独立学院教育成本分担的对策研究

独立学院经过十余年的发展，在教育成本核算、控制、分担等方面仍存在诸多问题。文章试图从独立学院教育成本管理过程中存在的问题入手，根据独立学院的现状提出具有可操作性的对策，继而形成较为科学的教育成本分担的系列对策模式，为独立学院的健康、有序发展提供可资借鉴的参考。     

浅析TQM理念下独立学院教学质量管理体系的构建

教学质量的好坏是衡量独立学院优劣的根本，独立学院的教学质量管理给全面管理的方法和实践以重要的平台。根据TQM理论来构建独立学院的教学质量管理体系，并将其应用于实践，才能够更有效的解决独立学院中长期存在的有关教学质量的问题，来确保独立学院能够又好又快的发展。     

独立学院人才流失现象浅析

人才流失已成为影响我国独立学院健康发展的重要因素,如何运用科学发展观指导独立学院的人力资源建设,构建科学合理的人力资源管理体系,有效应对人才流失现象,已成为所有独立学院的重要命题。     

独立学院大学生创业教育模式的研究

全面深化大学生创业教育是我国高校创新创业教育改革和社会发展的必然选择。独立学院的办学宗旨在于培养应用型、创新创业型的高级人才,但是,目前国内很多独立学院的创业教育教学体系不够完善。本文结合独立学院独特的办学优势及学生特点,剖析了独立学院在创业教育过程中的优势和问题,以构建独具特色的独立学院大学生创业教育模式。     

基于作业成本法的物流企业成本控制研究——以D公司为例

物流企业由于间接费用占总成本比重较大,运用作业成本法后,将有效地解决物流企业的成本核算和成本管理问题。以D公司为例,其成本管理存在对间接费用的分配不合理、成本信息与成本管理目标脱节、成本核算未与物流业务结合等的问题。以作业成本法为基础,分别构建了D公司的成本核算和成本管理体系,有效地解决了D公司成本核算失真问题,进一步加强了作业管理,提升了企业的竞争力。     

独立学院教学方法改革和创新人才培养问题解析

独立学院当前正面临着转型,教学内容和方法改革迫在眉睫。深化独立学院教育改革,要建立及培养应用型人才的目标,加强教师团队的建设,提升教育教学水平,促进独立学院顺利转型。另外还要促进师生之间的良性互动,构建一种良好的学习氛围。当前独立学院改革已经顺利开展,并且取得了显著的成效。据此,主要阐述了独立学院转型期,教学方法改革与创新性人才培养的相关问题。     

我国高职院校教育成本核算问题探究

高等职业院校教育成本核算,既是高职院校财务管理的内在要求,也是教育体制改革的迫切需要,更是提高办学效益的必然要求和重要手段。针对我国高职院校教育成本普遍提高、核算难度较大、核算意识淡薄、核算内容不明确等问题,应建立健全成本核算机制及配套的核算体系;强化高职院校教育成本核算意识;建立并完善成本控制管理体系;改进高职院校教育成本计量方法。从而有效提高高职院校办学效益,增强市场竞争能力。     

高校独立学院财务管理创新机制的构建研究

我国高校独立学院在财务管理上还存在着一定的问题,本文以广西某独立学院为例,简要分析了我国高校独立学院的财务管理现状,研究了高校独立学院财务管理创新机制的构建,旨在完善高校独立学院的财务管理,保证学院经济的良好运转,确保独立学院教学与科研的顺利进行。     

商业银行成本核算中作业成本法的应用

商业银行在金融市场的对外开放中面临着成本效益理念的构建和成本核算体系的再造,传统的成本核算已经不能解决这些问题,而选择作业成本制度是解决这些问题的有效途径。文章在介绍作业成本法的基础上提出了商业银行在成本核算中运用作业成本法的必要性及面对问题时的解决方法。     

价值链视角下先进制造业成本管理体系的构建

科学合理的成本管理体系是提高制造业综合实力的重要手段。目前,我国传统制造业在成本管理方面仍存在着管理目标缺乏科学性、内容单一性和信息片面性等弊端,这种状况已不能适用于先进制造业发展需求。企业应从价值链管理的视角出发,构建内外部成本管理体系,对整个价值链上各环节发生的成本进行一系列的计量、记录、预测和分析,并及时进行成本控制和评价,从而改变传统成本管理只注重成本核算和控制的缺陷。构建具有战略性、系统性、科学性和全面性的成本管理体系,有助于企业价值的提高,能够促进制造业可持续健康发展。     

