自由贸易协议谈判中的国际劳工标准问题

国际劳工标准是一种规范全球范围劳工事务的制度。经济全球化导致劳工标准问题的重要性日益凸现,发达国家采取了将劳工标准与贸易挂钩的方式推进劳工标准的实施,并在地区层次和双边层次取得了重大进展,但在全球层次的谈判则陷入"囚徒困境"。这是发达国家和发展中国家在劳工标准领域博弈的结果。中国在劳工标准领域也面临着巨大的挑战。     

中国与世贸：劳和环保问题

在最近几年WTO相关问题的多边贸易谈判中,劳工标准与环保问题是发达国家和发展中国家争论的焦点,发达国家极力将这两个问题纳入多边贸易谈判中,而发展中国家则持相反态度．我国作为最大的发展中国家,由于经济和技术水平落后,劳工和环保标准与发达国家相比存在一定差距,加入WTO后。必然将面临劳工和环保问题,对此我们应充分重视．     

劳工标准：贸易保护主义的新威胁

乌拉圭回合谈判结束后,发展中国家面临着新的压力和进一步的挑战。劳工标准问题是发达国家同发展中国家之间争议最大和最为复杂的问题之一。劳工标准的提出,实际上是一些发达国家用高关税办法来对付发展中国家低劳动成本产品进口的竞争所寻求的借口,以达到贸易保护的目的。我国已被一些发达国家列入所谓低工资高竞争的名单内,从,而可能成为劳工标准的主要审查对象。为了挫败这一新的贸易保护主义企图,我们应该进一步认识和了解《劳工标准:贸易保护主义的新威胁》,制定有关的对策。     

浅析全球化下的国际贸易与劳工标准问题

劳工标准与国际贸易问题,一直是发达国家与发展中国家争议的焦点。由于全球化发展最快的领域是贸易,而全球化的社会层面问题主要涉及劳动者的基本权益,近年来国际贸易与国际劳工标准问题日益成为世界各国和理论界关注的热点。本文通过对国际劳工标准的界定及其历程和特点的总结,针对国际贸易实践中的劳工标准问题,对我国与贸易有关的劳工标准问题的前景进行了分析。     

劳工标准与国际贸易挂钩的南北分歧与发展趋势

发达国家提出将劳工标准与国际贸易挂钩,有其深厚的经济和社会基础。在这一问题上,发达国家与发展中国家存在着根本性分歧：发达国家认为发展中国家的低劳工标准是社会倾销行为,而发展中国家认为挂钩是发达国家贸易保护主义的体现。尽管如此,发达国家仍是采取了种种举措在国际贸易中推行劳工标准,本文就此进行分析。     

国际贸易中劳工标准执行手段对发展中国家福利后果比较

贸易和劳工标准问题近二十年来一直是国际贸易谈判中的热点问题,其对发展中国家出口的影响日益凸显。文章在局部均衡的框架之内侧重分析了发达国家不同的劳工标准执行手段对发展中国家福利的影响,并在此基础上提出了对策建议。     

劳工标准问题的产生及中国的应对策略

把劳工标准与国际贸易挂钩已经成为发达国家实施贸易保护的手段,国际贸易的发展也对劳工标准与国际贸易的结合提出了要求,这对于以人力资本为主进行劳动密集型生产的发展中国家将带来严重的挑战。中国作为发展中国家,人口众多,受到的影响尤其严重。本文以对劳工标准的界定为基础,简单分析了劳工标准问题的成因,并提出了中国应对劳工标准问题的策略。     

劳工标准问题的产生及中国的应对策略

把劳工标准与国际贸易挂钩已经成为发达国家实施贸易保护的手段,国际贸易的发展也对劳工标准与国际贸易的结合提出了要求,这对于以人力资本为主进行劳动密集型生产的发展中国家将带来严重的挑战.中国作为发展中国家,人口众多,受到的影响尤其严重.本文以对劳工标准的界定为基础,简单分析了劳工标准问题的成因,并提出了中国应对劳工标准问题的策略.     

浅谈中国面临的劳工标准问题

入世后,中国出口企业面临着各种各样的非关税壁垒和障碍。作为一个发展中国家,劳工问题是无法回避的,它已成为发达国家保护贸易的一种手段,并影响到了我国的出口贸易,降低了我国产品在国际市场上的竞争力。中国应对劳工标准问题积极应对,坚定立场,维护发展中国家的利益。     

国际贸易中的劳工标准问题之争及中国的应对策略

随着经济全球化和一体化的发展,国家间的贸易关系已从"物"的层次扩及到"人"的范畴,国际竞争的焦点也从经济领域转向社会领域。自20世纪80年代以来,社会条款问题逐渐成为发达国家和发展中国家在国际贸易领域争执的焦点之一,其核心是是否应将国际贸易与劳工权利等社会问题挂钩,这势必将会对我国对外贸易发展产生重大影响。     

劳工标准与贸易壁垒关系辨析

当前,大多数发达是国家强调WTO等国际组织需完善相应的劳工标准,以此控制发展中国家的比较优势.本文通过阐述核心劳工标准,并建立相关的模型,从发展中国家和发达国家两方的角度说明劳工标准既不是发展中国家的比较优势的终结,也并非发达国家贸易的障碍,劳工标准未必是贸易壁垒.     

