黑龙江省中小企业自主创新能力提升的探讨

黑龙江省中小企业自主创新能力的提升是加强其核心竞争力的必要途径之一。目前,黑龙江省中小企业在提升自主创新能力方面存在的主要问题包括:企业内部——内部组织管理不健全、融资能力弱、与高校及科研机构合作不够;企业外部——政府支持力度不够、企业公共服务平台不完善、不健全。黑龙江省应强化政府服务功能,优化中小企业创新环境;搭建完善的中小企业公共服务平台,多渠道完善融资支持体系;企业应积极开展与科研机构的合作,借助外脑提升技术创新能力;走引进先进技术与提高自主创新能力相结合,加快提升自主创新能力的步伐。     

河南省技术创新效率及影响因素研究——基于DEA与Tobit模型的实证分析

运用数据包络分析（DEA）实证研究了2005-2008年河南省区域技术创新效率。结果显示：2005年以来河南省技术创新效率保持增长态势,而且各地市技术创新效率存在明显差异。进一步分析表明,产业结构、政府支持力度和人力资本状况是影响技术创新效率的显著因素。因此,要提高技术创新效率,缩小地区间的差距,必须进一步调整产业结构,加强政府支持力度和人才建设。     

河南省技术创新效率及影响因素研究——基于DEA与Tobit模型的实证分析

运用数据包络分析(DEA)实证研究了2005-2008年河南省区域技术创新效率。结果显示:2005年以来河南省技术创新效率保持增长态势,而且各地市技术创新效率存在明显差异。进一步分析表明,产业结构、政府支持力度和人力资本状况是影响技术创新效率的显著因素。因此,要提高技术创新效率,缩小地区间的差距,必须进一步调整产业结构,加强政府支持力度和人才建设。     

开发性金融与技术创新的市场制度建设

目前我国创新不足的原因是经济体中尚存在市场制度缺失,创新主体以及利用创新成果的主体从市场中获得的创新收益不足,难以形成对创新行为的正向反馈,我国经济尚未走上"创新引领经济发展"的发展新路径。文章从技术创新市场制度的演化入手,结合开发性金融支持我国企业创新的实践,分析开发性金融推动技术创新的制度建设的原理和作用机制,认为运用开发性金融进行促进创新制度建设,可以从加强与地方政府合作力度、中长期融资支持积极实施创新的国有企业、运用和完善知识产权融资以及支持教育、科研投入作为突破点,为开发性金融助推技术创新、提高我国企业的创新能力和效果提供决策支持。     

辽宁省科技创新问题思考

辽宁省科技创新作为推动老工业基地振兴的一大爆发力,目前还存在着技术创新开展得不够广泛,企业作为技术创新的主体地位还没有确立、产学研等横向合作程度不高,企业竞争能力不足,技术创新水平不高等问题。因此,我们要从以下几个方面着手,推选企业技术创新的迅速发展：1、重视和发挥企业在技术创新中的主体作用。2．加大政府扶持力度,为企业技术创新提供政策上、资金上支持。3、构建产学研合作平台,促进创新联盟多样化。     

建德中小桶装水企业的创新能力研究——基于AHP-综合模糊评价法

本文结合建德中小桶装水企业特点,构建了包含6个二级指标和20个三级指标的桶装水企业自主创新能力评价体系。采用AHP-综合模糊评价法,得出建德中小桶装水企业自主创新能力评分仅为68.27%,对应等级为合格。主要原因是企业家缺乏国际视野,对创新方面不够重视;技术创新和管理创新缺少资金、制度支撑;政府在扶持中小桶装水企业方面没有完善的法规体系,不少中小企业面临融资、经营困境等。笔者同时指出应从企业自身树立创新意识,加强创新发展;坚持政府引导,营造自主创新环境;推进相关体系建设,保护企业自主创新成果等方面来提高建德中小桶装水企业自主创新能力。     

关于高职院校创业实训环境建设的思考

当前,我国就业形势依然严峻,促进以创业带动就业,对缓解就业压力具有重要的现实意义。高职院校创业实训环境建设方面的存在的问题,主要是校企政合作体制机制建设缺失;院校和政府之间的联系不够紧密,信息不畅通;校园实训环境建设缺乏企业的参与等。高职院校承担着培养应用型人才的重任,通过加强校企政合作体制机制建设,建设政策支持与政府扶持下的创业环境,建设企业参与背景下的创业实训环境等具体措施,可为培养合格的创业人才奠定良好的基础。     

