关于建筑施工企业如何进行全面预算管理问题的思考

随着我国全面预算管理在企业的全面实施,对建筑施工企业的经营管理产生了重大影响,特别是企业全面预算管理水平的高低,直接关系到企业经营管理、经济效益和未来发展的走向。文章围绕建筑施工企业如何实施全面预算管理问题为论点进行分析,有望为建筑施工企业全面预算管理建言献策。     

试析建筑企业资金管理问题及对策

建筑企业资金管理是衡量企业财务管理水平高低的重要依据，而且对于企业经济效益以及生存发展有着极为重要的关系。企业资金管理有利于企业的管理和各项管理制度的落实，与企业能否取得经济效益有着最直接的关系。本文作者结合当前建筑企业资金管理的重要性，分析了资金管理过程中常见的一些问题，并提出了一些具体的解决措施。     

社会责任是现代企业发展必须具备的目标

从社会责任是现代企业发展必须具备的目标这个论点进行论述，全文谈了企业的行为不仅要考虑经济底线，还应当考虑社会底线与环境底线。强调社会责任是现代企业经营目标的重要组成部分，企业有效履行社会责任才能实现自身可持续发展。     

员工关系管理理论综述

国内外企业经营管理实践证明，和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升，从而更有效的实现企业的经营目标。文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述，并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨。最后，文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法。     

股份制是转换企业经营机制方向性的选择

本文提出股份制是转换企业经营机制方向性选择这一论点,并分别从企业资产经营的多种形式比较和理论上作了初浅的论证,最后对股份制的实施谈一些看法。一、企业资产经营多种形式的比较从一定意义上讲,转换企业经营机制,就是从企业资产经营的多种形式中,选择出企业能够灵敏适应市场需求的运行机制。从最近国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》来看,企业的资产     

从实践观的角度看工业设计之人机关系的发展

本文从马克思主义实践观的角度，对以往的工业设计中人机关系因脱离实践观而存在的问题、马克思主义实践观指导下的人机关系的界定、马克思主义为人机关系的发展指明方向这三方面对论点进行了论述．结论是马克思主义实践观与工业设计之人机关系相结合，不但能够指导人机关系健康发展，而且为马克思主义的应用开拓了新的领域。     

弱势企业在资产运作中创新路──访上海杰盟投资管理有限公司总经理陈体伟

由中信咨询公司上海分公司主办，上海杰盟投资公司协办的“’97弱势企业资产运作方法研讨会”8月20日下午在上海国际货都大饭店举行。会上作主题发言的陈体伟先生提出了弱势企业在资产运作中迎接更大发展的论点并具体介绍了操作方法。这个论点不仅吸引了出席研讨会的企业界、金融界、政府管理部门的代表们，也引起了笔者的深究。会后，专程采访了陈体伟先生。今年朋岁的陈体伟先生，是上海杰盟投资管理有限公司总经理，兼中信集团中国国际经济咨询公司上海分公司总经理助理。同时还是国务院发展研究中心上海发展研究所研究员。思维敏捷的陈…     

浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为，企业是否成长取决于企业家精神，企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此，企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点，探讨当代企业家精神的重要作用，以及在当前全球化趋势下，如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

湖南科技创新型企业竞争优势构建研究

科技创新型企业是带动一个地区社会经济发展的排头兵，提升其竞争实力，不仅是这些企业的内在需求，也是地区经济发展的需求，由于创新型企业在整个社会网络性存在的独特事实，从关系价值的创造角度培育科技创新型企业的竞争优势，是当今的一个新课题，为此，我们设计了一个基于关系资本的科技创新型企业竞争优势构建模型，并提出了一些有针对性的建议。     

关于加强企业内部财会控制的几点建议

企业内部财会控制为企业长期、快速发展提供了动力支持，关系着企业在市场竞争中的成败，因此对于企业的发展具有十分重要的意义。但是目前，我国一些企业对于内部财会控制制度的建立并没有给与足够的重视，因此，本文就目前我国企业内部财会控制面临的问题做出分析，并提出改革建议，以期为我国企业内部财会控制早日科学化、专业化提供一些参考。     

浅谈企业文化与人力资源管理的互存互融

随着经济向全球化方向发展衍化，企业之间的竞争实质上是人才储备的竞争；入力资源的管理对于企业的发展有着举足轻重的意义。企业文化在企业人力资源管理起到精神指导的作用，只有提高入力资源的管理水平，才能有效提高企业的核心竞争力。本文主要分析了企业文化与人力资源管理的关系，并提出一些建议，只有处理好两者之间的关系，才能有效提高企业的经济效益。     

