浅析事业单位养老保险制度改革的阻力

自1993年开始事业单位养老保险制度改革试点工作至今,近20年来我国事业单位养老保险制度改革进展缓慢,参保人数较少,覆盖范围小,发展水平较低,事业单位养老保险制度改革阻力重重,任务艰巨。因此,剖析事业单位养老保险制度改革的阻力,将有助于事业单位养老保险制度改革的推进。     

推进我国养老保险制度改革的基本思考

养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分。本文介绍了我国养老保险制度的现状和存在的缺陷,阐述了推进养老保险制度改革的必要性,并就健全完善养老保险制度提出了对策建议。     

论事业单位养老保险制度改革

我国事业单位养老保险制度正处于改革阶段,起步于计划经济体制的事业单位养老保险制度在当前的社会主义市场经济下已经暴露出了许多问题。为解决相关问题,本文分析了我国事业单位养老保险制度的现状,并根据制度中存在的问题提出了改革的建议,以推进我国事业单位养老保险制度趋于完善。     

事业单位养老保险制度改革宜统不宜分

事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。     

我国事业单位养老保险制度症结、改革取向与对策

目前,我国现行事业单位养老保险制度改革中存在问题的症结主要表现在事业单位对改革抵触情绪严重,转轨成本的责任主体不明,事业单位分类及绩效工资改革尚未完成,对全额拨付事业单位是否改革理论界有争议等。深化事业单位养老保险制度改革,在政策取向上,应坚持政策理念和保障程度与我国经济社会发展水平相适应,与企业养老保险制度相衔接;同时,积极构建多层次的事业单位养老保险体系。在对策上,要加强舆论引导,积极承担改革成本,加快推进事业单位分类改革和绩效工资改革,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接,从而为事业单位养老保险制度改革扫清前进障碍。     

公平财政与事业单位养老保险制度改革

养老保险制度的改革是我国经济体制改革的重要内容,而事业单位的养老保险制度的改革又是我国养老保险制度改革的重要内容。2008年出台关于事业单位养老保险制度改革的试点方案,事业单位养老保险制度的改革再次引起人们的关注。本文结合公平财政对我国事业单位养老保险制度的改革进行了初步分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

国外养老保险制度对我国的启示

随着我国人口老龄化加剧,我国养老保险制度的改革势在必行。本文分析了国外典型发达国家的养老保险制度及我国养老保险制度的现状,进而提出一些对我国养老保险制度的启示,希望对我国的养老保险制度改革与发展有所裨益。     

机关事业单位养老保险制度的改革探讨

在我国的社保体系中,养老保险扮演非常重要的角色,它在很多方面都发挥着重要的作用,如为退休职工提供基本的生活保障等。近年来,我国的社会经济发展非常迅速,然而,机关事业单位的养老保险制度已经难以适应发展的脚步,原有的制度不能够解决现实发展存在的问题,在这样的背景下,要积极完善养老保险制度,大力推动机关事业单位养老保险制度改革,从而维持社会经济稳定发展。目前,我国政府及相关社保部门已经颁布并实行相关制度,实施与企业一样的养老保险制度,破除"双轨制",有效维护社会稳定,积极推进社会经济发展。本文通过分析机关事业单位养老保险制度的政策沿革,探讨了机关事业单位养老保险制度改革实施过程存在的诸多问题,并针对这些问题提出了解决对策,以促进机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施。     

明确养老保险责任 推进养老保险制度改革

改革开放以来我国进行了养老保险制度的全面改革，取得了显著的成绩，但由于计划经经与市场经济的差别，在改革的过程中出现了一些问题，该文从养老老保险的责任问题入手，旨在更加有效的推进我国的养老保险制度的深化、优化改革。     

关于社会养老保险问题的几点思考

随着我国经济体制改革的不断深入和各种利益关系的不断调整,现代企业制度建立的步伐加快,特别是我国人口老龄化日渐迫近,对改革和完善社会养老保险制度提出了迫切的要求。在推进社会养老保险改革实践的过程中,荆门市进行了积极探索并取得了一些经验,本文试结合荆门市基本情况,对社会养老保险改革的进一步深化作一些探讨。     

