中心“某仓储监督管理专项经费”为例进行了应用分析,形成结论。     

我国商业银行绩效评价的实证分析

绩效评价是对评价对象的运行情况、经营成果和经营风险作出有效评价的工具,通过开展对商业银行的绩效评价,掌握我国商业银行的发展态势,有利于促进我国商业银行的快速、良好的发展,有利于增强我国商业银行的经营效率与竞争能力.本文针对我国商业银行的特点,选取相关银行的2004年财务数据,运用多元统计分析方法对我国商业银行现阶段的绩效情况进行了有益的分析.     

我国商业银行绩效评价的实证分析

绩效评价是对评价对象的运行情况、经营成果和经营风险作出有效评价的工具，通过开展对商业银行的绩效评价，掌握我国商业银行的发展态势。有利于促进我国商业银行的快速、良好的发展，有利于增强我国商业银行的经营效率与竞争能力。本文针对我国商业银行的特点。选取相关银行的2004年财务数据，运用多元统计分析方法对我国商业银行现阶段的绩效情况进行了有益的分析。     

上市公司绩效评价体系构建的思考

随着企业制度的逐步完善，绩效评价越来越重要，已成为企业管理的重要组成部分。目前，我国上市公司在经济市场中占有重要地位，越来越多的人关注其发展状况，绩效评价对上市公司而言，是不可忽视的内容。上市公司要完成绩效评价就需要有科学合理的绩效评价体系。通过绩效评价，了解公司的经营状况，发现公司发展中存在的问题，并找到解决办法；可以发现公司的优势，寻找发展潜力和未来发展机会；还可以为公司下一阶段的发展决策提供必要的信息支持。当前，我国上市公司的绩效评价体系可分为三种模式，即财务评价模式、价值评价模式、平衡评价模式，它们都有自身的优势与不足。本文通过分析这些评价体系中存在的问题，提出了完善绩效评价体系的相关建议，这些建议主要是针对评价指标体系的。     

投影寻踪法在企业评价体系中的应用综述

投影寻踪法作为一类新兴的分析高维度数据的统计方法,已经普遍应用于各个领域,本文介绍了投影寻踪模型的产生、发展及原理,通过在企业技术创新动力评价、企业绩效评价、商业银行信用风险评估等方面的应用来阐述投影寻踪模型在企业评价体系当中的应用。     

基于AHP-DEA法的农村商业银行财务绩效评价

本文以2013年到2015年我国348家农村商业银行为研究样本,采用层次分析法与DEA技术相结合的方法,从盈利能力、营运能力、成长能力、偿债能力、风险控制能力五个层面构建了一套完整的财务绩效评价体系,并对农村商业银行的财务绩效分别进行评价,结果发现我国农商行财务绩效呈逐年上升的趋势,但整体水平仍然较低,并且存在"东高西低"的区域差异。     

民主治理的绩效评价维度:基于民主质量理论的建构

民主治理绩效评价体系的建立对于中国民主政治建设具有重要的实践价值。西方政治学者近年来提出的民主质量理论则为民主治理绩效评价体系奠定了规范性的理论基础。民主质量理论包括了民主质量的内涵、评估的原则和民主质量评估的维度及指标。民主质量评估的维度主要由法治、竞争、参与、纵向责任、横向责任、平等、自由和回应度构成。依据民主质量理论的内容所构建的民主质量评估体系对建立适宜于中国民主实践的民主治理绩效评价体系有重要的理论借鉴意义。     

平衡记分卡在商业银行管理中的应用

经过二十几年的努力，我国银行业改革已经取得了巨大成就，特别是加入世贸组织以后，改革成果日益凸现出来，如国有商业银行股份制改革，商业银行公司治理改节，引入境外合格战略投资者，鼓励商业银行到境外上市。这些改革使商业银行经营机制发生了重大转变，使人们已经感到了我国银行业国际化和全球化脉搏。但在绩效管理上，仍然沿用工业时代模式——以财务指标为核心的绩效评价模式。由于信息和通讯技术的发展以及全球经济一体化进程，银行间竞争日趋激烈，竞争焦点越来越集中在市场份额、客户关系、雇员与顾客满意程度、作业流程以及银行的学习及创新能力等方面，这使得单纯以财务指标衡最绩效的传统模式显得捉襟见肘，长此下去必然会使我们的改革陷入泥潭。为此，商业银行应尽快转变观念，引入适应未来发展的新型绩效评价模式——平衡记分卡。     

关于我国现代企业财务管理的现状与优化探讨

建立科学、合理的企业财务管理体系，便成为当下各中小企业需要面对的课题。单就“财务管理体系”而言，其应包含：财务管理目标、手段、绩效评价等三个要素；而这也同时构成了，优化我国现代企业财务管理模式的出发点。应确立财务管理目标、创新财务管理手段、设计出财务管理的绩效评价。     

EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用

本文主要从分析传统绩效评价方法以及存在的缺陷入手,指出目前大部分企业以财务性指标来评价考核企业管理绩效,无法准确反映公司为股东创造的价值,势必导致企业管理人员只重眼前利益、忽视长远利益。EVA经济增加值的引入,完善了企业绩效评价体系,对企业进行科学合理的绩效评价具有很强的可行性。     

以EVA为核心的我国商业银行管理研究

作为绩效考核和价值衡量指标的EVA及其理念体系,已被国际知名金融企业广泛应用。本文着重对EVA体系在我国商业银行的适应性模型构建、应用及对我国商业银行经营管理的启示和注意的问题进行了研究。     

商业银行中间业务绩效定量评价研究

商业银行中间业务绩效评价是商业银行中间业务管理理论体系中的重要组成部分。未来,中间业务的绩效将极大地影响我国商业银行的竞争格局。本文基于组合赋权及TOPSIS法,尝试对我国14家上市商业银行的中间业务绩效进行定量评价研究;并对如何稳步快速健康地推进商业银行中间业务提出政策建议。     

商业银行绩效职薪评价管理机制初探

一、商业银行经营机构绩效评价 1．评价原则的确定 如何评价商业银行经营机构绩效，科学判断商业银行经营机构的优劣是商业银行管理中普遍忽视的一个重要问题。看一个商业银行或其经营机构人们往往习惯于用规模作比较，在加强金融监管人们的风险意识增强以后又注重以资产质量作为比……     

商业银行商誉的保护对策

商誉对商业银行的价值体现在创造经济价值和增强核心竞争力两个方面.在我国司法实践中,由于商誉权缺乏独立的法律地位以及商誉侵权主体范围狭窄、行为类型单一、赔偿范围不明确等立法缺陷,致使商业银行的商誉利益得不到有效的保护.因此,商业银行有必要通过推动我国相关法律制度的完善、增强商誉保护意识、将商誉风险纳入商业银行全面风险管理体系、推动商誉保护外部环境的优化等措施,加强商业银行商誉的保护,充分实现商誉的价值.