论风险投资对企业技术创新的动力机制作用

企业技术创新的成功率影响企业技术创新动力.风险投资通过提高企业技术创新能力,转移、分散并降低技术创新风险,为企业提供多样化的服务,从而提高企业技术创新的成功率;风险投资能形成激励企业技术创新的制度安排,因而风险投资具有对企业技术创新动力的作用.     

技术创新型人力资本持续创新力形成机制研究

企业竞争的成败取决于企业技术创新能力,技术创新能力已成为企业核心能力的源泉。作为企业技术创新行为主体的技术创新型人力资本的开发和管理已成为了制约我国企业技术创新的主要因素。文章探讨企业技术创新型人力资本持续创新力的形成机理,构建了企业技术创新型人力资本持续创新力形成机制。     

生态化视角下企业技术创新能力提升机理研究

循环经济要求以技术创新为动力,实现技术的生态化.企业是技术创新最重要的主体.因此要实现整个国家技术创新体系生态化,首先就要实现企业技术创新生态化,企业生态化技术创新实现的成功与否关键在于生态化视角下企业技术创新能力的强弱.该文章首先分析了生态化视角下企业技术创新能力提升维度,然后根据系统动力学原理得出企业可持续发展系统的因果循环图,最终构建了生态化视角下企业技术创新能力提升机理模型.     

技术创新目标系统与企业技术创新体系关系分析

在企业技术创新体系中,客观存在着由各项技术创新目标、各项技术创新支持目标、各项市场目标构成的一个目标系统,它可以作为企业技术创新体系的纲,带动各子系统的行为向目标系统聚焦,实现了企业技术创新体系内其他各子系统的有机联系,对于各子系统具有评价作用。目标系统可以作为企业技术创新体系中的一个关键子系统加入到体系内运行。本文拟从企业技术创新目标系统的含义、技术创新目标系统与企业技术创新体系的关系及地位、技术创新目标系统对技术创新子系统运行的推动机制三个方面,对目标系统健全企业技术创新体系所具有重要作用和对各子系统的具体影响进行初步的研究和分析。     

企业技术创新的内部影响因素分析

企业技术创新活动是企业赖以生存和发展的源泉,如果能及时有效地分析出企业技术创新的影响因素,就能够帮助企业制定和调整技术创新思路和方向,继而获得最佳的经济效益和社会效益.本文对企业技术创新的内部影响因素即包括企业内部关于技术创新运作流程当中的一系列因素进行分析,从而提出改善企业技术创新环境方面的相关建议.     

企业技术创新能力的模糊综合评判

基于企业技术创新过程,构建了企业技术创新能力评价指标体系,并应用层次分析法和模糊综合评价法的结合建立数学模型,对企业技术创新能力进行客观评判,以提供对不同企业技术创新能力比较分析,为有效制定企业的技术创新战略提供依据。     

浅谈企业技术创新研究分析

技术创新是企业为了实现新产品、新生产、新方法,以便达到新市场的开发和获取新产品供给的来源并不断满足新组织及新型化企业需求。创新型企业的重要核心本质要素是技术创新;技术创新则是新型企业发展的动力,技术创新发展就是以创新为动力,以创新促进企业发展,以及在新型化企业未来发展战略有着优质的创新要素驱动力。文章主要研究技术创新含义、企业技术创新特质、企业技术创新框架要素、企业技术创新的途径等各个本质要素做出进一步研究和阐述。     

关于国有企业技术创新的思考

技术创新对经济发展和增强企业竞争力有着巨大的推动力。面对国际国内巨大的竞争 ,加深技术创新意义和作用的认识是国有企业技术创新的前提 ;技术创新需要政府推动 ,但是技术创新的主体是企业自身。产品创新是企业创新活动的核心 ,而根据市场需要和取得市场效应是产品创新的出发点和归宿点 ;企业技术创新成败的关键是人才 ,而技术创新实力的支撑靠投入。所以 ,要改善技术创新环境 ,完善技术创新机制 ,加快技术创新发展     

企业持续技术创新机遇及价值评价分析

在企业持续技术创新实现模型中,机遇是除了持续技术创新动力、能力以外的促进企业持续技术创新实现的第三要素,机遇对于企业持续技术创新实现起着重大的促进与支撑作用。基于此,文章探讨企业持续技术创新机遇的概念及特性,构建基于时间和风险的企业持续技术创新机遇价值评价模型,并以联想集团为例进行评价,得出机遇价值越大,对企业持续技术创新的促进作用就越强的结论。     

大型企业技术创新能力评价及战略选择

从企业技术创新投入、企业技术创新活动和企业技术创新产出三个层面选取10项指标,对我国大型企业技术创新能力做出分析和评价。基于此,结合我国大型企业自身在技术创新方面的优势和劣势,以及目前所面临的机遇和挑战,我国大型企业现实的技术创新战略选择应该是以模仿创新为主,逐步增加自主创新的比重,并以适当的形式积极进行合作创新,不断培育和提升企业的持续技术创新能力。     

