推动会计人员继续教育改革创新的思考

会计人员继续教育工作不容忽视。本文论述了加强会计人员继续教育的重要意义,提出了会计人员继续教育工作中存在的问题,最后探讨了创新会计人员继续教育工作的具体方略。     

完善会计人员管理体制的思考

完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义。我国现行会计人员管理是一种＂双重管理＂模式,即由单位自行任免本单位的会计人员,负担会计人员工薪待遇,并决定其职务晋升与否,财政部门负责会计资格评定审查及会计工作的考核,从客观上保证会计人员的从业水平和良好的职业道德情操。单位自行任免会计人员对本单位进行会计核算和监督,财政部门从任职资格审核方面加强对会计工作和会计人员的监督是这一模式的特征。这一体制从一定程度上制约了会计人员职能作用的发挥,有必要加以完善。     

会计人员管理体制创新

一、会计人员管理体制概述所谓会计人员管理体制,是指一个国家或地区根据需要,对本国(或本地区)会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个组成部分。会计人员管理体制的实质即是单位会计机构和会计人员归谁管理、会计人员直接对谁负责的问题。     

科研院所会计人员素质浅谈

本文从当前科研院所会计人员素质的现状入手,分析造成当前会计人员整体素质偏低的原因,试图寻找提高科研院所会计人员素质的途径。     

浅谈会计人员继续教育工作中存在的问题及建议

为加强会计人员的继续教育，提高会计人员的整体素质，全面提高会计工作质量。《会计从业资格暂行办法》和《会计人员继续教育暂行规定》对会计人员继续教育的实施和检查作了明确规定。但是，目前会计人员继续教育中存在的一些问题，使会计教育工作没有达到预想的要求，下面是对当前会计人员继续教育存在问题的分析及建议。     

提高会计人员业务素质几点措施

会计工作政策性强，专业性强，市场经济的发展，对会计人员提出越来越多的要求。会计人员应不断努力学习，钻研业务，提高技能。会计主管部门或单位领导应重视对会计人员的培训和继续教育，对会计人员从严考核，从严要求，提高会计人员的业务水平和业务素质。     

浅谈当前县级各职能部门会计人员的管理

本文主要从会计人员坚持持证上岗,教育和培训,维护会计人员合法权益,思想和行动相统一,以及监督部门的监督检查等几方面对县级政府各职能部门会计人员的管理进行了阐述,论证了加强会计人员管理的重要性。     

对提高会计人员职业判断能力的探讨

当前，影响会计人员职业判断能力的因素，主要包括会计人员的职业判断水平、企业会计事项的复杂性、企业自身特点、公司治理结构、法律、法规等企业外部环境等因素。会计人员职业判断能力强弱体现了会计人员综合素质的高低。因此，必须不断的提高会计人员的职业判断能力，才能使会计人员胜任其本职工作。     

强化会计人员职业道德建设的现时思考

随着经济社会的飞速发展,人们的价值观念呈现出多元化,物质社会给人们的精神世界带来了冲击,使很多人的价值观念发生了变化,会计人员由于职业的特殊性,受到物质社会的影响比较大,近年来,会计职业道德问题越来越受到社会的关注,强化会计人员的职业道德建设也成为规范会计行为、提高会计信息真实性的必要路径。强化会计人员的职业道德建设能够提高会计的工作质量、规范会计行为,不但能够为企业创造更大的经济效益,还有利于纠正会计行业的不正之风,对反腐倡廉工作起到积极作用。但是由于会计人员自身和外界的共同原因,会计人员职业道德丧失严重,已经形成了一种不好的社会风气,因此,强化会计人员的职业道德建设势在必行。本文首先总结了会计人员职业道德建设的意义,然后分析了目前会计人员职业道德建设存在的问题,并针对这些问题存在的原因进行了深刻剖析,最后提出了强化会计人员职业道德建设的对策,希望本文能够对强化会计人员的职业道德建设作出贡献。     