我国高等学校教育成本核算体系的构建

在市场经济下。高等教育成本是财政拨款和制定学费标准的基本依据,是高等教育成本数据是政府相关部门及其他教育投资者做预算、决算和教育决策的一项重要基础资料。本文为此首先分析了当前我国高等学校成本核算中存在的问题。提出了构建教育成本核算的思路及对策。     

简论独立学院人力资源管理中激励机制存在的问题及路径

独立学院是伴随着社会主义市场经济的发展,在高等教育体制改革的背景下应运而生的,是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓解.独立学院在我国发展的时间还不是很长,在办学过程中尚存在着经济化的趋势;相应地,在人力资源管理过程中亦存在着诸多问题.要想实现独立学院在推动我国高等教育良性健康发展中的积极作用,就必须要对出现的问题和矛盾进行深刻的剖析.对独立学院人力资源管理中存在的问题进行了深入分析,并对激励机制的构建提出了相应的对策.     

浅析独立学院贫困学生资助工作的现状和对策

随着高等教育从精英教育转为大众教育转型,1999年第三次全国教育工作会议召开后,全国在普通高等院校内设立的独立学院应运而生。由于独立学院本身就是高收费的民办性质院校,学费很难减免,因此,独立学院贫困生承受着远大于公办高校学生的学费压力。如何建立一套完整合理的良性贫困生资助体系,帮助独立学院贫困生顺利完成学业,是目前独立学院需要解决的问题。     

独立学院专职教师招聘体系改进研究

保障和提高独立学院教育教学质量的关键就是要建设一支高素质的教师队伍,招聘体系的构建对于高素质教师队伍的建设有着举足轻重的作用,是进行科学管理的首要环节。如何提高教师招聘效率,进而提升独立学院人力资源管理水平,降低管理成本,提高管理效益。是独立学院能否持续发展的重要问题。     

高校教育成本核算与收费政策改进

高等教育的收费政策是基于高等教育成本分担,但从现实来看,目前高校教育在成本核算时存在着诸多问题,导致收费不甚合理,本文立足成本核算的基础上讨论收费政策的改进问题.     

低碳经济视角下项目成本管理研究

随着经济的发展、能源的消耗,低碳逐渐成为新世纪倍受全球广泛关注的焦点。为此而进行以项目为导向的成本核算管理也具有了新的意义。低碳视角下进行项目成本核算管理要注重科学技术的应用;构建项目成本管理体系;实行目标成本管理;项目竣工结算时需注重成本核算管理。     

集团化财务预算及其管理的要点浅析

目前,我国集团化企业的财务预算管理体系构建工作仍存在着一定的问题,从集团化企业的财务预算管理体系的构建来说,财务预算管理体系的构建模糊、不具体及所存在着的一定的漏洞都严重地影响了我国集团化企业财务预算管理体系的构建成效。如何更有效地构建足以应对现今市场经济体制,让集团化企业得到充分发展空间的财务预算管理体系,已经成为我国现今每一个集团化企业都需要考虑的问题。本文将从集团化企业的角度出发,对其财务预算管理体系的构建工作要点作进一步的探讨。     

独立学院心理健康教育模式研究

独立学院大学生已成为我国在校大学生中的一个特殊群体,表现出与普通高等院校学生不同的心理特征和心理问题。构建一个行之有效的、区别于普通高等院校的心理健康教育模式是提高独立学院心理健康教育成效的治本之策。新时期加强独立学院心理健康教育应转变观念,增强心理健康教育意识;创建和谐家园,营造良好心理环境;系统开设心理健康教育课程;心理健康教育必须与思政教育工作相结合;队伍建设与科学研究并进,健全独立学院心理健康教育队伍。     

浅析独立学院大学生思想政治教育的现状及其对策

独立学院是一种新的办学模式，学生思想政治教育既无现成经验可借鉴，又面临着许多新问题、新形势、新特点。从实际情况来看，目前，独立学院学生集体观念比较薄弱。本文从独立学院大学生思想政治教育内容、工作现状及形成问题的原因等方面进行综合阐述，为独立学院学生思想政治教育提出有针对性和实效性的对策，以促进独立学院的学生的全面的发展。姜键词．烛立拳院：女荤生：恩枫政治越言     

小议独立学院教育成本的控制

随着国家教育体制改革的不断深入,独立学院面临着五年过渡期后的规范验收、转型发展及其自身存在的问题等多种挑战,要想在竞争中立于不败之地,独立学院除了抓住国家加大教育投入,支持民办教育发展的机遇外,还必须加强自身的修炼,提高办学质量和办学效益,加强成本管理。因此,本文以独立学院教育成本的控制为题进行了相关的分析,提出了改进独立学院成本控制的措施。