盈利性国有企业与公益性国有企业分类改革研究

十八届三中全会明确提出了对国有企业进行分类改革的理念,这一举措又将推动国有企业的发展。文章主要分析了分类改革所面临的问题,并针对具体问题提出相关建议。分析表明推进分类改革必须从多角度出发,为改革提供制度保障、法律支持、有效监管,才能使改革更有效。     

建设国有企业先进文化 促进国有企业科学发展

建设国有企业先进文化,是加强和改进国有企业思想政治工作的重要举措,也是创新国有企业思想政治工作、强化党的政治核心作用、发挥国有企业政治优势的重要内容。本文结合中国运载火箭技术研究院总体设计部企业文化建设的实践,从重大意义、主要内容、方法途径等方面,对加强国有企业文化建设、提升国有企业核心竞争力做了初步探讨。     

切实加强国有企业廉政建设

国企党风廉政建设和反腐败是一个系统工程。国有企业廉政建设不仅要有一套完善的制度，而且要有一套好的机制，还要有良好的廉政文化作支撑。     

深化国有企业改革

国有经济战略性调整与深化国有企业改革中国社会科学院经济学部学部委员、研究员汪同三国有经济的作用主要是:对国家经济发展的作用,国家宏观调控的响应方,保障供给、稳定价格,"走出去"的主力,诚信的holders。而国有企业问题的核心在于:国企与政府的特殊关系,阻碍了市场机制作用,不仅不利于国企本身,更不利于整体经济(总体效益、转变发展方式、社会和谐……)。     

怎样搞好国有企业

搞好国有企业是关系到我国社会主义前途命运的重大问题。1994年,我国纯国有企业(即不包括国有经济与其他经济成分混合的企业)的资产在全国企业资产总额中比重为55.6%,工业产值占34%(加上国家控股企业的产值则占40%)。在各工业部门创造的工业增加值中,国有企业所占比重:石油和天然气开采业为99.9%,石油加工工业为89.0%,煤炭工业为79.6%,电力工业为81.4%,钢铁工业为77.5%,化学工业为 55.3%,机械制造业为44.2%。全国清产核资结果     

试论国有企业创新

针对当前企业标捉化工作缺乏整体性 ,从而难以发挥其基础作用和企业整体功能这一现象 ,本文结合企业实例 ,运用层次分析法对企业管理标准体系进行优化 ,使企业的标准化工作能在分清轻重缓急的条件下有序地开展 ,以强化企业基础工作、为现代企业管理理论和方法的应用提供必要的     

论国有企业重组

自1993年7月15日青岛啤酒股份有限公司在香港联交所上市至今(1994年12月10日),已有15家国企成功地在香港和美国上市。随着中国经济体制改革的逐步深入和中国证券市场的国际化,更多的国企会改组为境外上市公司。将国企改组为境外上市公司的核心工作有两个:一是企业重组,二是股票的发行和上市。本文拟     

德国的国有企业

一、德国国有企业的法律 形式 德国企业的法律形式共分为两大类:一类为私法形式,包括公司、合伙企业和私营企业等几种形式;另一类为公法形式,包括国营企业、自有企业、公法机构、公法实体和公法基金会等几种形式。以公法形式组建的企业可以说是纯政府所有的企业。 德国的国有企业不仅限于公法形式,而且也越来越多地采用私法形式。     

以人为本 搞活国有企业

搞活企业首先必须搞活人 按照马克思主义经济学理论,人是生产力诸要素中第一重要的要素,而且是最为活跃的要素。一个企业,不单纯是由厂房、设备、制度、组织机构等所组成的经济组织,而是由各种人所组成的共同体。因此,人在企业经营中起着极为重要的关键作用。抓住了人,就抓住了企业的根本。 国有企业之所以搞不好、搞不     

国有企业改革仍

1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标,3年来,国有企业改革取得了很大进展,主要有：建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团：采服多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关、军队、武警部队同所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理。     

对国有企业治理结构与国有企业立法的构想

如何系统地建构适合中国国情的国有企业立法体系,建立有中国特色的国企治理结构,用法律的疆绳驾驭国有企业这一在中国国民经济中占支配地位的,与社会主义公有制经济基础紧密关联的巨大的经济体呢?通过回顾分析中国现行的国有企业立法体系中国有企业治理结构的得失,对照现代企业理论,尝试从国企治理结构的角度,为建立适合中国国情的国有企业立法体系提出一些设想和建议.     

国有企业改革之我见

@@目前国有企业在大部分行业中，或多或少的充当着行业老大的角色，尤其是在一切传统行业、高收益行业中。以房地产为例，北京2013年1月成交8宗经营性用地，共获得土地收入176.72亿元，在成交的8宗地中，除了京投联合体斥资93.5亿元拿下海淀玉渊潭和昌平东小口镇两宗，首创集团则以50.64亿元拿下丽泽商务区三地块，此外，北京银行、住总正华、中海地产均在1月的北京市场有所收获，国有企业在1月土地市场是绝对的主角。     

国有企业重组管见

企业重组的概念和作用 　　我国国有企业重组是经济体制改革进入到产权改革的阶段才演绎出来的一个全新的概念,与国外的“公司重组“概念既有区别又有联系.在我国,企业重组是指企业为了探索建立现代企业制度,根据企业长远经营发展战略,在国家产业政策的指导和有关法规的规范下,在明晰产权的基础上,按照现代化的生产要素进行分拆、整合及在内部进行优化组合的过程. 　　……     

国有企业改革随想

随想一：政企分开的目标不能动摇《改革纵横》（武汉）1998年第10期上刊登了厦门大学经济学院郭金春的《国有企业改革不在于政企不分》一文。文章主要从两个方面论证了自己的观点：门）“国有企业的本质决定了国有企业只能政企不分”；（2）“国有企业经营目标的多元化决定了国有企业不能自负盈亏”。对此，笔者实难苟同。笔者不赞同郭文中观点的原因并非它与中央确定的改革目标相左，而主要在于它的肤浅性，因为它忽略了政企不分的危害性。可以说，国有企业沦入目前这种情况，正是由于政企不分所造成的。我们决不能因为政企分开的艰巨性，…     

国有企业放权让利

改革开放30年是重庆发展最快、变化最大的30年。重庆屡屡承担中央改革试验的光荣使命．艰苦求索、披荆前行、攻坚克难，冲破了一个个思想禁区和体制牢笼，为全国改革开放做出了应有的贡献，也使重庆经济社会发展迈上了一个新的台阶。1983年重庆成为全国第一个经济体制综合改革试点的大城市，1984年重庆成为全国首批计划单列市，1997年重庆成为中西部地区惟一的直辖市．2007年重庆成为全国惟一以省为单位的统筹城乡综合配套改革试验区．2007年国务院批准全国首个城乡总体规划——《重庆市城乡总体规划2007～2020年》。     

国有企业深化改革探析

随着改革向纵深发展 ,国有企业正在改革中摆脱困难 ,同时也存在着亟待解决的深层次问题。本文指出了企业管理制度的创新是解决国有企业问题的关键。简要分析了国有企业管理制度创新的具体思路及解决国有企业改革和发展问题时必须注意把握的问题。     

国有企业技术创新机制

纵观15世纪以来的世界主要国家,在其兴盛时期都是重视创新而不是墨守成规的.党的十六大报告指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永保生机的源泉."国有企业的发展同样离不开创新,而技术创新更是重中之重.