浅谈大学校长应具备的素质

江泽民总书记在接见四所交通大学负责人时指出：“办好高等学校，高校的领导是关键。高校的党委书记、校长，应该努力使自己成为社会主义政治家、教育家。”这是党和人民寄予大学党委书记、校长的厚望，也是２１世纪对高校领导者提出的更高要求。理想的大学校长（也包括党委书记，为了表述简便，也因为校长这一角色更能体现大学领导干部的特点，这里只谈校长，下同。）应该具备以下素质。一、大学校长应该具有政治家的气度。我国高等院校是培养社会主义现代化建设者的接班人的重要基地，大学校长具备政治家的素质是十分重要的。大学校长必须…     

唐玄宗的宰相任命与安史之乱起因之微探

本文以唐玄宗时期宰相人选的变动为主要切入点，解析安史之乱的发生原因与参政者对当政者的辅助作用，进而在官员选拔、任命方面为现代人提供一面镜子。     

百名中外高校校长和企业家汇聚南开 共论高校与企业联合的有效途径

１０月１６日，南开大学８０周年校庆之际，近百位中外著名大学的校长和著名公司的企业家今天汇聚在天津南开大学伯苓科技楼内，共同探讨未来社会中大学与企业相互联合的有效途径。由南开大学主办的“大学校长—企业家论坛”汇聚了来自美国明尼苏达大学、北卡罗莱纳大学、德国海德堡大学、芬兰赫尔辛基大学、乌克兰基辅大学、日本早稻田大学、北京大学、清华大学、南京大学、中国科技大学等１８所外国大学和２５所国内大学的校长，以及美国摩托罗拉、宝洁、摩根斯坦利、日本ＮＴＴＤＡＴＡ通信、丰田汽车等位居“财富５００强”前列的１１家…     

大学培养什么样的人才

“大学不能变成‘技工学校’！”这是第三届中外大学校长论坛，对中国高等教育的急功近利提出的批评。对此，葡萄牙里斯本大学校长安东尼奥在报告中说：“大学重新成为欧洲国家研究的中心力量。”     

企业厂长任免权应向专家集团过渡

实行厂长负责制,企业家在经济、政治生活中将发挥举足轻重的作用。这种条件下,厂长人选由谁确定,如何保证企业家人选合乎社会主义现代化管理要求,至关重要。厂长,在我国社会主义生产资料公有制条件下,并不能通过个人自由创办产业的方式形成,需要形成开放性社会环境,为能者进入企业家阶层创造条件。那么,厂长继续由政府或企业主管部门任命,还是由企业职工代表大会选举,或有上级考核任命与民意测验相结合?企业领导体制改革,除此之外,     

关于国企经营者选任方式的思考

在市场经济条件下,如何搞好国企经营者选任工作呢？现在比较普遍的观点是要改“任命式”为“民选式”和“竞争式”。一些地区在这方面已作了些探索。为什么要变任命方式为民选、竞争方式？任命方式的真正弊端在哪里？其深层原因是什么？明确这些问题对理清国企经营者选任思路,增强改革的自觉性和针对性十分必要。一、任命方式存在的弊端目前,我国国有企业经营者选任仍以任命方式为主,上级主管部门任命的约占４８％,董事会任命的占４０％左右。存在的弊端主要有：第一,单纯依靠少数“伯乐”选才,用人渠道狭窄。第二,个人和少数人的意…     

赖瑞光的校长意识

开学那年，海南振发学校入校生才几百号人，到２００１年突破１８００多人，且有３０００多人次荣获省级和全国性各类比赛奖励。咄咄逼人的发展势头令人惊羡。一所国有民办的学校何以在短短不足４年取得辉煌成就？振发学校师生说，我们有一个好较长、一个超前意识的校长———赖瑞光。两颗“兴教”、心紧连在一起１９９７年，当海南振发学校落成，独资６０００万元建校的振发学校董事长梁振发为校长人选犯愁时，海南省教育厅领导向他推荐了赖瑞光。梁振发见到赖瑞光，如鱼得水，两颗“兴教”心紧紧连在一起。赖瑞光被任命为振发学校校长。就…     

青岛农业大学成立全国首个合作社学院

2008年3月16日，我国首个合作社学院在青岛农业大学揭牌成立，这是我国迄今为止第一个专门培养合作社高级人才的专业教学单位，它的成立填补了我国合作社高等教育的空白，将有力缓解我国合作经济组织“缺知识，少人才”的“成长烦恼”。合作社学院院长由青岛农业大学校长李宝笃教授兼任，聘请原中共中央农村政策研究室主任，国务院农村发展问题研究中心主任杜润生。     

改革“应试教育”也是一场革命

教育是立国强国之本，是社会主义现代化建设的一项基础性工程。改革开放以来，我国的教育事业有了很大发展，教育教学改革取得了很多成绩。对此，必须予以充分肯定。但毋庸讳言，由于现阶段高校招生规模有限，而且对计划经济体制下进大学就等于就业端铁饭碗的弊端前段未改，特别是在以升学率高低为考核校长和教师业绩主要指标的“指挥棒”的误导下，致使不少地方和中小学至今仍存在“片面追求升学率”的“应试教育”倾向，严重阻碍了学生的全面发展和跨世纪优秀人才的培养，必须切实加以改革。当前基础教育中存在的“应试教育”倾向，总的表…     

