新生代农民工行为研究——基于心理契约理论

目前我国产业工人的主体是新生代农民工,在当今的经济形式下,如何根据新生代农民工的特点和问题进行有针对性的管理,成为用人单位的难题。文章基于文献分析及对广东省280名新生代农民工的调查,运用SPSSl5.0和LISERL 8.70分析工具对他们的心理契约结构进行了研究,发现新生代农民工心理契约包含基本责任、情感责任及发展责任三个行为维度,分析新生代农民工心理契约与上一代农民工相比的特殊之处,并进一步研究产生的原因,提出解决的对策。     

基于经济发展方式转变的新生代农民工分析

由于我国劳动力市场供给结构发生了重大变化,农民工已成为我国产业工人中的主体。而在农民工中,新生代农民工群体正在成长壮大,并逐渐成为我国农民工的主体,这使我国经济发展方式转变面临着更大的挑战和压力。文章试图从我国经济发展方式转变的视角出发,分析我国新生代农民工面临的各种问题,以及由此对我国经济发展方式转变所产生的影响,提出进一步尊重和维护新生代农民工的权益,以加快我国经济发展方式转变。     

心理契约视角下新生代农民工员工关系的构建

新生代农民工是我国经济快速发展和现代化建设的有生力量,和谐的新生代农民工员工关系直接关系到企业发展和社会稳定。文章以构建新生代农民工员工关系为研究对象,总结了新生代农民工员工关系存在的问题和原因,以心理契约为切入点,提出构建企业与新生代农民工之间和谐员工关系的对策。     

受教育水平对新生代农民工接受心理援助意愿的影响——基于二元logistic回归分析

当前新生代农民工的心理问题尤为突出,而新生代农民工不愿接受心理援助制约了社会对其心理干预实效性的发挥,部分学者认为受教育水平偏低制约了新生代农民工接受心理援助的意愿。基于调研数据,采用二元logit模型,验证受教育水平是否真的有助于改善新生代农民工接受心理援助倾向。结果发现,受教育水平正向影响新生代农民工接受心理援助的意愿,即受教育水平越高,越愿意接受心理援助,而且,这一结论具有稳健性。基于研究结论,提出了加强农村基础教育、消除户籍制度不良影响、设立企业心理援助机构、转变心理援助模式等建议。     

新生代农民工的婚恋状况分析

新生代农民工是目前中国城市中一个不可忽视的群体,在城市发展过程中,新生代农民工作出了自己的贡献,但同时也显露出很多现实问题,婚恋问题便是其中一个话题.本文由目前新生代农民工的婚恋现状出发,总结新生代农民工的婚恋心理,婚恋行为以及所产生的一系列的社会问题.并从个人和社会体制这两个方面来分析原因并提出解决措施.     

新经济转型下的新生代农民工职业培训研究

在中国新经济转型的背景下,新生代农民工群体逐渐成为经济发展的重要力量,因此对于新生代农民工展开职业培训刻不容缓。职业培训不仅能使农民工更好的适应企业职位的要求,还能提高农民工的职业素养,实现我国的深化改革,达到城市化的目标。新生代农民工的职业培训也是推动我国经济发展的关键,能够使我国经济更好更快的发展。文章就新经济转型下的新生代农民工职业培训进行探讨。     

少数民族新生代农民工的心理问题及其调适——以兰州市为例

少数民族新生代农民工在融入城市发展的过程中出现的心理困境成为目前亟待解决的问题。文章通过调查问卷,对已有的学术理论进行分析,进而构建少数民族新生代农民工的心理调适机制,使少数民族新生代农民工更好的融入城市,促进社会的和谐发展。     

新生代农民工生存状况的问题分析及对策研究——基于大连市建筑行业的调查分析

当前,新生代农民工在我国经济发展中发挥着重要作用,政府采取的一系列政策措施虽已取得一定成效,但仍面临严峻挑战。本文以建筑行业新生代农民工为研究对象,对其就业、社会保障、城市融入等方面进行深入调查,全面剖析了现存问题及深层次原因,并从政府、企业、新生代农民工自身三个方面提出解决新生代农民工生存困境的对策建议。     

浅析新生代农民工市民化策略

新生代农民工的市民化研究对加快当今城市化进程,统筹城乡发展,维护社会稳定意义重大,新生代农民工较之于第一代农民工有更大的融八城市的热情与愿望,其在心理预期、价值观念、消费观、文化素质等方面的优势都为其市民化提供了良好的条件,但新生代农民工的市民化是一个漫长而曲折的过程,存在着社会制度不健全、社会环境不和谐、政治参与渠道不广、自身素质欠缺等外部因素和内部因素的制约.因此,新生代农民工的市民化需要政府、社会及新生代农民工自身的共同努力.     