建立和完善区域技术创新合作机制研究——以天津滨海新区为例

滨海新区作为中国经济发展的"第三极",为完成带动北方区域经济发展的重任,需要找到一种能够加快其发展的经济增长方式,而技术创新合作正是区域经济发展的主要动力.为建立和完善区域技术创新合作机制,天津市和滨海新区不断加大科技投入力度,科技创新已经成为滨海新区经济发展的核心动力,不过其在企业技术创新方面仍然存在很多问题.为进一步提升天津滨海新区技术创新合作能力,应发挥政府职能,为技术创新型企业发展提供政策支持;建立知识产权交易市场,鼓励企业技术创新;创建技术创新孵化平台,为技术创新型企业发展提供有力保障;发挥人才优势,为技术创新型企业发展提供人才保障;突出文化职能,为技术创新型企业发展营造良好氛围;强调可持续发展,创建以节约资源、降低能耗为导向的技术创新机制;发挥技术创新战略联盟优势,打造专属天津的战略产业链.     

辽宁省科技创新问题思考

辽宁省科技创新作为推动老工业基地振兴的一大爆发力,目前还存在着技术创新开展得不够广泛,企业作为技术创新的主体地位还没有确立,产学研等横向合作程度不高,企业竞争能力不足,技术创新水平不高等问题。因此,我们要从以下几个方面着手,推进企业技术创新的迅速发展:1.重视和发挥企业在技术创新中的主体作用。2.加大政府扶持力度,为企业技术创新提供政策上、资金上支持。3.构建产学研合作平台,促进创新联盟多样化。     

大数据时代我国新常态经济增长中技术创新的路径转型

技术创新支撑的创新驱动发展是国内新常态下经济增长的必然需求,也是实现经济社会持续发展的主要方向。在大数据环境下,国家经济、社会市场、企业发展都将面临着技术创新的问题,而且数字技术是时代变革的产物,本文通过对大数据的特点进行分析,研究在大数据时代下,国务新常态经济增长中技术创新的发展路径应该从创新模式、创新管理、创新人才等几个角度进行考虑,实施政府为主导,国企为主体研发的数字技术创新计划,建立技术创新的市场机制,引导企业自主创新,加强数字技术人才培养,实施全球人才引进计划,希望本文的策略对企业的发展以及技术创新提供帮助。     

从国际经验角度看政府在企业技术创新发展中的作用

技术创新作为国家经济发展的不竭动力,世界各国都给予了充分重视。本文主要从政府为企业技术创新提供资金保障、制定相关的法律和完善税收政策、加强对企业的创新管理、培养和吸收创新型人才等方面,分析了美国、英国、法国等国家提高企业技术创新能力的主要做法,为我国提升企业技术创新能力积累一些国际经验。     

企业创新行为与人才激励机制探析

经济环境的复杂性和不确定性影响企业的创新行为;企业创新与模仿是企业博弈的结果,企业创新与否是企业自身博弈的结果;为了进一步促进企业创新,政府应当创造有利条件鼓励企业创新;企业应当为创新人才的成长提供动力支撑。     

哈大齐高科技企业转型升级的金融支持模式探索

目前,哈大齐高新技术产区还在发展期,金融支持科技企业转型升级过程中存在许多问题亟待解决,如融资渠道狭小,外资进入困难;金融支持体系不健全,人才匮乏;政府扶持力度小,国家政策落实情况不够理想;科技创新企业实力弱,融资困难;金融机构与科技创新企业信息不对称。政府应加大力度对科技创新企业进行扶持,搭建企业银行对接平台,建立更加完善的多元化融资体系,推出更加完善的政策,深化信用体系建设,优化社会信用环境,通过这些对策,促进哈大齐高科技企业的转型升级。     

我国中小企业技术创新研究

随着中小企业的不断发展,其对经济的促进作用不断增大,在国民经济中的地位也日益重要.创新是一个民族的灵魂,中小企业在技术创新方面具有无可替代的作用.但由于我国中小企业自身的创新意识薄弱,资金不足,技术创新人才缺乏,技术创新管理能力较低等缺陷,以及我国在中小企业技术创新方面的立法不完善,政府的支持力度不够等外部因素,制约了我国中小企业技术创新的活力和空间,应当通过完善立法和政府政策来鼓励中小企业技术创新,同时也要加强中小企业自身的技术创新能力.     

