广西旅游业人力资源面临的问题及对策建议

新世纪,旅游产业的竞争已从以旅游资源为主向旅游资源、旅游环境、人力资源综合竞争的方向转变,人力资源已成为未来推动旅游产业发展的关键因素.     

提升人力资源服务外包发展水平

应解决制约人力资源外包行业发展的突出矛盾和问题,促进市场竞争,推动人力资源外包实现产业化、规模化发展在服务外包产业的分类中,人力资源服务外包（HRO）被列为业务流程外包（BPO）的其中一种,从原来的外资企业中方雇员人才派遣开始,迅速扩张到国有企业和民营企业,     

如何发展辽宁省生物医药产业

生物技术是全球发展最快的高技术之一,生物技术的发展推动了生物医药产业的崛起。生物医药已成为新药创新的主要来源和未来医药产业的主要发展方向,各国政府以及大型制药企业纷纷制定发展战略,抢占生物医药产业的制高点。辽宁省具备适合生物医药产业发展的人力资源、良好环境和产业基础。大力发展生物医药产业将对辽宁省调整产业结构、促进经济体制结构调整和经济发展方式转变具有重大意义。     

人力资源在经济发展中的重要作用分析

<正>一、前言人力资源作为第一生产力，是新时代下推动产业创新、经济转型发展不可缺少的要素。特别是在人才竞争日益加剧的条件下，人力资源作为重要的战略性资源，逐步超过物质资源和信息资源，成为生产要素中最为关键的主导因素。而人力资源自身有着吸附性、流动性、     

产业集群发展中的人力资源集聚探析

产业集群发展是广为政府、企业认同的发展经济的重要形式,但许多产业集群的持续健康发展却正遭遇中国劳动力市场转型带来的人力资源方面的挑战。文章在梳理现有文献基础上,阐述了产业集群人力资源集聚的特点,产业集群发展集聚人力资源的重要性,提出了通过构建产业集群人力资源支撑共享平台,能够有效地改善产业集群发展,加强应对人力资源挑战的能力。     

同城化视角下厦漳泉文化创意产业合作发展研究

随着厦漳泉同城化启动,作为同属闽南文化体系的三座城市来说,文化同城化已是大势所趋。推动文化创意产业的合作发展,是推进厦漳泉全面同城化的重要的先行举措。本文分析厦漳泉文化创意产业合作的基础及有利条件,厦漳泉文化创意产业合作发展的必要性,并对推动厦漳泉文化创意产业合作发展机制及发挥产业聚集优势、人力资源共同开发利用、拓展融资渠道等方面,提出若干对策建议。     

浙江省影视从业队伍状况和市场需求分析

人力资源影视产业发展的第一资源,是推动影视产业发展和提升影视企业核心竞争力的第一推动力.浙江影视产业发展呈现出良好势头,尤其是民营影视企业的发展.文章以中华英才网和智联招聘网两大网站为考察的出发点,对浙江影视从业队伍状况和市场需求进行分析.     

中国产业经济的政策、实践与理论构建——中国产业经济学术座谈会会议综述

新时代对加快中国哲学社会科学理论发展和理论创新提出了鲜明的时代要求。产业经济学是中国特色社会主义政治经济学的重要组成。在十九大报告中,明确提出要＂以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系＂,在勾勒出一系列产业经济建设宏伟蓝图同时,也对产业经济学理论工作提出了紧迫的研究重点。为加快推动产业经济学的理论研究与实践应用,     

国内外葡萄酒产业发展及人力资源培养现状对比分析

本文在研究国内外葡萄酒产业发展现状的基础上,比较分析法国、美国及澳大利亚三国与我国的葡萄酒产业发展及人力资源管理现状的共性和差异,针对我国葡萄酒产业人力资源培养水平及从业人员整体素质较低的现状,借鉴国外葡萄酒产业发展及人力资源培养经验,从葡萄酒产业人力资源管理水平提升和葡萄酒产业人才培养两个方面提出了相应建议和对策。     

分析人力资源和社会保障信息化的作用及建设措施

随着科技化、信息化时代的到来,社会保障制度也在不断趋于信息化,也在科技时代下不断更新,不断完善,让社会保障制度的实施更加快捷、方便。人力资源管理与社会保障两者相辅相成,相互渗透,社会保障既是体现人力资源管理重要制度的保障,人力资源也是社会保障推动的体现之一。伴随信息化产业备受重视,人力资源和社会保障信息化建设也极其重要。文章从个人角度对人力资源和社会保障信息化在现今社会发展的作用做出个人剖析,阐述了人力资源和社会保障信息化作用及建设的重要性,从而论证了实行人力资源和社会保障信息化是时代发展的必然趋势和方向。     

Confucian Controversy over Westernization in China: An Exposition and Criticism

The semiconductor industry in Taiwan has successfully developed over the past 20 years. The development of the industry can be featured by a spiral‐type industrial policy deployment of the state with special emphasis on R&;D and human resource development at public institutes and mobilization and organization of overseas human resources. All in all, the role played by the state has not been market‐intervention but the coordination of various systems functioning in the private sector.     

