高校青年教师思想政治工作现状及对策

教师在提高教学质量、发展教育中扮演者举足轻重的作用。高校青年教师作为高校教师队伍中的重要组成部分，其在高校教学中不仅承担着大量的教学一线任务，更为重要的是，其同时也承担着对高校学生进行思想政治教育的任务，因此，可以说，高校青年教师的思想政治素质的高低，直接关系到高校教学质量的发展以及高校办学的办学方向。因此，本文通过研究当前高校青年教师思想政治工作现状以及其思想政治教育工作存在的问题，并在此基础上提出具体的对策建议，以期能为今后进一步加强我国高校青年教师的思想政治教育工作提供一点有益借鉴。     

从领导干部作风建设谈辅导员影响力的树立

辅导员是高校育人队伍重要的组成部分，他们即是教师也是管理干部，领导干部作风建设对辅导员影响力的培养具有指导意义。高校辅导员应打牢自身的思想理论基础，以正确的思想引导学生，使工作有“正气”；建构多元的知识结构，以科学的知识教育学生，使工作有“才气”；提高自身的工作技能，以合适的模式教育管理学生，使工作有“锐气”；建设自身健康的生活方式，以良好的心态影响学生，体现出一种“和气”，从而在学生中形成好的影响力，更好的教育培养好学生。     

论高校两课教学中“三个代表”的“三进”工作开展

“三个代表”重要思想已经形成了一个新的科学理论体系，它是新世纪马克思主义理论的发展。高校在推进“三个代表”“三进”工作的纵深发展中，教材建设是基础，进课堂是关键，通过教授大学生系统掌握“三个代表”重要思想的基本理论，培养大学生运用“三个代表”重要思想分析问题、解决问题的能力，进头脑是最终目标。     

职业学校青年教师思想政治工作探讨

青年教师队伍是职业教育的未来与希望，可以沿着推进教育与自我教育学习，思政工作与业务工作、解决思想问题与实际问题、制度管理与科学激励等相结合的思路，采取情感育人、制度育人、业务育人、载体育人等方式方法帮助青年教师提高和加强思想政治认识，发挥的其工作上的主动性、积极性、创造性。     

论高校青年教师的思想政治觉悟

近年来,随着高校教育的普及和高等教育事业的改革与发展,高校青年教师的数量也在增加,提高青年教师的思想政治觉悟就显得尤为重要。他们的思想政治素质和业务素质,决定了社会主义人才培养的方向。因此,我们应该针对青年教师思想政治工作的现状,采取积极有效的措施,全面提高高校青年的思想政治觉悟。     

基于需求实现理论的高校青年教师薪酬设计

青年教师是高校师资力量的重要组成部分,是高校建设的中坚力量,是决定高校发展的决定性因素。如何满足青年教师多种多样的外在和内在的与个人工作相关的需求和愿望,成为了目前高校人力资源管理的一个重要问题。本文借鉴需求实现理论相关概念,着重研究如何结合高校青年教师的需求特点进行合理的薪酬设计,从而更好地鼓励青年教师提高对教学工作的重视和投入。     

高职院校青年教师师德建设的路径与对策初探

青年教师已成为推动高职教育科学发展、办好人民满意职业教育的骨干和中坚力量。青年教师的师德建设将直接关系到高职院校能否培养出符合时代要求的高素质人才，关系到社会主义现代化事业的进程和发展。针对目前高职院校青年教师师德存在的主要问题，从思想教育、体制机制、育人氛围等方面寻求适合于高职院校加强青年教师师德建设的可行之路，建立和完善师德建设的长效机制，切实加强青年教师职业道德建设。     

互联网时代培育优良学风建设路径研究

高校学风建设是提高高校教学质量的重要基础，它一方面拓展了校园文化的视野，另一方面也对传统高校主流文化提出了挑战。当前，“低头族”现象日益严重和“实用主义”盛行是大学校园学风建设所必须面对的问题，高校可以通过以文化创氛围，促进思想浸润；建立学风培育长效机制；协调三方力量培养学风等方法，强化高校的学风建设，促进大学生养成良好学风。     

高职院校青年教师思想政治工作研究探析

文章从高校青年教师思想政治工作理论依据入手,详细阐述了青年教师思想政治工作的重要地位,并立足于现实,分析高职院校青年教师队伍的基本情况、思想特点及思想政治工作的运行状况,为着力于解决青年教师思想政治工作存在的问题,文章探讨如何加强和改进青年教师思想政治工作的对策。     

工会组织在青年教师培育和践行社会主义核心价值观的作用研究

高校青年教师思想政治状况主流是积极向上的,但也存在少数青年教师理论学习不主动和价值观分化的问题。针对这一现状,本文从工会角度出发,提出以师德建设和文化建设相结合、理论建设和实践建设相结合、物质建设和精神建设相结合为途径在青年教师中培育和践行社会主义核心价值观,发挥高校工会在青年教师思想政治教育中的作用。     

