宝鸡千余流动党员回乡当"村官"

宝鸡市注重发挥流动党员观念新、发展能力强、爱乡奉献意识强的优势,坚持多措并举,积极动员引导包括流动党员在内的外出务工人员返乡参加换届选举,让更多的各类能人进入村"两委会"班子,提高村级班子引领发展的能力.经换届,全市村"两委会"班子中,有致富带头人6243名,其中外出务工经商返乡人员达1420名,占22.7%,流动党员1153名,占返乡人员的81.296.     

抓住机遇配强农村“两委”班子

村“两委会”换届，是农村基层民主政治生活中的大事，事关农村改革、发展、稳定大局。可以说，抓好基层基础工作，班子建设是核心，经济发展是关键，社会稳定是基础，共同富裕是目标。因此，为了真正把那些党员群众公认、有“双带”能力和奉献精神、真心实意为党员群众服务的人选进村“两委会”班子，各级党组织在工作中应做到“三个坚持”、“把好四关”和“五个确保”，     

以协调发展理念引领村级后备干部建设

一、在拓宽选拔渠道中筑牢根基 坚持把后备干部选拔任用作为加强村级党建考核的重要部分,进一步解放思想,拓宽选拔渠道,将村内符合条件的党团员、两委非班子成员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年、创业有成人员、大中专毕业生、退伍军人、农民经纪人、种养殖大户、农民专业合作社负责人、返乡知识青年、“大学生村干部”等一批年轻人作为重点后备对象,力争把符合条件、群众公认、综合素质硬、经济发展能力强的优秀人才充实到村级后备干部队伍中来,确保“村五职”干部1职3备,为农村经济发展提供有力的人才支持.加大后备干部选拔力度,建立村级后备干部人才库,及时把那些思想开放、头脑灵活、群众威信高、致富能力强、乐于为群众办事出力的能人,推选进入村“两委”班子.     

汉中为流动党员返乡创业搭建平台

汉中市有外出务工流动党员6400多名,受世界金融危机影响,近段时间外出务工返乡流动党员日益增多,对农村发展、农民增收带来了压力,也为流动党员的教育管理和创业发展提供了机遇。从2008年下半年起,汉中市采取四项措施,强化返乡流动党员教育管理,为他们创业发展提供支持。     

白河规范村级换届选举

在村“两委”换届选举工作中,白河县创新举措,力促换届选举工作平稳、规范、有序推进。目前,全县124个村党支部委员会换届选举工作接近尾声,村党支部班子已选齐配强,党员群众反响良好。     

宝鸡“三双’’阳光工程冲击波

“三双”活动拓宽了承诺范围，以“两委会”班子整体功能的发挥引导党员作用的发挥，以党员作用的发挥促进“两委会”班子整体功能的发挥；以党内民主推动农村基层民主，以党内和谐带动农村社会和谐；以公开监督承诺兑现，以评议促进承诺落实。     

南庵村的“失血症”

一个村党支部２５年来没发展一名党员，党员平均年龄５９．６岁、如此“老成持重”的班子，能带领大家奔小康吗？     

前进中的清中材——访河南省巩义市回郭镇清中村主任 张治林

河南省巩义市回郭镇清中村深入实施和谐村班子建设活动以后，进一步理顺了村“两委”的关系，提高了村班子谋事、理事、促发展的能力，使村干部们真正成为了“想办事、会办事、办成事”的基层组织带头人。     

前进中的清中村——访河南省巩义市回郭镇清中村主任张治林

河南省巩义市回郭镇清中村深入实施和谐村班子建设活动以后，进一步理顺了村“两委”的关系，提高了村班子谋事、理事、促发展的能力，使村干部们真正成为了“想办事、会办事、办成事”的基层组织带头人。     

“新官”要理“旧事“”

当前,全国大多数农村“两委”换届选举已经结束,新的村“两委”班子人员已到位,村级各项工作基本步入正轨。但是,有些地方出现了一些不容忽视的现象,即“新官”不理“旧事”。     

杨庄乡：唱响党建三部曲 富民强乡创新业

地处秦岭北麓西安市长安区东南边沿的杨庄乡，辖24个行政村，1．96万人。乡党委下设30个党支部，493名党员。近年来，乡党委坚持把党建工作与富民强乡科学融合，用新思路凝聚人心，靠新机制激发活力，使杨庄乡逐步迈上富裕和谐的发展之路。先后被西安市委市政府授予“文明机关”和“两委会换届选举先进乡镇”称号，     

