税务师事务所的制度建设和发展

随着社会主义市场经济发展,税务师事务所的存在和发展是必然的。税务师事务所必须具有高素质的人才集合,因为人才是事务所发展的基础,而制度是建立一个具有凝聚力和战斗力的和谐税务师事务所的关键,所以制度的建设对税务师事务所的发展十分重要。本文主要讲解了我国税务师事务所发展现状中的一些主要问题和几点应对措施。     

天津中审联有限责任会计师事务所

新世纪伊始，谨代表天津中审联有限责任会计事务所全体同仁向多年来给予我们信任和支持的国内外各界朋友致以诚挚的谢意。     

特殊普通合伙制背景下会计师事务所合并研究

近年来,在市场竞争和政府政策的引导下,国内的会计师事务所不断掀起合并浪潮。文章以XX会计师事务所的合并为主要研究对象,对特殊普通合伙制转制背景下的合并效应展开研究,首先分析了会计师事务所合并动因,然后对XX事务所在合并后显现的不同问题进行分析,总结出合并带来的负面影响,最后给出一些改进合并中出现的影响本土会计师事务所实现合并溢价相关问题的建议。     

试论会计师事务所文化的构建

会计师事务所文化是指会计师事务所在实现其目标的过程中形成和建立起来的，由事务所内部全体执业人员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、思维方式、工作作风、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和，它是使会计师事务所在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。会计师事务所文化作为自身持续发展过程中形成的社会文化的一种亚文化，通过树立正确的经营理念、良好的精神风貌、高尚的伦理道德和明确的发展目标，以统一和规范事务所员工的价值观念，形成事务所巨大的凝聚力；通过建立和完善事务所的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以统一和规范企业员工的行为，确保事务所经营目标和发展计划的实现。会计师事务所文化建设是现代企业制度下，会计师事务所生生不息的物质和精神支柱。     

会计师事务所的规模、轮换与审计质量的关系——基于山西省25家上市公司2004～2012年审计报告分析

近年来关于会计师事务所的规模对审计质量的影响以及是否需要轮换会计师事务所、轮换后对于审计质量有何影响的研究越来越多。本文通过对山西省25家上市公司2004²012年的年度审计报告进行分析后发现,针对山西省的上市公司,会计师事务所的规模越大,出具的审计报告的质量越高;轮换会计师事务所对审计质量的影响不明显。     

北京市会计师事务所的现状·问题·对策

1981年11月北京第一家会计师事务所──北京会计师事务所成立，至今，北京市注册会计师行业已走过17年的发展历程。在这17年里，北京市的会计师事务所由少到多，注册会计师队伍由小到大，行业组织由无到有，各种法规制度不断健全。尤其是1997年8月北京市注册会计师协会和北京市注册审计师协会的合并，实现了北京市注册会计师行业的统一。到两会合并时，北京市注册会计师协会共拥有会计师事务所182家，其中会计师事务所105家，审计事务所77家。北京的会计师事务所已初具规模。一、北京市会计师事务所现状为便于开展工作，会计师事务所成立时…     

如何提高我国会计师事务所的核心竞争力

随着国内审计市场向国际会计师事务所的逐步开放,本土会计师事务所不断受到国际大型会计事务所的冲击,那么本土会计师事务所怎样才能与国际大型会计师事务所相抗衡,并在激烈的竞争中占据优势？本文通过论述我国会计师事务所的资源,并对其进行分析比较,得出我国会计师事务所的核心竞争力为事务所文化和人力资本的结论,并提出了事务所核心竞争力的培育方法,以期给本土会计事务所的发展提供借鉴。     

会计师事务所审计合谋研究

审计合谋所产生的虚假信息使得社会公众对会计师的信任度降低，因而严重阻碍了会计师行业的健康发展。本文通过对会计合谋产生原因的分析，基于本人从事会计事务所管理的经验，提出治理会计合谋的建议及对策。     

变色的“四大”：监管底牌

针对全球四大会计事务所（包括毕马威、普华永道、德勤和安永，以下简称“四大”）进入中国后的所作所为以及今后的走向，本土会计师事务所目前的竞争态势等都是国人一直争议不休的话题。     

我国会计师事务所体制改革初探

一、我国会计师事务所体制改革的必要性目前我国多数会计师事务所的现行体制是由发起单位创办，在组织人事、工资福利、财务收支甚至业务承揽等方面都挂靠于发起单位，事务所对其债务承担有限责任，性质上属于国家事业单位。这种体制为我国社会审计的快速恢复和初期发展发...     

关于上市公司选择国外会计师事务所的理论探讨

尽管国外会计师事务所的审计收费普遍高于国内本土所，某些上市公司还是会倾向于选择四大所进行审计，本文从上市公司的各个利益相关者进行了理论上的分析。“四大”所具有良好的声誉，他们的审计可以起到有效约束管理者行为的作用，并可以降低与外部交易者之间的交易费用，从而从整体上降低了代理成本。     

五联方圆会计师事务所集团（青海）

五联方圆会计师事务所集团（青海）以北京五联方圆会计师事务所青海分所为核心，联合北京中科华会计师事务所青海兴化分所、     

关于我国会计师事务实施所风险管理的探讨

我国会计师事务所风险管理研究尚处于探索阶段,在此背景下,本文从会计师事务所层面对事务所的风险结构、风险管理过程进行了分析与研究,并提出了构建事务所风险管理机制的基本构想.     

税务师事务所发展探析——服务产品化

税务师事务所是是社会化的税务专业服务机构,维护着国家和企业的权益,随着我国经济的发展,税收征管的科学化、精细化,必将步入发展的黄金时期。税务师事务所应实施服务产品化之路,即在税务专业服务过程中加入产品的要素,解决服务标准、质量、成本、效率等问题,使税务师事务所变成一座智力工厂。     

会计师事务所发展战略及其选择

会计师事务所是个知识密集型的行业,本文从分析会计师事务所的行业特征入手,指出会计师事务所主要有专业化、多元化和规模化三种发展战略,并论述了选择发展战略的原则。     

会计师事务所员工绩效考核和薪酬分配探讨

绩效考核与薪酬制度设计是企业人力资源研究的重要课题,同样是企业人力资源开发与管理的核心问题。尤其是不同于一般企业的会计师事务所,其内部员工的薪酬和考核制度日益成为制约事务所发展的主要因素,因此,包括四大所在内的事务所开始寻求解决问题的方法,解除困扰企业发展的障碍,避免事务所陷入发展的怪圈。