论点摘编

范尼克是工人管理制市场社会主义经济模式的主要倡导者 ,其市场社会主义经济模式是建立在工人自行管理基础上的 ,工人不拥有生产资料 ,却可分享经营成果 ,并实行就业自由 ;该模式下的参与制企业的目标是人均收入最大化。福建师大的胡金华认为范尼克模式优越性有以下两点 :1、体现了效率与公平的原则。也就是把生产力和生产关系很好地结合起来了 ,做到了经济活力与社会主义意识形态的完美结合 ,这一点可以说是和我国经济发展的指导原则不谋而合。因为 ,资本主义社会的基本矛盾是不占有生产资料的工人阶级和完全占有生产资料的资产阶级的矛盾 …     

浅谈物资企业的人才管理

科学的人才管理是物资企业参与竞争的关键,因为竞争需要强大的实力作后盾。这种实力,不仅指财产、物资,更重要的还是人才。要管理好人才,必须改革人事制度,要任人为贤,允许人才合理流动,合理的搭配领导班子,才能促进企业的内部改革,增强企业的活力。生产资料市场开放以来,旧的流通体制已被冲破,我们物资企业应该紧跟形势,不断完善生产资料市场,大幅度提高经济效益,增强企业的竞争能力。其     

集体企业改制相关问题的探讨

一、集体企业的特点:我国集体企业,即社会主义劳动群众集体所有制企业,它是部分劳动群众共同占有生产资料的公有制。它在一个集体范围内,实现了劳动者在生产资料占有关系上的平等。人们在生产资料占有关系上的平等只局限于一个集体的经济内部,而不能扩展到全社会,这是集体所有制经济同全民所有制经济相区别的显著特征。与全民企业或国有企业相比照,集体企业有下列特点:一是集体企业无论它处在那个行业,都应是独立自主,自负盈亏的经济单位或经济实体。二是一个集体企业的全体成员应是这一个企业财产的共同所有者和经营者,生产资料所有权和经…     

浅析人力资源管理与我国民营企业劳动关系的内部调整

我国企业劳动关系历来呈现出多样化、动态化等特征,而企业劳动关系的内部调整将关系着企业的良性发展和可持续发展。现代人力资源管理的形成与发展为企业劳动关系的内部调整提供了新的思路和措施．本文正是基于现代的人力资源管理理念,提出了人际关系的良性互动、员工参与管理等对我国企业劳动关系的内部调整产生能动作用的观点,期望能通过营造管理环境,更新管理理念,全方位地调整企业劳动关系,从而构建我国民营企业和谐的劳动关系。     

今年我国生产资料市场走势

今年我国生产资料市场走势谢明干去年我国生产资料市场，由于受适度从紧的财政货币政策、控制固定资产投资规模、抑制通货膨胀等的影响，显得比较平淡。虽货源充足，但销售不旺，相当一部分物资企业经济效益不好，陷入困境。这种局面今年会发生一定程度的变化。促使市场回...     

我国生产资料市场体系建设中存在的问题及其解决

八十年代以来,围绕着生产资料由产品属性向商品属性的过渡,我国对生产资料流通进行了不断的调整,各地的生产资料市场因此而经历了起步、发展、滑坡、困境几个时期。从全国的情况看,目前生产资料市场已趋于稳定,正进入全国调整时期,探索着解决该领城内比较核心的矛盾。应该说,生产资料市场的建设和发展,对于经济资源的优化配置是起着至关重要的作用的。加快解决生产资料流通中的问题,构     

试析国家政策在转型期工人阶级分化中的作用

伴随经济转型与社会转轨，我国工人阶级尤其是作为其主体的工人阶层出现一定的分化趋势。从宏观视角看，这与国家政策密切相关：经济政策，明显表现出牵引力的作用，加剧了工人阶级的分化；社会政策，则体现了弥合力的作用，在一定程度上阻止了工人阶级内部的过度分化。因此，进一步优化经济社会政策，是缓解工人阶级分化、维护社会稳定的必然选择。     

