河南省科技型企业的发展现状、问题及对策分析

本文通过对河南省科技型企业的现状分析,引出了河南省科技型企业目前存在的问题,并提出解决问题的具体对策,以期给河南科技型企业的发展创造良好的条件.     

论河南省上市公司核心竞争力的构建

竞争的全球化和日益加剧使核心竞争力研究受到了广泛的企业关注,本文尝试用核心竞争力理论对河南省上市公司进行分析,在揭示河南省上市公司核心竞争力现状的基础上,提出了核心竞争力的构建对策。     

河南省科技型小微企业成长的影响因素及对策

科技型小微企业是目前最具潜力和成长前景的企业,是未来巨型企业的幼苗,其成长状况关系到经济的转型升级能否成功。在探析河南省科技型小微企业成长问题的基础之上,剖析了影响其成长的主要因素,并据此提出了促进河南省科技型小微企业成长的建议。河南省政府可以引导企业加大技术创新投入,创办不同类型的众创空间,并为科技型小微企业融资提供政府信用担保,引导科技型小微企业集群发展。政府还应建立促进河南省科技型小微企业成长的指导目录制度,推进投贷联动,完善服务创新体系。     

基于企业文化的物流企业核心竞争力提升研究——以河南省为例

如今,建设以河南省为主体的中原经济区已上升为国家战略,致力于发展成为全国区域协调发展的战略支点和重要的现代综合交通枢纽。这对河南省的物流企业是一种机遇,也是一种挑战。如何提升物流企业的核心竞争力是当务之急。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,从文化力的角度探索河南省物流企业竞争力提升的策略。     

浅论中小科技型企业的柔性战略

在市场环境纷繁复杂且不断变化的今天,柔性战略的实施有助于提高企业融入环境、适应环境甚至引领环境的能力,从而有效增强企业的市场竞争优势.本文在以往柔性战略研究的基础上,结合中小科技型企业的基本特征和柔性缺陷,提出了中小科技型企业实施柔性战略的建议,以期对中小科技型企业有效适应变幻莫测的市场竞争环境并不断提升企业核心竞争力提供参考.     

浅析人力资源在事业单位核心竞争力的作用

当前,在日益激烈的市场竞争中人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等典型特征成为现代企事业单位核心竞争力的重要组成部分,对现代企事业单位的可持续性发展具有决定性的重要意义。本文就在探讨科技型事业单位核心竞争力中人力资源重要性的基础上分析加强科技型事业单位人力资源管理的措施,以期进而提高科技型事业单位的核心竞争力。     

科技型企业供应链融资问题及对策建议

<正>一、科技型企业概述(一)科技型企业定义科技型企业主要指主营业务中技术成分高,核心竞争力强,能够根据市场变化辅之以相应战略调整的企业,它在当今经济活动中主要从事知识密集型产业。大体可分为如下两类:广义上,是生物工程、电子信息、低碳能源等新兴领域的产品开发及其周边项目的集合;狭义上,是根     

基于Fuzzy-AHP的企业核心竞争力评价指标体系的构建与应用

本文在分析传统核心竞争力评价的基础上,从评价原则、评价目的、评价步骤等方面构建企业核心竞争力综合评价体系,构建评价分析模型,对企业核心竞争力进行研究分析,从而为企业在不同的核心竞争力状态下进行企业发展战略选择提供决策依据。     

企业核心竞争力多层次灰色评价模型的构建

定性与定量相结合法适合对企业核心竞争力进行评价。灰色评价法能将定性分析与定量分析相结合。企业核心竞争力具有灰色系统的特征,运用灰色评价法比较合适。通过对企业核心竞争力评价指标体系的建立,运用多层次灰色评价法构建企业核心竞争力评价模型。     

软件企业核心竞争力评价与提升对策——以武汉光谷软件园企业为例

结合软件企业发展特点,建立了软件企业核心竞争力评价指标体系。运用层次分析法设定软件企业评价指标体系权重,运用模糊综合评价法对调查软件企业集群进行核心竞争力评价。通过分析评价结果,找出软件企业核心竞争力存在的弊端,从企业和政府两方面,分别给出提升企业核心竞争力对策。     

