基于电子行业知识流的管理

工作知识流管理系统是计算机集成制造系统及企业资源规划研究领域的一个重要分支，已经被实践证明能够大大提高管理过程的效率，本文提出了基于过程的知识管理框架，分析了基于知识的工作流管理系统模型。     

基于电子行业知识流的管理

工作知识流管理系统是计算机集成制造系统及企业资源规划研究领域的一个重要分支,已经被实践证明能够大大提高管理过程的效率,本文提出了基于过程的知识管理框架,分析了基于知识的工作流管理系统模型.     

企业协同知识管理系统研究框架探讨

本文运用系统化、集成化和协同化思想,探讨了将博弈理论、知识仓库技术及人工智能技术应用于企业协同知识管理系统模型研究的重要意义.提出的系统研究框架对于寻求企业知识联盟的利益平衡,充分发挥协同商务链知识仓库作用,以及提高知识管理系统的协同性、智能性与决策支持能力等方面,具有一定的理论意义和参考价值.     

在线零售企业知识管理体系的构建

客户购后体验的不满意正成为网上零售业发展的最大障碍,知识管理是解决这一问题的有效方法;本文从顾客购买五阶段模型和在线零售企业关键业务活动两方面入手,构建在线零售业知识管理信息流框架;在在线零售企业的知识管理信息流框架的基础之上提出了在线零售企业的知识管理系统。     

机械制造企业知识管理系统研究

目前我国制造企业的出口和国内市场竞争日渐强盛,利用信息技术构建制造企业知识管理系统对有效的实施知识管理显得尤为重要。先分析了制造企业知识管理的必要性,然后说明了制造企业知识管理框架模型和体系结构,最后总结出制造企业知识管理平台应具备的功能。     

知识转移进程的框架模型研究

本文对一般知识转移进程进行了框架模型研究,建立了知识转移进程的阶段模型。根据该框架模型,所有的知识转移过程都包含两个阶段三个角色的参与,只有实现了这两个阶段的转移,才是成功的知识转移。     

学习型组织的知识管理系统构建

本文分析了学习型组织和知识管理的相关理论基础,提出知识管理系统不仅是学习型组织构建的基础和保障,同时也是构建学习型组织的方法与工具,并给出了学习型组织的知识管理系统构建原则及模型。文章从管理和技术两方面对知识管理系统的构建进行了深入系统的研究。     

基于知识链的供应链协同知识创新模式研究

知识在供应链合作伙伴中的共享和创新是供应链知识管理的核心内容。本文以知识链模型为框架对供应链中的知识创新进行研究。根据对原有知识链的认识,建立了新的知识链模型,分析了供应链协同知识创新的机制,在此基础上,提出了供应链协同知识创新建议框架。     

企业知识管理成熟度模型

知识管理成熟度模型是近年来知识管理研究者和实践者研究的重点之一,本文主要介绍了知识管理成熟度模型的相关的概念、内容和毕马威(KPMG)知识管理框架评估体系、微软的知识管理IT顾问、西门子的KMMM。     

电子商务知识管理系统模型构建

本文结合电子商务市场不确定性及非连续性变化的特点,引入知识管理的思想和技术,试图通过业务流程与知识流程集成建模,构建基于业务流程的电子商务知识管理系统,从而实现知识对业务流程的动态支撑和服务,提高电子商务企业对个性化需求的知识创新及响应能力。     

Determinants of knowledge management system adoption in health care

The demand for efficient knowledge management (KM) in health care is increasing because the complexity and scale of the knowledge generated from medical research and clinical practices have resulted in challenges of information overload and medical quality. These critical issues can be improved through the adoption of knowledge management systems (KMS). However, the adoption of technological innovations in health care demands an enhanced understanding of the lagged technology adoption status in the health care sector. This study uses empirical methods to investigate the determinants of KMS adoption on the basis of a national survey. Results suggest that KMS adoption is affected by organizational characteristics, KM enablers, and KMS characteristics. We emphasize that KMS adoption in health care is considerably complex because it largely depends on KM enablers and organizational characteristics and not solely on system characteristics. The implications of the findings for research and practice are outlined in this work.     