外商在华投资独资化趋势的演化机理及应对策略

外商在华投资出现的独资化趋势 ,是基于我国加入WTO后国内投资环境和前景的变化、跨国公司全球化战略以及中外合资企业内部冲突等多种原因促成的结果 ,不以东道国单方面的意志为转移。这种变化与我国利用外资政策的目标既有相吻合的一面 ,也有不一致的一面 ,有关方面应针对这一变化 ,调整吸引外资的政策和策略 ,积极应对合资企业的内部冲突和外资并购 ,防止外商垄断。     

透视中国家族企业

一、家族企业的概念界定家族企业是指企业的生产经营活动由家族领袖决策,家族成员共同参与或受家族实际控制和操纵的企业。其表现形式体现在以下方面:一是生产资料的所有权为家庭所有,生产经营活动由家族安排的企业,这种企业可称为纯粹的家族企业,如个体企业、单个业主制企业;二是生产资料的来源多元化,而生产经营活动由家族掌握的企业,这种企业可称为扩展的家族企业,如私营企业、部分合伙企业和     

积极探索村级经营新路子

近年来,随着市场经济体制的日益完善和市场流通格局的急剧变革,特别是自去年国家对重要农业生产资料经营和棉花购销政策进行重大调整后,基层供销企业遇到了前所未有的困难和挑战。面对这种困境,供销社要重新崛起,关键还是要坚持企业依赖“三农”存在的性质和为“三农”服务的宗旨,     

试论提高物资再生企业人员素质的途径

长期以来,物资再生利用企业人员存在着管理上的“大锅饭”和不求进取的意识,造成物资再生利用企业人员素质差,文化技术水平低,管理落后的状况。党的十一届三中全会以后,物资企业进行了经济体制改革,生产资料突破了不是商品的旧框框,树立了生产资料流通就是商品流通的观念。生产资料市场的开放,迫使物资再生利用企业强化内部改革,增强企业活力。其关键在于提高物资再生利用企业人员的素质。     

铁路公司的内部制度及其效力外部化问题

自2013年年初,新成立的中国铁路总公司飞速建立现代化企业制度,不断发展和完善我国铁路企业内部的控制制度,但从全局来说,在我国铁路企业快速的发展中还存在不少问题。我国铁路运输企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一,铁路运输企业既是投资者同时也是企业经营者。这种管理模式势必会给企业的内部环境带来负面影响。为了保证铁路企业内部控制制度有效运行,提高铁路企业的内部控制管理效率。文章通过对铁路企业内部控制中存在的问题进行分析和探讨,然后针对这些问题,提出强化铁路企业内部控制的一些建议。     

企业内部有效沟通实现途径分析

随着经济的发展和时代的变迁,我国的企业数量越来越多,规模也越来越大,企业的不断发展导致企业内部的沟通问题也逐渐暴露出来,目前我国大部分企业内部的有效沟通机制还没有建立健全,需要企业根据自身的发展情况不断完善。针对这种情况,文章总结了现阶段我国大部分企业在内部有效沟通方面所存在的问题,并对企业内部有效沟通的实现途径进行分析。     

职务工资制势在必行——建国以来机关、事业单位工资制度的回顾和展望

一我国现行的工资制度是随着中华人民共和国的诞生,经过1952年和1956年两次工资改革建立起来的。在当时,它取代了旧社会遗留下来的半封建、半殖民地的人剥削人的分配制度,也取代了革命战争年代在革命队伍内部实行的军事共产主义的分配制度,是一种建立在生产资料公有制基础上的,初步体现了各尽所能、按劳分配原则的、崭新的社会主义分配制度。它的诞生,标志着我国分配关系发生了根本性的变革。这种崭新的分配制度。     