技术创新——企业生存与发展之道

技术创新是企业竞争优势的重要基础。目前我国企业技术创新方面还存在着创新的意识不强、信息能力弱、经费投入低、技术力量薄弱等问题,必须从转变观念、加大企业研发的经费投入、增强企业技术创新的人才素质、推动企业信息化建设和为企业技术创新提供良好的环境条件等方面采取措施,以推进我国企业技术创新向前发展。     

“官产学”创新网络与企业主导作用研究

网络创新已成为技术创新的主要形式,创新网络也已成为企业进行技术创新的有效途径。"官产学"创新网络由政府、企业、大学及科研院所三个主体组成,三个主体在技术创新活动中的作用是不同的。政府提供政策支持,科研院所提供智力保证,而企业在技术创新中起着主导作用。企业的主导是由企业的性质、企业和区域发展、技术创新的性质和市场经济的特点决定的。     

国外中小企业政策比较及借鉴

美日两国之所以重视小企业发展是因为小企业提供就业机会的不可替代作用和大企业无法比拟的企业家精神、创新精神、灵活的运营机制。文章通过与美国、日本的小企业政策进行比较，试图对我国的小企业政策提出了自己的看法：我们应当制定鼓励中小企业技术创新的优惠政策。政府应当制定和采取各种优惠政策鼓励和扶持中小企业技术创新。对小企业支持应重点着眼于提升产业层次，发展高科技产业和清洁技术上，这主要有：建立中小企业技术创新基金；为中小企业技术创新提供税收优惠政策；制定针对中小企业的政府采购政策；积极发展风险投资，拓宽中小企业技术创新的融资渠道等等。为小企业的发展创造政策环境、法制环境、市场环境、人才环境和舆论环境。     

文化创意产业竞争力实证研究——基于杭州与其他城市的比较

采取十大城市文化创意产业发展数据,运用SPSS分析工具,提取文化创意产业竞争力公因子,通过横向比较和纵向比较,揭示杭州文化创意产业与其他大城市相比还存在较大距离。进一步提升杭州文化创意产业竞争力,推动文化创意产业快速发展的对策:政府层面,应在人才培养和就业引导方面提供必要的帮助,为文化创意产业发展提供融资帮助,给文化创意企业提供税收等方面的优惠政策,加强产业园区的规划和管理,加强知识产权保护;行业层面,应组织区域创意设计和文化策划活动,为政府相关政策制定提供决策参考,为文化创意企业提供专业支持;企业层面,应注重科技创新、品牌创新,加强人才的培养和保护。     

中小微企业创新人才保障机制研究

中小微企业是我国未来发展与建设的主要支柱,因此加强中小微企业的发展与建设是社会发展的核心环节,要想实现这一目标,仅仅凭借理论基础还是不够的。中小微企业的发展是以人才为依托的,没有足够的人才提供创新性的研究成果,就不能实现企业的创新,也就不能加快中小微企业的进一步发展与创新。尤其是在我国中等的城市建设中,此类中小微企业的数量众多,加快中小微企业的建设也有助于促进城市整体水平的进一步提升。在今后的工作中,重视人才的创新机制是发展中小微企业的重点,本文以如何建立起健全的人才创新体制为主要的内容,希望为今后的工作提供一定的思考。     

中国技术创新的市场环境、机制与法制完善

技术创新是我国提高创新能力、建设创新型国家的必由之路。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的一体化技术创新体系,是我国既定不移的国家创新战略形式。技术创新与市场之间存在不可分割的紧密联系。市场是技术创新实现的主战场,为企业技术创新提供了动力机制。市场为技术创新活动的确定性提供了保障。市场环境、市场机制和市场法制是技术创新正常开展和运行的基础。为提高我国技术创新能力,建立技术创新体系,需要采取对策进一步完善我国市场环境、市场机制和市场法制。