权变管理理论下开放式实训室的管理研究与探索

让学生参与开放式实训室管理,是权变管理理论在开放式实训室管理模式中的应用,也是培养学生自我管理能力的一种手段。文章结合权变管理特点与开放式实训室管理环境特点,阐述权变管理在开放式实训室管理中的作用。     

领导权变理论在高中班级管理中的应用分析——以内蒙古武川县Y中学班级管理工作为例

班集体是由几位教师和一群学生根据特定的编制规则共同组成的师生群体。每所学校进行教学管理活动都是以班为单位展开的,班主任肩负着班里学生身心健康成长的重大责任。通过现场观察法和询问的方法调查了领导权变理论在武川县Y中学班级管理中的应用情况,指出其中存在的问题,并运用权变理论探讨了面对不同的情境班主任应该采取什么类型的管理风格。最后提出,领导权变理论在提升班级管理水平,促进学生全面发展中占据的重要地位。     

管理者在组织机制中对权变理论的应用

权变理论作为新兴的管理学理论之一,较好的适应了当今复杂多变的管理环境。管理者在组织机制的建立和运作过程中,将权变理论的模型以及企业本身的结构引入到所在的特殊管理环境中,可以有效的保证组织运行的效率,使企业得到良性的发展。     

浅谈权变理论在现代企业管理中的运用

急剧变化的年代,变才是惟一不变的真理,怎样应对激烈竞争的产业环境已经成为企业管理研究的主题。本文通过对权变理论两大变量的分析,提出在企业管理过程中要重视权变理论的运用,做到企业管理要因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。     

权变管理理论对职业经理人培育的借鉴意义

随着全球经济一体化的日益深入,企业组织所面临的内外环境更加复杂。在这样一种情况下,如何培育职业经理人的权变能力并提高我国企业的管理效率,讨论权变管理理论具有重要意义。本文在对权变理论进行了总结之后分析了其积极意义,并以此为基础论述了关于职业经理人培育的几点启示。     

基于菲德勒领导理论模型的企业领导力研究

随着全球经济的发展,经济一体化趋势加强,企业面临的内外部环境发生了急剧地变化,寻求不同环境下与企业领导方式匹配的权变理论产生。菲德勒将权变理论运用于领导模式研究,因此,要求领导方式与领导情景相结合的菲德勒领导理论模型应运而生,作为权变理论的一种,它极具现实指导意义。本文将运用菲德勒权变理论对中原油田某公司的领导现状进行分析研究,从而揭示该公司管理上的现存问题并为其领导力的提高提出合理化建议。     

情境效应与消费者品牌选择

本文运用权变理论来剖析消费者的品牌选择现象.根据国内的市场背景以及当今的个体决策的理论研究现状,本文将着重探讨权变理论中情境效应的特征和将来的可持续性研究方向.     

相关理论对管理会计理论形成的影响与表现

管理会计理论是现代会计信息系统中的一个重要组成部分,体现着预测、决策、规划、控制等内部管理职能的范畴。管理会计理论在建立的过程中,其受到了各种相关经济管理理论的影响,不同的理论对管理会计理论的形成有着不同的促进作用。本文通过对相关文献资料的梳理,着重分析权变理论、管理科学理论、现代全面质量管理理论、核心能力及流程再造理论对于管理会计理论形成的影响与表现。     

管理会计视角的全面绩效管理分析

全面绩效管理的理论基础包括心理学理论、绩效评估理论、效益理论、权变理论和公平理论。管理会计视角的全面绩效管理模式包括成本管理视角的全面绩效管理与收益管理视角的全面绩效管理。     

家族控制模式——民营中小企业治理模式的现实选择

中小民营企业是继续实行家族制模式还是进行现代企业制度构建.文章运用权变理论分析影响中国中小民营企业治理模式的权变因素,认为在现阶段,家族控制模式是民营中小企业治理模式的现实选择.     

