基于ANP模糊综合评价的企业技术创新能力探讨

本文在设计企业技术创新能力评价指标体系的基础上,运用网络层次分析法(ANP)和模糊综合评价法构建了企业技术创新能力评价模型,并以民营科技企业为例对此模型进行了实证分析,验证了所建模型的可行性。     

基于DEA的高新技术企业技术创新能力评价研究

正确评价技术创新能力是发展高新技术企业的基本前提和重要保障。文章首先简要阐述了技术创新能力的重要性和当前企业技术创新能力评价所应用的方法,然后根据高新技术企业的特点,建立了高新技术企业技术创新能力评价指标体系,并通过DEA评价模型,对高新技术企业技术创新能力进行分析与研究。     

集群企业技术创新能力评价分析

企业技术创新能力可以分解为技术创新资源获得能力、技术创新管理能力和技术创新实现能力三个要素,而集群环境会对这三个要素产生影响.本文在分析集群环境对企业技术创新能力影响的基础上,构建了评价指标体系,旨在对集群企业技术创新能力进行评价.     

技术创新能力评价指标体系及其多级模糊评价方法

建立一个科学、系统的企业技术创新能力评价体系，可以使企业了解自身在实施技术创新方面的潜力或不足，以便及时总结经验，弥补缺陷。基于技术创新的理论、界定技术创新能力的概念、建立技术创新能力评价指标体系和技术创新的多级模糊综合评价模型，对于研究企业企业技术创新能力具有很强的实用性。     

装备制造企业技术创新能力评价指标体系构建研究

装备制造企业是一个国家和地区经济发展的基石,装备制造企业的整体发展水平反映了国家在科学技术、设计、工艺、材料开发、加工等方面的综合能力,是决定国家在世界经济发展进程中保持自主地位的关键因素.本文分析了装备制造企业技术创新能力构成要素,根据每个要素设置相应的评价指标,从而得到装备制造企业的技术创新能力评价指标体系.     

企业技术创新能力的多层次灰色模糊组合评价

企业技术创新能力评价是一个多层次综合评价过程。本文首先构建了以企业创新投入能力、研究开发能力和创新产出能力等三个方面为主要指标的企业技术创新能力评价指标体系。在此基础上,对这些评价指标及其二级指标采用以模糊评价模型为基础的组合评价。通过采用灰色关联度求解模型中的隶属度,采用层次分析法取得各因素指标权重,使企业技术创新能力评价更科学、合理、高效。     

高新技术企业技术创新中的知识整合

高新技术企业是知识聚集的企业,对知识的有效管理是企业提高技术创新能力,赢得竞争优势的关键,而知识的整合是现今技术创新系统集成的主要模式。本文在分析高新企业技术创新、知识特征基础上,明确了知识整合对企业技术创新的作用,提出了适合于高新企业技术创新过程的知识整合方式。     

企业技术创新能力及其综合评价研究

本文首先对技术创新能力概念进行界定,并根据技术创新活动的基本过程,对企业的技术创新能力进行了新的分解,在此基础上提出了企业技术创新能力的一套指标体系和评价模型。     

基于资源的知识型中小企业技术创新能力评价研究

知识型中小企业的技术创新能力是与其获取和开发资源的能力严格相关的,通过对企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量的分析就可以评价企业的技术创新能力。与此同时,构建基于资源的知识型中小企业技术创新能力评价指标体系和模糊综合评价模型,以便对知识型中小企业技术创新能力进行综合评价。     

高新企业隐性知识管理机制研究

隐性知识是高新企业提升核心竞争力和发展技术创新能力的关键性资源。本文针对高新企业隐性知识管理的特征,构建了高新企业共享文化与企业核心竞争力、隐性知识整合与企业创新能力、隐性知识沟通与企业学习能力以及隐性知识激励与企业盈利能力四种互动机制,整体提升高新企业的核心竞争力。     

基子资源的知识型中小企业技术创新能力评价研究

知识型中小企业的技术创新能力是与其获取和开发资源的能力严格相关的，通过对企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量的分析就可以评价企业的技术创新能力。与此同时，构建基于资源的知识型中小企业技术创新能力评价指标体系和模糊综合评价模型，以便对知识型中小企业技术创新能力进行综合评价。     

技术创新型企业绩效评价体系构建研究

对于技术创新型企业而言,其绩效永远是社会关注的热点。在对技术创新型企业进行绩效评价时,我们就应该设计并运用科学、适用、全面的评价指标体系,以确保评价结果的准确性。但是,时至今日,对于技术创新型企业而言,一个理论上严谨、方法上科学的评价指标体系只是一个理想,从而严重制约了企业的快速发展。因此,在创新是引领发展的第一动力形成共识的今天,构建技术创新型企业绩效评价指标不仅必要,而且迫在眉睫。     

安徽省技术创新能力评价与提升研究

通过构建技术创新能力评价指标体系进行评价及实证分析发现：安徽省2006年至2008年在技术创新投入、产出、支撑、扩散能力方面,从自身看呈上升趋势,但与中部六省相比较,处于中下等水平。安徽省应提升企业的技术创新能力,建立多元化政府财政投入体系,进一步优化技术创新的环境,提高技术创新的扩散能力,建立和完善支持创新型企业科研发展的信用担保体系,积极发挥金融机构对增强技术创新能力的作用。     

技术创新能力评价指标(上)

从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。     

企业规模与技术创新分布的相关性研究

本文以湖北省规模以上工业企业为研究对象,从企业规模与创新费用分布、创新强度分布、创新形式分布、创新产出分布等方面入手,构建了企业技术创新能力评价指标体系,并分析了湖北省规模以上工业企业的技术创新能力。     

甘肃中小企业技术创新能力评价体系研究

本文主要对甘肃省中小企业技术创新能力进行评价研究,通过构建企业自主创新能力评价指标体系,从而比较准确地把握中小企业技术创新的情况.并通过对典型案例的具体分析,得出对中小企业技术创新影响比较大的关键因素,对于指导中小企业技术创新有一定的指导意义.     

温州民营科技企业技术创新能力评价

企业创新能力评价涉及众多指标,利用多指标评价企业创新能力是一个复杂问题。本文构建了技术创新指标体系,利用多元统计中常用的因子分析法原理,结合SPSS13.0统计分析软件,对温州民营科技企业技术创新能力进行了综合评价。     

宏福公司经济增长效应研究——宏福公司技术创新能力分析

从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个经济概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。     

企业创新能力评价体系的研究

一套完整的、科学的企业创新能力评价指标体系,应能对企业的创新能力进行全方位的考评,反映企业创新能力的水平,并使企业找出创新能力的薄弱环节,明确将来努力的方向,有重点的加以改善.具体应包括技术创新能力、产品创新能力和管理创新能力评价指标体系.     

提升企业自主创新能力的非财务指标设计

创新活动是提升企业市场竞争力的关键因素。设计并应用科学的方法对创新型企业绩效进行评价，促进其绩效的提高，对于创新型企业的发展至关重要。现有传统绩效评价方法评价创新型企业绩效时传统财务评价仍占主导地位，缺乏反映企业创新能力和反映人力资本盈利能力与发展潜力的指标，科学完整的企业自主创新能力非财务评价指标体系应包括技术创新、业务流程知识管理和外部利益相关者指标。