Web2．0环境下基于知识流的KMS设计

知识管理实施的难点是隐性知识的显化及其管理问题,研究证明基于Web2．0的KMS可以解决隐性知识的显化问题。但其无法解决其管理问题,知识无法被有效利用。文章在归纳现有KMS所存在不足的基础上,认为组织流程应统一于知识流,通过基于知识流的流程再造,探讨了Web2．0与KMS的集成模式;最后设计并实现了Web2．0环境下基于知识流的KMS系统。     

西方价值管理之批判：新制度主义的视野

20世纪80年代以来,价值管理逐渐成为西方管理界最为盛行的一种管理思潮。本文从新制度主义的视角对西方价值管理的理财环境变化、价值管理目标、权力配置和理论前提进行了批判,阐述了价值管理的个体主义方法论存在系统观念和伦理价值缺乏,导致企业内在价值丧失的局限性,提出价值管理必将向融合利益相关者的一种新型价值管理模式转化,为我国价值管理模式的构建和发展提供启发。     

知识经济时代企业管理新范式

知识经济时代已经来临，它对人类社会的影响是多方面的。在企业管理方面，知识管理已经成为知识经济时代企业管理的新范式。从生产模式、经营理念、组织结构、企业文化等方面体现了这一新范式的转变。因此创新型企业才是企业发展的道路。     

Price as an Indicator of Quality: Implications for Utility and Demand Functions

Consumers often infer quality information from prices and rely on their reference prices. This paper incorporates both behavioral regularities into the classic utility function. The analytical investigation reveals five qualitatively different types of consumers, three of which are relatively new to modeling literature. The authors test the model's theoretical insights using a new experimental method, random allocation of scarce inventories (RASI), which is designed to align people's incentives, such that they state their true rank order preferences. The results support the existence of five different types of consumers; the authors discuss the managerial implications for pricing strategies.     

从知识管理角度谈企业知识管理系统的构建

探讨了知识管理在企业管理中的应用、企业知识管理系统的组成、构建的障碍。提出了企业知识管理系统的初步框架结构,涉及到管理学、计算机科学等学科的多方面知识。     

Social Media in Organizations: Leveraging Personal and Collective Knowledge Processes

By using social media, many companies try to exploit new forms of interaction, collaboration, and knowledge sharing through leveraging the social, collaborative dimension of social software. The traditional collective knowledge management model based on a top-down approach is now opening up new avenues for a bottom-up approach incorporating a more personal knowledge management dimension, which could be synergized into collective knowledge using the social-collaborative dimension of social media. This article addresses the following questions: (1) How can social media support the management of personal and collective knowledge using a synergetic approach? (2) Do the personal and collective dimensions compete with each other, or can they reinforce each other in a more effective manner using social media?

Our findings indicate that social media supports both the personal and collective dimensions of knowledge, while integrating a social collaborative dimension. The article introduces a framework that classifies social software into four categories according to the level of interaction and control. With certain tools, individuals are more in control. With other tools, the group is in control, resulting in a higher level of interaction and a diversity of knowledge and mindsets brought together. However, deploying and adopting these new tools in an organizational context is still a challenging task for management, owing to both organizational and individual factors.     

知识经济时代人力资源管理模式的新趋势——美国、日本人力资源管理模式比较分析

对美国、日本企业的人力资源管理模式进行比较分析 ,揭示不同管理模式的最终决定因素 ,建立人力资源管理定性模型。依据该模型 ,可推断知识经济时代美日管理模式在新的环境因素和新的竞争法则下呈现出交融的必然趋势。     

论银行业客户关系管理系统的构架与建设

客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是在计算机与信息网络技术基础上发展起来的一种新的管理思想、管理方法和技术。客户关系管理系统的建立和应用,为企业适应消费者需求的变化、赢得市场竞争优势提供了有效的手段。本文结合银行业的特点,就银行业客户关系管理系统的开发与应用问题展开分析,并对银行业客户关系管理系统的构架进行探讨。     

Convergence and interdisciplinarity in innovation management: a review,critique, and future directions

Knowledge integration in the interstices between different disciplinary fields is becoming a critical challenge to innovation management. As disciplines converge into new hybrid fields, such as information and communication technology or nano-biotechnology, it ultimately creates winners and losers, be they new firms that displace incumbents or individual scientists better positioned to reap rewards from new targeted grants. While received literature recognizes the importance of interdisciplinarity, little is known about its theoretical and conceptual antecedents. To meet this challenge, we first review and critique the literature on interdisciplinarity from a knowledge-based perspective, and, second, identify challenges for innovation management and formulate implications for further research. In particular, we outline how individual and team-level heterogeneity should be addressed. By adopting such a micro-level perspective, innovation management can embrace heterogeneity and effectively unlock the true value of interdisciplinary knowledge.