运用权变理论,加快国有外贸企业转型发展步伐——以福建外贸集团为例

权变理论认为管理活动中不存在一成不变的、普遍适用的＂最好的＂管理模式和方法,管理的效果完全取决于企业与其环境之间的适应性,中国（福建）对外贸易中心集团有限责任公司从经营模式、组织结构、产权制度、产品结构、项目建设方式等多个层面实施权变革新,加快国企转型发展步伐。     

学生差异分析及激励对策分析

进入新世纪以来，“以人为本”思想的深入人心，现阶段我国各个高校的学生管理思路呈现处更加浓烈的“人本”思想。在学生管理中以现代管理理论为特别是人力资源管理理论中寻求方法，用激励代替管理已经成为目前高校各种学生管理的主体思路。但是，面对我国高校在学生管理中的实际情况，需要引入权变理论来对高校学生进行分类，以马斯洛理论作为指导，三管齐下，帮助我们探寻高校学生管理的新模式。     

团队管理模式下的高校班级管理研究

本文将团队管理基本理论应用于高校班级管理,探索高校管理新模式,培养学生团队意识,提高学生协作能力,提高班级管理效率.     

基于现代管理思想的管理会计控制系统研究

随着现代管理思想研究的逐步深入,作为管理决策支持系统的管理会计发展越来越快。本文探讨了管理会计控制系统与权变理论、绩效管理、平衡计分卡等现代管理思想理论的融合,并进一步提出了我国发展管理会计控制系统的对策。     

权变理论在业绩评价指标体系构建中的运用

权变理论认为,没有最好的、普遍适用的管理理论和方法,管理者应该根据企业的内外部条件灵活选择最适合的管理模式、方法和技术。业绩评价就是根据企业一定时期的战略目标,设计相应的评价指标体系,确定科学的评价方法,根据特定的评价标准,对企业一定经营期间的经营效益做出客观、公正、准确的综合判断。企业业绩评价指标体系构建必须坚持权变原则,与企业管理的现状相适应,根据企业内外部环境的变化不断进行调整。由于企业所处的成长阶段、竞争态势、竞争战略、组织结构各不相同,经营特点和战略目标差异很大,因此不存在适用于所有企业的业绩评价指标体系。评价指标只有根据企业面临的环境变化而及时进行调整,才能保证评价指标与战略目标的高度相关性。权变理论在业绩评价指标体系构建中的应用,突出体现在以下三个方面。     

高中班级管理呼唤人文素养培养

本文要求建立与素质教育和人文素养教育相配套的班级管理.针对高中学生的特殊性,推行加强班级管理中的人文素养培养,并反思在高中班级管理中实行人文素养培养的一些具体做法.     

对目标管理的再思考--目标管理是否过时了?

本文通过对目标管理的优缺点进行分析,并与以戴明管理思想为核心的质量管理作比较,讨论了现阶段我国实施目标管理存在的一些问题与不足,提出了相应的批判.在此基础上,针对当前理论界对目标管理的一些置疑也提出了自己独到的看法与见解,指出正确对待管理理论与方法应具有权变思想的科学态度.     

现代管理理论视角下商业银行业绩评价指标体系探析

业绩评价是商业银行经营管理的核心问题，是为经营管理服务的，对商业银行的经营起着导向性作用。本文以期通过对系统管理理论、权变管理理论和战略管理理论与业绩评价指标体系的分析，为构建商业银行业绩评价指标体系提供借鉴。     

基于权变管理理论的科技期刊管理模式研究

权变管理理论的精髓是强调必须尊重客观规律,适应和顺从所处的特定环境,灵活选择和运用相对最佳而有效的管理原理、原则、方法、技术、技巧和措施,达到预期的有效管理目的.本文认为,目前科技期刊应打破传统的封闭式办刊模式和经营管理模式的束缚,建立开放的专业化联合办刊的经营管理模式.     

循环经济呼唤社会营销

所谓循环经济,本质上是一种生态经济,它要求运用生态学规律而不是机械论规律来指导人类社会的经济活动.企业作为经济活动的主要参与者,其营销活动对社会和环境的影响是至关重要.企业的管理应注重权变管理思想,这不仅体现在企业管理理论方面的不断更新,更重要的是适应时代要求的企业战略和战术的不断创新.