新生代农民工工作价值观及其对离职倾向的影响研究

近年来,新生代农民工的频繁离职问题,引起了社会、企业及学术界的广泛关注,但目前不少研究只是关注新生代农民工工作价值观的部分特征,而对其工作价值观与离职倾向之间的关系作出研究的文献并不多见。本文以新生代农民工为研究对象,采用访谈、问卷调查、统计分析等方法,对新生代农民工的工作价值观及其对离职倾向的影响进行深入分析研究。研究发现,因性别、婚姻状况、是否有子女等情况的差异,新生代农民工工作价值观存在显著差异。新生代农民工工作价值观中的成长与能力、独立与地位维度与离职倾向呈显著正相关。因此,企业管理者应了解并尊重新生代农民工工作价值观的差异,满足他们在工作中的个性需求,并规划完善好他们的职业发展路径,从而避免离职倾向和离职行为的产生。     

新生代农民工就业问题初探

随着城市工业化的加快,农村外出劳动力的规模不断扩大,农民工开始出现了代际更替,新生代农民工逐渐成为外出劳动力的主体,并对我国经济社会发展产生愈来愈大的影响。研究解决新生代农民工的就业问题,将有助于加快我国第二、三产业的发展,缓解沿海地区的用工荒问题。笔者力图从新生代农民与传统农民工就业观念的不同出发,分析新生代农民工的就业问题,探索解决新生代农民工就业的对策。     

新生代农民工心理问题及调试对策

随着新生代农民工在城市化进程中作用的日益显著以及新生代农民工群体的日渐庞大,如何解决新生代农民工的心理困境,推进其城市融入的进程,是目前亟待解决的问题。文章描述了新生代农民工城市融入过程中心理问题的表现,并从新生代农民工自身、学校、企业、政府四个角度出发,探讨了如何进行有效的调试。     

天津市新生代农民工就业情况分析

近年来,天津市户籍劳动年龄内人口呈不断下降趋势,"80后"新生代农民工占比逐渐提高。在经济发展"调结构"的"新常态"下,逐渐壮大的新生代农民工基本情况如何?就业及保障情况如何?收入情况如何?通过分析,提出提升新生代农民工综合素质、保障其合法权益的建议,对新生代农民工持续更新职业技能,适应转型升级的天津经济,助力天津经济发展具有重要意义。     

社会融合中新生代农民工的社会心态分析

当前新生代农民工已经成为农民工的主体,但是由于教育缺乏、体制不健全以及人文关怀欠缺等多种因素影响,很多新生代农民工存在游离、悲观、自卑和孤独等心态,影响他们的社会融合。因此,企业、政府和社会要积极参与新生代农民工心理疏导,通过人文关怀和心理疏导、舆论引导和社会教育等结合,培养新生代农民工健康心态,促进社会融合。     

在西部务工的新生代农民工住房租赁需求研究——以成都市成华区为例

新生代农民工作为农民工群体一个特殊群体,而新生代农民工又作为该群体中的一个重要组成部分,在住房问题上,他们既和农民工群体有着诸多的共性,同时又有着自身的许多特点,反映到住房行为的方方面面,而值得我们关注的,其实是新生代农民工们特有的住房需求。文章以新生代农民工为主要研究对象,基于成都市成华区的新生代农民工调查的数据,对在成都市成华区务工的新生代农民工的住房需求进行重点的研究和讨论,对新生代农民工最新的生活现状、行为偏好、住房需求、市场与该群体的相互影响等方面展开论述,希望能为解决好新生代农民工的住房问题打开一些思路。     

新生代农民工的城市融入困境

新生代农民工为城市化建设做出了贡献,其在城市融入过程中遇到了许多困境,通过文献梳理得出新生代农民工在心理调节、教育和培训、社会保障以及社会参与等城市融入方面都存在问题,加快解决新生代农民工城市融入问题对城市化建设,构建和谐社会具有重要意义。     

新生代农民工发展权初探

新生代农民工作为农民工群体中的新生力量,其在城市务工过程中产生了新的发展需求.目前,由于二元社会结构等原因使新生代农民工的发展权面临种种困境.必须试行新生代农民工城镇落户制度,通过职业培训提高其发展能力,加强对新生代农民工的关怀,并从立法、执法、普法宣传、法律援助的角度切实维护新生代农民工的发展权.     

新生代农民工：思想政治教育的新对象

农民工是当代产业工人的重要组成部分，农民工的代际更替已经基本完成，新生代农民工已经成为了我国农民工的主体。与上一代农民工相比，新生代农民工具有很多新的特点，也由此产生了一系列新的问题，因此，对新生代农民工进行思想政治教育就具有了深切的必要性及可行性。     

新生代农民工城市适应性问题研究

新生代农民工逐渐成为我国城市社会建设的主力军,受到了社会的关注.本文以实际调查数据为基础,从政治、经济、社会以及心理层面等对新生代农民工的城市适应性进行研究,并提出对策建议.     

大学生农民工城市融入困境及解决路径研究

随着教育体制的改革,接受高等教育的人数逐年攀升,来自农村的大学生期望能够在城市得到发展,因此相当一部分大学生农民工作为新生代农民工涌入城市并成为农民工的主体。本文主要采用问卷调查的方式从收入状况、社会生活、心理状况3个角度探索大学生农民工城市融入现状,从制度和个人两方面出发分析产生大学生农民工城市融入困境的产生原因,并为帮助大学生农民工跳出困境提出对策。