浅谈工会如何在“企业建家、和谐发展”中发挥作用

工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.他是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.企业应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业依法行使经营管理权.因此,工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用.工会组织在"企业建家,和谐发展"中的作用主要体现在以下几个方面: 一、构建和谐供电公司,依法维护职工合法权益     

浅谈如何做好工会维权

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是对工会存在本义的归位，又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢？这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发，把工作目标投入到提高行业工会自身的维权能力上来，积极主动地为广大职工服务．凝聚职工，为维护行业职工的合法权益，坚定不移地履行好这一基本职责。因此，做好维权本能是行业工会当前值得研究的一个重要课题     

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

浅谈如何有效发挥企业工会的作用

在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化.要真正做好工会工作,工会干部应在思想和行动上牢固树立和努力实现群众观、维护观、法律观和实践观.必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质.建设和谐社会工会首先应明确工会的地位与作用,把维护职工合法权益工作作为立会之本抓紧做好.     

企业工会经费使用面临的新问题及完善措施

根据《工会法》的有关规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,而工会经费的主要应用也必须体现在职工服务与工会活动中,对于企业员工利益维护有着直接影响。就目前企业的工会经费管理与使用情况来看,仍然存在一些问题,需要予以相应重视。本文将结合实际情况,对现阶段企业工会经费使用面临的主要新问题以及完善措施进行详细分析,以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

<正>《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这是我国首次用法律形式确立以维护为工会的基本职责的工会职能新格局。工会工作执行的是以生产为中心,生产、生活、教育三位一体     

浅谈如何做好工会维权

<正>《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,这既是对工会存在本义的归位,又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢?这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发,把工作目标     

谈新形势下国有企业工会工作的重要作用

工会的基本职能是维护职工的合法权益。随着我国市场经济体制的不断完善,工会组织在国有企业中的重要作用日益凸显。新修订的《工会法》明确提出企业工会是作为劳动关系中的劳动者一方的代表而存在,它的最直接责任就是以劳动者代表的身份,保护劳动者的权利,维护劳动者的利益。新形势下,国有企业工会工作是党联系群众的桥梁和纽带,需不断实践与探索,任重道远。努力做好国有企业工会工作,将有助于调动国有企业全体职工爱岗敬业的积极性、创造性,有助于国有企业中心工作的全面贯彻落实,有助于职工的合法权益得到有效保障。     

浅谈在构建企业和谐劳动关系中如何发挥企业工会组织作用

工会组织在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分积极重要的独特作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,为企业建立和谐稳定劳动关系发挥积极作用。     

高校工会职工权益保障体系构建——以云南省五所高校为例

工会作为职工利益的代表者和维护者,在加强党的执政能力建设方面肩负着重要责任,但目前很多高校的工会工作仅仅停留在“唱歌跳舞、体育比赛、布置会场、带头鼓掌”等方面,维护教职工合法权益的意识淡薄,手段单一。文章通过对云南省五所高校的工会在教职工合法权益维护机制现状调查基础上,找到工会在现阶段职工维权中存在的问题,并针对问题提出意见和建议,完善工会职工维权保障体系,将职工的维权落到实处。     

浅析基层工会组织维权职能的充分发挥

工会是企业与职工联系、沟通的重要纽带,企业的思想建设、文化建设及政治建设等都通过工会得以传播.而维护职工的合法权益也是工会组织的基本责任,随着职工个人意识的提高,基层工会应充分发挥其职能优势,帮助职工切实解决问题,才能真正得到广大职工拥护,对开展工作具有重要意义.     

浅析基层工会组织维权职能的充分发挥

工会是企业与职工联系、沟通的重要纽带,企业的思想建设、文化建设及政治建设等都通过工会得以传播.而维护职工的合法权益也是工会组织的基本责任,随着职工个人意识的提高,基层工会应充分发挥其职能优势,帮助职工切实解决问题,才能真正得到广大职工拥护,对开展工作具有重要意义.     

事业单位工会女工工作理论探讨

随着时代的发展和社会进步,妇女"半边天"的重要作用越来越突出.女职工担着做好本职工作和维持家庭和谐的重担,扮演着职工和家庭妻子及母亲的多重角色.然而,新时期女职工工作也面临着女职工建功立业难、女职工素质提高难、维护女职工合法权益和特殊利益难等问题,因此,维护女职工的合法权益是事业单位工会女工工作的重中之重.本文笔者就工会如何维护女职工的合法权益问题,谈一些自己的看法,以供参考.     

新时期工会职工权益保护的重要性及开展策略

在当前的新时期发展背景下,企业的内部发展逐渐复杂多变,而这便导致职工的合法权益无法受到保护。工会作为拥有组织、教育职工依法行驶民主权利的团体,是现阶段维护职工合法权益的最主要组织,也是最为重要的组织,它的这一职责便奠定了它在维护职工合法权益过程中的重要性。然而在新时期的时代背景下,工会在保护职工合法权益的过程中仍然存在诸多的问题,这些问题的存在,无论是对社会经济的发展还是职工的日常生活,均有着严重的影响。因此,探讨解决工会职工权益保护过程中存在问题的对策就显得尤为重要。     

新时期工会维权工作的思考

随着我国经济关系和劳动关系的市场化,国家、企业、职工三者利益关系日益清晰,工会作为职工利益代表的身份更加明确,工会代表职工调节劳动关系,维护职工合权益的职责更加繁重。本文结合新时期的形势,就工会维权工作谈些认识。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下,代表和维护职工的合法权益,理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责,也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化,更好地代表和维护职工的合法权益,切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来,个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出,加强工会维权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和维权机制的欠缺,工会组织要真正做好维权工作也并非易事,存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责,为工会维权工作指明了方向,提供了法律依据。当前,最重要的就是统一思想认识,提高工会组织和全体职工的维权意识和维权能力,以突出维权带动工会组织的全面工作,尽快完善维权机制,成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从维权工作存在的困难和开展维权工作的思路两方面谈了几点认识。     

浅谈新时期加强企业工会维权工作保障职工合法权益

现阶段，随着市场经济的深入发展，侵犯职工合法权益的亨件屡屡发生，而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望；在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定；新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。     

工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

浅议市场经济条件下企业工会的维权工作——以公路行业为例

结合公路行业的实际情况,阐述了企业工会的基本职责以及工会维护职工合法权益的有效途径,分析了市场经济条件下公路行业的维权工作,提出了减少今后工作难度的具体措施。     

工会组织推进《劳动合同法》贯彻落实

维护职工合法权益既是工会的基本职权,也是工会的基本职责.<劳动合同法>作为调整劳动关系的专门法律,为工会在劳动关系领域中维护劳动者合法权益提供了较为具体的法律依据.<劳动合同法>赋予工会的权利主要有参与权、维护权、监督权等.工会组织作为重要的涉法部门和职工合法权益的表达者和维护者,要充分行使本法赋予的职权,发挥维护法律尊严、推进<劳动合同法>贯彻实施、维护职工合法权益的作用.