劳工标准问题的产生及中国的应对策略

把劳工标准与国际贸易挂钩已经成为发达国家实施贸易保护的手段,国际贸易的发展也对劳工标准与国际贸易的结合提出了要求,这对于以人力资本为主进行劳动密集型生产的发展中国家将带来严重的挑战。中国作为发展中国家,人口众多,受到的影响尤其严重。本文以对劳工标准的界定为基础,简单分析了劳工标准问题的成因,并提出了中国应对劳工标准问题的策略。     

劳工标准与国际贸易挂钩的南北分歧与发展趋势

发达国家提出将劳工标准与国际贸易挂钩,有其深厚的经济和社会基础。在这一问题上,发达国家与发展中国家存在着根本性分歧：发达国家认为发展中国家的低劳工标准是社会倾销行为,而发展中国家认为挂钩是发达国家贸易保护主义的体现。尽管如此,发达国家仍是采取了种种举措在国际贸易中推行劳工标准,本文就此进行分析。     

浅析全球化下的国际贸易与劳工标准问题

劳工标准与国际贸易问题,一直是发达国家与发展中国家争议的焦点。由于全球化发展最快的领域是贸易,而全球化的社会层面问题主要涉及劳动者的基本权益,近年来国际贸易与国际劳工标准问题日益成为世界各国和理论界关注的热点。本文通过对国际劳工标准的界定及其历程和特点的总结,针对国际贸易实践中的劳工标准问题,对我国与贸易有关的劳工标准问题的前景进行了分析。     

劳工标准视野下的新贸易保护主义及中国的应对

自上世纪70年代中期以来,劳工标准问题逐渐成为发达国家和发展中国家在贸易领域关注的焦点问题之一。发达国家与发展中国家争议的焦点则在于是否应将国际贸易与劳工权利保护这一问题挂钩。虽然在2001年以来的多哈回合谈判中,由于广大发展中国家的强烈反对,劳工标准问题始终未能成为新一轮多边贸易谈判的内容,但劳工标准作为与贸易有关     

国际贸易中劳工标准执行手段对发展中国家福利后果比较

贸易和劳工标准问题近二十年来一直是国际贸易谈判中的热点问题,其对发展中国家出口的影响日益凸显。文章在局部均衡的框架之内侧重分析了发达国家不同的劳工标准执行手段对发展中国家福利的影响,并在此基础上提出了对策建议。     

自愿劳工标准的发展及启示

在发达国家和发展中国家对劳工标准是否应纳入国际贸易体系存在巨大分歧的背景下,自愿劳工标准扮演了日益重要的角色。本文对自愿劳工标准的表现形式、诞生的社会背景及其特点进行了阐释,并在此基础上提出了对我国的启示。     

WTO与中国安全生产(之二)

二、劳工标准———ＷＴＯ的世纪焦点１、把政治、社会问题与经济、贸易挂钩,是美国为首的西方国家多年来一贯立场。早在冷战时期,西方就把经济、贸易作为战略武器来使用。在制定ＷＴＯ多边贸易规则的过程中,美国等西方国家一再提出劳工标准、环境保护等社会问题挂钩的主张,发展中国家也总是进行针锋相对的斗争。早在ＧＡＴＴ乌拉圭回合谈判中,发达国家就一再提出在国际贸易规则中应加上国家经济贸易政策、环境保护和劳工标准等新议题。１９９５年世界贸易组织成立（ＷＴＯ）,从１９９６年的新加坡部长级会议到１９９９年的西雅图会议,劳工标准一直成为困扰ＷＴＯ发展的难点之一,就此也分化成泾渭分明的两大阵营,一方是坚持劳工标准的美欧为主的发达国家,另一方是以印度、巴基斯坦为主的持反对意见的发展中国家。中国反对把劳工标准列入ＷＴＯ议题,但以往中国仅是观察员身份,在ＷＴＯ正式活动中很难发挥更大作用,中国加入ＷＴＯ后会使发展中国家的力量得到很大的加强。２、发达国家认为,劳工标准与贸易利益密切相关。其代表性观点就是:由于各国工人工资水平、工作时间、工作安全条件、劳动环境等条件的差异,使得劳工标准低的国家在国际贸易中有相对的“不平等的”优势,劳工标准差异较大...     

