行政诉讼不停止执行原则的不足与完善

诉讼不停止执行原则是行政法中的特有原则，这一原则设立目的在于保证行政管理活动的连续性、效率性，保证行政机关的权威性以及公共利益的实现。但随着经济的发展，宪政民主观念的普及以及“服务行政”政府意识的确立，不停止执行制度似乎已经不能适应时代潮流，而应该由停止执行原则取而代之，以更好的为社会服务。     

经济发展与企业文化初探

科技与经济企业文化是一种组织文化，其实质是从过去管理上只重视物，转为重视人，重视职工的意识和观念，形成与企业相应的具有个性色彩的企业思想、文化观念，并以不确定、不定形的潜意识支配着企业行为习惯。企业文化是一个完整的体系，它包含经营理念、发展规划、规章制度、企业精神，生产经营者（道德、文化、科技）素质、企业形象、品牌属性、品牌服务等内涵。企业不同，其文化特色也各异。企业文化建设，是２１世纪知识经济时代社会经济发展和企业自身发展的内在需要，是推动企业迈上发展新平台的“有效载体”和“助推器”。一、知识…     

试论在服务行政的前提下我国行政听证制度的缺陷及其完善

一、服务行政观念在现代行政听证制度中的体现 1．“服务行政”对听证制度的要求 “服务行政”将政府定位为服务者的角色上，把为社会、为企业、为公众服务作为政府存在、运行和发展的根本宗旨。服务是一种基本的理念和价值追求，服务行政将抛弃旧的治民观念或为民做主的观念，而确立为人民服务和由民做主的观念。     

服务在零售管理中的应用

服务在零售管理中的作用主要体现在创造商品的附加值、满足不同层次社会群体的需求、稳固占有并拓展市场份额以及树立企业形象和形成企业文化内涵等方面，其最终作用是保障零售业实现良好的经济效益和社会效益。科学而系统的服务能够为商品带来高品质的附加值，确保零售业的经济效益和社会效益的实现“服务”的真实内涵应该是：基于满足社会群体需求，为集体（或个人的）利益，或为某种事业而进行的工作，以及这些工作最终达到的相应效果。基于这一基本认识，零售业首先应当牢固树立“满足社会群体需求”这一服务价值观念，并在这一观念的指…     

树服务理念促"效能革命"

今年以来，安吉县计委以“窗口服务”为载体，扎实推进“效能革命”，通过开展“优化服务、方便群众与企业”等活动，进一步树立“政府就是服务”的观念。加快营造一流的环境，强化服务意识，寓管理于服务之中，着力推进“三轮审改”，强化窗口功能，创新审批方式，提升服务能力和水平。     

破除落后的权势意识 树立现代社会的权利观念

《学习时报》发表评论员文章称,按照中共十六届三中全会的《决定》的精神,大家都要来着力破除落后的权势意识,树立现代社会的权利观念。文章强调,“权利”是市场经济以及与之相适应的法治社会的基石和最鲜明的旗帜。良好的市场经济和法治社会的一切制度安排都是以民众的自主权利为核心而逻辑地展开的。文章说,中国从计划经济向社会主义市场经济转变的过程尚未完成。在这个转轨时期,虽然新体制正在生长,相应的权利观念正在觉醒,但排斥民众个人、企业自主权利的旧体制的影响在一些重要方面还仍然存在,相应的权势特权意识还在很大程度上支配着…     

共建企业的"心理契约"

“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的一个名词。他认为。心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期挚收获而有所提供的一种配合”。它虽然小是一种有形的契约，但它确实义发挥着一种有形契约的影响。他的意思可以描述为这样一种状态：企业的成长与满足员工发展的条件虽然没有通过一纸契约载明，     

儒学传统文化对中国经济发展的双重影响

在中国儒学尊卑有序的“礼”文化的长期熏陶下，社会意识中等级差别的观念根深蒂固。个人在具有级差阶梯的社会中必然会产生“趋上心理”，并因此导致“争先恐后”的行为特征。具有这样的心理趋向和行为特征的人群具有巨大的潜力，在市场经济自由竞争的条件下得到充分的发挥。这是中国改革开放后经济快速发展的巨大动力。但儒学传统文化也带来企业家族式管理、法制观念淡薄的弱点，不利于现代企业的发展。随着中国的不断进步和与世界经济的交流融合，应该注意克服儒学传统文化有可能带来的消极影响。     

正确把握“五观”积极应对入世

能否树立商业银行的经营理念，是工行转变观念的关键问题和核心内容。正确的经营理念是优秀企业获得成功的核心因素，是企业经营的哲学，它主导着企业的观念意识、思维模式和行为习惯，影响着企业的目标与战略、作风与规范、发展与创新，最终决定着企业的兴衰成败。工行的经营理念，其内容为：坚持商业银行的经营原则，遵循国际银行业的监管规则和会计准则，树立科学的发展观、效益观、质量观、管理观、创新观。其中：“坚持商业银行的经营原则”是基础；“遵循国际银行业的监管规则和会计准则”是保证；“树立科学的发展观、效益观、质量观…     