企业文化:技术创新的精神密码

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是现代企业发展的原动力。技术创新既是企业创效的核心推动力,更是企业核心竞争力的主要源泉。企业的技术创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的技术创新能力,必须拥有优秀的企业文化。企业文化是技术创新的精神密码,是技术创新的基石,是企业形成核心竞争力的有力保证。优秀的企业文化对技术创新具有重要的驱动作用。     

论技术创新与企业发展关系及技术创新模式

本文从企业发展历程来研究技术创新与企业发展的关系。认为技术创新决定了企业的发展,同时企业发展又会反作用于技术创新,最后提出了在不同时期企业技术创新模式选择的基本策略。     

企业技术创新与知识产权保护作用的机制研究

企业是技术创新的主体,技术创新是企业持续高效发展的不竭动力.企业必须重视知识产权保护工作,注重用知识产权制度保护创新成果,以保持企业的技术创新生命力和竞争力,充分发挥技术创新对企业持续发展的推动作用.     

技术创新在企业成长中的演化分析

文章从演化经济学角度来解释技术创新在企业成长中的作用。结合行业成长的数据,分析在行业惯例指导下的技术创新对行业发展的影响;结合企业成长的数据,分析在企业惯例指导下的技术创新对企业发展的影响。只有当企业惯例指导下的技术创新与行业惯例相近时,企业的技术创新选择才能成为行业的技术创新选择,企业才能在行业内获得竞争优势。     

浙江省科技型小微企业技术创新能力评价及提升对策

本文选取浙江省具有代表性地区科技型小微企业进行调研,从技术创新潜在资源、技术创新活动、技术创新产出成果、技术创新环境等方面构建了科技型小微企业技术创新能力评价指标体系,运用比较分析方法对浙江省科技型小微企业技术创新能力进行了分析,针对浙江省科技型小微企业技术创新能力提升面临的障碍进行了分析并提出相应的对策及建议。     

工业企业技术创新效率DEA评价

企业技术创新体系是国家创新体系的重要组成部分,企业技术创新效率直接关系到创新型国家的建设,因此,对企业技术创新效率进行评价有较强的现实意义。论文根据第二次全国工业企业经济普查的相关数据,采用DEA方法对全国31个省、自治区与直辖市的工业企业的技术创新效率进行评价,得出如下结论:在2008年工业企业技术创新规模下,全国大部分省、直辖市与自治区的工业企业技术创新效率较低、R&D人才不足、创新产出水平低。这为决策者提高工业企业技术创新效率提供了理论依据。     

我国企业技术创新能力存在的问题及对策建议

作为技术创新活动的主体 ,企业的技术创新能力一直倍受人们关注。我国企业低下的技术创新能力影响了企业的竞争能力 ,也极大地制约了整个国家技术创新的发展。要使企业具有技术创新的压力和动力 ,促进企业的技术创新能力不断提高 ,必须与整个国家的科研改革联系起来 ,并且要妥善解决好企业的产权问题 ,建立完善的金融市场 ,并辅之以政府配套的政策体系。     

安徽省民营科技企业技术创新途径初探

本文从安徽省民营科技企业技术创新现状出发,以推进安徽民营科技企业健康持续发展为目标,探讨了安徽民营科技企业技术创新的途径,认为可以通过加强民营科技企业与传统企业的合作等增强民营科技企业技术创新能力,并对技术创新战略的实施作了较详细分析。     

技术溢出、溢出差异度对多龙头企业集群技术创新效益的影响分析

技术创新是龙头企业集群发展升级的不竭动力,运用数理模型刻画其对集群发展的内在机理研究有待深化。鉴于已有理论文献中“集群双寡头”假设的局限性,考虑在多个龙头企业独立创新、多个跟随企业模仿创新的集群中,构建Stackelberg产量决策博弈模型,分析技术溢出差异度、技术溢出、技术创新投入等因素对集群企业技术创新效益的影响,并进行数值模拟。研究发现：龙头企业创新效益与技术溢出差异度、技术溢出以及其他企业技术创新投入均呈负相关关系;跟随企业创新效益与技术溢出差异度、技术溢出的相关性取决于其技术创新效率与其他跟随企业技术创新效率的比较,当其技术创新效率相对于其他跟随企业的技术创新效率较小时,该跟随企业创新效益与技术溢出差异度、技术溢出负相关,反之正相关;跟随企业创新效益与其他跟随企业的技术创新投入负相关,与龙头企业技术创新投入的相关性取决于集群各企业的创新效率、技术溢出差异度、技术溢出、龙头企业数量、跟随企业数量多方因素,技术溢出差异度、技术溢出、自身技术创新效率越大,跟随企业创新效益与龙头企业技术创新投入正相关概率越高,其他集群企业技术创新效率越高,两者负相关概率越高。     

推进企业技术创新的政府激励机制

技术创新活动中的市场失灵,使技术创新的核心主体——企业难以获得技术创新的全部收益,需要一定的激励.政府激励机制是企业技术创新激励机制中的重要组成部分.新公共服务理论和激励性规制理论,为企业技术创新政府激励机制的建立提供了新的理念和理论支持,服务型政府建设与政府激励的内在一致性,为企业技术创新的政府激励创新提供了新的途径.