强基固本抓党建 开拓创新谋发展

近年来,阿克塞县红柳湾镇紧紧围绕中心工作,以夯实党的执政基础为目标,全面加强和改进基层党建工作,保障和推动了全镇经济社会协调、健康、可持续发展。一、抓班子建设,夯实基础促党建镇党委从优化班子结构入手,打破年龄、文凭、身份界限,结合村（居）换届,选拔了一批工作经验丰富、能带领群众致富的村组干部,选优配强了村（居）＂两委＂班子。村＂两委＂班子中,致富带头人占到了85%以上,每个村＂两委＂班子中均有1名大学生,每个社区＂两委＂班子中均有3名以上大学生,使基层干部队伍整体结构得到了优化。及时调整社区党组织设置,实行了社区党组织书记和居委会主任＂一肩挑＂,全部按照正科级配备。按照＂依岗定责＂的原则,与村干部签订了目标管理责任书,制定了《村干部绩效考核管理办法》,将其工作业绩与报酬、奖惩、任用直接挂钩,并逐年提高村干部的工资待遇,同时对全镇19名离任村（社区）党组织书记、主任,按月发放105元到155元不等的生活补助,对13名现任村（居）干部进行养老保险补助,落实了村干部＂一定三有＂工作机制,激发了村（居）干部队伍活力。     

潼关在农村开展“党员工作日”试点

新形势下，如何更好地发挥党员作用，搭建农村党员服务新农村建设的平台，潼关县委组织部从实际出发，在全县有条件的村创造性地开展了“党员工作日”试点工作，由两委班子成员带班、有参政议政能力的党员轮流值日，参与处理村级事务，开辟了一条教育管理党员、发挥农村党员作用、培养村级后备干部的新途径。     

当前村两委班子建设存在的问题及对策

村两委班子是农村改革、发展和稳定的重要力量。建设一支高素质村两委班子是各级党组织的重要任务。文章就当前村支"两委"班子建设存在的问题出发点,并在分析原因基础之上,力求为村支"两委"班子建设提供一些对策。     

普湾新区:选优配强村级班子

普湾新区(普兰店市)以"五个好"和"双带"能力强为目标,把选优配强村级班子作为换届选举工作是否成功的重要标志,精心组织,周密安排,有序推进,扎实做好村级组织换届工作。把好村级干部人才入口。市委印发文件明确提出村干部任职条件、职数要求和资格审查意见。指导各乡镇(街道)党(工)委加大村级班子整体考核考评力度,对924名村干部和851名村级后备干部进行全面考察了解。村干部围绕村"两委"制定的任期目     

金台区召"能人"回村挑大梁

金台区跨宝鸡市城郊，改革开放初期就有一批能人离乡创业，如今有的已发展为百万甚至千万元的民营企业老板。如何发挥好“能人资源”效应，带动农村经济发展，区委以“围绕发展选干部，选好干部促发展”为指导，积极召回、选派各类“能人”回村任职，实现了村“两委”班子由“维持型”、“守业型”向“创业型”、“致富型”的转变，村级班子凝聚力、战斗力明显增强，集体经济快速发展，他们的做法主要有：     

咸阳农村推行“四议四公开”

三原县大寨村是一个经济欠发达的塬区村庄，如何发展产业成为议而不决的难题。今年年初，村党支部按照“四议四公开”的决策程序，通过党支部提议，召开“两委会”表决，形成了建设500亩樱桃、800亩中早熟苹果示范园的规划决议，得到党员群众的一致好评。村干部说，“四议四公开”真灵!群众说，这个办法真好!     

“返乡潮”推动农民工就业创业新发展

一、基本情况 1．返乡农民工基本情况 隆安县总人12138万．其中农村劳动力25．6万人．常年外出务工的农民工人数65万人．占全县农村劳动力的25．4％。每年新增外出和当年返乡人数约在8500人左右．基本持平。2009年春节返乡过节的农民工19890人．其中正常返乡过节16870人．占返乡总人数的84．8％，这些人过节后都能返回原企业单位丁作或就近就业：滞留家乡的有3020人，占返乡总人数的15．2％．这些人需要重新择业。     

我们是怎样增强党支部“三股力”的

我们谢坊村有党员29名，支部委员6人。1984年以前，我村是全乡有名的“扯脚村”：公益事业无人办，国家下达的收购任务完不成，集体提留三年未收到，村里穷得连买火柴的钱都没有；村风也很不好，小偷小摸盛行，群众家里的鸡、鸭、鹅和蔬菜经常被偷走。1984年7月乡党委对我村党支部班子进行了改选后，我们新班子对全村“扯脚”的原因     

“全国劳模”王景元：让村民过上好日子

担任垦利县兴隆街道渔洼村支部书记19年来，王景元将村民的利益放在首位，带领村“两委”班子，把一个名不见经传的后进村，建成了一个远近闻名的全国文明村，他个人也被授予“全国劳动模范”荣誉称号。