会计师事务所员工绩效考核和薪酬分配探讨

绩效考核与薪酬制度设计是企业人力资源研究的重要课题,同样是企业人力资源开发与管理的核心问题。尤其是不同于一般企业的会计师事务所,其内部员工的薪酬和考核制度日益成为制约事务所发展的主要因素,因此,包括四大所在内的事务所开始寻求解决问题的方法,解除困扰企业发展的障碍,避免事务所陷入发展的怪圈。     

关于企业财务预算编制及考核问题研究

企业财务的预算在企业全面预算中占有重要的作用,不仅可以帮助企业制定出较有针对性的决策,还能保证企业资金周转的合理运行.而预算后的考核评估对企业的发展同样具有重要的意义,在企业的预算中建立预算的考核机制,可以调动员工的积极性,促使企业员工的工作能够集中到预算的目标上.