FDI、人力资本门槛与就业——基于门槛效应的检验

本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制,并利用2002~2012年中国省际面板数据,以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型,实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明:FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段,FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业;在中等人力资本阶段,FDI对高技能劳动力就业无显著影响,对低技能劳动力就业则有负影响;在高人力资本阶段,FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。     

信息化战略与就业战略的协调推进

在一个静态分析框架下，信息技术的发展及其对传统产业的改造，并不只是产生单一的“就业缩减效应”，同样也存在“就业增补效应”。由于这双重效应是相互抵消的，所以信息化最终对就业产生什么样的影响，则取决于这两种效应的力量对比。并且在不同的发展阶段，其主导性效应则可能是不同的。这表明信息化战略和就业战略从长期过程来讲，本质上是兼容的，但在某些时点上会有较大的矛盾与冲突。因此，我们要特别注重在某些特殊时点上存在的矛盾与冲突，通过因势利导，充分利用时间差来扩展其兼容性，缓解其矛盾与冲突。     

外商直接投资对就业的影响机制研究

投资是拉动一国国民经济发展的三驾马车之一,而外商直接投资是投资的重要组成部分。随着我国改革开放的不断深入,我国吸引外商直接投资的总额不断扩大。随着外商直接投资的增加,外商直接投资对我国就业的影响越来越大。文章主要对外资影响就业的机制展开分析,分别从劳动需求效应、资本积累效应、产业关联效应、人力资本提升与技术溢出效应、制度变迁效应、经济增长效应六大机制分析外商直接投资对就业的影响。     

双向投资对我国就业质量的影响及门槛效应——基于2009—2022年省域面板数据的实证分析

高水平对外开放能否促进就业高质量发展是当下值得探讨的重要命题。文章使用熵权法测量省级层面就业质量,并探究双向投资对其产生的影响效应与门槛效应。研究表明：外商直接投资与就业质量呈“U”型关系;对外直接投资能够显著提升就业质量;双向投资对就业质量存在经济区位和前期就业质量水平上的异质性影响效应;城镇化、研发投入、人力资本、知识产权保护和金融发展水平不同,双向投资对就业质量呈差异化影响效应。根据研究结论,我国应当始终坚持高水平对外开放,按照经济区位、就业质量水平实施差异化投资战略,综合运用和发挥科技、社会条件的调节效应,以期实现就业高质量发展。     

公共艺术教育的微观经济效应：微观机理与实证分析

公共艺术教育是大学美育的主要途径和大学通识教育的重要组成部分,将通过公共艺术教育增强的通用性人力资本定义为创意人力资本,建立创意人力资本投资的理论模型,并通过面向在校大学生、已就业人员和企业高管的问卷调查数据分析,从不同角度检验公共艺术教育在提升就业能力、促进文化艺术消费需求、增进主观效用等方面的微观经济效应。模型显示公共艺术教育表现出与高等院校专业课程的捆绑效应、耦合效应、收益递增与路径依赖效应,以及兼具货币收益与非货币收益的双重收益效应。实证检验表明,公共艺术教育通过对个人认知能力、身心健康、审美品位和情感态度与社会行为的积极作用（亦即个人发展效应）,促使其就业能力和文艺消费需求的增长。     

当前我国城市弱势群体就业困境的成因探析

就业是民生之本,是构建社会主义和谐社会的重要内容。失业或就业质量低是我国城市弱势群体形成的主要原因。当前,我国城市弱势群体出现就业困境的深层原因在于：就业体制转轨不到位及劳动就业市场发育迟缓、劳动力供求失衡及就业者与岗位不匹配、产业结构变迁及就业结构调整滞后及人力资本贬值及人力资本失灵。应针对其中有就业能力和就业意愿的成员,通过改善就业状况,从而改善生活状况,使该群体得以分享我国经济发展成果。     

国有企业改革的内部阻力:成因与消解

国有企业改革的内部阻力是指国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对而形成的阻力。其成因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失。分享制是消解国企改革内部阻力最有效的方法。它具有就业效应、公平效应、合作效应。     

就业选择对区域间农民收入差异的影响：江苏的证据

江苏省农村居民家庭收入差距具有区域差异性、农业贡献递减性和工资性来源主导性等基本特征。就业选择对收入区域差异影响的分析表明,劳动力产业转移的收入效应单调递增,不同劳动力转移模式的收入效应各异,行业技术密集度的收入效应为正。缩小农村居民收入差距应发展县域经济,推动农村劳动力最大限度地向非农产业转移;细化劳动力市场,提高农村劳动力就业层次;拓展人力资本投资渠道,提升就业稳定性和收入水平:加大政府引导干预力度,完善农村劳动力就业的外部环境。     

人力资本对城市化贡献的实证研究——以江西省为例

目前国内外对人力资本的研究大多以人力资本存量为基础,着重探讨了人力资本与经济增长、外部性及就业等方面的相关效应,而对城市化与人力资本关系的研究鲜有涉及。由此,文章以经济发展为中间变量,建立了人力资本与城市化的经验模型,并以江西省为例进行了实证检验,研究表明人力资本促进了江西省城市化进程。     

独立学院毕业生就业能力影响因素研究

文章对毕业生就业竞争力影响的因素研究建立在高等独立院校基础之上,并将研究高校毕业生就业情况归为资本,此次调查主要研究人力资本对毕业生就业竞争力的影响。调查结果表明,先赋资本及自致人力资本中的知识资本对毕业生的就业影响并不明显,而自致人力资本中的技能资本和能力资本对就业则有显著的影响。作为当代毕业生不仅要完成好专业知识的学习,还应提高对其个人能力资本和技能资本的培养。     