河南省科技型中小企业融资环境评估研究

本文对河南省科技型中小企业的融资环境进行了评估。首先,通过文献研究对河南省科技型中小企业融资的政策环境和配套服务环境进行了评估;其次,通过系统分析对河南省科技型中小企业融资的金融市场环境进行了分析;最后,基于现存问题,通过政策研究提出了改善河南省科技型中小企业融资环境的对策与建议。研究发现,目前河南省亟需构建完善的企业融资政策环境评估体系,该体系不仅能为河南省科技型中小企业科学、经济的融资提供渠道,还能为政府部门优化融资环境提供重要的理论依据和实战参考。     

浅析种子期科技型企业价值评估方法

对种子期的科技型企业来说,科技人力资本是企业的核心竞争力,也是企业价值的最主要体现。人力资本的价值体现在基本素质、一般能力、创新能力、个人潜力等几个方面,通过这几个指标因素来构建科技人力资本的价值评估体系,然后通过对科技人力资本的价值评估来评估出种子期的科技型企业价值。     

增强企业技术创新能力之我见

<正>企业技术创新能力是提高企业核心竞争力的关键因素。随着市场经济体制的建立和逐步完善,河南省128家重点企业加大对企业的科技投入,企业技术创新能力进一步增强。企业核心竞争力得到显著提高。     

供给侧结构性改革视阈下科技型企业人才吸引与稳定机制研究

科技型企业作为落实自主创新国家核心战略的重要载体,对于调整我国经济结构显得尤为重要。有效提高企业人才质量与员工就业稳定性,有助于企业降成本、补短板,提高市场竞争力,进而实现供给侧结构性改革的目标。本文首先对科技型企业人才流失现状以及原因进行界定,其次从薪酬制度、企业文化等方面有针对性、有创新性地提出应对对策,探究在供给侧结构性改革的背景下科技型企业应如何有效制定及实施人才引进与人才稳定的机制。     

中式快餐企业的三维核心竞争力评价研究

本文首先介绍了核心竞争力的概念,然后以中式快餐企业为评价对象,阐述了其评价内容和应考虑因素,在此基础上提出了衡量中式快餐企业核心竞争力的指标体系,并建立了三维核心竞争力评价模型来分析中式快餐企业的竞争力情况。     

创业板企业核心竞争力评价研究

企业核心竞争力的评价是当前理论和实务研究的热点问题,本文从创业板企业的特点出发,围绕创业板企业核心竞争力的构成要素、评价原则、指标设计和评价方法展开论述,探索创业板企业核心竞争力的评价内容和方法.     

基于可拓学的房地产核心竞争力评价方法研究

本文研究了新形势下房地产核心竞争力的构建,结合房地产企业自身的特点,提出评价房地产企业核心竞争力的指标体系,并通过可拓学中的优度评价方法建立模型对房地产核心竞争力进行评价。     

基于资源整合的物流企业核心竞争力评价研究

近年来,随着物流业的大力发展,行业间的竞争日益激烈,核心竞争力在竞争中的重要性也日益凸显。本文从资源整合的视角分析了物流企业的核心竞争力,结合实例应用模糊综合评价方法对某物流企业的核心竞争力进行了综合评价,并分析了该物流企业核心竞争力的评价结果。     

创业早期的科技型中小企业成长策略研究

科技型中小企业是我国技术创新的一支重要力量。在创业早期,这类企业面临较强的不确定性和高风险性。在分析创业早期的科技型中小企业的特点、成长中存在的主要问题的基础上,从市场开发、资金筹措、构建商业模式、培育核心竞争力等方面提出相应的策略与措施。     

我国特许经营企业核心竞争力构建及其提升

我国部分特许经营企业多年来发展速度较慢且规模不大,主要原因是特许经营企业核心竞争力缺失.本文通过对特许经营企业核心竞争力的识别,构建企业核心竞争力的评价指标体系,提出了特许经营企业核心竞争力的提升途径,