论生产资料价格改革

我国生产资料价格不合理状况,经过“六五”期间的调整,已有了一定程度的缓解,但改革的任务远未完成,能源、原材料和交通运输价格偏低仍严重存在。“七五”期间主要任务是要搞好改革和理顺经济关系,这就给生产资料价格改革提出了更为紧迫的任务。(一)生产资料价格改革要采取渐进的方式,分步进行当前,生产资料价格不合理,特别是能源和原材料价格偏低,已成为制约经济发展和以城市为中心的经济体制改革的主要障碍。疏通瓶颈,调整产业结构,平衡增长,模式转换都要求生产资料价格改革必须不停顿地进行,尽快理顺价格体系。但不能操之过急,“     

下半年生资市场稳步好转

下半年生产资料市场将稳步好转,其主要依据是: 1、经济将继续平稳发展,投资增幅变化不大,带动生产资料市场的平稳发展。我国的生产资料市场受固定资产投资影响很大,1996年我国经济将继续平稳发展,预计GDP的增幅将略低于1995年,约为9.5％。固定资产投资增幅约为18％,同上年基本相当。这种宏观环境决定了1996年生产资料市场需求与价格水平平稳发展的主旋律。     

依靠工人阶级 促进企业发展

依靠工人阶级促进企业发展●费玉凤一、全心全意依靠工人阶级，是企业发展的关键所在全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯基本思想，在社会主义建设中，特别是在十九年改革中，我们依靠工人阶级的力量，取得了举世瞩目的成就。工人阶级有高度的组织性，纪律性，他们坚决拥...     

辽宁省生产资料市场存在的问题及对策探析

辽宁省是我国“一五”时期开始建设的老重工业基地,从国家“一五”期间建立开始,一直到“六五”期间都是中国工业的脊梁。辽宁省始终是我国生产资料生产和消费的大省。从而无论是在奠定新中国工业化初步基础的过程中,还是在建立我国比较完整的、独立的国民经济体系过程中,都曾作出过巨大的贡献,发挥过极其重要的作用。辽宁省作为重工业大省曾在历史上创立过辉煌的同时,传统的计划经济的影响也很深。因此,改革开放后不少国有大中型企业受到很大的冲击,面临着困境。但是,经过改革的洗礼,目前,它们正在焕发出新的青春,并以新的姿态迎接入世的挑战。它们正在重振老重工业基地的雄风,再创辉煌。因此,在新的历史条件下,辽宁省作为生产资料生产和消费的大省必须从特殊的省情出发,着力发展生产资料市场。建立布局合理、大规模、现代化、竞争有序的生产资料市场,对辽宁省有着特殊重要的意义。大力发展生产资料市场不仅有利于辽宁省市场体系的建设,更有利于带动辽宁省产业结构的调整。     

浅议企业会计信息化内部控制中存在的问题及完善措施

在我国科学技术快速发展的过程中,信息化技术已经广泛在我国多个领域得到有效应用。其中企业的会计信息化是当前企业发展的必然趋势。但这种会计信息化发展的速度之快,对我国传统的内部控制带来了一定的冲击和影响,其中企业会计信息化内部控制存在的各种问题不仅影响企业,同时还会对整个社会经济的发展带来影响。因此,进一步规范和强化企业会计信息化内部控制极为重要。文章重点是探讨企业会计信息化内部控制中存在的一些问题以及如何解决这些问题。     

国有企业构建增值型内部审计的对策和路径

党的十九大报告强调,深化国有企业改革,发展混合了有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。这就要求国有企业要加强管理,加强内部审计,但是,大部分国有企业都没有意识到自己内部的会计部门的任务,大部分审计都是过于形式化,并没有更高的功能性以及相关的专业性,没有发挥其主要的能力。因此在这种形势下,内部审计缺乏了专业性以及高度化管理性,所以决定在国有企业内部应该完善企业内部审计工作,将审计工作内部的负责人员进行调整,发挥好审计的作用。