信息化与中国就业结构:基于投入产出法的分析

文章首先比较分析了三次产业划分法和波拉特四次产业划分法下的中国就业结构状况,之后运用投入产出法对信息产业吸纳就业的能力进行了分析,研究了信息化对中国就业结构的影响。研究结果表明,信息产业吸纳就业的能力相对其他产业正由弱变强。并据此提出了一些通过信息化改善中国就业结构的政策建议。     

论民营经济对就业领域的影响

目前,我国的失业率一路飙升,居高不下,就业形势十分严峻。迫切需要调整经济结构,发展就业潜力大的行业,以缓解就业压力。本文在分析了我国民营经济现状的基础上,提出:迅速发展我国民营经济并使其规范化、规模化,是增加就业容量、缓建我国目前就业压力的有效措施之一。同时,针对我国的实际情况,对发展民营经济提出了相应的建议和对策。     

Optimal employment subsidies and market structures in industries with unemployment

In this paper we analyze the issue of optimal employment subsidiesin imperfectly competitive industries in which a distortionin the labour market generates involuntary unemployment. Asa benchmark case, we focus on monopolies and duopolies and oncomplete information between firms and government. We characterizethe levels and creations of employment in the subsidized industryand we check when such employment policies are more favorableto the least productive firms.     

Impacts of increased Chinese imports on Japan’s labor market

Using the Japanese firm/establishment-level census data, we investigate the impact of the Chinese import penetration on employment in Japan. We found negative impacts of the Chinese import penetration on total employment, especially in industries producing competing products to Chinese imports, and a positive impact of the import penetration in the industries from which firms purchase their inputs (upstream import penetration). The negative impacts are mainly driven by firms’ exit from the market while positive impacts are enjoyed by surviving firms. We did not find any significant impacts of the penetration in the industries to which firms sell their products (downstream penetration).     

Effect of place-based policies on the digital economy: Evidence from the Smart City Program in China

Although place-based policies have already been extensively evaluated in the literature, in this study, we focus on a novel type of place-based policy, the Smart City Program (SCP), which aims to foster the development of the local digital economy. Using the data of China Family Panel Studies, we evaluate the effects of SCP on employment, income, and social security. We reveal that SCP substantially promotes employment and wages, especially in urban areas and information industries rather than rural areas and traditional industries. These results indicate that despite the substantial economic benefits of SCP, the potential inequality it causes should also be considered by policymakers.     

Right-to-Work Laws and Manufacturing Employment: The Importance of Spatial Dependence

Using 2000 decennial census data, we estimate the relationships between right-to-work (RTW) laws and employment in manufacturing and other industries. Estimates that do not account for geographically correlated omitted factors dramatically overstate the positive relationship between RTW legislation and manufacturing employment. We estimate that RTW legislation is associated with an increase in manufacturing's share of private wage and salary employment of 2.12%, an estimate almost 30% lower than the estimate that does not control for these spatially correlated omitted factors. Results for other industries indicate that RTW legislation is negatively associated with employment shares in the agriculture, forestry, fishing and hunting, and mining industries and some service industries, but is positively associated with employment shares in the information and professional, scientific, management, administrative, and waste management services industries. Improperly controlling for geographic factors can lead to incorrect inferences and misinform policy.     

江苏省信息产业发展水平研究及实证分析

随着供给侧改革步伐的不断深入,信息技术的影响力愈加明显,现代通信业,制造业,服务业,军工业等诸多产业正受到信息化的广泛渗透。作为长三角经济圈的经济大省和工业强省,江苏省正利用其区位优势及战略地位,大力发展信息产业,以信息科技推进产业结构调整,促进地区经济发展。在分析江苏整体信息产业发展水平的基础上,试图分析找出造成各城市之间信息化差异的主要影响因素,进而为提高其信息化水平提出相关的政策建议。     

DEVELOPING EMPLOYMENT EFFECTS OF INNOVATIONS: MICROECONOMETRIC EVIDENCE FROM TAIWAN

This paper aims to identify the effects of innovation on employment and labor composition in Taiwan. Using a new and detailed firm‐level data set, the empirical results determine that innovations, measured by R&D investments or patent counts, have a positive impact on employment. Both of the estimated employment effects of product and process innovations are overall significantly positive. Although the effects of process innovations differ between high and low R&D‐intensive industries, the process innovation tends to expand the firms’ output and then increase employment for high R&D‐intensive industries. However, it frequently results in laborsavings in terms of production work and reduces jobs in low R&D‐intensive industries. Moreover, technological innovations are found to be non‐neutral, leading to a shift in labor composition in favor of skilled and more educated workers.     

浅论中国文化创意产业品牌战略

在品牌化盛行的今天,文化创意产业的品牌价值越来越受到人们的重视,但是中国文化创意产业品牌战略的实施情况却不容乐观。本文通过分析中国文化创意产业实施品牌战略的意义以及存在的问题,从强化品牌战略意识、明确品牌定位、优化品牌元素、完善品牌传播体系四个方面提出了我国文化创意产业实施品牌战略的对策。     

上海市就业变动的实证分析——基于VAR模型

文章运用协整检验模型、VAR模型、脉冲响应分析等实证方法对上海市就业弹性系数与经济增长、产业结构变动、生产要素投入之间的关系进行检验。结果显示,经济增长、第二产业及第三产业的发展使就业弹性系数上升,促进了上海市就业增加。近年来经济增长及第二产业的发展逐渐进入了稳态,对促进就业的效应出现了边际递减,资本投入的增加对劳动力产生替代,影响了就业的稳定性;长期趋势来看,第三产业的就业吸纳能力强于二产业,产业结构变动的就业创造效应会增强。