浅谈企业危机与管理

当今社会是一个竞争日益激烈的多元化社会．经济生活复杂多变，任何企业都处在风云莫测的环境中，危机从诸多方面影响着企业，因此作为企业经营不仅要有竞争观念，也要有危机观念；不仅要有危机管理意识，更要掌握危机管理概念与内容，还要把这些理念、技巧融入到日常的职责和行动中去，从而在企业发展面临危机时，能从容应对．赢得生存和发展的机会。     

浅谈如何构建和谐税收征纳关系

一、树立税收服务理念 优化税收服务，让纳税人满意，首先必须转变税收征管理念。一是税务机关应明确自身的“服务者”身份，树立“服务也是管理”的观念，并将服务理念和服务机制引入到税收征管工作中来；二是改变长期以来征纳主体法律地位实际不平等的现状，树立平等意识，给纳税人以真正意义上的平等地位；三是强化“执法让国家放心，服务让纳税人满意”和“服务与管理并重，寓服务于管理之中”的理念，把商业领域中的服务意识引入到纳税服务中来。四是更广泛开展税法知识的宣传。让纳税人更多了解税法，充分使用税法。     

合规经营诚信服务确保保险企业稳健运行

保险业是特殊的金融服务业，目前在我国还处于一个探索的阶段；人们对保险的观念意识还不强，近些年来，甚至出现“谈险色变”的现象，因此，可以说保险业在我国的发展面临着巨大的挑战，如何使得保险企业稳健的发展，为更多的人民群众服务，不仅是保险公司自身要思考的问题，同时也是摆在国家面前的一个重要难题。当前，我国的经济发展正处于一个转折期，很多的制度都还没有规范，严重的制约着保险企业的发展，而保险企业本身也存在较多的问题，对于保险企业来说，合规的经营、诚信的服务可以说是面对外界激烈竞争，维持长远发展的必然选择。     

浅析提升现场施工管理人员职业安全素质的重要性

安全生产作为头等大事，关系到社会的和谐和稳定，关系到企业的生存和发展，关系到个人的幸福和生命。为了让每个单位每个员工牢固树立起“出不起事、死不起人”、“安全就是企业的生命”的安全生产观念，从零开始，从自己做起，把安全生产管理“亮剑”到底。     

国内私人银行业发展现状及应对策略

一、国内商业银行私人业务的发展概况私人银行业务指商业银行等金融机构为社会富有阶层提供的“一篮子”、专业化、私密性极强的金融服务;根据客户需求为其量身定做提供个人财富管理方案,甚至充当“私人管家”服务。其核心价值在于为客户刨设一个个性化的综合资产管理运作平台,帮助客户实现财富增值及事业发展的双重目标。     

以人为本：高等教育管理理念的确立

高等教育管理理念是指高等教育管理者在管理过程中用以指导其思维、行为的合理运作的一系列根本观念，“以人为本”管理理念的核心是把人的全面而自由的发展，作为管理的全部价值，是把人的自我完善看作生产活动的惟一目的。高等教育组织的核心任务是培养人，既培养学生，也培养教师和管理者，高等教育组织之内所有的“人”以及由此辐射到整个社会的“人”的全面发展才是高等教育组织的最终目标。所以，高等教育组织内应该推行“以人为本”的管理理念。     

抓好煤炭营销工作的思考

社会主义市场经济体制的不断完善,给煤炭企业的发展提供了前所未有的机遇,煤炭销售形势稳步好转,企业经济效益逐年提高,经营业绩不断攀升。同时,在煤炭销售过程中,也暴露出产品结构不尽合理、营销策略不够灵活以及销售人员观念陈旧,市场意识、服务意识、质量意识淡化等问题,影响了企业效益的进一步提高。     

构建唐山城市信用体系大框架 打造唐山经济社会发展软环境

建设“诚信唐山”，构筑面向政府、企业和个人，覆盖全市社会经济生活各个方面的社会信用体系，完善服务环境，降低经济和社会管理成本，为经济发展构筑高效的服务平台，进一步提升我市整体形象和企业、个人整体信用，形成诚实守信的社会环境，是发展市场经济的迫切需要，也     

新公共管理对于企业管理的影响探析

新公共管理最核心也是最重要的思想是使公共服务部门的服务积极性能够得到提高，促使他们产生动力，进而以公民为公共服务的对象，根据公民的需求和相关的支付能力来提供服务。在市场经济占据主导地位的今天，除了注重经济效益的提高，企业越越来越注重管理的重要性。而新公共管理在企业管理中的作用也收到各个企业乃至社会的关注。本文就此以“新公共管理对于企业管理的影响探析”为主题，提出新公共管理的基本理论构成；经济全球化、信息技术革命对企业管理的影响；新公共管理在企业发展中起到的影响作用。     

我国酒店成本管理存在的主要问题及原因分析

当前,酒店企业成本管理中普遍存在着成本意识淡化、成本管理弱化,成本行为软化的“三化”现象．致使成本失控日益严重,成本水平高居不下,严重制约着企业效益的提高．影响了企业的发展。本文从不同角度对我国酒店成本管理存在的主要问题及原因进行了分析。     

关于企业退休人员社会化管理服务的社会学思考

随着我国老龄化社会的到来，以及社会市场经济体制的不断发展，作为社会保障体系重要组成的企业离退休人员相关社会化的管理服务，不断地受到人们重视．本文就企业离退休人员的社会化管理及服务从社会学角度进行了思考。