论会计从业人员的素质

一、会计人员素质 会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行。近年来，对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设，强化会计人员道德教育与技能培训，     

浅析人工智能下医院会计人员的职业危机

人工智能下,给会计行业带来了一定的影响,首先将会计人员从乏味的工作中解放出来,由机器来帮助员工进行阅读、管理以及核算。其次人工智能下,有可能让很多会计人员失业,这给会计人员带来了危机。在我国的各大行业中,会计行业是最稳定的行业,人工智能下将会把财务人员步步的紧逼,尤其是对医院的会计人员,需要树立终身学习的理念,不断的提高其综合素质和业务能力,来应对人工智能给其带来的危机。因此文章就对人工智能下,医院会计人员的危机进行分析,并以此为未来医院会计人员的发展提供应对之策,为会计人员提供参考。     

对电算化环境下会计人员队伍建设的思考

随着会计电算化应用的不断普及,会计人员队伍建设却不尽人意。文章通过分析目前会计人员队伍现状及存在的主要问题,提出加强会计人员队伍建设的对策和建议。     

提高会计人员综合素质之我见

会计信息质量的高低主要由会计人员的素质所决定，本地区会计人员在工作中存在的会计人员整体素质高低不齐，电算化水平不高，知识更新不足等问题。而喀什地区正住处在发展的特殊时期．各类企业的增多对会计人员的综合素质要求有所提高。针对于此提高会计人员综合素质是我们亟待解决的问题。     

浅析会计智能化下行业和人员的发展

信息技术不断发展,会计智能化已是定局;基础会计人员供大于求,高端会计人员市场紧缺。本文基于会计智能化的发展,简要探讨了会计智能化下会计行业与会计人员的发展。     

会计信息化条件下提高会计人员素质问题的探讨

会计信息化是会计发展的必然趋势,会计信息化迫切需要提高会计人员素质。在深入探讨会计信息化环境对会计人员素质发展要求的基础上,指出了切实提高会计人员素质的有效途径。     

浅析会计人员的职业道德

会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤,也是社会发展趋势。会计职业道德好坏是导致会计信息失真,影响会计工作质量的关键所在。 随着社会主义市场经济的逐步建立,会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生,会计工作遇到了许多新的挑战。本文结合当前会计人员职业道德存在的现状,从加强会计人员职业道德建设的角度进行了初步的思考和探索。     

浅谈医院会计岗位轮换

随着市场经济体制和医疗卫生体制改革的不断深入,医院财务管理日益被重视,迅速提高医院会计人员素质以适应医院的发展需要已成为当务之急,工作岗位轮换作为提高会计人员素质的有效途径,也在各大医院悄然兴起。文章通过分析医院会计岗位和会计人员特点,提出了医院会计人员实施岗位轮换应该注意的一些问题。     

完善会计人员继续教育的几点思考

随着市场经济的不断发展和完善，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新，加强会计人员继续教育，提高会计人员业务素质，就显得十分重要。然而，在对会计人员继续教育的具体实施过程中，却存在许多突出的问题，影响了会计人员继续教育的顺利实施，阻碍了会计人员素质的提高，本文对此问题进行了探讨。     

数据驱动时代的管理会计创新研究

大数据对会计行业的多个方面变得越来越重要,但会计人员对将大数据转换为有用信息所需的步骤知之甚少。这种有限的理解会限制会计人员可以做什么以及会计人员应该做些什么来协助大数据信息治理。本文通过分析大数据的基本概念和大数据SWOT分析,研究大数据对管理会计及会计人员的影响,并在此详细阐述了管理会计职能转型升级及会计人员职责的扩大,以推动数据驱动时代管理会计创新发展。     

探讨提高高校会计人员素质的新思路

从当前财政部发布新《高校会计制度》谈起，针对当前高校会计人员整体水平不高的状况，提出提高高校会计人员素质的必要性和重要性，和高校会计人员应具有的素质，从五大方面探讨提高会计人员素质的方法。