南通实施“沪苏通金三角”发展战略的依据和案例支持

南通市提出与上海、苏州一体化发展的“金三角”战略，是一个极具特色的区域经济发展战略。南通“金三角”发展战略学习借鉴了国际经济发展先进理论，并且得到国内外许多成功案例的支持。因而是一个实现区域经济又快又好发展的科学战略。该文通过对这一战略的思想起源、理论依据和案例支持等方面的分析，进一步论证了这一战略的可行性。     

对企业实施变革管理的思考

变革管理（Change Management），意即当组织成长迟缓，内部不良问题产生，无法适应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达到企业顺利转型。变革的成功率并不是100％，常常使人产生一种“变革是死，不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“变革可能失败，但不变肯定失败”。     

海西金融支持农村电商发展的思考

电子商务是随着电子信息和网络技术发展而产生的一种新型网上交易方式,是利用网络技术进行的在线交易和商务作业活动,它对我国经济和社会发展及变革发挥了积极作用。本文对电子商务以及金融支持电子商务的重要性进行了介绍,从海西州发展农村电子商务的意义到海西州金融支持农村电商发展途径,提出金融支持农村电商发展的几点建议。     

加快国有企业财务管理人员升级转型

大多数国有企业的财务管理人员仍然以“核算型”、“守财型”、“执行型”为主,距离“管控型”、“理财型”、“决策支持型”尚存在很大的差距。近几年来,国有企业的财务管理一直在悄然进行着变革与突破,管理领域不断丰富深化,信息化水平也在不断提高,相应地,财务管理人员的职能也发生了很大的变化。如何在财务管理的变革突破中成功实现财务管理人员的升级转型,已经成为突出而又现实的重要问题。本文拟从三个方面进行分析,提出一些具有可操作性的对策建议。     

在“两个置换”逻辑下完成国企改革的艰难使命

在经济体制改革的大背景下，长沙市最近一年多来推行的“两个置换”也许更能反映一种真正的实事求是的思维逻辑,通过产权转让，置换企业的国有性质，通过一次性补偿，置换职工的“全民身份”，这样的“两个置换”虽然主要是一种“退出型”逻辑，但是它的基本原理对“保留型”国企同样也是适用的，我们有理由说，这一逻辑有可能对国企改革艰难使命的圆满完成产生重要的指导作用。     

市场监管的忠实卫士

为经济建设搞好支持服务是工商局始终坚持的理念，全系统叫响“有困难找工商”这一口号，围绕老工业基地调整改造这一重点，设立“国有企业改革绿色通道”。实行“零距离服务”，全力支持国企改革，围绕提高地方经济总量这一重点，结合我市口岸地区实际，重点支持培育外向型、生产加工型企业，大力扶持个私经济发展；     

当前金融支持经济发展必须解决的主要问题

当前，经济金融生活中出现的两种新情况新问题对如何运用货币政策手段支持经济发展提出了新的挑战：一方面，中央正式启动了“中部崛起”的发展战略，各地方政府结合本地实际纷纷做出了相应的战略回应，地方要求加快发展的积极性很高，对资金的渴求是必然的；另一方面，金融运行中存在着大量的矛盾需要解决。上述问题如不及时加以解决，不仅金融支持“中部崛起”和“省域副中心城市”建设无从谈起，甚至确保经济的平稳发展都成问题。当前金融支持经济发展必须解决八个方面的问题。     

引导、推动、帮助、督促——上海照明灯具公司支持所属企业改革

当许多企业纷纷要求改制，使行业性公司遇到管理行业的职能和发展本部经济要求冲撞的新矛盾时，公司怎么办?上海照明灯具公司以不计“领地”得失，支持企业改革的做法下了肯定的回答。他们把全心全意帮助企业搞好改革为已任，采取引导、推动、帮助、督促的办法，使一批困难企业通过改制面获得新生。     

浅论思想政治工作与企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，企业文化是一种新型的“管理文化”，对促进企业生产经营起到巨大作用。文章介绍了企业思想政治工作与企业文化的同一性，企业文化建设对思想政治工作的影响，并就两者之间的整合提出了一些看法。     

信息化推动技术创新的金融政策支持研究

信息化推动了科学技术的进步和创新，科学技术的创新和变革也促进了信息化建设，信息技术改造着经济与社会的技术基础，技术创新成为经济发展的核心，二者共同推动了我国经济的发展和繁荣，金融政策已成为影响企业技术创新的内在因素。本文分析了信息化与技术创新的内涵及关系，简述了金融政策是促进企业自主创新的不可或缺条件，提出了信息化推动企业技术创新的金融政策支持建议。     

营造一个共享价值体系——论股份合作制企业思想政治工作总目标

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出，股份合作制经济作为公有制的一种重要实现形式，“是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。”建立适应股份合作制企业发展要求的思想政治工作的新的管理体制和运行机制，这是实践中提出的新问题。解决这个新...     