地区竞争下的“跑部钱进”与最优资源配置

考虑上下级政府之间的信息不对称，本文分析了地区竞争背景下“跑部钱进”现象对于最优资源配置的影响，以及上级政府如何通过设计最优资源配置合同来尽可能减少资源配置的扭曲程度来实现次优结果。主要研究结论表明：（1）当参与“跑部钱进”的相对成本比较大时，上级政府的最优策略是对“跑部钱进”进行抵制，反之，最优策略是默许；（2）当上级政府抵制“跑部钱进”时，应该赋予私有信号更多的权重；而当上级政府默许时，应该赋予公共信号更多的权重；（3）次优结果下的资本配置扭曲主要表现为投资不足或投资过度，通过建立上下级政府之间的“利益捆绑”机制不仅可以减轻配置扭曲程度，还可以减少事后道德风险。     

论我国基层干部选拔任用制度存在问题及对策

我国政府在基层干部的选拔任用制度存在着诸多问题，主要存在问题是：考察干部考察机制不完善；监督机制存在的问题；政策环境对选拔任用的问题，本文针对这些问题提出相应的解决办法。     

谁来选择国企经理

“千军易得，一将难求”这个道理在改革开放的今天，已不用过多的解释。国务院副总理吴邦国最近指出：企业的好坏，关键在领导班子，要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标，企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。“官本位”能造就真正的企业家吗？中国企业家调查系统调查资料显示，国有企业86％，集体企业58．4％，三资企业33．3％的厂长（经理）的任命方式是“上级主管部门”的任命。企业经营者职业活动中最关注“上级主管部门的评价”者所占的比例为62．l…     

激辩“大学蓝领”

近日,伴随着“大学校长国际论坛”的闭幕,一场关于“大学该不该培养更多蓝领”的激烈争论在校园内外拉开。这场争论让人联想到近几年的大学生就业难和最近媒体一直不断公布的人才市场“技工荒”。在国家出台政策和资金对职业教育进行大力扶植的背景下,在越来越多学生涌向技工学校的潮流中,在北大校长提议大学也加大力度培养更多蓝领的呼声中,更多的事实和数据显示:人才需求与培养的矛盾呼吁更多蓝领出现。我们不得不展开探询:加大蓝领人才培养能不能解决人才现状和需求矛盾?蓝领人才培养的重任是不是需要大学来承担?“大学校长国际论坛”上,…     

澳大利亚教育制度及大学法人治理结构对我国的启示

澳大利亚教育制度及大学法人治理结构具有很大的优势，我国教育机构应学习他们“以人为本”的教育观，改革传统的应试教育模式；建立和完善大学法人治理制度，完善大学风险管理体系，确保大学的安全、稳定运行；牢固树立高等教育的“质量意识”，建立完善的高等教育质量评价体系；树立教育品牌意识，抓住机遇促进教育输出。推动我国教育改革，提高高等院校办学水平与竞争力。     

竞聘上岗条件下的后备干部培养

随着我国干部人事制度改革和国家公务员制度的全面推行，竞聘上岗已成为各级党政机关用人的重要方式。它是一种以“公开、平等、竞争、择优”为主要特征的干部选拔任用方法．通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察产生竞争职位人选，然后按规定的程序和干部管理权限任用干部。推行竞聘上岗是对传统的干部选拔任用制度的改革与完善。随着此项工作在中央及全国各省市日益广泛而深入的开展．有的同志提出了这样的问题：     

《当代陕西》记者赴浙探访干部选拔新机制——宁波探路"初始提名"

任用干部一般要经过三个程序:提名-考察-任命.在干部选拔任用的流程中,"推荐提名"是第一道环节,最终得到任用的干部大多是初始提名的人选.宁波市委组织部的一项调研统计数据显示,初始提名人选的最终决定任用率在97%以上,没有经过提名而被任用的干部几乎微乎其微.     

深入推进竞争性选拔干部工作

竞争性选拔能否让干部群众认可，关键的一条是要搞好“考德”。有的地方只注意考试成绩和选拔程序，不注意对人选素质的全面衡量，尤其是德行的深入考察，结果选出的人干部群众不认可，甚至产生“做人好不如做题好”的非议。这种现象，应当引起注意。     

论大学校长的领导力

领导力是影响他人的能力,大学校长作为一所大学的领航人,其领导力关系大学的前途和命运.新时期对大学校长的领导力提出了新的期望,那么,到底什么样的校长才能胜任、管理好学校工作呢?基于目前大学校长领导力的现实表现,本文旨在分析影响其领导力施展的制约因素,进而提出了关于提升领导力的构想.笔者认为大学校长应从术业有专攻,积极筹资,以人为本的管理三个方面来逐步提升.     

浅析商业银行的内部资金转移定价机制

一直以来，我国绝大多数商业银行都实行”差额计价”资金管理方式，即分支机构自主筹集资金并进行资金运用。在资金盈余时，将盈余资金存人上级行，在资金缺口时，向上级行借款，而总行统一制定内部资金借款利率并就这部分资金计付或计收资金利息。这种资金管理方式存在的主要弊端是：一是利率风险分散在分支机构；二是总分行评价机制、     

“非院士”陈吉宁履新清华校长

2012年2月20日下午，清华大学进行了百年校庆后的首次校长更迭。在任9年的老校长顾秉林宣布卸任，由原常务副校长陈吉宁接班。48岁的陈吉宁成为目前中国最年轻的副部级大学校长之一，也是近20年来为数不多的“非两院陴十”轻檫榨长夕一。