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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
陈泽峰  张日新 《改革》2013,(7):120-126
对我国国内企业政治行为的理论、企业政治行为的分类与策略、企业政治行为的绩效、企业政治行为的影响因素及其规范性研究的文献进行归纳和梳理,结果表明,现阶段我国对国内企业政治行为的研究存在相关理论研究不足、对当代西方相关的成果借鉴不够、缺乏对规范企业政治行为措施的有效性研究等方面的缺陷。企业和政府都应正视企业政治行为这个问题,在未来的研究上,国内学者也应重视对这个领域的研究。  相似文献   

2.
文章以高阶理论和资源依赖理论为基础,探讨了制度转型期中国企业高管团队行为整合、政治联系、中庸思维与战略双元之间的关系。通过问卷调查的方式进行实证研究,研究结果表明,高管团队行为整合、高管团队政治联系对战略双元有正向影响。高管团队中庸思维弱化了高管团队行为整合与战略双元之间的关系。  相似文献   

3.
西方企业政治行为研究述评   总被引:6,自引:1,他引:5  
在日益激烈的竞争环境中,企业在政治与市场上的成功同等重要,尤其是在为企业营造一个有利的体制环境方面.企业这种影响政府政策和法律法规的行为称为企业政治行为(Corporate Political Action,简称CPA).本文通过对西方CPA研究进行综述与评价,"他山之石,可以攻玉",希望能为我国的相关研究起到借鉴作用.  相似文献   

4.
李晓锋  贾国凯 《发展》2011,(10):148-148
地缘政治学是政治地理学的一种理论。它根据各种地理要素和政治格局的地域形式,分析、预测世界或地区范围的战略形势和有关国家的政治行为。它把地理因素视为影响甚至决定国家政治行为的一个基本因素,对国家的政治决策有相当的影响。  相似文献   

5.
组织政治行为与职业生涯成功   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄忠东   《华东经济管理》2009,23(10):101-104
组织政治是影响员工职业生涯成功的重要因素之一,但目前很少有学者进行这方面的实证研究,文章实证分析了我国企业中组织政治行为对员工职业生涯成功的影响。研究发现不同的政治行为对员工职业生涯有着不同的影响,柔性政治行为(讨好)有助于员工职业生涯成功,中性政治行为(自我宣传)和硬性政治行为(利益交换)不利于员工职业生涯成功。这些结论对员工职业生涯规划有一定的指导意义。  相似文献   

6.
罗党论  魏翥 《南方经济》2012,(11):29-39
对企业来说,向政府纳税是应尽义务,但企业尤其是民营企业都存在着很强的动机去合理避税与降低税负,从而减轻企业负担。那么,与政府建立好关系是否能给企业带来降低税负的好处呢?本文以2004-2009年民营企业上市公司为研究样本,考察民营企业政治关联对避税行为的影响。研究发现,政治关联程度越高的企业会有更大程度的避税行为,企业的避税行为能够提高公司价值,在政治关联程度越高、避税程度越大的企业,公司价值越好,但在税制改革之后,这种影响变得不那么明显。本文的研究有助于理解民营企业建立政治关联的动机及经济后果。  相似文献   

7.
“文化领导权”是葛兰西思想的核心内容,贯穿着葛兰西对东方与西方的国家、市民社会、文化战略与政治战略的深刻思考。葛兰西文化领导权理论是对马克思主义无产阶级革命理论的补充和发展,对于当前我国进行意识形态工作有着重要的启示和意义。  相似文献   

8.
意识形态工作是党和国家一项极其重要的战略工程,高校肩负着学习研究宣传马克思主义,培育和弘扬社会主义核心价值观的责任.在全球化、现代性与网络技术推动下,高校学生政治意识与政治表达产生了新变化.通过对湖北省属八所高校学生政治意识和输出表达方式的问卷调查,发现湖北省属高校学生的政治意识趋于理性化,政治表达趋于复杂化.本文因此提出,应采取措施提高高校学生的政治认知,端正政治态度;增强政治信任,提升政治认同;拓宽政治参与,规范政治行为,以促进和谐社会构建和政治文明发展.  相似文献   

9.
叶广宇  冯惠平 《特区经济》2006,38(11):283-284
关系型企业政治战略是HillmanandHitt(1999)定义的两种企业政治战略基本方法之一.本文在回顾相关文献的基础上,认为该战略方法具有高频率的政治活动、外向的管理导向以及注重政府关系等特征.企业对环境不确定性预期较高、多元化的程度、竞争对手的政治行为等是企业采取关系型政治战略的决定因素,主要实施措施是加强关系管理.  相似文献   

10.
本文利用新政治经济学发展起来的有关政治市场理论来分析政府的政治行为.通过剖析西方国家政治市场运行的逻辑以及透视其政治运行中的政府失灵,进一步分析了新政治经济学是如何从理论上建立有关政府运行及治理框架的,从而为我国经济转型条件下如何提高政府运行效率及对政府失灵如何进行治理提供了借鉴意义.  相似文献   