浅谈国有企业思想政治工作“有形化”建设

思想政治工作是我国国有煤矿企业的传统优势和重要法宝，新形势下推动煤矿企业科学发展离不开强有力的思想政治工作。加强思想政治工作“有形化”建设，是提高思想政治工作水平的有效途径之一。本文论述了思想政治工作有形化建设的必要性，就探索实践有形化建设提出了对策措施。     

心理健康教育必须贯穿高校思想政治工作的始终

随着社会的发展,人类的文明进程不断加快。高校思想政治教育工作面临着新的选择和严峻的挑战。人们认知能力的不断提高,对待任何问题都提出个为什么？“压”、“管”、“卡”的时代已经一去不复返了。新形式下我们高等学校的思想政治教育工作也要与时俱进,以人为本,在科学发展关的指引下探索开展思想政治教育的新路子。     

加强和改进高校青年教师思想政治工作的几点思考

高校青年教师思想政治工作重要而又迫切,如何针对新时期高校青年教师的工作特点和成长规律,采取有效措施加强和改进高校青年教师思想政治工作意义重大。本文在措施方面进行了探讨。     

协同视域下高职“双创”课程体系建设探索

当下高职院校“双创”虽然取得一定的成果，但是也存在一些问题。“双创”课程体系建设不科学不合理、课程设置过程缺乏制度保障等是较为突出的问题。而造成这些问题的原因概括起来说有初级发展阶段的客观环境致使“双创教育”课程体系协同效应弱，应景性的自身发展模式致使“双创教育”课程体系自组织发展程度低，僵化的发展理念成为决定“双创教育”课程体系建设的序参量。当下高职院校“双创”课程科学体系的建设需要转变观念，提高“双创”指导思想的科学性；增强“双创”课程体系内部各要素之间的协同发展，完成自组织建设目标；实现从“双创”课程到课程“双创”的转变。     

对高校档案数字化管理利弊的分析及解决方法的研究

信息技术与网络时代的到来，对高校档案管理工作提出了新的要求。在各高校纷纷推行教字化档案的同时，也出现一些亟待解决的问题，如对存储数字档案信息的载体在选择上缺乏科学认识；档案信息存储格式极其多样化，缺乏统一规范指导；工作人员认识不到位，档案信息管理的安全巨受到威胁等的问题。本文基于高校档案管理模式的研究以及本校实际，针对在高校的数字化档案建设中的工作机制作一些有益的探索，以期建立充分运用数字技术，建设科学、合理、简便的高校档案管理系统，为高校的建设和发展提供更便捷的服务。     

浅谈党的先进性建设在企业各项管理工作中的运用

本文结合基层党员队伍实际、结合基层建设工作实际，从创新党建工作、立足思想建党，从坚持科技创新、依靠科技兴企；从弘扬企业文化、倡导文明建设；从密切党群关系、维护群众利益等四个方面来论述党建工作如何适应新形势，保持先进性，以创新精神推进企业建设的持续发展，阐述“三个代表”重要思想在实际工作中的运用，以其达到党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目的。     

论基层党组织的一线工作模式

中共南阳市卧龙区光武街道工作委员会提出并推行的“一线工作模式”是党的基层组织创新性设计的程序化、长效化工作制度，是党的群众路线与光武街道实际相结合的硕果；是转变机关工作作风，解决影响和制约基层经济发展障碍的一副妙方；更是落实“以人为本”思想的核心要求；是推进基层经济社会又好又快发展的科学的思想方法和工作方法。     

高校青年教师教学能力培养及评价对策建议

青年教师教学能力的培养是高校师资队伍建设工作的重中之重。从高校青年教师的个人因素和所面临的校内环境因素两个层面,对影响高校青年教师教学能力提升的因素进行了分析,从高校的制度层面和教师的个人层面提出了适合高校青年教师教学能力发展及评价的具体对策。     

高校共青团组织“党建带团建”工作的若干思考

高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作。作为党的助手和后备军的共青团组织，如何实现“党建带团建、团建促党建”，不仅是共青团事业发展的需要，更是党的事业发展的需要。共青团组织必须提高认识、统一思想，围绕党建中心，从思想教育、组织建设、活动载体建设等多方面发挥积极作用，努力形成党团共同发展的良好态势。     

高校青年教师的生活、工作、发展状况及利益诉求问题研究

高校青年教师肩负着培育人才、传承与创新文化的重任,而高校青年教师的生活、工作状况以及发展和利益诉求不仅关系到青年教师自身的发展,更关系到高校自身和国家的发展壮大,因此笔者将从高校青年教师的生活、工作状况以及发展和利益诉求方面进行相关的调研与数据分析。