基准管理——一种现实而有效的管理模式

近年来,一种新的管理思想和方法———“基准管理”风靡全球,对世界企业经营管理理论与实践产生了并将继续产生着巨大影响。我国“基准管理”概念的引入和提出较晚,“基准管理”的宣传和研究较少,虽然有部分企业实际上在朦胧的做着这项工作,但对“基准管理”的理论认识和系统的有意识地应用还远远不够,远未形成一种自觉的管理行为和日常管理工作内容。我们应以极大的紧迫感和敏感度,积极接受和引入这一新的管理思想和方法,为企业发展提供新的阶梯和支撑。一、基准管理的涵义根据西方管理专家对基准管理的代表性定义,基准管理的概念…     

工商行政管理工作要处理好管理与服务的关系

近年来，自治区各级工商行政管理部门紧紧围绕经济建设这个中心，切实发挥职能作用，坚持一手抓监督管理，一手抓服务发展，以实施“红盾解忧工程”为重点，在服务企业改制、支持个私经济发展，指导企业运用商标广告战略开拓市场，运用合同管理手段为企业提供资信、鉴证服务以及维护市场经济秩序等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，受到社会各界好评。工作实践使我们认识到：工商行政管理部门要通过实施行政职能，促进地方经济发展，必须把握好管理与服务的最佳结合点，充分发挥管理与服务的两大职能，才能促进投资软环境的不断优化，支持地方经济的快速发展。     

明星企业的官僚主义

成功企业的背后都有一个能干的团队在支持，但是企业要走向更大的成功，还需要一个创新的团队来支持。在“变”与“不变”之间，一定有好多中层管理跟不上企业的创新和变革。那么，他们会干什么呢？     

浅谈加强全面预算管理的意义

俗话说：“凡事预则立，不预则废。”全面预算管理是企业战略实施、管理控制、资源配置、决策支持的重要工具。因此，企业做好全面的预算管理，对资金运用，提升经营管理水平，完成企业战略目标都有很重大的作用。 一、全面预算管理的概念     

保险业支持产业结构调整的路径分析--以辽宁为例

金融支持对产业结构调整至关重要，而保险业可以为加快产业结构的战略性调整保驾护航。在辽宁产业结构调整过程中，保险业应通过保险基金加大对重点产业和实体经济的资金供给，建立健全“三农”和小微企业的保险服务体系，同时加快科技保险建设步伐，促进高科技产业的发展。     

“神雾系”控股股东股权质押：“支持”亦或“掏空”？

民营企业集团控股股东股权质押到底是“支持”还是“掏空”，选取“神雾系”作为案例研究对象，分析了“神雾系”控股股东股权质押的资金流向和经济后果，并进一步讨论了股权质押“支持”和“掏空”上市公司的条件及路径。研究发现：“神雾系”质押资金一方面用于缓解融资困境、垫付重大合同预付款、维持基本运营的需要，支持了企业发展；另一方面用于关联交易进行利益输送、违规担保，引发财务造假、债务违约、业绩对赌失败等后果，最终股价下跌、被迫退市。可见，民营企业集团股权质押行为会同时表现出“支持”和“掏空”两种动机，在企业积极创新、专注主业、行业发展前景良好的情况下会利用质押资金“支持”企业发展；在产权结构不明晰、筹资渠道单一、治理结构不稳定、质押状态的交易笔数异常、行业发展受限的情况下会“掏空”上市公司，损害中小股东利益。     

员工变革支持行为引导策略研究

变革已经成为组织经营发展中的常态。变革的不确定性引发了员工的焦虑和抵制行为,导致组织变革失败。组织变革需要采取必要的管理策略,引导员工正确认识变革,激发其变革支持行为。基于此,本文在剖析支持性人力资源管理实践对变革支持行为影响机理的基础上,依据支持性人力资源实践的管理行为,提出员工变革支持行为引导对策,推动组织成功变革,提供参考和借鉴。     

浅论邓小平的企业管理思想

邓小平生前一贯高度重视企业管理问题。早在1975年8月18日，他就在《关于发展工业的几点意见》中严肃指出：“看来企业里面的问题不少，其中带普遍性的问题是企业管理秩序不好，”“企业管理是一件大事，定要认真抓好”。他在认真总结我国和借鉴外国企业管理经验教训的基础上，提出了一整套新时期企业管理思想，成为其经济思想的重要内容和建设有中国特色社会主义理论体系的有机组成部分。作为我国社会主义企业管理学的理论基础与指导思想的邓小平企业管理思想，内容十分丰富。本文仅对其几个主要问题，谈点粗浅认识。领导是关键邓小平认为…     

新经济背景下的现代企业文化构建再认识

新经济时代的到来引起了经济社会的巨大变革,对企业管理理论也提出了更高的要求。新的企业管理理论逐渐出现了企业管理层次的扁平化,企业组织形式的虚拟化,企业组织结构的非线性化、企业文化多元化等特征。 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。