WTO体制下贸易与劳工问题研究

WTO制度的调整对象能否扩展到"贸易与劳工"问题至今尚有争议.发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题.从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间.从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响.     

奥巴马贸易日程纠正多哈谈判“不平衡”

根据新上任的美国领导层所发布的贸易日程,奥巴马政府呼吁在WTO多哈回合贸易谈判中“纠正不平衡”,提出要重整谈判优先次序,敦促各方强调环保和劳工标准优先。并在目前仍悬而未决,但今后即将签署的美国贸易协议中纳入更为严格的劳工和环境问题内容。这无异于要发展中国家放弃早就确定了的发展议程。     

WTO贸易与劳工问题研究

WTO制度的调整对象能否扩展到“贸易与劳工”问题至今尚有争议。发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题。从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间。从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响。     

SA8000体系与多边贸易体制下的“劳工标准与贸易挂钩”问题

欧美等发达国家将劳工标准与贸易挂钩由来已久,不仅通过制订国内法实行单边挂钩,阻碍发展中国家劳动密集型产品的进口,而且试图将此问题纳入多边贸易体制之下。本文通过对SA8000标准与国际通行的劳工标准的比较,分析了SA8000体系的实质及其与“劳工标准与贸易挂钩”问题的关系,并对其在多边贸易体制框架下的发展前景做出了展望。     

国际贸易与劳工权利保护两者关系的法律规则视角

劳工保护在历史上成为一个国际性问题之初就是和公平贸易的诉求紧密联系在一起的。将劳工权益保护与贸易挂钩一方面可以更有效地保障劳动者,另一方面也可能制造阻碍自由贸易的非关税壁垒。发达国家、发展中国家以及在全球化进程中地位日益凸显的跨国公司在国际贸易活动中引入劳工标准都会导致自身内在利益的追求与外在道德形象维护的矛盾。不可回避的一个事实是,当今世界的国际贸易交往中,劳工权益保护问题的重要性被提到了一个相当重要的高度,不论在主权国家与国际组织的层面,还是在跨国公司和非政府组织的层面,劳工问题已深深嵌入到跨国贸易活动中。     

劳工标签:潜在技术性壁垒及当前的应对思路

在当前全球经济衰退环境下,贸易保护主义的风险加大。国际市场的收缩可能使我国企业面临更多的隐性贸易壁垒。劳工标签是其中较具代表性的一个问题。近年来,由政府主导的劳工标准与贸易政策挂钩的多边谈判陷入僵局,而以SA8000为代表的劳工标签,作为劳工标准的民间第三方认证,已对国际贸易活动产生较大影响。应重视当前形势下进口国可能加强的贸易保护倾向,全面认识劳工标准国际化和劳动力成本的提高,积极介入劳工标准与贸易相关问题的国际活动。     

国际劳工标准对我国外贸的影响研究

随着经济全球化和贸易自由化的飞速发展,国际贸易与国际劳工标准问题越来越成为国际贸易领域关注的焦点之一.文章通过分析国际劳工标准对我国外贸产生的正反两方面的影响,在政府、企业、法律等方面提出我国应对国际劳工标准的方法.     

国际劳工标准问题及其最新发展

国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题。本文阐述了国际劳工标准的含义,分析了发达国家要求将国际劳工标准纳入国际贸易体制的原因,介绍了关贸总协定和世界贸易组织在国际劳工标准问题上的斗争,以及近年来国际劳工标准的最新发展。     

"社会倾销"理论与反倾销

"社会倾销"(Social dumping)是一些发达国家对发展中国家低劳工标准的产品所提出的一种变相的贸易保护理论,并屡次主张在WTO协议中缔结"社会条款"以阻止这种社会问题的倾销.社会倾销理论的产生源于经济发展不平衡导致的劳工标准的差异、发达国家的社会问题和劳资矛盾以及新贸易保护主义抬头.社会倾销理论的实质并不是针对工资、工时等具体的劳动条件的规范,它提倡的主要是人权与民主,它实际上是一套政治标准、人权标准.针对社会倾销壁垒,发展中国家应当通过建立预警机制、完善劳动立法、积极采用相关社会责任标准等措施,以降低其负面效应.