浅谈中小企业人才流失

中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。在中小企业的生存与发展过程中，人才是企业生存和发展的最重要资源。本文从多角度分析了中小企业给中小企业人才流失带来的影响，分析人才流失的原因，并提出了一系列减少人才流失的策略。     

基于数字经济时代的中小企业转型创新发展路径研究

我国中小企业在国民经济发展中发挥了重要作用，数字经济时代的到来为其转型发展创造了良好的机遇。但中小企业在数字化转型发展过程中还面临着对数字化转型的认知不足、资源相对有限、技术创新能力较弱、缺乏专业化人才支撑等问题，应从强化顶层设计、加强资金管理、加快推进技术创新、实施专业化人才建设、强化政策支持等方面出发，有效推进中小企业的数字化转型，使其紧跟数字经济时代发展趋势，不断提升竞争优势和综合发展能力。     

试析我国中小企业的融资问题

中小企业在我国经济发展过程中发挥着重要作用。但是，近些年来由于企业竞争激烈，融资难问题已在很大程度上影响和制约了中小企业的发展。因此如何解决中小企业融资难的问题成为中小企业健康发展的关键。     

中小企业筹资问题探讨

近年来，我国的中小企业主要是民营企业获得了迅速发展，已成为国民经济的重要组成部分，成为我国全面实现小康目标的重要力量，在发展经济、扩大就业、活跃市场等方面发挥着重要作用。中小企业整体实力不断壮大，经营范围逐渐扩大，更预示着我国中小企业在未来经济社会发展中的潜在力量。但是由于中小企业规模相对较小、资信度低、科技含量整体相对较低等客观条件的限制，中小企业要想在未来激烈的国内外市场竞争中获得长期发展，现实中面临着许多障碍，其中主要的就是中小企业筹资难问题，必须解决这些问题，多给中小企业筹资创造条件，促使中小企业在未来发挥更重要的作用。     

民间金融视角下中小企业融资问题探讨

随着社会经济的快速发展,以民营经济为代表的中小企业在国民经济中发挥着重要的作用,这些中小企业在拉动经济发展、促进就业以及满足居民消费的过程中发挥了重要的基础作用。但这些企业在发展中不得不面临的融资难问题贯穿于中小企业发展始终。中小企业是国民经济健康协调发展重要基础,因此,融资难也成为困扰我国经济发展的重要难题,如何解决中小企业融资难问题成了国民经济发展中的重中之重。     

中小企业发展策略探析

中小企业是我国国民经济发展中的一支重要力量，在社会稳定、经济发展、增加税收、解决就业等方面发挥重要作用。但是，中小企业在发展中存在许多问题，使得中小企业不能做大做强，这其中既有自身的原因，也有社会环境的原因。本文总结了中小企业发展中存在的问题，分析了产生这些问题的主客观原因，并提出促进中小企业持续发展的具体措施。     

中小企业核心人才管理研究

人才是企业最重要的资源,但中小企业由于其自身的局限性,在人才管理工作中暴露出了一系列问题。本文从人才在中小企业发展中所起的重要作用入手,分析了中小企业在人才管理中存在的问题,最后针对性地提出了改善中小企业核心人才管理的具体思路和对策。     

中小企业融资难的问题分析和解决措施分析

近年来，我国中小企业在缓解就业压力，促进国民经济增长，维护社会稳定中发挥着越来越重要的作用。然而，融资难问题一直困扰着中小企业的持续稳步发展，成为了影响中小企业作用发挥的重要因素。本文对中小企业融资难问题及其解决措施进行分析。     

构建多层次融资体系缓解中小企业融资难题

改革开放以来，中国中小企业从无到有，从小到大，在繁荣经济、增加就业、推动创新和催生产业中发挥着越来越大的作用，已成为推动社会生产力发展和促进社会主义和谐社会建设的重要力量。但是，由于种种原因，中小企业获得金融资源的支持有限，与其在国民经济中发挥的作用相比极不对称，融资难问题一直是中小企业发展的重要瓶颈之一。     

中小企业财务管理中存在的问题和解决措施

伴随着改革开放和我国经济的迅速发展,中小企业的成长和发展呈现破竹之势,中小企业已经成为社会经济体系中的重要组成部分,中小企业的存在和发展,在诸多方面发挥着重要作用,如创造了更多的就业机会、推动社会经济的稳步前进。但在追求快速发展的同时,中小企业也暴露出一些问题,尤其忽略了财务管理在中小企业发展中发挥的重要作用,阻碍了中小企业的健康持继发展,本文通过分析目前中小企业财务管理中普遍存在的问题,寻求合理有效的解决措施。     