国际劳工标准对我国外贸的影响研究

随着经济全球化和贸易自由化的飞速发展,国际贸易与国际劳工标准问题越来越成为国际贸易领域关注的焦点之一.文章通过分析国际劳工标准对我国外贸产生的正反两方面的影响,在政府、企业、法律等方面提出我国应对国际劳工标准的方法.     

贸易与劳工标准研究文献综述

本文对近年国内外有关国际贸易与国际劳工标准问题的主要文献进行了梳理,在这个问题上,国外的相关研究主要从理论和实证的角度探讨了劳工标准是否应当纳入国际贸易规则体系;劳工标准水平对于直接投资流入和贸易的影响;贸易措施是否是执行劳工标准的有效手段;是否应该设立统一的劳工标准以及如何监督和评估劳工标准的执行情况等.国内研究则多集中在以探讨国际劳工标准时我国对外贸易的可能影响和对策.     

公平自由贸易与劳工标准差异——析发达国家借劳工标准之名行保护贸易之实

公平自由贸易与劳工标准差异———析发达国家借劳工标准之名行保护贸易之实兰州商学院国际贸易系聂元贞劳工标准不仅在相当一段时间内已成为发达国家与发展中国家争论的议题之一,而且逐步同国际贸易及其政策联系在一起,成为西方发达国家所认为的影响“公平贸易”的重要...     

贸易与劳工标准问题研究综述

通过对国外和我国关于劳工标准与贸易关系的研究发现,西方国家及西方学者对劳工标准的研究较早而且发展迅速,研究方法也较我国先进.其研究成果既包括研究发达国家与发展中国家劳工标准差异对国际贸易产生的影响,也有具体到对劳工标准下各个领域(包括童工、强迫劳动、歧视等)对一国出口贸易的影响.而反观我国的研究现状,定性分析较丰富,定量分析却深度不够,这主要是由于国内的研究方法简单,再加上技术标准数据获得困难,进行测量十分不便,而且国内的研究针对性不强,许多研究不能被用于解决实际问题.我国作为一个贸易大国,在劳工标准盛行的现状下,由劳工标准引发的双边贸易摩擦亟需受到政府重视,加强劳工标准与贸易的研究对我国来说尤为迫切.     

SA8000社会责任认证标准与蓝色壁垒的跨越

本文针对近年来发达国家借用蓝色条款,极力推行将“劳工标准”与国际贸易挂钩的情况,分析了发达国家对发展中国家设立“蓝色壁垒”的原因及其对发展中国家造成的危害,并提出我国作为劳动密集型产品出口大国应积极通过SA8000社会责任认证标准,以此来跨越“蓝色壁垒”,提高我国外贸企业尤其是劳动密集型企业的国际竞争力。     

东道国劳工标准会影响中国对外直接投资吗?

本文根据劳动力产权理论并在总结国内外研究的基础上,选取了2003-2009年中国和152个东道国的面板数据,实证考察了东道国劳工标准对中国对外直接投资的影响,采用静态OLS和SYS-GMM方法对全样本、发达国家和发展中国家的样本进行验证。结果表明:中国的对外直接投资总体上更倾向于流入低劳工标准的国家,而发达国家和发展中国家劳工标准对中国对外直接投资的影响存在着截然不同的效应,发达国家的高劳工标准和发展中国家的低劳工标准分别吸引了中国的对外直接投资,此外通过分位数回归和广义最小二乘法及两阶段最小二乘估计法进行的稳健性检验不仅表明本文的结论是可靠的,而且发现中国的对外直接投资有向低劳工标准国家集聚的趋势。最后从规避劳工风险的角度提出了相应的政策建议。     

Do Host Countries＇ Labor Standards Affect China＇s Outward Foreign Direct Investment？