事业单位养老金改革问题的探析

事业单位人事制度改革的关键环节是养老金改革,养老金改革的关键步骤在养老保险改革。党的十八届三中全会明确指出,推进机关事业单位养老保险制度改革,提出事业单位工作人员参加社会保险,再次从法律层次发出信号。随着《事业单位人事管理条例》的出台,事业单位养老金改革已势在必行,养老保险改革已箭在弦上。本文就我国事业单位养老金的现状、改革面临的问题进行了分析,提出建议,以加快我国事业单位养老金改革的步伐。     

解析机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择

我国的城镇企业基本上都为职工建立起了统一的养老保险制度,这就促进了机关事业单位养老保险制度的改革。我国机关事业单位的养老保险制度不同于一般企业职工的养老保险,以往的养老保险制度对机关事业单位的机构改革产生了很大影响,因此,机关事业单位亟需对其实施改革。本文主要分析机关事业单位养老保险改革的制约因素以及改善对策,谈谈从哪几个具体的方面推动机关事业单位的养老保险改革。     

人口老龄化趋势下关于我国养老保险制度改革的一些思考简

面对我国人口老龄化的压力，我国目前的养老保险制度尚存在很多问题，本文参考国外养老保险制度改革的经验，从破除双轨制建立全国统一的养老保险制度、尽快实现全国统筹、完善基本养老保险制度和建立健全企业年金制度等方面对我国的养老保险制度改革提出了一些建议，以期能促进我国养老保险事业的发展。     

浅析事业单位养老保险改革

在社会保障体系中,养老保险占据关键的地位,它是构成社会主义市场经济体制的基本内容.当下,事业单位改革养老保险制度是养老保险面临的一大难题,文章基于对事业单位改革养老保险的意义的分析,探究养老保险改革的难点,从而提出一些改革的对策,促进并完善社会保障制度的推进.     

我国养老保险双轨制问题及对策

我国城镇职工养老保险双规制的问题近年来已经成为人们普遍关注的热点问题。而与此同时我国正逐步走向老龄化社会,这使得完善我国养老保险体系变得尤为迫切和重要。养老保险双轨制暴露出诸如社会不公平、财政压力过大以及阻碍人员的合理流动等等问题,改善我国养老保险制度现状的建议:采取相同的养老金调整方式;推进事业单位人事制度分类改革;企业与机关事业单位养老金制度的合理衔接;完善相关法律法规的建设。     

中日养老现状及制度比较分析

在我国步入老龄化过程中,养老保险的诸多弊端逐渐显露,养老问题备受人们关注。日本作为较早进入老龄化社会且长期致力于健全完善养老保险制度的国家,与我国有诸多相似之处,其成功经验可有效降低我国养老保险制度改革成本,提高改革效率。文章通过对中、日两国养老保险现状及制度的比较分析,为我国养老保险制度改革提供有益建议。     

对事业单位养老保险制度改革的思考

养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是维持社会和谐稳定,建立公平正义的社会保障体系的迫切要求。     

关于事业单位养老保险制度改革的分析评价

事业单位养老保险制度改革是我国养老保险制度改革的重要内容。2009年出台的试点方案再次引起人们关注,可以说这项改革牵动人心。本文对我国事业单位养老保险制度改革试点方案进行分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

机关事业单位基本养老保险制度研究

目前,城镇企业职工已经建立起了统一的基本养老保险制度,机关单位也在《事业单位养老保险制度改革方案》出台后,其基本养老和职业年金制度的改革也开始提上议程。但是试点省份进展较为缓慢,并没有实质性的发展。所以推进事业单位养老保险制度改革势在必行。     

波兰养老保险制度改革对中国的启示

尽管波兰与中国的国情有很大不同,但在推进社会养老保险制度改革方面,两国有着诸多的相似之处。两国都面临着经济转型、人口老龄化严重、国内的资本市场羸弱等问题。自1994年开始,波兰政府对养老保险制度进行了改革,近年来新制度的运行状况表明,波兰的养老保险制度改革总体上是成功的。阐述波兰的养老保险制度改革的经验以及存在的问题,指出波兰养老保险制度改革值得中国借鉴。