新疆经济发展问题之检视

本文旨在用事实和统计数据分析新疆工业经济发展状况和存在的突出问题,通过数据分析得出,新疆经济尚处在起飞阶段,还存在优势资源转换战略值得商榷、产业升级遭遇产业梯度转移陷阱、支柱产业界定盲目性大等关键性问题,据此提出新疆产业发展的新思路。即以可持续发展为统领,整合自然资源、人力资源和制度资源。针对矿藏资源,则应按照“优化配置、谨慎开发、集约投资和合理利用”的模式进行开发。     

陕南地区茶产业可持续发展的问题与对策建议

文章在对陕南地区茶产业发展趋势分析的基础上,考虑陕南地区的茶产业基础和资源优势,梳理陕南茶产业的发展现状和问题,提出对策建议:提高发展陕南地区茶产业的现代化意识;树立正确的陕南地区茶产业发展指导思想;政府要加大对陕南地区茶产业的服务功能,加强对茶产业的资金与科技支持,强化人力资源管理与服务优化工作。     

休闲产业人力资源与休闲经济的内在关联分析——以江苏省为例

以江苏省为例，通过灰色关联分析发现人力资源对休闲产业发展影响最大，通过投入产出分析发现休闲产业发展对人力资源依赖程度较大。为了促进江苏休闲产业健康持续发展，作者还提出了系统整合江苏省休闲产业人力资源的对策建议。     

矿业城市资源产业集群发展模式研究

矿业城市是随着矿产资源的开发而形成和发展起来的,矿业城市基于资源开发利用的产业构成,具有明显的沿着资源产业链不断演进和提升、形成以资源产业链为主体的产业集群系统的发展规律和特征。本文在分析产业集群、矿业城市资源产业集群及其形成条件的基础上,对矿业城市资源产业集群的系统优化发展模式、系统演进与提升发展模式、系统循环经济发展模式和系统创新发展模式进行了具体的研究,为矿业城市资源产业集群不同发展阶段、不同发展水平、不同发展条件和环境下发展模式的选择和优化提供了现实的参考依据。     

The Role of Human Capital in Economic Development: Evidence from Taiwan

The use of Taiwanese industrial data to investigate two potentially important roles of human capital on long-run economic growth (i.e. factor accumulation and technology progress), we find that human capital accounts for 46% of output growth in aggregate manufacturing industry and from 23 to 84% in two-digit industries. Significant knowledge spillover effects were found within Taiwan's manufacturing sector. For aggregate manufacturing, a roughly 29% of total rate of return to education gives a private return of 7% while the external knowledge spillover effect is 22%. For the two-digit industries, the inter-industry effect of education measures two to three times its intra-industry effect. Contrary to the Lau-Young proposition, we find that technology change in terms of knowledge spillover contributes 39% to the output growth of Taiwan's aggregate manufacturing and from 12 to 42% to that of the two-digit industries. Our results also suggest that, in the presence of externalities, growth accounting based on macro data may be misleading in interpreting the sources of growth.
In addition, the case study of Taiwan suggests that opening trade broadens opportunities, and hence increases the return on human-capital investment. However, our estimation results also suggest that in terms of capturing the growth benefits from trade, threshold levels of human capital exist in most industries.     

无锡文化创意产业人才发展战略及对策研究

产业发展经验表明，产业人才对于产业可持续性发展至关重要。作为新兴产业之一，文化创意产业人才是该产业的核心和关键要素。无锡文化创意产业过去几年发展迅速，文化创意人才培养也呈现良好态势，但是仍未能很好满足产业发展的要求。通过对无锡文化创意产业人才现状及问题的分析，为无锡文化创意人才发展战略提出相关建议对策。     

福建台资森林旅游度假产业发展研究

福建是中国重要林区,森林旅游资源十分丰富。近几年,正在大力发展森林旅游度假产业。台湾森林度假产业较为成熟,开发和管理技术先进,资金丰厚。积极吸引台资台商进入福建相关开发领域有着相当积极意义。本文着重以详实的资料数据,对当前福建台资森林旅游度假产业的整体开发和运营状况作出分析,指出问题所在并提出建议。     

安徽省人力资源状况与经济发展关系的实证分析

文章通过构建回归模型,分析了安徽省人力资源与经济发展之间的关系。实证结论表明高素质人力资源对于经济增长具有较大促进作用,所以,需要通过加大教育投入、建设人才环境进一步开发安徽省人力资源从而促进经济快速发展。     

湖北省盐化工产业可持续发展分析

湖北省盐矿资源丰富,盐化工曾在较长时期内为其支柱产业,但目前面临着采盐企业效益下滑、资源利用效率低、盐化工产业链短、企业经营困难等问题。通过对比湖北和国内主要省份盐业市场和盐化工的发展情况,分析影响湖北盐业发展的因素以及盐化工企业面临的竞争,结果表明：湖北盐化工产业基础较好,通过加快技术创新、加大资源整合力度和循环利用,延伸产业链,建设产业集群,盐化工产业可支撑湖北经济发展。