本文根据劳动力产权理论并在总结国内外研究的基础上,选取了2003～2009年中国和152个东道国的面板数据,实证考察了东道国劳工标准对中国对外直接投资的影响,采用静态OLS和SYS—GMM方法对全样本、发达国家和发展中国家的样本进行验证。结果表明：中国的对外直接投资总体上更倾向于流入低劳工标准的国家,而发达国家和发展中国家劳工标准对中国对外直接投资的影响存在着截然不同的效应,发达国家的高劳工标准和发展中国家的低劳工标准分别吸引了中国的对外直接投资,此外通过分位数回归和广义最小二乘法及两阶段最小二乘估计法进行的稳健性检验不仅表明本文的结论是可靠的,而且发现中国的对外直接投资有向低劳工标准国家集聚的趋势。最后从规避劳工风险的角度提出了相应的政策建议。     

国际贸易与劳工权利保护两者关系的法律规则视角

劳工保护在历史上成为一个国际性问题之初就是和公平贸易的诉求紧密联系在一起的。将劳工权益保护与贸易挂钩一方面可以更有效地保障劳动者,另一方面也可能制造阻碍自由贸易的非关税壁垒。发达国家、发展中国家以及在全球化进程中地位日益凸显的跨国公司在国际贸易活动中引入劳工标准都会导致自身内在利益的追求与外在道德形象维护的矛盾。不可回避的一个事实是,当今世界的国际贸易交往中,劳工权益保护问题的重要性被提到了一个相当重要的高度,不论在主权国家与国际组织的层面,还是在跨国公司和非政府组织的层面,劳工问题已深深嵌入到跨国贸易活动中。     

国际劳工标准问题及其最新发展

国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题。本文阐述了国际劳工标准的含义,分析了发达国家要求将国际劳工标准纳入国际贸易体制的原因,介绍了关贸总协定和世界贸易组织在国际劳工标准问题上的斗争,以及近年来国际劳工标准的最新发展。     

自由贸易协议谈判中的国际劳工标准问题

国际劳工标准是一种规范全球范围劳工事务的制度。经济全球化导致劳工标准问题的重要性日益凸现,发达国家采取了将劳工标准与贸易挂钩的方式推进劳工标准的实施,并在地区层次和双边层次取得了重大进展,但在全球层次的谈判则陷入"囚徒困境"。这是发达国家和发展中国家在劳工标准领域博弈的结果。中国在劳工标准领域也面临着巨大的挑战。     

国际贸易与劳工标准挂钩的模式比较研究

虽然在世界贸易组织框架内是否将国际贸易和劳工标准挂钩争论激烈,但由于该问题的现实性,国际贸易与劳工标准挂钩已出现多种实现模式并存的局面。文章对现有的国际贸易和劳工标准挂钩的主要模式从约束性、经济性和有效性方面进行了比较研究,认为各种模式有其特点和适用范围,模式发展的近期方向将是ILO和WTO的充分合作模式。     

国际贸易与国际劳工标准

国际贸易和劳工标准并无必然的联系,但提出国际贸易引入劳工标准或者劳工标准介入国际贸易已有很长的历史。在经济全球化的形势下,西方国家更是出于贸易保护主义的目的,要求国际贸易同劳工标准挂钩,并在世贸组织的规则里写入以核心劳工标准为主要内容的“社会条款”,设置“劳动壁垒”。显而易见,我国入世后面临着劳动标准国际化的挑战。本文在总结国际劳工标准的由来和发展的基础上,比较我国劳动标准同国际劳工标准的差别和原因,试就当今国际劳工领域和贸易领域里的这个热点问题,作一些具体的分析和探讨。     

蓝色贸易壁垒形成中的企业社会责任问题探析

发达国家出于贸易保护主义的目的,主张国际贸易同劳工标准挂钩。目前由发达国家主导制订的SA8000标准已经被用来作为限制发展中国家出口的新贸易壁垒。企业社会标准是一把"双刃剑",既符合发达国家价值观要求,又服务于其贸易保护目的。发展中国家需要一个痛苦的转型过程,逐步修正企业社会责任的意识,以适应国际贸易竞争的新要求。