11.
网络时代大学生思想政治工作的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着人类进入信息社会,网络以其独特的方式影响着社会各个领域.传统思想政治教育的单向教育模式导致教育有效性降低,网络虚拟化对大学生的人际交往和行为方式产生深刻影响,西方网络思想文化的侵蚀扭曲了大学生的世界观、人生观和价值观.为此,要加强网络道德教育,提高学生综合素质;建立统一的思想政治教育网络;加强高校干部队伍网络素质培养;加强网络环境下思想政治教育理论研究.  相似文献   

12.
国内外学术界在研究企业战略时一般是把经济战略和政治战略单独研究,这不利于指导企业管理人员进行整体决策。该文作者试图把政治战略整合到经济战略中去,同时提出一种"四阶段"整合模型,为企业决策层进行整体战略提供一套基本思路。  相似文献   

13.
张萍 《黑河学刊》2014,(4):16-17,30
马克思政治哲学兴起于当代政治哲学复兴中,马克思政治哲学通过对西方现代性危机进行批判和拯救,颠覆了西方"传统观念政治",同时它也是现代性危机的"政治经济学解",开辟了一条彻底推翻资本主义制度的"外在超越现代性"道路,马克思主义政治哲学因其蕴含着独特且无可取代的深远意义,被当代称为"第一哲学"。  相似文献   

14.
基于触发器机制的企业政治战略风险识别与管理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
李健 《科学决策》2012,(2):64-74
企业不仅在市场领域内寻求租金,也试图通过在政治领域内影响公共政策实现这一目的。传统的战略风险管理研究仅研究第一种形式的不确定性,而将作为非市场战略之一的企业政治战略让位于政治经济学研究。论文尝试将物理学中的触发器机制引入政治战略风险研究,在界定企业政治战略风险的内涵的基础上,将企业自身的战略管理水平与客观环境相结合,对企业政治战略过程中的战略风险及其形成机理加以全面、系统地辨识,并针对各种风险提出相应的企业政治战略风险管控策略。  相似文献   

15.
企业政治关系研究脉络梳理与未来展望   总被引:2,自引:0,他引:2  
以企业政治关系为基础的公司治理机制存在收益和风险不断演化和共生的可能性。本文以企业政治关系及其制度诱因理论为依据,从关系渠道入手,把企业政治关系研究归纳为收益观、风险观、综合观三个视角;然后在对各种观点进行综合分析评价的基础上,从微观、中观和宏观三个层面对政治关系视角下的公司治理研究进行了展望,以期推动国内相关研究的开展,为研究以强政治关系为特点的我国行政制度环境问题提供借鉴。  相似文献   

16.
组织政治知觉作为员工对上司和同事在组织中自利行为的评价,已被证实会对员工的态度、行为产生重要影响。关注相关研究有助于加深对组织政治知觉的认识和理解,并推动具有独特政治文化特征的中国情境的理论研究和实践发展。鉴于此,文章追溯了组织政治知觉研究的起源;梳理了研究脉络;介绍了多维研究视角及相关基础理论;从前因、结果和中间变量三个方面回顾了实证研究现状,勾勒出关系模型;识别了研究前沿和新趋势;总结了研究不足并提出了未来研究方向。  相似文献   

17.
高校大学生政治参与是高校大学生政治权利在政治关系中得以实现的重要方式,反映了大学生作为边缘公民与国家的权利、义务和责任之间的关系。高校大学生政治参与作为政治现代化的重要内容,学界对其进行了广泛的研究,但依然存在着一些问题,影响了大学生政治参与的有序性。从概念、特点、参与类型和方式等方面对大学生政治参与研究进行综述,理性地分析大学生政治参与行为,有利于进一步推动我国民主政治的良性发展,更有利于大学生有序政治参与的实现。  相似文献   

18.
本文在借鉴西方现代公民型政治人格的理念和解析当下中国的现状的基础上,研究政治人格的内涵、结构、特征,从而提出了符合中国客观环境的理想的民主政治人格的构建途径。确立理想的民主政治人格,对于维持政治稳定,推动中国的民主政治具有重要意义。  相似文献   

19.
企业政治绩效评价系统模型研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
目前 ,如何评价企业政治绩效逐渐成为企业政治策略与行为研究领域内的一项重要课题。基于对政治效率和政治有效性的分析 ,本文设计了一个企业政治绩效评价系统模型 ,这个系统可分为标准的和环境两部分。标准的企业政治绩效评价系统将评价过程分为四个阶段和三个维度 ;而环境的企业政治绩效评价系统则分析偶然性变量、反应性变量和绩效变量对评价过程的影响。最后 ,本文指出现有研究的不足和进一步研究的方向  相似文献   

20.
秦晓蕾  杨东涛   《华东经济管理》2010,24(11):124-127
根据资源保存理论,当个体所处的环境使其知觉到可能失去某些资源就会产生不安全感,组织政治行为便由此产生,组织政治知觉是员工对组织政治行为的主观知觉。文章基于资源保存理论,对组织政治知觉的深刻内涵进行了探讨,并在此基础上,以我国转型期国有企业416名员工为样本,进行了组织政治知觉现状研究,研究发现,我国国有企业的组织政治知觉程度不高,但因为性别、学历、职位的不同而显示其差异性。  相似文献   

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