论中小企业的人才储备机制

中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,其在我国市场经济体系建设中发挥着至关重要的作用。然而,由于受到企业自身规模、资金、信息以及管理等多方面因素的制约,中小企业的人力资源相当脆弱,严重制约了中小企业的健康发展。尤其是近年来,在全球金融危机的影响下,企业的人才流失问题日益突显。为了保障人才这一企业发展所必须的核心资源,应加快中小企业的人才储备机制的建设步伐,科学有效地开发和利用人力资源。本文通过对中小企业人才储备机制的探讨和研究,旨在加强中小企业的人才意识,促使其成为推进中小企业发展的动力与智力源泉。     

中小企业财务管理的改进建议探讨

当前我国经济发展的主力军是中小企业,中小企业的发展推动着我国经济向前,由于其经营方式以及生产方式与集团企业有所不同,在中国经济格局中发挥着无可替代的重要作用。在经济发展过程中,中小企业发展模式中存在的缺点逐日显露出来,例如企业战略目标模糊、未进行财务规划、财务管理制度不健全、无专业财务人才等。本文主要研究中小企业财务管理存在的问题,以及针对问题尝试提出解决方案。     

我国中小企业融资难问题分析及对策

随着我国经济不断发展，中小企业如同雨后春笋，在我国的经济建设中发挥着越来越重要的作用。中小企业迅速发展的同时，也面临着严重的融资难困境。认真分析中小企业融资难的原因，给出建议解决中小企业的资金难题，成为中小企业发展的重要目标。中小企业从内部做起，解决融资难问题，才能提高竞争力。     

中小企业绩效管理存在问题及对策探讨

未来中国经济的竞争力将取决于中小企业的发展状况。中小企业在国民经济中具有举足轻重、不可替代的地位和作用，但是中小企业却面临激烈的市场竞争，且在资金、技术、人才方面存存明显的不足，为了提升竞争力，许多中小企业试图通过加强绩效管理，来提升整体绩效水平，使其人、财、物及信息等资源能发挥最大作用。中小企业的绩效管理到底存在哪些问题，如何解决笔者提出了自己的一些建议。     

中小企业核心人才流失问题及其对策研究

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,如何有效留住核心人才成为中小企业发展的一个重要问题。     

浅析中小企业融资难问题及对策

近年来，中小企业已经发展成为我国国民经济高速增长的重要支持力量，中小企业在扩大就业、技术创新、满足多样化需求等现代经济的各个领域都发挥着越来越重大的作用。本文首先阐述了目前我国中小企业的发展现状，分析了中小企业在其发展过程中遇到的困难，并指出其中资金不足是制约中小企业发展的首要问题。并根据我国的具体国情提出了解决中小企业融资难问题的对策和建议。     

物流管理在中小企业发展中的问题探析

随着经济和社会的发展，中小企业在国民经济中发挥着越来越大的作用，无论在数量上、解决就业方面，还是在促进经济发展方面都起着重要的作用。目前，面对日趋激烈的市场竞争，对于在国民经济中发挥着越来越大作用的中小企业而言，物流将成为企业新一轮竞争的热点。但是，在现在的中小型企业中，在物流管理方方面都存在一定的问题。该文选择以物流管理为研究切入点，分析其在中小企业发展中的问题，并提出相应的对策建议。     

中小企业如何吸引人才

在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气小、资源匮乏的中小企业，如何吸引人才便成为其经营者十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。     

科技型中小企业融资难原因分析—基于政府层面

科技型中小企业的快速发展已经引起了我国政府的关注，正在从各个方面对科技型中小企业的发展给予扶持。我国正处于转型时期，政府作为制度形成和变迁的主要参与人，需要在解决对科技型中小企业的融资难问题过程中发挥重要作用，但通过调查我们发现，我国政府潜力的发挥还远未达到最佳。     

浅议中小企业的成本管理

中小企业是国民经济中一支重要的经济力量,在我国社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。中小企业产品成本的高低,不仅影响到国民经济的发展,而且直接影响到企业自身发展和企业职工群众的切身利益。在国民经济发展过程当中,中小企业成本管理问题已日益引起人们的重视和关注。本文通过对我国中小企业成本管理的现状进行多角度的分析,中小企业存在着生产效率低、融资难、人才短缺、技术跟进迟缓,资金筹措渠道少、企业成本管理水平低等一些不容忽视和回避且亟待解决的问题。在此分析的基础上,有针对性的提出了强化中小企业成本管理的对策。