人力资源管理在企业战略中的作用研究

在经济环境日趋复杂的状况下，企业在重视经营活动的同时也要重视企业人力资源的管理。调整好人力资源管理和企业战略二者之间的关系，尤其是五险方面的人力资料管理，充分发挥人力资源的作用，提高企业在市场经济中的竞争力。本文对人力资源管理中五项保险与企业战略的关系进行研究分析，并初步针对如何加强人力资源管理与企业战略契合提出了一些建议。     

中国企业产品创新的政策与保障措施研究

通过对中国企业的产品创新的价值实现分析，结合当前国际化产品创新发展的市场走势，探讨中国企业产品创新政策与保障措施的主动求变的组合模式，重点分析国内企业产品创新的现状以及问题的解决途径，提出了“产品创新共生发展”的论点，根据中国企业兼容互利性以及运营时空的联系组建产品创新平台，以期达到企业创新产品共生单元在共生环境下协同共振，促使中国企业产品创新成长性的均衡可持续发展。     

试析企业发展四大关系

规模与效益的关系．是每一个企业首先要处理好的一对关系。现在，对这个问题还有些认识上的误区。有的信奉大，认为企业越大越好，有规模就有竞争力，有规模就有市场，有规模就有利润有的觉得企业大一些，当“老总”的就体面些．似乎规模比人家大了，级别也就比人家高了，所以，一些企业想一口吃成大胖子．把“韩信将兵，多多盖善”作为经营策略，喜欢做加法，搞“大集团”、大组合，竭力把规模搞大。     

基于ERP系统的全面预算管理模式的构建

市场经济体制改革的不断深入与强化,对现代企业提出了更为明确的要求,极大地促进了全面预算管理模式的构建,属于新型的企业管理模式之一。在现有ERP应用环境下,通过构建全面预算管理模式,可以加快业务、资金以及信息的整合速度,实现企业资源的高效利用与配置,确保ERP系统与全面预算管理的紧密融合。文章主要以基于ERP系统的全面预算管理模式的构建为论点,旨在为相关研究人员提供一些理论性依据。     

国企“分灶”之后抓什么?

一些国有企业在改革当中实行了“分灶吃饭”的办法，将企业的各个分厂、车间搞成独立核算的股份公司或其他形式的法人实体。事实证明，这一方法有利于调动企业中层干部当家理财的积极性，在许多国有企业取得了成功。然而，分灶之后，企业的主要生产资料都集中在新成立的分公司，而母厂既没有生产资料，又不掌握生产经营权。一些企业领导者于是不知主要该抓什么工作了，也不知如何处理与下级企业的关系，对企业的进一步发展产生了较大影响。记者在兰州一些厂矿了解这方面的情况时，发现有的企业与下级“分灶”企业之间常常闹矛盾。兰州通用机…     

关系营销中的关系层次研究——基于利益相关者理论

利益相关者理论自出现以来主要被应用于管理领域，将其应用于营销领域的研究并不多，但是利益相关者理论中的一些成果对于关系营销理论研究具有重要的启示和意义。利益相关忠诚度阶梯模型是将企业的利益相关者分成不同的类型置于阶梯的不同的层次，通过采用不同的战略可以使利益相关者类型发生变化，从一个层次转化为企业所希望达到的层次。将利益相关者理论中的忠诚度阶梯模型引入营销关系的研究中，把企业与利益相关者的营销关系分为五个层次，企业可以在未来的研究中通过研究如何改变关系因素从而使关系达到企业所期望的层次。本文提出的扩展的营销关系分层模型，为今后的关系营销中对营销关系的维持和提升研究提供了新的视角。     

浅谈市场型银企关系的建立

浅谈市场型银企关系的建立●樊荣庞莉（陕西省财贸管理干部学院西安，７１００６８我国社会主义市场经济体制的进一步确立，要求银行与企业同步进入市场。然而在现阶段，由于两者的改革未能很好地耦合，致使银行、企业之间关系的发展中出现了一些新问题、新矛盾，如企业资...     

国际贸易与国际直接投资理论融合的研究及述评

经济全球化的加剧和跨国公司的迅猛发展，推动着国际贸易与国际投资理论逐渐由分歧走向融合。本文尝试对一些具有代表性的论点进行梳理和述评。     

对发展农民合作经济组织的几点思考

文章对农民合作经济组织发展过程中的一些问题进行了讨论，认为政府的制度推进与组织发展程度不相适应，政策的制定没有充分考虑农民的理性选择，农村社会传统文化在组织运行过程中起着重要作用，文化建设是组织制度建设的必要储备，并针对以上论点提出建议。